神奈川県川崎市宮前区 眼科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ

【事業所チェックポイント】 教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験でも安心！福利厚生充実・長期就業しやすい環境あり！20代-30代の方も活躍中です！・ひとこと特徴 ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます ・有給休暇取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています 【待遇】 社会保険完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄制度・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【ベネッセを選んだ理由】 病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。 その際患者様が、まるでご家族が来た時のように元気になっていました。 介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。 【実際に働き、病院とのギャップはあったか】 入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。 話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、 病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが 今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。 【会社でのサポート体制について】 3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。 あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。 【環境を変えて働きたいと思っている方へ】 ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。 休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談にのってもらえるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ:入会金無料/受講料割引、サイマルアカデミー:入会金無料・受講料割引

【事業所チェックポイント】 訪問看護のパイオニア！教育充実！訪問看護未経験歓迎！・ひとこと特徴 ・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます！ 　※セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります！ ・教育充実！iPad貸与をされ、患者様情報やマニュアル等が格納されており安心してお仕事頂けます！ ・定着率が非常に高く、長く安心して働きたい方歓迎です！ ・教育体制・キャリアアップ 訪問看護のパイオニアであるセコム。 しかし、勤務される方の多くは訪問看護未経験からスタートされております。 今まで培かわれたスキルを活かしつつも、訪問看護の看護師としてプロフェッショナルを目指していただけるようなフォロー体制・研修が充実しているのが一番の魅力です。 また、各人のスキルやキャリアに合わせた豊富な研修プログラムがあり、それぞれの研修は、いずれも希望者が自発的に参加することを前提とし、目指すキャリアや課題に合わせてプログラムを選択することが可能です。 実践と練習を繰り返すことで、現場の自信につなげることができます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ご利用者がどうしたいのか、ご家族の方がどうしたいのか。そういった気持ちを汲み取りながら、伝えるべきことは伝えていく。 日々自問自答をし、自分ができる精一杯のケアを行っていきました。 「看護師さんが毎日来てくれて心強かった。自分たちだけでは何もできなかったので、本当に感謝しています」と言っていただけたことは、今でも鮮明に記憶に残っています。これこそが、訪問看護師のやりがいなのだと感じることができた経験です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択 ・基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 ・訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 ・マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント

【事業所チェックポイント】 [日勤/新規開設/賞与あり/昇給あり/定年65歳] 充実した福利厚生制度や研修制度により、働く看護師たちをバックアップいたします！そんな「セントケア」で働いてみませんか。・ひとこと特徴 ・2024年7月に新規開設予定の施設です。オープンまでは近隣施設での勤務も可能です。 ・月8-10日休みです。残業もほとんどありませんので、プライベートな時間もしっかり確保でき、メリハリをつけたご就業が可能です。 ・車通勤可能です。無料駐車場のご用意もありますのでご安心下さい。 ・定年は65歳です。定年以降は1年更新で契約社員として勤務可能ですので長く働くことができる環境が整っています。 ・財形貯蓄制度 、確定拠出年金制度があります。その他、従業員持株会や社員割引制度など充実した福利厚生制度があります。 ・育休は最大3年間取得可能、復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務が可能です。 ・よくある質問 「看護小規模多機能施設」とは。 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 チームで連携して仕事が出来るのでやりがいも大きいです。他の職種の方とも関わるので勉強になります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 初心者から上級者まで教育体制が充実しています。 ・基本研修（全スタッフ対象） 採用時研修、普通救命講習、情報管理研修、業務管理体制研修、虐待防止研修 ・定例研修（営業所全スタッフ） 情報管理・業務管理体制、虐待防止 ケースカンファレンス、感染症の対応及び予防、褥瘡リスクアセスメント、観察の視点と記録の報告内容、緊急対応、食事介助・口腔ケア、看取りについて、感染症・食中毒・衛生管理、認知症ケア、薬剤管理と誤薬発生時の対応、医療的ケアなど ・専門研修 認知症ケア研修、医療的ケア研修、中重度のお客様への対応研修、認定特定行為業務従事者研修 ・マネジメント研修 所長育成研修、SPT研修、新任所長・新任管理者基礎研修 その他、介護福祉士資格取得のための研修などもあり個々のステップをバックアップをしております。（会社が定める通信教育もあり）

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 常勤の基本給与は30万円-36万円を見込めます。オンコールなし、土日祝日休みの貴重な求人です。 訪問診療、訪問看護、訪問リハビリ、訪問歯科を展開する企業です。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/残業少なめ/給与高め

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・母体しっかり。東証スタンダード市場上場の企業（工藤建設株式会社）が運営している有料老人ホームです。 ・給与も夜勤有りの場合は月給30万円以上と高いです。 ・きれいな施設です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等） 階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・母体しっかり。東証スタンダード市場上場の企業（工藤建設株式会社）が運営している有料老人ホームです。 ・給与も夜勤有りの場合は月給30万円以上と高いです。 ・きれいな施設です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等） 階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2017年オープンなのでハードもとてもキレイな環境です。 ・生活の場の健康管理が中心です。自立度も高いのでコミュニケーションがとれる利用者様が多いです。 ・看護師は常勤3名でオンコール体制をとっています。介護職の方とも関係性も良く、皆さま協力し合いながら一体感をもって働かれています！ ・年間休日120日！9:00-18:00で生活と両立しながら働けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上

【事業所チェックポイント】 [日勤/新規開設/賞与あり/昇給あり/定年65歳] 充実した福利厚生制度や研修制度により、働く看護師たちをバックアップいたします！そんな「セントケア」で働いてみませんか。・ひとこと特徴 ・2024年7月に新規開設予定の施設です。オープンまでは近隣施設での勤務も可能です。 ・月8-10日休みです。残業もほとんどありませんので、プライベートな時間もしっかり確保でき、メリハリをつけたご就業が可能です。 ・車通勤可能です。無料駐車場のご用意もありますのでご安心下さい。 ・定年は65歳です。定年以降は1年更新で契約社員として勤務可能ですので長く働くことができる環境が整っています。 ・財形貯蓄制度 、確定拠出年金制度があります。その他、従業員持株会や社員割引制度など充実した福利厚生制度があります。 ・育休は最大3年間取得可能、復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務が可能です。 ・よくある質問 「看護小規模多機能施設」とは。 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 チームで連携して仕事が出来るのでやりがいも大きいです。他の職種の方とも関わるので勉強になります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 初心者から上級者まで教育体制が充実しています。 ・基本研修（全スタッフ対象） 採用時研修、普通救命講習、情報管理研修、業務管理体制研修、虐待防止研修 ・定例研修（営業所全スタッフ） 情報管理・業務管理体制、虐待防止 ケースカンファレンス、感染症の対応及び予防、褥瘡リスクアセスメント、観察の視点と記録の報告内容、緊急対応、食事介助・口腔ケア、看取りについて、感染症・食中毒・衛生管理、認知症ケア、薬剤管理と誤薬発生時の対応、医療的ケアなど ・専門研修 認知症ケア研修、医療的ケア研修、中重度のお客様への対応研修、認定特定行為業務従事者研修 ・マネジメント研修 所長育成研修、SPT研修、新任所長・新任管理者基礎研修 その他、介護福祉士資格取得のための研修などもあり個々のステップをバックアップをしております。（会社が定める通信教育もあり）

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み