通町筋駅(熊本県熊本市中央区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 ■まずはご希望をお聞かせください!経験豊富な専任の担当者がアナタにピッタリのお仕事をご紹介します。 ■職場見学できる!ご勤務前に職場見学を行っています。実際の職場を見てから働くかどうか決められるので安心です♪ ■フォロー体制も充実!お仕事探しはもちろん、就業開始前～就業後も専任の担当者が徹底フォロー致します!お悩み等もお気軽にご相談ください。 ＜お仕事内容＞ 特別養護老人ホームなどの介護施設での、健康管理を中心とした以下のような業務をお任せします。・バイタルチェック(体温、血圧)・薬の準備・服薬管理・看護記録の作成・応急処置・体調急変時の対応　など 【休日】 ◆4週8休シフト制 ※週2日～OK! ※ご希望をお聞かせ下さい♪ 【【新型コロナウイルスの状況に伴うお知らせ】】 弊社では新型コロナウイルス感染拡大防止に努めるため、応募者の方に健康状態や海外渡航歴などを確認させていただく場合がございます。

【事業所チェックポイント】 「未経験応募可能、治験コーディネーター職。ビジネススキルから治験専門知識まで学べる研修あり。実働7.5時間」・ひとこと特徴 ・業界大手のエムスリーグループ ・教育制度抜群。入社から2年にわたり継続的な研修プログラムがあります ・育休復帰率80%/女性リーダー約5割と、女性の活躍しやすい環境です ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【治験コーディネーター職のやりがい】 ・治験に係る方々（被験者・製薬会社・医療機関等）のパイプ役として貢献できること ・自分の知識を高められる（薬や病気に関する知識や知見が得られることが魅力） ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/離職率低い/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 治験コーディネーター職は、未経験でしたが、前職がん病棟で勤務していたため、がんでの治験では、抵抗なく業務につけました。また業界知識・報連相の仕方・PC入力方法など初歩的な研修からあるため、未経験でも滞りなく業務につける環境があります。 看護経験を活かし、治験への同意説明補助をする時は、被験者の気持ちに出来るだけ寄り添える様に、説明の方法や説明時の環境作りに配慮しています。 がんの治験では、抗がん剤の対応が多く、私たちのミッションとして、長期間、継続的に薬の投与を続けることです。適切な副作用対策、対処が必要となるため、様々な配慮をしながら業務を行っています。あらゆる場面で専門性な対応が求められるため、経験や知識を高めようと日々勉強しながら、また周囲のメンバーとも協力しながら、仕事に励んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社から2年間にわたり、継続的に研修を実施します。座学から現場でのOJTまで、CRCとしての経験を積み、スキルアップにつなげて頂きます。また、継続研修では知識の向上、法令等のルールの改正、SOP・業務マニュアルに関して、適宜研修を実施。研修・講義内容・映像はアーカイブしており、いつでも振り返りが可能です。

【事業所チェックポイント】 【大手企業ユニ・チャームより看護師経験者募集】病院や施設への「営業活動」を行う仕事です・ひとこと特徴 ・一般企業で医療職経験を活かし活躍出来る貴重な日勤求人です。 ・土日祝休みでプライベート充実！ ・産前産後、育児休暇等に力を入れており、ご家庭と両立しやすい環境作りをしてます。 ・地域限定職なので、転勤はございません。 ・賞与は生活給の一部と考え方をしていますので、前年を下回ることは過去に一度もございません。 ・営業目標はありますが「ノルマ」という厳しいものではないのでご安心ください。 ・よくある質問 Q1、転勤について A1、転勤の可能性はありません。 Q2、出張について A2、出張は基本ありません。 ただし、月に1回程、最寄りの営業所へミーティングで出勤していただきます。 熊本の場合、鹿児島営業所まで車又は公共交通機関（交通費は全額支給です） Q3、運転免許証について A3、業務にて車を運転する機会があるので、運転免許証は必要になります。 Q4、研修制度について A4、年数回、本社にて宿泊を伴う集合研があります。 入社直後、1ヵ月後、3ヶ月後、6ヵ月後は東京1泊2日or2泊3日 会社のこと、商品のこと、業界のことを学ぶ勉強会。 ロープレ、お客様のケーススタディなどワークを行います。 Q5、働く時間はどうなるか？ A5、 営業はみなし労働制になります。9:00すぎ出発のこともある。 お客様への勉強会があったり、フレキシブルな対応になります。 休日出勤はほぼありません。 Q6、移動手段について、その経費について A6、社用車があり、駐車場契約・ガソリンなど社員負担は一切ありません。 Q7、営業未経験ですが、同行はありますか？ A7、半年間はインストラクターが付き、最初2-3ヶ月は先輩社員への同行となります。また本部研修もあり、何も分からない状態で現場に出る、ということはございません。 分からないことがあればインストラクターに聞いていただいたり、上司に連絡をとって都度確認していただいて大丈夫です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修:入社後すぐ・1ヶ月後・3ヶ月後・6ヶ月後（各3日間程度） 半年間はインストラクターが付き、最初2-3ヶ月は先輩社員への同行となります。また本部研修もあり、何も分からない状態で現場に出る、ということはございません。

【事業所チェックポイント】 協会けんぽから健康経営取組優良企業として認定されたケアミックス病院です・ひとこと特徴 ・「ブライト企業」（ブラック企業と対極の企業をイメージした熊本県の造語）として認定を受けております！ ・年間賞与4.2ヶ月があり、扶養手当や住宅手当など充実しております。 ・年間休日が120日程ございますのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。 ・残業も少なく勤務後の時間を自由に使えるので、プライベート両立もできます！ ・熊本市の繁華街に位置しておりますので、交通の便は抜群です！ ・もっと詳しい施設情報 ＜忙しすぎず、様々なことが学べます！＞ ・内科全般における診療はもちろんの事、健診、人間ドックなど、予防医学にも力を入れている病院です！ ・特殊疾患病棟は慢性期の患者様がメインとなっており、障害入院可能な病棟です。 また、一般病棟も15:1の看護配置をとっており、月に30名前後の入退院がございます。 ※病床34床のうち約12名が長期入院患者となっており、残りの20名前後が稼働しているような状態です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心！大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。 　実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。 　その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます。（スペシャリスト・ジェネラリスト） ・がん領域における年間実施試験数133％の成長実績があります。（過去実績） ・現場の様子をご紹介します！ ・職住近接を掲げています！一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳（看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6％、その他・無資格12%） ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネージャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。（2013年4月入社　アシスタントマネージャー） ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。

【事業所チェックポイント】 協会けんぽから健康経営取組優良企業として認定されたケアミックス病院です・ひとこと特徴 ・「ブライト企業」（ブラック企業と対極の企業をイメージした熊本県の造語）として認定を受けております！ ・年間賞与4.2ヶ月があり、扶養手当や住宅手当など充実しております。 ・年間休日が120日程ございますのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。 ・残業も少なく勤務後の時間を自由に使えるので、プライベート両立もできます！ ・熊本市の繁華街に位置しておりますので、交通の便は抜群です！ ・もっと詳しい施設情報 ＜忙しすぎず、様々なことが学べます！＞ ・内科全般における診療はもちろんの事、健診、人間ドックなど、予防医学にも力を入れている病院です！ ・特殊疾患病棟は慢性期の患者様がメインとなっており、障害入院可能な病棟です。 また、一般病棟も15:1の看護配置をとっており、月に30名前後の入退院がございます。 ※病床34床のうち約12名が長期入院患者となっており、残りの20名前後が稼働しているような状態です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 協会けんぽから健康経営取組優良企業として認定されたケアミックス病院です・ひとこと特徴 ・「ブライト企業」（ブラック企業と対極の企業をイメージした熊本県の造語）として認定を受けております！ ・年間賞与4.2ヶ月があり、扶養手当や住宅手当など充実しております。 ・年間休日が120日程ございますのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。 ・残業も少なく勤務後の時間を自由に使えるので、プライベート両立もできます！ ・熊本市の繁華街に位置しておりますので、交通の便は抜群です！ ・もっと詳しい施設情報 ＜忙しすぎず、様々なことが学べます！＞ ・内科全般における診療はもちろんの事、健診、人間ドックなど、予防医学にも力を入れている病院です！ ・特殊疾患病棟は慢性期の患者様がメインとなっており、障害入院可能な病棟です。 また、一般病棟も15:1の看護配置をとっており、月に30名前後の入退院がございます。 ※病床34床のうち約12名が長期入院患者となっており、残りの20名前後が稼働しているような状態です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF!!） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月の方 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で 先輩が付きっきりで指導してくださったので 未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目の方 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため 残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが 研修を積み重ねていくうちに自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目の方 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得。 STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行う。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行う。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付ける。ノルマ無し。 STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導。 STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心！大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。 　実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。 　その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます。（スペシャリスト・ジェネラリスト） ・がん領域における年間実施試験数133％の成長実績があります。（過去実績） ・現場の様子をご紹介します！ ・職住近接を掲げています！一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳（看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6％、その他・無資格12%） ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネージャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。（2013年4月入社　アシスタントマネージャー） ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。

【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので、未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため、残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが、研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

【事業所チェックポイント】 一人でも多くの方のお肌をきれいに、どこよりも良い施術をどこよりも安価に・ひとこと特徴 ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計です。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇です。 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準です。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後、脱毛研修・フェイシャル研修等の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【全国20院以上に拡大中】 あおばクリニックは、お客様の増加に合わせて北海道から九州までに展開しています。 今後も店舗数が増えていく予定で、幅広いエリア・悩みをお持ちの方に対応できる法人を目指しています。 拡大に伴い、同時期に入職する看護師も多いため、切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 【入社後研修は期間・内容ともに充実】 トータル6-7ヵ月ほどの研修で皮膚の構造や接遇を学んだり、実践で各種レーザー機器の照射を学んでいきます。 安心してお客様の治療に入れる状態を目指す、研修内容なので美容未経験の方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎 ・スタッフの声 職場の雰囲気はアットホームで、入社前に思った感じに近かったです。その中で美容の知識や技術を向上したいという思いが実現できているので良かったです。研修は、病棟だと1年かけて確実にできるようになっていこうという感じだったので、凝縮されていて大変でしたが、好きな事でもあり、施術に入る中で、知識や技術が向上していくのが実感できて楽しかったです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です。 脱毛研修:2-3ヶ月 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。

【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心！大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。 　実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。 　その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます。（スペシャリスト・ジェネラリスト） ・がん領域における年間実施試験数133％の成長実績があります。（過去実績） ・現場の様子をご紹介します！ ・職住近接を掲げています！一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳（看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6％、その他・無資格12%） ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネージャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。（2013年4月入社　アシスタントマネージャー） ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。