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長崎県 病院（一般）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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230件中91 - 120件を表示

適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。 医療...

  • 事業所 医療法人誠仁会 千綿病院

  • 住 所 長崎県長崎市矢上町9-12

  • 給 与 【時給】1,100円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。 医療...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・56床の急性期病院で急性期医療から在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しております。 ・年間休日も120日近くありお休みも充実（その年により多少前後します）しています。 ・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇は年5回まで取得可能です。 ・時間単位で有給休暇の取得が可能で、ご家庭との両立もしやすい環境です。 ・有給消化率もほぼ100%ございます。 ・院長をご紹介します！ ≪千綿病院　院長より≫ 「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」 当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。“思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院"という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 病院の理念と看護部の理念に沿った専門職として信頼される、質の高い看護を提供できる看護職員の育成を目指しています。 新入職員については、ひとりひとりに教育担当職員をつけ、一定の期間進展度合いを見ながら独り立ちできるようにサポートします。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。 医療...

  • 事業所 医療法人誠仁会 千綿病院

  • 住 所 長崎県長崎市矢上町9-12

  • 給 与 【月給】205,000円〜275,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。 医療...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・56床の急性期病院で急性期医療から在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しております。 ・年間休日も120日近くありお休みも充実（その年により多少前後します）しています。 ・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇は年5回まで取得可能です。 ・時間単位で有給休暇の取得が可能で、ご家庭との両立もしやすい環境です。 ・有給消化率もほぼ100%ございます。 ・院長をご紹介します！ ≪千綿病院　院長より≫ 「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」 当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。“思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院"という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 病院の理念と看護部の理念に沿った専門職として信頼される、質の高い看護を提供できる看護職員の育成を目指しています。 新入職員については、ひとりひとりに教育担当職員をつけ、一定の期間進展度合いを見ながら独り立ちできるようにサポートします。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。 医療法人横尾病...

  • 事業所 医療法人横尾病院 横尾病院

  • 住 所 長崎県諫早市川床町395-2

  • 給 与 【月給】177,000円〜214,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。 医療法人横尾病...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。・ひとこと特徴 ・2020年3月に移転しました。内装外装共に洗練されたとても綺麗な240床の精神科病院です。 ・ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室で心が落ち着く空間です。 ・随所に窓を設置、あたたかな光が差し込み病院内も明るく癒されます。 ・屋上運動場や体育館などを新設、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しています。 ・療養、急性期、認知症、アルコール依存症など幅広い精神科看護を学べる環境です。 ・定年65歳（再雇用70歳まで）と長期間看護師として働きたい方にもお勧めです。 ・残業時間が少ない職場環境です。 ・精神科未経験から入職される方も多く在籍し各部署で丁寧な教育を行っています。 ・院長をご紹介します！ 横尾病院は諫早市川床町にて昭和43年に開院し、地域の精神科医療に携わってきました。診療内容も幅広く、引きこもり、不眠や倦怠感、不安、緊張などといった心の病を抱えた患者さまだけではなく、近年は高齢化によって認知症の患者さまが増加しています。昼夜逆転、徘徊、認知障がいに付随する周辺症状（行動・心理症状）に悩んでいる方やそのご家族も多いのではないでしょうか。そういった方の受診や入院を行い治療を促す上では、専門医のケアや薬だけではなく、施設の環境も大きな影響を及ぼします。 このような考えから、令和2年3月1日に、病院全体を新築し移転することとなりました。洗練された建物の新病院では、ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室となっています。心が落ち着く自分の空間を持つことで、精神的にもゆとりが生まれます。また各病棟の部屋から景色を楽しめるよう、随所に窓を設置しています。あたたかな光を取り込むことで病院内も明るく、窓から眺められる植物に自然と癒されます。さらに屋上運動場や体育館などを新設することで、さまざまなレクリエーションも可能となり、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しました。 各病棟も患者さまの症状の程度に合わせて細分化し、退院後は定期的な訪問看護でフォローします。外来治療の一環として通所リハビリテーションやデイナイトケアにも対応しており、社会生活の準備段階として共同生活を送るグループホームも用意しています。そして外来受診が難しい方や、どこに相談すればいいのか分からない方を主な対象として、公認心理師が心理面接による回復を図る心理カウンセリングルーム「ココロプラス」も設置しています。今後は新たに認知症デイケアも開設する計画となっており、症状の内容や程度、年齢、生活環境に合わせて、包括的に患者さまを支える体制を整えています。 このように、新しくスタートした施設で充実したサービスをぜひご利用いただき、症状や悩み事の解決を一緒になって目指して、健康的な生活を過ごしていただければと思います。また当院としても、これまで以上に診療に対する努力を行い、充実した医療の提供を行います。今後とも、皆様のご支援とご協力のほど、よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 病院は、木々の多いリフレッシュできる環境に囲まれています。患者さんだけでなく、スタッフものびのびと働ける環境です。残業がほぼなく、プライベートを大切にしたい方にはぴったりです。精神疾患は、外見ではわかりにくい部分もありますが、個人個人との対応で少しずつ学んでいってください。患者さんを第一に考え行動出来る方は、ぜひ一緒に働きませんか。
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

長崎市深堀町・ケアミックス病院です。県内でも早くから「社会医療法人」に認定された病院です。 社...

  • 事業所 社会医療法人長崎記念病院 長崎記念病院

  • 住 所 長崎県長崎市深堀町1-11-54

  • 給 与 【時給】1,350円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 ［利用時間］7:30-19:00　 ［対象年齢］0歳-4歳未満まで預かり可能です（一時預かりも相談可能） ※土曜日:第1・3・5（7:30-18:00）、第2・4（半日） ※日曜日・祝日は休み ［料金］ ・0-2歳未満:20,000円＋5,000円（給食費） ・2-4歳未満:15,000円＋5,000円（給食費） 院内小児科受診可能です ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場自己負担あり:月4,400円-5,500円程度）

長崎市深堀町・ケアミックス病院です。県内でも早くから「社会医療法人」に認定された病院です。 社...

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【事業所チェックポイント】 長崎市深堀町・ケアミックス病院です。県内でも早くから「社会医療法人」に認定された病院です。・ひとこと特徴 ・長崎県で「社会医療法人」にいち早く認定された病院で、高給与かつ福利厚生が充実してます。 ・計304床（一般病床164床、回復期リハ病床48床、療養病床92床）を有しています。 ・急性期から在宅まで幅広い医療・看護を学べる環境です。 ・中途の方にもプリセプターがつき個々のレベルに合わせた教育プログラムで支援します。 ・院内集合研修、院外研修やeラーニングを取り入れています。 ・院内保育所完備で19時までお子様のお預けが可能です。 ・平均勤続年数14年以上と長期就業者の多い職場です。 ・管理栄養士が考えたおいしいご飯、1食250円の人気の職員食堂がございます。 ・役職・管理職をご紹介します 【会長のご挨拶】 創立者が現在の長崎市土井首町、当時は西彼杵郡土井首村という半農半漁の寒村で、内科小児科医院を開業したのは大正11年であります。昭和30年12月には、戦後の結核病床の要請とバス運行の利便性に対応し長崎市草住町に移転、結核病床50床、一般病床3床の「医療法人浩仁会福井病院」として、病院設立が行われました。 昭和40年代になると長崎半島西部の救急医療を中心とした医療需要高まり、これまでの病院は手狭となり、昭和52年3月、深堀地区に207床の急性期病院として新築移転しました。 昭和50年代の高度成長期に伴い医療ニーズはさらに高まり、昭和61年増築、一般病床327床に増床、同時に名称を「医療法人長崎記念病院」と改称し、平成15年には回復期リハビリテーション病棟を改築、一般病床164床、回復期リハビリテーション病床48床、医療保険適応療養病床44床、介護医療施設48床、の四機能を持 つ304床のケアミックス病院として生まれ変わりました。 平成21年には、これまでの実績が認められ長崎県初の社会医療法人に認定され、市南西部における医療・介護・福祉の基幹的病院として評価され、今日を迎えた訳であります。 当院を支援していただいた地域の皆様、ご指導・ご助力を戴いた長崎大学、行政の皆様、また多くの苦難を乗り超えて医療を継承していただいた先輩職員諸氏等に深甚なる感謝申し上げます。 同時に若い世代の皆様には、100周年、150周年と長崎記念病院の地域に対する思いを継承して頂きますよう期待しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 長崎記念病院では業務改善委員会を設置し、働きやすい職場環境を整えるため、様々な取り組みに注力しています。福利厚生が充実し、手厚い待遇が嬉しいです。中途入職者に対してもプリセプターがつくため、安心して仕事に取り組めます。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方も実現可能です。ぜひ一緒に働いてみませんか！ ・成長を志向する方向けの教育支援 院内集合研修、院外研修やeラーニングを取り入れています
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。 医療...

  • 事業所 医療法人誠仁会 千綿病院

  • 住 所 長崎県長崎市矢上町9-12

  • 給 与 【月給】249,000円〜319,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。 医療...
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【事業所チェックポイント】 長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・56床の急性期病院で急性期医療から在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しております。 ・年間休日も120日近くありお休みも充実（その年により多少前後します）しています。 ・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇は年5回まで取得可能です。 ・時間単位で有給休暇の取得が可能で、ご家庭との両立もしやすい環境です。 ・有給消化率もほぼ100%ございます。 ・院長をご紹介します！ ≪千綿病院　院長より≫ 「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」 当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。“思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院"という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 病院の理念と看護部の理念に沿った専門職として信頼される、質の高い看護を提供できる看護職員の育成を目指しています。 新入職員については、ひとりひとりに教育担当職員をつけ、一定の期間進展度合いを見ながら独り立ちできるようにサポートします。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

平戸市田平町の療養型病院・ご家庭との両立が叶いやすい職場環境です 医療法人裕光会 谷川病院

平戸市田平町の療養型病院・ご家庭との両立が叶いやすい職場環境です 医療法人裕光会 谷川病院

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【事業所チェックポイント】 平戸市田平町の療養型病院・ご家庭との両立が叶いやすい職場環境です・ひとこと特徴 ・54床の医療養病床を有する病院です。 ・松浦鉄道　たびら平戸口駅より徒歩約2分（約110m）と駅近です。 ・患者様お一人お一人に寄り添った看護を行いたい方にお勧めの職場です。 ・残業少なめ、有給消化率が高くご家庭との両立が叶いやすい環境です。 ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長 様≫ 皆様、こんにちは。 当谷川病院は九州最西端にある平戸市田平町平戸口駅前に位置する病院でございます。 戦後、まもなく昭和21年8月23日、私の父 谷川裕がこの地に診療所を開設し、昭和29年2月25日病院に昇格、昭和56年1月6日医療法人裕光会谷川病院を設立、以来地域の皆様に支えられ今日に至っております。 又、近くには弥生時代の里田原遺跡もあり、ここ田平町は歴史的にみても古くから暮らすのに適した環境だったと思われます。この様な地で長年にわたり医療に携わって来られた事を、年を重ねるにつけ幸運な事だと感謝致しております。 これからも当谷川病院の理念及び基本方針に自問自答しながら、明るく健康な未来を目指し、医療・福祉・保健にお役に立てるよう皆様と共に取り組んで参る所存でございます。 今後とも、当谷川病院をどうぞよろしくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 院内の雰囲気は、比較的落ち着いていてゆっくりとしています。患者様の気持ちをよみとって、少しでも苦痛を和らげられるように、やさしくお声をかけ、看護にあたっています。独身寮は、寮費がリーズナブルなのと、食費を払えば食事の提供もあり、疲れて帰った時にはとても便利でありがたいです。残業も少なく、体の負担も少なめで働ける職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会 ※月1回時間内で開催(13:00-14:00)
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

長崎市鳴見台のケアミックス病院。ワークライフバランスのとれた病院です 医療法人恵会 光風台病院

  • 事業所 医療法人恵会 光風台病院

  • 住 所 長崎県長崎市鳴見台2-45-20

  • 給 与 【月給】217,664円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 ［利用情報］ ・対象年齢:生後122日目から小学3年生まで ※深夜勤務帯は1歳の誕生日の翌日からお預かり可能です ・利用料:7,000円-8,000円+食材費1,000円/月 ※夏休みの8月だけ14,000円+食材費1,000円/月 ※1日スポット利用の場合1,200円/日、600円/半日 （昼食を食べるか否かで1日か半日かを判断しています。） ・1日利用者:5-10名程度 ・保育士数:2-3名 ［その他］ ・365日オープン！ ・仕事してない日は預けるのは不可です ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

長崎市鳴見台のケアミックス病院。ワークライフバランスのとれた病院です 医療法人恵会 光風台病院

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【事業所チェックポイント】 長崎市鳴見台のケアミックス病院。ワークライフバランスのとれた病院です・ひとこと特徴 ・計150床（一般病棟46床、障害者病棟50床、療養病棟54床）を有する病院です ・年間休日120日以上、有給消化率9割以上とお休みが非常に充実しております ・残業が少なくご家庭やプライベートとの両立が叶いやすい職場です ・24時間託児所完備、子育て中の方のサポート体制が整っております ・中途入社の方にもプリセプターが付き指導頂ける環境です ・大事にしていること 【看護部基本理念】 1.患者様中心の看護・介護を考え、思いやりをもって対応します。 2.患者様の人間性を尊重し、安全・安楽・自立をふまえ、その人らしさが表現できるよう援助します。 3.チーム医療の充実のため、他部門との連携を図り、統一した看護・介護を提供します。 4.医療事故防止、感染防止に努めます。 5.医療従事者として、知識・技術の向上に努めます。 6.自己の健康管理に注意し、何事も前向きに取り組みます。 7.働きやすい職場環境をつくります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆無し
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市鳴見台のケアミックス病院。ワークライフバランスのとれた病院です 医療法人恵会 光風台病院

  • 事業所 医療法人恵会 光風台病院

  • 住 所 長崎県長崎市鳴見台2-45-20

  • 給 与 【月給】248,764円〜294,224円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 ［利用情報］ ・対象年齢:生後122日目から小学3年生まで ※深夜勤務帯は1歳の誕生日の翌日からお預かり可能です ・利用料:7,000円-8,000円+食材費1,000円/月 ※夏休みの8月だけ14,000円+食材費1,000円/月 ※1日スポット利用の場合1,200円/日、600円/半日 （昼食を食べるか否かで1日か半日かを判断しています。） ・1日利用者:5-10名程度 ・保育士数:2-3名 ［その他］ ・365日オープン！ ・仕事してない日は預けるのは不可です ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

長崎市鳴見台のケアミックス病院。ワークライフバランスのとれた病院です 医療法人恵会 光風台病院

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【事業所チェックポイント】 長崎市鳴見台のケアミックス病院。ワークライフバランスのとれた病院です・ひとこと特徴 ・計150床（一般病棟46床、障害者病棟50床、療養病棟54床）を有する病院です ・年間休日120日以上、有給消化率9割以上とお休みが非常に充実しております ・残業が少なくご家庭やプライベートとの両立が叶いやすい職場です ・24時間託児所完備、子育て中の方のサポート体制が整っております ・中途入社の方にもプリセプターが付き指導頂ける環境です ・大事にしていること 【看護部基本理念】 1.患者様中心の看護・介護を考え、思いやりをもって対応します。 2.患者様の人間性を尊重し、安全・安楽・自立をふまえ、その人らしさが表現できるよう援助します。 3.チーム医療の充実のため、他部門との連携を図り、統一した看護・介護を提供します。 4.医療事故防止、感染防止に努めます。 5.医療従事者として、知識・技術の向上に努めます。 6.自己の健康管理に注意し、何事も前向きに取り組みます。 7.働きやすい職場環境をつくります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆無し
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

諫早市貝津町の急性期病院/子育て中の方も含め長く働きやすい環境の病院です 医療法人祥仁会 西諫早病院

  • 事業所 医療法人祥仁会 西諫早病院

  • 住 所 長崎県諫早市貝津町３０１５

  • 給 与 【月給】229,000円〜268,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/西諫早駅 島原鉄道線/諫早駅 島原鉄道線/本諫早駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 託児所は有りませんが、保育所・学童等へのお迎えサービスがございます ※諫早市在住の方のみ適用 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場あり（60台）無料

諫早市貝津町の急性期病院/子育て中の方も含め長く働きやすい環境の病院です 医療法人祥仁会 西諫早病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 諫早市貝津町の急性期病院/子育て中の方も含め長く働きやすい環境の病院です・ひとこと特徴 ・地域包括ケア病棟（全63床・看護配置10:1）を有する急性期病院です。 ・最新鋭のデジタルPET/CTを導入、がん検査にも力を入れております。 ・中途採用の方にもプリセプターがつき丁寧な指導がある環境です。 ・月1回の勉強会は時間内かつ希望制です。 ・子育て中の方必見！お子様を保育園や幼稚園、学童クラブへお迎えに行き、お仕事が終わるまで預かる「一時預りサービス」を無料で行っております。 ・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長様≫ 西諫早病院は救急病院として昭和63年に開院以来、地域の皆様から愛される病院となるよう努力して参りました。 現在では法人全体の取り組みとして医療と介護の連携を強化し、急性期医療だけでなく病院併設の介護老人保健施設の施設系サービスや訪問看護、訪問介護などの在宅系サービスを一体的に提供しております。 看護部は当院の医療理念に基づき、「まず第1に患者様本人が、次に家族が、最期に医療する側が満足する医療を」追求し、患者様の立場で考えられる看護師の育成に力を注いでおります。 確かな技術や知識の習得はもちろんですが、慈しみの心を持った思いやりのある看護を提供できる看護師となれるよう、それぞれが思い描く看護の実現に向けて、全力でサポートしていきます。 【看護部理念】 西諫早病院の方針に従い、チーム医療を推進し医療の質の向上に全力を尽くす。 また、看護活動を通して地域社会に貢献する。 【基本方針】 ・常に患者の立場に立ち、患者の権利を尊重する。 ・健康で豊かな人間性を持ち、細やかな思いやりのある看護を提供する。 ・常に研究心を忘れず、自己研鑽をする。 ・医療事故発生の防止に努め、利用される方の安全を図る。 ・地域との連携を図り、継続的な看護サービスを提供する。 ・主体的で自律的な行動ができる看護職員を育成する。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 救急の受け入れを行う最新設備の充実した病院ながら、小規模病院ならではの目の行き届いたサービスを行っております。チームナーシング制をとっており、スタッフ同士連携しながら看護にあたっています。 勤務環境では、月9日休みと比較的お休みもしっかりとれ、メリハリのある生活が実現できます。また、車通勤も可能ですが、JR西諫早駅から徒歩10分圏内のため、毎日の通勤にも便利です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院外研修や学会への参加を支援 ・委員会活動 必要と認める院外研修会や学会等に参加するための費用（参加費・教材費・交通費・宿泊費等）は全額負担いたします。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

諫早市貝津町の急性期病院/子育て中の方も含め長く働きやすい環境の病院です 医療法人祥仁会 西諫早病院

  • 事業所 医療法人祥仁会 西諫早病院

  • 住 所 長崎県諫早市貝津町３０１５

  • 給 与 【月給】229,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/西諫早駅 島原鉄道線/諫早駅 島原鉄道線/本諫早駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 託児所は有りませんが、保育所・学童等へのお迎えサービスがございます ※諫早市在住の方のみ適用 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場あり（60台）無料

諫早市貝津町の急性期病院/子育て中の方も含め長く働きやすい環境の病院です 医療法人祥仁会 西諫早病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 諫早市貝津町の急性期病院/子育て中の方も含め長く働きやすい環境の病院です・ひとこと特徴 ・地域包括ケア病棟（全63床・看護配置10:1）を有する急性期病院です。 ・最新鋭のデジタルPET/CTを導入、がん検査にも力を入れております。 ・中途採用の方にもプリセプターがつき丁寧な指導がある環境です。 ・月1回の勉強会は時間内かつ希望制です。 ・子育て中の方必見！お子様を保育園や幼稚園、学童クラブへお迎えに行き、お仕事が終わるまで預かる「一時預りサービス」を無料で行っております。 ・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長様≫ 西諫早病院は救急病院として昭和63年に開院以来、地域の皆様から愛される病院となるよう努力して参りました。 現在では法人全体の取り組みとして医療と介護の連携を強化し、急性期医療だけでなく病院併設の介護老人保健施設の施設系サービスや訪問看護、訪問介護などの在宅系サービスを一体的に提供しております。 看護部は当院の医療理念に基づき、「まず第1に患者様本人が、次に家族が、最期に医療する側が満足する医療を」追求し、患者様の立場で考えられる看護師の育成に力を注いでおります。 確かな技術や知識の習得はもちろんですが、慈しみの心を持った思いやりのある看護を提供できる看護師となれるよう、それぞれが思い描く看護の実現に向けて、全力でサポートしていきます。 【看護部理念】 西諫早病院の方針に従い、チーム医療を推進し医療の質の向上に全力を尽くす。 また、看護活動を通して地域社会に貢献する。 【基本方針】 ・常に患者の立場に立ち、患者の権利を尊重する。 ・健康で豊かな人間性を持ち、細やかな思いやりのある看護を提供する。 ・常に研究心を忘れず、自己研鑽をする。 ・医療事故発生の防止に努め、利用される方の安全を図る。 ・地域との連携を図り、継続的な看護サービスを提供する。 ・主体的で自律的な行動ができる看護職員を育成する。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 救急の受け入れを行う最新設備の充実した病院ながら、小規模病院ならではの目の行き届いたサービスを行っております。チームナーシング制をとっており、スタッフ同士連携しながら看護にあたっています。 勤務環境では、月9日休みと比較的お休みもしっかりとれ、メリハリのある生活が実現できます。また、車通勤も可能ですが、JR西諫早駅から徒歩10分圏内のため、毎日の通勤にも便利です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院外研修や学会への参加を支援 ・委員会活動 必要と認める院外研修会や学会等に参加するための費用（参加費・教材費・交通費・宿泊費等）は全額負担いたします。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

東彼杵郡波佐見町の精神科病院。有給休暇消化率も高く、ワークライフバランスが整った働きやすい職場...

  • 事業所 医療法人衷心会 小鳥居病院

  • 住 所 長崎県東彼杵郡波佐見町岳辺田郷778

  • 給 与 【月給】195,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場無料

東彼杵郡波佐見町の精神科病院。有給休暇消化率も高く、ワークライフバランスが整った働きやすい職場...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 東彼杵郡波佐見町の精神科病院。有給休暇消化率も高く、ワークライフバランスが整った働きやすい職場です。・ひとこと特徴 ・精神一般、精神療養の病棟を持つ112床の精神科病院です。 ・主にうつ病や統合失調症、認知症の患者様の治療を行っております。 ・有給休暇消化率100% ・残業はほぼございません。お仕事とプライベートの両立が叶う職場です。 ・アットホームな職場で先輩後輩の上下関係も風通しが良い環境です。 ・精神科未経験の方にもしっかりとしたサポートがございます。 ・院長をご紹介します！ 衷心会小鳥居病院は波佐見町にある精神科の病院です。 紆余曲折ございましたが、病院設立40周年を迎えようとしています。 これもひとえに地域の皆様のお力添えのおかげと深く感謝申し上げます。「地域医療に貢献し、まごころの医療と福祉を提供します」という法人理念のもと、 患者様本位の姿勢で、一日も早い社会復帰を目指し診療しております。医師、看護師、その他スタッフ一丸となり、地域に密着したきめ細かい医療を目指し、皆様にささやかでもお役に立てるよう努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修（OJT):院内研修、先輩職員からの指導等 業務外研修（OffJT）:なし
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

東彼杵郡波佐見町の精神科病院。有給休暇消化率も高く、ワークライフバランスが整った働きやすい職場...

  • 事業所 医療法人衷心会 小鳥居病院

  • 住 所 長崎県東彼杵郡波佐見町岳辺田郷778

  • 給 与 【月給】239,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場無料

東彼杵郡波佐見町の精神科病院。有給休暇消化率も高く、ワークライフバランスが整った働きやすい職場...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 東彼杵郡波佐見町の精神科病院。有給休暇消化率も高く、ワークライフバランスが整った働きやすい職場です。・ひとこと特徴 ・精神一般、精神療養の病棟を持つ112床の精神科病院です。 ・主にうつ病や統合失調症、認知症の患者様の治療を行っております。 ・有給休暇消化率100% ・残業はほぼございません。お仕事とプライベートの両立が叶う職場です。 ・アットホームな職場で先輩後輩の上下関係も風通しが良い環境です。 ・精神科未経験の方にもしっかりとしたサポートがございます。 ・院長をご紹介します！ 衷心会小鳥居病院は波佐見町にある精神科の病院です。 紆余曲折ございましたが、病院設立40周年を迎えようとしています。 これもひとえに地域の皆様のお力添えのおかげと深く感謝申し上げます。「地域医療に貢献し、まごころの医療と福祉を提供します」という法人理念のもと、 患者様本位の姿勢で、一日も早い社会復帰を目指し診療しております。医師、看護師、その他スタッフ一丸となり、地域に密着したきめ細かい医療を目指し、皆様にささやかでもお役に立てるよう努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修（OJT):院内研修、先輩職員からの指導等 業務外研修（OffJT）:なし
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた...

西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた...
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【事業所チェックポイント】 西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた病院です。・ひとこと特徴 ・療養病床80床、地域包括ケア病床40床を有する120床の病院です。 ・退職支援に力を入れており、毎月の入退院数は120床の40%程を締めております。 ・ワークライフバランス活動に取り組み、残業が少なく有給取得率が高い職場です。 ・給与も周辺の慢性期病院と比較して高めの水準です。 ・院長をご紹介します！ 当院は、長崎市と隣接する西彼杵郡長与町に立地し、昭和62年開設から、地域の皆様に医療・介護サービスの提供に尽力してまいりました。患者様により質の高いサービスを提供するため、一般外来から、訪問診療・予防・リハビリ・在宅ケアに至るまで地域の医療機関・介護施設の皆様と連携しております。 近年は患者様の在宅復帰に力をいれております。地域包括ケア病床の取得、リハビリテーション・在宅医療の強化を行い、多くの患者様の在宅復帰支援をさせていただいております。今後も、理念「患者様に親しまれ、信頼される病院を目指して」に沿って職員一丸となって地域医療の向上に貢献してまいりたいと存じます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 福利厚生を整え、働きやすい環境がそろっています。たとえば社会保険完備に加えて財形貯蓄制度があることや、駐車場は無料で利用が可能です。また、託児所はありませんが保育料補助があるため、小さいお子さんのいる方も安心です。スタッフ同士の交流を深めるため、院内外のソフトバレーボール大会、ソフトボール大会などにも参加しているんです。ご興味のある方はぜひご参加くださいね。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市蚊焼町のケアミックス病院/夜勤手当が高く高給与の病院です 医療法人共生会 長崎友愛病院

  • 事業所 医療法人共生会 長崎友愛病院

  • 住 所 長崎県長崎市蚊焼町2314-1

  • 給 与 【月給】268,500円〜319,700円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:5,000円/月(水道、光熱費別) ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

長崎市蚊焼町のケアミックス病院/夜勤手当が高く高給与の病院です 医療法人共生会 長崎友愛病院

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【事業所チェックポイント】 長崎市蚊焼町のケアミックス病院/夜勤手当が高く高給与の病院です・ひとこと特徴 ・地域包括ケア病棟、回復期病棟を有する70床のケアミックス病院です ・内科、整形外科、眼科の患者様が多くいらっしゃいます ・給与高水準の事業所です ・残業を極力無くすための協力を行い、残業時間は月10時間未満です ・プリセプター制もあり手技に不安な方にもお勧めです ・単身用の寮もございます ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長様≫ 当院は平成3年11月に開院致しました。 地域住民の「いのち」と「くらし」を守ることを目標に予防から治療・リハビリテーション・在宅医療まで一貫した医療を行なってきました。 かつて人間を苦しめた結核などの感染症は激減し、現在の医療の大きな課題は、生活習慣病（癌、心臓病、脳卒中、糖尿病　等々）に変わってきました。 更に高齢者社会の進行とともに住民は病気や健康の心配とともに、障害をもってから生きていかなければならない不安をかかえるようになりました。病気は治ったけれど歩くのが不自由になった、寝たきりになったという問題はもはや他人事ではなくなったのです。 こうした時代に住みなれた地域で、生まれ育った家で最後まで生活していけるように当院では開院当初よりリハビリテーションや訪問看護などに力を入れ在宅医療を支えてきました。 医学がどんなに発展しても、医療技術がいくら進んでも、医療の基本は患者と医療従事者との間の人間としての信頼関係であり、そこに流れる「やさしさ」です。やさしさを失った医療では患者は救われません。 私どもの病院はやさしさをもって住民の方々の高血圧、心臓病、糖尿病、足・腰の痛み、更には白内障、緑内障など、住民の健康を守る病院作りに取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 看護の基本「思いやりの精神」を忘れずに、患者様と接しています。患者様から「ありがとう」と言われたり、笑顔をみられるのが仕事のやりがいのひとつです。心の通じ合うような看護をめざしながら、一日一日より良い対応が出来るように考えて勤務しています。病院の周りは豊かな自然があり、リラックスしながら働くことができます。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【外来/病棟看護師募集中】南島原市口之津町の療養型病院。ご家庭やプライベートを大切にしたい方に...

  • 事業所 医療法人弘池会 口之津病院

  • 住 所 長崎県南島原市口之津町丁5615

  • 給 与 【月給】222,600円〜252,600円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

【外来/病棟看護師募集中】南島原市口之津町の療養型病院。ご家庭やプライベートを大切にしたい方に...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【外来/病棟看護師募集中】南島原市口之津町の療養型病院。ご家庭やプライベートを大切にしたい方にもお勧めの病院です。・ひとこと特徴 ・119床（医療療養、介護療養）の病床を有する療養型の病院です。 ・残業はかなり少なめで有給休暇等も取得しやすい職場環境です。 ・育児手当等で子育て中の方のサポートがある病院です。 ・院長をご紹介します！ ≪院長あいさつ≫ 医療法人 弘池会 口之津病院は、長崎県島原半島の南端、南島原市口之津町に位置しています。南側は天然の良港である口之津港や対岸の熊本県天草上島を、北側には低嶺な山々をのぞみ、自然環境に恵まれています。前理事長の池永弘が昭和29年に開業した池永医院を母体とし、平成元年11月に開院いたしました。以来四半世紀にわたって療養型病床を中心に亜急性期から慢性期の治療を主に行い地域の住民の皆さまから愛される病院になるべく、日々の業務に努めてきました。 一、 地域における役割と責務の遂行に努めます。 一、 ホスピタリティとアメニティを実現します。 一、 プロの心と技術を持って協働で職務に努めます。 法人の理念をかかげ、今日まで努力してまいりました。現在もこれからも変わるものではありません。 病院のスタッフは、地域を愛し、病める方に寄り添い、支え、心身の安寧を得てもらえることに誇りと喜びを持って、昼夜を問わず働いております。プロとしての技術を保ち、さらに磨いていくため、日進月歩の新しい医療を取り入れていこうと常に勉強するように努めております。このために職場環境の整備に努力しています。当法人は病院以外に、介護老人保健施設・グループホームなどを併設し、高齢者に総合的なサービスを提供しております。今後も地域の皆さまから信頼されるよう日々、努力精進していきますので、御指導・ご鞭撻いただきますようよろしくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJT(業務中研修):有 Off-JT(業務外研修):有
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

佐世保市早苗町の急性期病院です。約30年に渡り救急告示病院として地域に貢献している病院です。 ...

佐世保市早苗町の急性期病院です。約30年に渡り救急告示病院として地域に貢献している病院です。 ...
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【事業所チェックポイント】 佐世保市早苗町の急性期病院です。約30年に渡り救急告示病院として地域に貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・一般病床180床を有する2次救急病院です。 ・佐世保エリアで高給与求人です。 ・急性期病院の中では残業も少なく定時で帰宅する場合も多いです。 ・もっと詳しい職場情報 1.医療活動を通じて地域社会に貢献します 2.救急告示・二次救急病院の使命を果たします 3.患者様の人権を尊重し、最良の医療を受ける権利を尊重します 4.患者様の個人情報は厳守します ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 急性期病院の中では残業が少なく、子育てと両立している看護師も多いです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護研究:無し 勉強会:有り(月1回)　※時間外の場合も有り
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

佐世保市早苗町の急性期病院です。約30年に渡り救急告示病院として地域に貢献している病院です。 ...

佐世保市早苗町の急性期病院です。約30年に渡り救急告示病院として地域に貢献している病院です。 ...
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【事業所チェックポイント】 佐世保市早苗町の急性期病院です。約30年に渡り救急告示病院として地域に貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・一般病床180床を有する2次救急病院です。 ・佐世保エリアで高給与求人です。 ・急性期病院の中では残業も少なく定時で帰宅する場合も多いです。 ・もっと詳しい職場情報 1.医療活動を通じて地域社会に貢献します 2.救急告示・二次救急病院の使命を果たします 3.患者様の人権を尊重し、最良の医療を受ける権利を尊重します 4.患者様の個人情報は厳守します ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 急性期病院の中では残業が少なく、子育てと両立している看護師も多いです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護研究:無し 勉強会:有り(月1回)　※時間外の場合も有り
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准看護師常勤（正社員・契約）

平戸市鏡川町のケアミックス病院です。急性期医療に重点を置き地域の基幹病院として医療を提供してい...

  • 事業所 医療法人医理会 柿添病院

  • 住 所 長崎県平戸市鏡川町278番地

  • 給 与 【月給】267,000円〜270,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 事業所内保育所イエローハウス 入所対象児:医理会職員の子供と特別入園許可した医理会職員の孫 ・平常保育利用保育年齢は生後8週-3歳 ・一時保育利用は生後8週-小学校低学年まで 定員:20名 開所時間:月曜-金曜日　8:30-17:00/土曜日8:30-12:15 ・早朝保育・延長保育・夜間宿泊保育を実施しています。 ・早朝保育は7:30より受け入れ・延長保育は保護者勤務終了時間まで保育 します。夜間宿泊保育時は24時間対応いたします。（但し授乳期の乳児並 びに夜間家庭に保育する人のいない幼児を持つ保護者の方の夜勤の時の夜間 宿泊保育日と指定された日のみ実施） 休日:日曜日・祝祭日・年末年始 保育料:利用日数に応じて精算 ・平常保育児　　1日500円/半日以内300円 ・一時保育児　　1日600円/半日以内300円 ・夜間宿泊保育　1泊1,000円(但し授乳期の乳児、並びに夜間家庭に保育する人のいない幼児を持つ保護者の方の夜勤の時の夜間 宿泊保育日と指定された日のみ実施) ・車通勤可否 可

平戸市鏡川町のケアミックス病院です。急性期医療に重点を置き地域の基幹病院として医療を提供してい...

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【事業所チェックポイント】 平戸市鏡川町のケアミックス病院です。急性期医療に重点を置き地域の基幹病院として医療を提供しています。・ひとこと特徴 ・一般病棟（52床）、療養病棟（59床）を有する111床の病院です ・血液透析も行っております ・託児所を完備し、子育て中の方にも働きやすい環境を整えています ・給与水準も高めです ・院長をご紹介します！ ・院長のご挨拶 当院は1951年の創設時の理念『都市部と変わらぬ医療を地域の人々へ』を基本とし、一貫して急性期医療に重点を置き高度医療機器や先進技術をいち早く取り入れてまいりました。 この間60有余年にわたり、より良き医療の為、積極的に新しい概念、技術、方法を模索し、改革的に取り組み、精力的に実行していくことをもって伝統とし、今日に至っております。 これからも急性期医療の基幹病院として地域の皆様の信頼をいただけるよう、さらに技術力を高めることはもとより、在宅医療、回復期リハビリや心のケアなど、人と人との心のつながりを何より大切にした全人的医療をめざしてまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 開院当時より「都会と変わらぬ医療が提供できる」を目指しております。 1960年代から海外視察を重ね、合理的でホスピタリティあふれる医療環境、先進技術への取り組みを行ってきました。 それだけでなく、地域密着型なので他機関との連携もとても重要な役割です。 急性期医療を行っている為業務中はどうしても多忙になりがちですが、24時間託児所もあるなど、働く方へのフォローもしっかりあります！ ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修（OJT):法人規定により適宜実施します 業務外研修（OffJT）:法人規定により適宜実施します
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

平戸市鏡川町のケアミックス病院です。急性期医療に重点を置き地域の基幹病院として医療を提供してい...

  • 事業所 医療法人医理会 柿添病院

  • 住 所 長崎県平戸市鏡川町278番地

  • 給 与 【月給】289,000円〜325,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 事業所内保育所イエローハウス 入所対象児:医理会職員の子供と特別入園許可した医理会職員の孫 ・平常保育利用保育年齢は生後8週-3歳 ・一時保育利用は生後8週-小学校低学年まで 定員:20名 開所時間:月曜-金曜日　8:30-17:00/土曜日8:30-12:15 ・早朝保育・延長保育・夜間宿泊保育を実施しています。 ・早朝保育は7:30より受け入れ・延長保育は保護者勤務終了時間まで保育 します。夜間宿泊保育時は24時間対応いたします。（但し授乳期の乳児並 びに夜間家庭に保育する人のいない幼児を持つ保護者の方の夜勤の時の夜間 宿泊保育日と指定された日のみ実施） 休日:日曜日・祝祭日・年末年始 保育料:利用日数に応じて精算 ・平常保育児　　1日500円/半日以内300円 ・一時保育児　　1日600円/半日以内300円 ・夜間宿泊保育　1泊1,000円(但し授乳期の乳児、並びに夜間家庭に保育する人のいない幼児を持つ保護者の方の夜勤の時の夜間 宿泊保育日と指定された日のみ実施) ・車通勤可否 可

平戸市鏡川町のケアミックス病院です。急性期医療に重点を置き地域の基幹病院として医療を提供してい...

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【事業所チェックポイント】 平戸市鏡川町のケアミックス病院です。急性期医療に重点を置き地域の基幹病院として医療を提供しています。・ひとこと特徴 ・一般病棟（52床）、療養病棟（59床）を有する111床の病院です ・血液透析も行っております ・託児所を完備し、子育て中の方にも働きやすい環境を整えています ・給与水準も高めです ・院長をご紹介します！ ・院長のご挨拶 当院は1951年の創設時の理念『都市部と変わらぬ医療を地域の人々へ』を基本とし、一貫して急性期医療に重点を置き高度医療機器や先進技術をいち早く取り入れてまいりました。 この間60有余年にわたり、より良き医療の為、積極的に新しい概念、技術、方法を模索し、改革的に取り組み、精力的に実行していくことをもって伝統とし、今日に至っております。 これからも急性期医療の基幹病院として地域の皆様の信頼をいただけるよう、さらに技術力を高めることはもとより、在宅医療、回復期リハビリや心のケアなど、人と人との心のつながりを何より大切にした全人的医療をめざしてまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 開院当時より「都会と変わらぬ医療が提供できる」を目指しております。 1960年代から海外視察を重ね、合理的でホスピタリティあふれる医療環境、先進技術への取り組みを行ってきました。 それだけでなく、地域密着型なので他機関との連携もとても重要な役割です。 急性期医療を行っている為業務中はどうしても多忙になりがちですが、24時間託児所もあるなど、働く方へのフォローもしっかりあります！ ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修（OJT):法人規定により適宜実施します 業務外研修（OffJT）:法人規定により適宜実施します
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。 医療法人...

大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。 医療法人...
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【事業所チェックポイント】 大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。・ひとこと特徴 ・医療法人カメリアが運営する198床の精神科病院です。 ・精神科療養から急性期まで精神科を包括的に学べる環境がございます。 ・児童思春期精神科医療に力を入れているのでお仕事を子育てに（逆も然り）活かせます。 ・精神科認定看護師取得費用助成もございます。 ・残業時間も少なくご家庭を大切にしたい方にもおすすめです。 ・有給消化率は90%と非常に高く、お休みを取得しやすい職場環境です。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部長あいさつ 当院は、医学の進歩・発展や社会の変化に対応し、地域の社会的ニーズや個々の患者さんのニーズに合わせた医療を提供するために、各組織がチームとして有機的につながり、医療を実践しています。 私たち看護者も、個々の品位を高め、専門職としての責任をもって心温かな看護を提供していくため、看護者の教育と人材育成が大切と考え取り組んでいます。 経験を積み重ねる事で、知識を修得し技術は熟練できます。 しかし、精神科看護とは「人が人を看る」ことであり、関わる看護者自身が治療の害にもなりうるということを知っておく必要があります。 誠実で、心豊かな感性を持った、人を理解・尊重し、暖かい心で接することができる人、長く元気に働いてもらえる人、そのような看護者の育成を目指しています。 個々の「学びたい」という気持ちを大切に、教育委員会が中心となり、新卒者から精神科経験者まで個々のレベルに応じて、各々のニーズにあわせてスキルアップできるように工夫しています。 各病棟でも、個人目標を決め、それぞれの持ち味を生かし、良い面を伸ばしつつ課題を少しずつクリアできるよう看護管理をしています。 個人の価値観やライフスタイルを大切にした働き方が求められている今、より専門的な資格を取りたいと思っている人、子育て中の人、趣味を楽しみたい人、それぞれの思いやライフスタイルを大切にし、仕事と生活をバランスよく調和させ、健康で安心して働き続けられる環境を提供したいと願っています。 今、私たちは、よりハートフルなサービスを提供するために、組織的に「身だしなみ」「あいさつ」「笑顔」運動に取り組んでいます。 患者さんと働くスタッフが満足できる病院だと自信を持っています。 ぜひ一緒に働いてみませんか。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 心の病は一見わからない分、とても慎重に対応することが大切です。こどもたちとは、同じ目線で接することが重要だと思います。日々いろいろ学ぶことがありますが、患者さんの笑顔に救われやりがいがあります。勤務環境は残業がほぼなく、有給もとりやすいので、職員も心とからだのバランスを保ちながら働ける職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 精神科認定看護師取得費用助成あり ・看護師として3年以上勤務し、各所属長が推薦し、理事長が認める方が対象 ・助成金:200,000円/1人　法人で年間2人までとする。 ・助成を行う受講コース:3コースの内、2年間で受講を分割するコースのみ。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。 医療法人...

大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。 医療法人...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。・ひとこと特徴 ・医療法人カメリアが運営する198床の精神科病院です。 ・精神科療養から急性期まで精神科を包括的に学べる環境がございます。 ・児童思春期精神科医療に力を入れているのでお仕事を子育てに（逆も然り）活かせます。 ・精神科認定看護師取得費用助成もございます。 ・残業時間も少なくご家庭を大切にしたい方にもおすすめです。 ・有給消化率は90%と非常に高く、お休みを取得しやすい職場環境です。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部長あいさつ 当院は、医学の進歩・発展や社会の変化に対応し、地域の社会的ニーズや個々の患者さんのニーズに合わせた医療を提供するために、各組織がチームとして有機的につながり、医療を実践しています。 私たち看護者も、個々の品位を高め、専門職としての責任をもって心温かな看護を提供していくため、看護者の教育と人材育成が大切と考え取り組んでいます。 経験を積み重ねる事で、知識を修得し技術は熟練できます。 しかし、精神科看護とは「人が人を看る」ことであり、関わる看護者自身が治療の害にもなりうるということを知っておく必要があります。 誠実で、心豊かな感性を持った、人を理解・尊重し、暖かい心で接することができる人、長く元気に働いてもらえる人、そのような看護者の育成を目指しています。 個々の「学びたい」という気持ちを大切に、教育委員会が中心となり、新卒者から精神科経験者まで個々のレベルに応じて、各々のニーズにあわせてスキルアップできるように工夫しています。 各病棟でも、個人目標を決め、それぞれの持ち味を生かし、良い面を伸ばしつつ課題を少しずつクリアできるよう看護管理をしています。 個人の価値観やライフスタイルを大切にした働き方が求められている今、より専門的な資格を取りたいと思っている人、子育て中の人、趣味を楽しみたい人、それぞれの思いやライフスタイルを大切にし、仕事と生活をバランスよく調和させ、健康で安心して働き続けられる環境を提供したいと願っています。 今、私たちは、よりハートフルなサービスを提供するために、組織的に「身だしなみ」「あいさつ」「笑顔」運動に取り組んでいます。 患者さんと働くスタッフが満足できる病院だと自信を持っています。 ぜひ一緒に働いてみませんか。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 心の病は一見わからない分、とても慎重に対応することが大切です。こどもたちとは、同じ目線で接することが重要だと思います。日々いろいろ学ぶことがありますが、患者さんの笑顔に救われやりがいがあります。勤務環境は残業がほぼなく、有給もとりやすいので、職員も心とからだのバランスを保ちながら働ける職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 精神科認定看護師取得費用助成あり ・看護師として3年以上勤務し、各所属長が推薦し、理事長が認める方が対象 ・助成金:200,000円/1人　法人で年間2人までとする。 ・助成を行う受講コース:3コースの内、2年間で受講を分割するコースのみ。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市琴海村の療養型病院/大村湾が一望できるとても眺めのいい高台に位置する病院です。 医療法人...

  • 事業所 医療法人琴生会 大石共立病院

  • 住 所 長崎県長崎市琴海村松町246

  • 給 与 【月給】252,000円〜302,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

長崎市琴海村の療養型病院/大村湾が一望できるとても眺めのいい高台に位置する病院です。 医療法人...
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【事業所チェックポイント】 長崎市琴海村の療養型病院/大村湾が一望できるとても眺めのいい高台に位置する病院です。・ひとこと特徴 ・療養病床35床を有する病院です。 ・大村湾が一望でき、眺めが良くお仕事中も癒される環境です。 ・残業はほぼなく定時で帰宅できる場合がほとんどです。 ・20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。 ・給与は他の療養型病院と比較し高めの水準です。 ・子供手当の支給、学校行事の参加配慮可能など子育て理解のある職場です。 ・こんな魅力があります！ 先輩方は仕事やプライベートの相談にのってくださり、またやさしく指導していただけるので、安心して仕事ができます。スタッフ同士声をかけ合い協力しあえる雰囲気で、みんな仲良くとてもにぎやかな職場です。また、子育てをしながら仕事を続けられるよう保育手当の支給や育児休暇制度も整備されています。子供の学校行事にも参加しやいようにスタッフ同士が協力的にサポートしてくれるので、家庭と仕事が両立できる働きやすい職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てをしながら働いていますが、行事ごとなどの時はお互いに協力しながら働けています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ※先輩看護師から1,2カ月は都度ご指導頂きます ・夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヵ月後 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 ・勉強会:有（多くて月1回程度）
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

～諫早市小長井町の急性期病院◆家庭との両立の叶いやすい職場環境です～ 医療法人二輝会 佐藤病院

～諫早市小長井町の急性期病院◆家庭との両立の叶いやすい職場環境です～ 医療法人二輝会 佐藤病院
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【事業所チェックポイント】 ～諫早市小長井町の急性期病院◆家庭との両立の叶いやすい職場環境です～・ひとこと特徴 ・一般病床20床、地域包括ケア病床20床を有する急性期病院です ・前身の佐藤医院から60年以上地域の医療に貢献されております ・急性期病院の位置づけですが残業は月5時間未満と少ない環境です ・有給消化率が80%以上と高く、ご家庭やプライベートを大切にしたい方にもお勧めです ・もっと詳しい施設情報 医療法人 二輝会 佐藤病院は平成10年10月1日に開院いたしました。 その前身は昭和33年開院いたしました佐藤医院であり、40年間にわたり地域の皆様に密着した診療所として多大なるご支援を受けてまいりました。 平成元年より医療法人を設立、現在の場所に新築移転、より高度な充実した医療をご提供できますよう人員の増員、医療機器の拡充をはかって参りました。 地域における急性期医療の一層の充実と在宅医療までの総合的な医療をご提供出来ますように開院いたしました当病院は医師をはじめとするスタッフ一同、患者の皆様の健康な生活にいかにお役に立てるかを第一に努力していきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 育児と両立している方が多く、子育てに対して理解の深い職場環境です。お休みの希望などもできる限り通るよう配慮があるので、お子さんのお迎えなどで長い残業に抵抗がある方も安心して働けますね。子育てに限らず、仕事終わりの時間も大切にしたい方、仕事はメリハリをつけて働きたいという方にもぴったりだと思います！ ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆ございません
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。 医療法人横尾病...

  • 事業所 医療法人横尾病院 横尾病院

  • 住 所 長崎県諫早市川床町395-2

  • 給 与 【月給】233,850円〜241,750円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。 医療法人横尾病...
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【事業所チェックポイント】 諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。・ひとこと特徴 ・2020年3月に移転しました。内装外装共に洗練されたとても綺麗な240床の精神科病院です。 ・ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室で心が落ち着く空間です。 ・随所に窓を設置、あたたかな光が差し込み病院内も明るく癒されます。 ・屋上運動場や体育館などを新設、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しています。 ・療養、急性期、認知症、アルコール依存症など幅広い精神科看護を学べる環境です。 ・定年65歳（再雇用70歳まで）と長期間看護師として働きたい方にもお勧めです。 ・残業時間が少ない職場環境です。 ・精神科未経験から入職される方も多く在籍し各部署で丁寧な教育を行っています。 ・院長をご紹介します！ 横尾病院は諫早市川床町にて昭和43年に開院し、地域の精神科医療に携わってきました。診療内容も幅広く、引きこもり、不眠や倦怠感、不安、緊張などといった心の病を抱えた患者さまだけではなく、近年は高齢化によって認知症の患者さまが増加しています。昼夜逆転、徘徊、認知障がいに付随する周辺症状（行動・心理症状）に悩んでいる方やそのご家族も多いのではないでしょうか。そういった方の受診や入院を行い治療を促す上では、専門医のケアや薬だけではなく、施設の環境も大きな影響を及ぼします。 このような考えから、令和2年3月1日に、病院全体を新築し移転することとなりました。洗練された建物の新病院では、ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室となっています。心が落ち着く自分の空間を持つことで、精神的にもゆとりが生まれます。また各病棟の部屋から景色を楽しめるよう、随所に窓を設置しています。あたたかな光を取り込むことで病院内も明るく、窓から眺められる植物に自然と癒されます。さらに屋上運動場や体育館などを新設することで、さまざまなレクリエーションも可能となり、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しました。 各病棟も患者さまの症状の程度に合わせて細分化し、退院後は定期的な訪問看護でフォローします。外来治療の一環として通所リハビリテーションやデイナイトケアにも対応しており、社会生活の準備段階として共同生活を送るグループホームも用意しています。そして外来受診が難しい方や、どこに相談すればいいのか分からない方を主な対象として、公認心理師が心理面接による回復を図る心理カウンセリングルーム「ココロプラス」も設置しています。今後は新たに認知症デイケアも開設する計画となっており、症状の内容や程度、年齢、生活環境に合わせて、包括的に患者さまを支える体制を整えています。 このように、新しくスタートした施設で充実したサービスをぜひご利用いただき、症状や悩み事の解決を一緒になって目指して、健康的な生活を過ごしていただければと思います。また当院としても、これまで以上に診療に対する努力を行い、充実した医療の提供を行います。今後とも、皆様のご支援とご協力のほど、よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 病院は、木々の多いリフレッシュできる環境に囲まれています。患者さんだけでなく、スタッフものびのびと働ける環境です。残業がほぼなく、プライベートを大切にしたい方にはぴったりです。精神疾患は、外見ではわかりにくい部分もありますが、個人個人との対応で少しずつ学んでいってください。患者さんを第一に考え行動出来る方は、ぜひ一緒に働きませんか。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

  • 事業所 医療法人外海弘仁会 日浦病院

  • 住 所 長崎県長崎市下黒崎町1402

  • 給 与 【月給】221,000円〜268,500円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 ただし、提携託認可保育所有 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

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【事業所チェックポイント】 ～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴 ・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です ・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています ・長崎エリアでも高給与な病院求人です ・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます ・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております ・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます ・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です ・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです ・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です ・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長・認定看護管理者　坂田 幸利 様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。 超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。 【看護部理念】 より良い看護・介護を提供出来るよう、 専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。 【看護部方針】 1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3．安全で快適な療養環境を整える 4．事故防止に努める ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修:月1回※勤務時間内 院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内 委員会活動※勤務時間内
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

  • 事業所 医療法人外海弘仁会 日浦病院

  • 住 所 長崎県長崎市下黒崎町1402

  • 給 与 【月給】279,000円〜353,800円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 ただし、提携託認可保育所有 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

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【事業所チェックポイント】 ～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴 ・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です ・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています ・長崎エリアでも高給与な病院求人です ・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます ・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております ・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます ・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です ・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです ・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です ・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長・認定看護管理者　坂田 幸利 様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。 超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。 【看護部理念】 より良い看護・介護を提供出来るよう、 専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。 【看護部方針】 1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3．安全で快適な療養環境を整える 4．事故防止に努める ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修:月1回※勤務時間内 院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内 委員会活動※勤務時間内
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看護師常勤（正社員・契約）

～長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です～ 医療法人...

～長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です～ 医療法人...

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【事業所チェックポイント】 ～長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です～・ひとこと特徴 ・199床（地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟）を有するケアミックス病院です ・透析センター（26床）も有しております ・地域包括ケア、回復期、療養と幅広いご経験が積める環境です◎ ・夜勤は2交替勤務、3交代勤務の選択が可能です◎ ・新卒、中途採用共にプリセプターが1年間マンツーマンでつきます◎ ・残業時間が少なめで、ご家庭との両立も叶いやすい職場です ・看護部長をご紹介します！ 当院は植木の里で知られる東長崎地区にあり、周囲は自然に恵まれ落ち着いた環境になっています。 主に整形外科治療やリハビリテーション、透析治療や多くの専門外来を設け、地域の中核的役割を担っています。 看護部では「いつも笑顔」をモットーに、地域の皆様が自分らしく笑顔で生活できることを目標に、ひとり一人の個性を尊重し、安全で質の高い看護の提供に努め、地域との連携を持ちながら、住み慣れた場所で安心して生活して頂けるよう支援しております。 また全ての看護職員が活き活きと笑顔で働き、お互いが支えあい、ひとり一人がキャリアアップできるよう教育体制を整え、働き甲斐のある職場を目指しています。 今後も、「何かあったら何でも相談できる病院」として、職員と地域の皆様にとって心の通う場所となりますよう、これからも努力して参ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 いろいろな診療科目があるので、たくさんの知識が身に付きます。日々の業務に追われがちになりますが、患者様の立場になって、どのような対応をすればよいのか考えながら接することを心がけています。「ありがとう」の一言や、笑顔をもらえるのが、仕事においての一番の喜びです。スタッフの仲もまとまっている明るい職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー 院内の等級制度と連動した看護師のクリニカルラダー制を導入し、 個々人の個性や各等級ごとの目標に沿ったスキルアップができるよう支援しています。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

西彼杵郡長与町のケアミックス病院。小児看護、周手術期看護、成人看護、高齢者看護と幅広い看護を提...

西彼杵郡長与町のケアミックス病院。小児看護、周手術期看護、成人看護、高齢者看護と幅広い看護を提...
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【事業所チェックポイント】 西彼杵郡長与町のケアミックス病院。小児看護、周手術期看護、成人看護、高齢者看護と幅広い看護を提供しています・ひとこと特徴 ・一般病棟45床、療養病棟75床を有する120床のケアミックス病院です ・小児看護から高齢者看護まで幅広い看護を提供しております ・残業はほぼございません ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長　水田 陽平 様≫ 平成会女の都病院は現在、病床数120床（一般45床、医療療養型75床）で、標榜科は内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、外科、小児科、婦人科、整形外科、形成外科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科です。常勤医は内科3名、外科、小児科、整形外科が各1名の計6名で、長崎大学より内科、外科、形成外科、小児科、婦人科、皮膚科、放射線科の各エキスパートの先生方に非常勤で勤務いただいています。 一般急性期・慢性期診療に加え、平成18年度より協会健保の検診実施機関の認定も取得し、健診事業にも力を入れています。 当院では肺癌、消化器癌（食道癌、胃癌、大腸癌、肝癌、胆道癌、膵癌など）、乳癌、子宮癌検診を含めた総合健康診断が可能です。さらに、病状にあった入院・転院がスムーズにできるよう近隣の医療機関や介護施設との適切な連携を心掛けております。 理事長として臨むことは、地域の皆様に愛される「地域に密着した病院」であり続けることです。 医学は日進月歩で進化しており、医療技術の革新・少子化・高齢化・疾病構造の多様化など社会状況の変化に敏感に対応していく必要があります。地域医療においても良質で高度な医療を提供することが使命であると認識しておりますが、当院で完結することが困難なケースももちろんあります。それぞれの患者さんの病状を的確に判断し、場合によってはさらに高度な医療を提供できる施設をお勧めする必要もあることでしょう。 それゆえ、先進的高度医療を必要とする疾患では大学病院や各専門医への相談・紹介を積極的に行い、最終的に最適な医療を提供することを心掛けたいと考えています。 つまり、「とにかく女の都病院を受診しさえすれば、あとは任せておいて安心」と思っていただけるような臨床力と体制を目指していく所存でございます。 その理念を達成するために、一人一人の職員がその社会的役割を十分理解し、最新の知識や技術習得に常に努力する姿勢を徹底していきたいと思っています。 これからもスタッフ一同、心をひとつにして、地域の皆様からの信頼と満足を極めた「患者さん中心の医療・介護・予防医学」をめざし、地域医療の充実に少しでも貢献できるよう努力する所存でございます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆ございません
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

諫早市上大渡野町の精神科病院/家庭と仕事の両立が叶いやすいオススメの病院です。 医療法人青藍会...

  • 事業所 医療法人青藍会 みどりの園病院

  • 住 所 長崎県諫早市上大渡野町1157-4

  • 給 与 【月給】246,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

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諫早市上大渡野町の精神科病院/家庭と仕事の両立が叶いやすいオススメの病院です。 医療法人青藍会...
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【事業所チェックポイント】 諫早市上大渡野町の精神科病院/家庭と仕事の両立が叶いやすいオススメの病院です。・ひとこと特徴 ・統合失調症、うつなどの症状のある方がメインの176床の精神科病院です。 ・開放病棟が8割程で症状が安定されている患者様が多いです。 ・年間休日119日とお休みが非常に充実しています。有給消化率7割程とお休みも取りやすい環境です。 ・残業もほぼございませんのでご家庭を大切にしたい方にもおすすめです。 ・周辺で三交代夜勤が多い中、嬉しい二交替夜勤です。 ・子育てサポート企業として厚生労働大臣からくるみん認定を受けた病院です。 ・男性も育休実績がございます。 ・平均勤続年数の長い職場です。 ・もっと詳しい職場情報 勤続年数が40年以上の職員様もおられ、平均勤続年数10年近くあります。働いている方の半分は精神科未経験の方です。 周りの方もフォローはしっかりしてくださるようでご安心して入職できると思います。手技に自信が無かったり、ブランクがある方も難しい手技はあまり必要なく、入退院も少ないので患者さんに寄り添った看護が出来ます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 休日が119日ありますので、プライベートにも十分時間を作ることができます。仕事とプライベートに、しっかりとしたメリハリをつけたい方におすすめの職場です。そして残業もほとんどありませんので、帰宅後身体をゆっくり休めることができます。施設の周りは豊かな自然に囲まれており、四季折々の美しい景色が見られて、患者さまもスタッフも心が和みます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修(OJT):院内研修計画に基づき月1回程度業務内研修を開催 ・業務外研修(OffJT):必要の都度実施(当院費用負担)
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

～壱岐市郷ノ浦町のケアミックス病院◆内科や循環器科に強い救急告示病院です～ 社会医療法人玄州会...

  • 事業所 社会医療法人玄州会 光武内科循環器科病院

  • 住 所 長崎県壱岐市郷ノ浦町郷ノ浦15-3

  • 給 与 【月給】232,400円〜407,200円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 ■いき・さくらんぼ保育園 育児休業取得者・産休取得者の職場復帰支援や保育施設がないことを理由とする職員の離職防止などを 目的として平成12年11月開園しました。 社会医療法人 玄州会及び社会福祉法人 光風会の職員の子供のみ利用ができます。 ・定員　17名 ・保育時間　8:00～18:00 ・保育料（月額） 1歳未満　　33,000円 3歳未満　　30,000円 3歳以上　　22,000円 ＊1ヶ月の定額制(食費を含む)一時保育 1歳未満　　1,650円/日　830円/半日 3歳未満　　1,500円/日　750円/半日 3歳以上　　1,200円/日　　600円/半日 ＊翌月の給与から控除します ＊兄弟割引：年齢の大きい子供を10,000円引きとします。 ＊基本的に学童の保育はしません。 ・職員紹介 保育士　：常勤3名、非常勤2名 保育職員：非常勤２名 調理師　：非常勤1名 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場代無料

～壱岐市郷ノ浦町のケアミックス病院◆内科や循環器科に強い救急告示病院です～ 社会医療法人玄州会...

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【事業所チェックポイント】 ～壱岐市郷ノ浦町のケアミックス病院◆内科や循環器科に強い救急告示病院です～・ひとこと特徴 ・88床（一般病床40床、療養病床48床）有するケアミックス病院です ・救急医療から急性期、慢性期まで幅広くに地域医療に貢献しています ・ワークライフバランスを推進しており残業も月5時間程と少なめです ・託児所を完備し子育て中の看護師様のサポートもございます ・役職・管理職をご紹介します ≪ 玄州会 理事長　光武 新人 様≫ 社会医療法人玄州会は、光武新人理事長が昭和５７年開設した光武内科循環器科病院を中核に介護老人保健施設光風、在宅ケア総合支援センターからなる従業員約３３０人の組織です。壱岐は人口約２，７０００人の離島ですので３次救急施設はなく、２次救急施設の我々が最後の砦と自覚し救急医療の充実に力を入れてまいりました。 しかし現在でも脳外科の緊急手術などは島内では行えずドクターヘリ・防災ヘリ等を利用し島外の医療機関のお世話になっております。本土でできることが地方、特に離島でできない理由はあげればきりがありませんが、我々が努力、成長することで少しでも本土との差を埋めていけると考えています。 私どもは、救急医療から在宅医療まで切れ目のないサービスを提供できるよう介護老人保健施設や在宅ケア総合支援センターの設立運営を行っております。介護老人保険施設光風には、往診専門のふくしまクリニックを併設し老健から在宅へのスムーズなサポートを提供し、在宅ケア総合支援センターはサービス付き高齢者向け住宅や訪問看護ステーションなどからなり在宅医療全般を担っております。 さらに壱岐の無医地区であった二次離島の三島（壱岐本島周囲にある人口約３００人の離島です）に診療所設置を壱岐市にお願いし実現、現在医師派遣や運営に参加しております。 まだまだ医療・介護サービスをさらに充実させるためにはやるべきことはたくさんあります。 そのためには協力していただける人の数が不足しています。簡単な近道や小手先の方策では医療や介護はよくなりません。 今向き合っている仕事に全力をだすこと、日々努力を積み重ねて成長すること、それを実行する多くの同志が必要です。我々と一緒に地域医療・介護をよりよいものにしていきたいとお考えの方がいらっしゃいましたら是非ご連絡ください。資格が必要な職種もありますが資格が不要な仕事もたくさんあります。 さらに多くの方に参加していただければ、雇用を通じても地域の皆様にご恩返しができると考えています。壱岐を医療・介護の先進地域に変えていきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/託児所あり/未経験者歓迎

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