長崎県の常勤（正社員・契約）の看護師求人特集【ナース専科求人ナビ】（4ページ目）

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

事業所医療法人外海弘仁会日浦病院
住所長崎県長崎市下黒崎町1402
給与【月給】207,000円〜281,800円
施設病院（一般）
待遇・託児所保育所ただし、提携託認可保育所有・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています・長崎エリアでも高給与な病院求人です・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長・認定看護管理者　坂田幸利様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。【看護部理念】より良い看護・介護を提供出来るよう、専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。【看護部方針】 1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3．安全で快適な療養環境を整える 4．事故防止に努める・CPからのおすすめポイント二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化・スタッフの声患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。・成長を志向する方向けの教育支援院内研修:月1回※勤務時間内院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内委員会活動※勤務時間内

更新日：2024/3/14

看護師常勤（正社員・契約）

～長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です～医療法人...

事業所医療法人和仁会和仁会病院
住所長崎県長崎市中里町96
給与【月給】210,000円〜260,000円
施設病院（一般）
最寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/肥前古賀駅 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/現川駅
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:5,000円～10,000円/月・車通勤可否可車通勤詳細：無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です～・ひとこと特徴・199床（地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟）を有するケアミックス病院です・透析センター（26床）も有しております・地域包括ケア、回復期、療養と幅広いご経験が積める環境です◎ ・夜勤は2交替勤務、3交代勤務の選択が可能です◎ ・新卒、中途採用共にプリセプターが1年間マンツーマンでつきます◎ ・残業時間が少なめで、ご家庭との両立も叶いやすい職場です・看護部長をご紹介します！当院は植木の里で知られる東長崎地区にあり、周囲は自然に恵まれ落ち着いた環境になっています。主に整形外科治療やリハビリテーション、透析治療や多くの専門外来を設け、地域の中核的役割を担っています。看護部では「いつも笑顔」をモットーに、地域の皆様が自分らしく笑顔で生活できることを目標に、ひとり一人の個性を尊重し、安全で質の高い看護の提供に努め、地域との連携を持ちながら、住み慣れた場所で安心して生活して頂けるよう支援しております。また全ての看護職員が活き活きと笑顔で働き、お互いが支えあい、ひとり一人がキャリアアップできるよう教育体制を整え、働き甲斐のある職場を目指しています。今後も、「何かあったら何でも相談できる病院」として、職員と地域の皆様にとって心の通う場所となりますよう、これからも努力して参ります。・CPからのおすすめポイント二交替制/三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり・スタッフの声いろいろな診療科目があるので、たくさんの知識が身に付きます。日々の業務に追われがちになりますが、患者様の立場になって、どのような対応をすればよいのか考えながら接することを心がけています。「ありがとう」の一言や、笑顔をもらえるのが、仕事においての一番の喜びです。スタッフの仲もまとまっている明るい職場です。・成長を志向する方向けの教育支援・クリニカルラダー院内の等級制度と連動した看護師のクリニカルラダー制を導入し、個々人の個性や各等級ごとの目標に沿ったスキルアップができるよう支援しています。

更新日：2023/12/20

准看護師常勤（正社員・契約）

長崎市矢上町の訪問看護ステーション、千綿病院の訪問看護部です。医療法人誠仁会千綿病院千綿病院

事業所医療法人誠仁会千綿病院千綿病院
住所長崎県長崎市矢上町9-12
給与【月給】170,000円〜190,000円
施設訪問看護
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市矢上町の訪問看護ステーション、千綿病院の訪問看護部です。・ひとこと特徴・年間休日は117日とお休みも充実しています。（年により多少前後します）・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇を年5回まで取得可能です。・院長をご紹介します！【千綿病院　院長】「思いやりを愛を感謝を。人を大切にする病院」当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。「思いやりを・愛を・感謝を・人を大切にする病院」という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市矢上町の訪問看護ステーション、千綿病院の訪問看護部です。医療法人誠仁会千綿病院千綿病院

事業所医療法人誠仁会千綿病院千綿病院
住所長崎県長崎市矢上町9-12
給与【月給】200,000円〜270,000円
施設訪問看護
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市矢上町の訪問看護ステーション、千綿病院の訪問看護部です。・ひとこと特徴・年間休日は117日とお休みも充実しています。（年により多少前後します）・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇を年5回まで取得可能です。・院長をご紹介します！【千綿病院　院長】「思いやりを愛を感謝を。人を大切にする病院」当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。「思いやりを・愛を・感謝を・人を大切にする病院」という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化

更新日：17日前

准看護師常勤（正社員・契約）

長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です社会福祉法人楽...

事業所社会福祉法人楽老会特別養護老人ホーム　女の都山荘
住所長崎県長崎市女の都1-1597
給与【月給】194,400円〜
施設介護施設（特養）
最寄長崎電軌３系統/昭和町通駅長崎電軌３系統/住吉駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です・ひとこと特徴・定員50名の従来型の特別養護老人ホームです・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい職場です・年間休日120日程でお休みが非常に充実しています・オンコール対応はございますが、お電話のみのケースが多く出動頻度は少なめです・住宅手当、扶養手当有りで福利厚生がしっかりしています・ひとり親家庭の方は扶養手当に加算が付きます・看護介護の業務が分業されています・現場の様子をご紹介します！介護業務と看護業務がすみ分けられており、働きやすい職場環境となっています。残業もほとんど無い為、家庭との両立もしやすい環境です。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎・スタッフの声残業はほとんど無く、仕事とプライベートの両立がしやすいです。

更新日：17日前

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です社会福祉法人楽...

事業所社会福祉法人楽老会特別養護老人ホーム　女の都山荘
住所長崎県長崎市女の都1-1597
給与【月給】204,600円〜
施設介護施設（特養）
最寄長崎電軌３系統/昭和町通駅長崎電軌３系統/住吉駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です・ひとこと特徴・定員50名の従来型の特別養護老人ホームです・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい職場です・年間休日120日程でお休みが非常に充実しています・オンコール対応はございますが、お電話のみのケースが多く出動頻度は少なめです・住宅手当、扶養手当有りで福利厚生がしっかりしています・ひとり親家庭の方は扶養手当に加算が付きます・看護介護の業務が分業されています・現場の様子をご紹介します！介護業務と看護業務がすみ分けられており、働きやすい職場環境となっています。残業もほとんど無い為、家庭との両立もしやすい環境です。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎・スタッフの声残業はほとんど無く、仕事とプライベートの両立がしやすいです。

更新日：2024/2/2

准看護師常勤（正社員・契約）

長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。社会福祉法人日浦会エス...

事業所社会福祉法人日浦会エスポアールそとめ
住所長崎県長崎市上黒崎町2201-3
給与【月給】232,900円〜
施設介護施設（老健）
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。・ひとこと特徴・定員100名、日浦病院系列の介護老人保健施設です。・エスポアールとはフランス語で希望、山頂より眺める自然環境が自慢の施設です。・看護経験が長い方は基本給加算で給与水準がエリアでも高めになります。・残業時間は少なめでご家庭との両立をお考えの方にもおすすめです。・看護業務と介護業務は基本分業がされております。・定年後も長く働かれる方が多く、働きやすいアットホームな雰囲気が自慢の職場です。・施設看護が初めての方も安心です。先輩職員が丁寧に教えます。・役職・管理職をご紹介します ≪理事長より≫ 2021年、到来する高齢化社会の第一ピークには、国民の4人に1人が65歳以上のお年寄りになると予想されています。必ず誰にでもやってくる老齢期を、できるだけ健康で、生きがいのあるものにするために福祉・保健分野の充実した施策が切望されています。老人保健施設「エスポアールそとめ」は老人保険制度の新しいスタートにふさわしく、環境、設備、管理体制の面で万全の配慮のもとにうまれました。心なごませる豊かな自然と、人々とのあたたかいふれあいの中で、皆様方の、はつらつとした第三の人生を過ごす支援となるべく、心からのケアとサービスを心がけてまいりたいと思います。・理念 1．心のこもった質の高いサービス提供に努めます。 2．安らかで生きがいのある生活を援助いたします。 3．利用されている方の意向や要望を尊重いたします。・スタッフの声施設の雰囲気がとても明るく、ご利用者様もスタッフも毎日笑顔が溢れています。こだわり抜いた施設で、快適な生活を過ごしていただくため、スタッフ一同、日々献身的にサポートしています。そのため、ご利用者様とも密に接し、充実感のある毎日を過ごすことができます。介護施設ならではやりがいを一緒に感じてみませんか？

更新日：2024/2/2

准看護師常勤（正社員・契約）

長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。社会福祉法人日浦会エス...

事業所社会福祉法人日浦会エスポアールそとめ
住所長崎県長崎市上黒崎町2201-3
給与【月給】192,500円〜
施設介護施設（老健）
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。・ひとこと特徴・定員100名、日浦病院系列の介護老人保健施設です。・エスポアールとはフランス語で希望、山頂より眺める自然環境が自慢の施設です。・看護経験が長い方は基本給加算で給与水準がエリアでも高めになります。・残業時間は少なめでご家庭との両立をお考えの方にもおすすめです。・看護業務と介護業務は基本分業がされております。・定年後も長く働かれる方が多く、働きやすいアットホームな雰囲気が自慢の職場です。・施設看護が初めての方も安心です。先輩職員が丁寧に教えます。・役職・管理職をご紹介します ≪理事長より≫ 2021年、到来する高齢化社会の第一ピークには、国民の4人に1人が65歳以上のお年寄りになると予想されています。必ず誰にでもやってくる老齢期を、できるだけ健康で、生きがいのあるものにするために福祉・保健分野の充実した施策が切望されています。老人保健施設「エスポアールそとめ」は老人保険制度の新しいスタートにふさわしく、環境、設備、管理体制の面で万全の配慮のもとにうまれました。心なごませる豊かな自然と、人々とのあたたかいふれあいの中で、皆様方の、はつらつとした第三の人生を過ごす支援となるべく、心からのケアとサービスを心がけてまいりたいと思います。・理念 1．心のこもった質の高いサービス提供に努めます。 2．安らかで生きがいのある生活を援助いたします。 3．利用されている方の意向や要望を尊重いたします。・スタッフの声施設の雰囲気がとても明るく、ご利用者様もスタッフも毎日笑顔が溢れています。こだわり抜いた施設で、快適な生活を過ごしていただくため、スタッフ一同、日々献身的にサポートしています。そのため、ご利用者様とも密に接し、充実感のある毎日を過ごすことができます。介護施設ならではやりがいを一緒に感じてみませんか？

更新日：2023/12/20

准看護師常勤（正社員・契約）

～平戸市の障がい者支援施設◆ワークライフバランスが整いやすい職場です～社会福祉法人長崎博愛会...

事業所社会福祉法人長崎博愛会障害者支援施設平戸祐生園
住所長崎県平戸市大久保町2188番地
給与【月給】177,600円〜240,000円
施設その他
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～平戸市の障がい者支援施設◆ワークライフバランスが整いやすい職場です～・ひとこと特徴・定員50名の障がい者支援施設です・残業がほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい職場です・子育て中のスタッフも在籍し、子育て理解のある職場です・役職・管理職をご紹介します理事長　宮内　雪夫　様社会福祉法人・長崎博愛会は「博愛」の基本理念と「初めてここにかすかな光を」の創立精神のもと、障害者福祉、高齢者福祉に長年取り組んでまいりました。この間、時代の流れと共に利用者の方を取り巻く環境や障害者施策も行政の措置決定の時代から 2003年の支援費制度導入、2006年障害者自立支援法を経て、2013年4月には大きな改変となる「障害者総合支援法」が施行されるなど、幾多の変遷を遂げてまいりました。本来、福祉制度の改正は「理解しやすさ」、「利用のしやすさ」がねらいであり、利用者にとって以前より良くなることが基本となります。社会環境の変化に伴い、福祉の担い手も多様な主体が登場してきています。私たち長崎博愛会は、社会福祉法人としての使命感を強くし、誠実に福祉サービスの質の向上に努め利用者の方々がより快適で安心して暮らせる生活、活動の場を提供いたします。長崎博愛会のこれまでの歴史に恥じない、頼りになる誇りある法人を目指して、利用者のニーズに応え一人ひとりに配慮したサービスを提供し、地域の皆様方や関係機関との連携を図りながら地域福祉の推進に邁進していく所存でございます。これからも皆様方の長崎博愛会の福祉活動に対する温かいご理解、ご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。・CPからのおすすめポイント二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた...

事業所医療法人常葉会長与病院
住所長崎県西彼杵郡長与町吉無田郷647
給与【月給】211,000円〜256,000円
施設病院（一般）
最寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/長与駅 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/高田駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた病院です。・ひとこと特徴・療養病床80床、地域包括ケア病床40床を有する120床の病院です。・退職支援に力を入れており、毎月の入退院数は120床の40%程を締めております。・ワークライフバランス活動に取り組み、残業が少なく有給取得率が高い職場です。・給与も周辺の慢性期病院と比較して高めの水準です。・院長をご紹介します！当院は、長崎市と隣接する西彼杵郡長与町に立地し、昭和62年開設から、地域の皆様に医療・介護サービスの提供に尽力してまいりました。患者様により質の高いサービスを提供するため、一般外来から、訪問診療・予防・リハビリ・在宅ケアに至るまで地域の医療機関・介護施設の皆様と連携しております。近年は患者様の在宅復帰に力をいれております。地域包括ケア病床の取得、リハビリテーション・在宅医療の強化を行い、多くの患者様の在宅復帰支援をさせていただいております。今後も、理念「患者様に親しまれ、信頼される病院を目指して」に沿って職員一丸となって地域医療の向上に貢献してまいりたいと存じます。・CPからのおすすめポイント二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可・スタッフの声福利厚生を整え、働きやすい環境がそろっています。たとえば社会保険完備に加えて財形貯蓄制度があることや、駐車場は無料で利用が可能です。また、託児所はありませんが保育料補助があるため、小さいお子さんのいる方も安心です。スタッフ同士の交流を深めるため、院内外のソフトバレーボール大会、ソフトボール大会などにも参加しているんです。ご興味のある方はぜひご参加くださいね。

更新日：2023/12/20

准看護師常勤（正社員・契約）

西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた...

事業所医療法人常葉会長与病院
住所長崎県西彼杵郡長与町吉無田郷647
給与【月給】175,000円〜219,000円
施設病院（一般）
最寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/長与駅 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/高田駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた病院です。・ひとこと特徴・療養病床80床、地域包括ケア病床40床を有する120床の病院です。・退職支援に力を入れており、毎月の入退院数は120床の40%程を締めております。・ワークライフバランス活動に取り組み、残業が少なく有給取得率が高い職場です。・給与も周辺の慢性期病院と比較して高めの水準です。・院長をご紹介します！当院は、長崎市と隣接する西彼杵郡長与町に立地し、昭和62年開設から、地域の皆様に医療・介護サービスの提供に尽力してまいりました。患者様により質の高いサービスを提供するため、一般外来から、訪問診療・予防・リハビリ・在宅ケアに至るまで地域の医療機関・介護施設の皆様と連携しております。近年は患者様の在宅復帰に力をいれております。地域包括ケア病床の取得、リハビリテーション・在宅医療の強化を行い、多くの患者様の在宅復帰支援をさせていただいております。今後も、理念「患者様に親しまれ、信頼される病院を目指して」に沿って職員一丸となって地域医療の向上に貢献してまいりたいと存じます。・CPからのおすすめポイント二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可・スタッフの声福利厚生を整え、働きやすい環境がそろっています。たとえば社会保険完備に加えて財形貯蓄制度があることや、駐車場は無料で利用が可能です。また、託児所はありませんが保育料補助があるため、小さいお子さんのいる方も安心です。スタッフ同士の交流を深めるため、院内外のソフトバレーボール大会、ソフトボール大会などにも参加しているんです。ご興味のある方はぜひご参加くださいね。

更新日：2023/12/20

准看護師常勤（正社員・契約）

プライベートと仕事を両立可能な環境医療法人山下医院リハビリセンターふくえ

事業所医療法人山下医院リハビリセンターふくえ
住所長崎県五島市吉田町2390
給与【月給】205,000円〜245,000円
施設介護施設（老健）
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴・未経験やブランクの方も歓迎。・基本的には週末休みなのでプライベートの予定も立てやすいです。・結婚、出産、介護などの復職制度あり。・賞与年2回。前年度実績3.2ヶ月分支給と水準が高いです。・扶養手当2,000円から支給。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実・成長を志向する方向けの教育支援先輩職員が指導いたします

更新日：2023/12/20

准看護師常勤（正社員・契約）

諫早市の有料老人ホーム/ワークライフバランスが非常に整った職場環境です。合同会社ライフサポー...

事業所合同会社ライフサポートたかき有料老人ホームあじさい
住所長崎県諫早市高来町東平原１９２－１
給与【月給】200,000円〜
施設介護施設（有料）
最寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/長里駅 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/湯江駅 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/小江駅
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴残業も少なくバランスの整った職場です。有休もとりやすい環境にあります。定員9名と小規模なので寄り添った看護がしやすい環境にあります。手技に自信がなくてもできる方がフォローしてくれます。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/残業少なめ/未経験者歓迎

更新日：2024/2/8

准看護師常勤（正社員・契約）

佐世保市鹿子前町の特別養護老人ホーム・県北有数規模の法人が運営する施設です。社会福祉法人佐世...

事業所社会福祉法人佐世保白寿会介護老人福祉施設白寿荘
住所長崎県佐世保市鹿子前町904-1
給与【月給】190,000円〜257,720円
施設介護施設（特養）
最寄西九州線(伊万里～佐世保)/大学駅西九州線(伊万里～佐世保)/中佐世保駅西九州線(伊万里～佐世保)/佐世保中央駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】佐世保市鹿子前町の特別養護老人ホーム・県北有数規模の法人が運営する施設です。・ひとこと特徴・社会福祉法人佐世保白寿会が運営する定員188名の従来型特別養護老人ホームです。・特別養護老人ホームでは珍しい常勤医師の配置、余裕のある人員配置で安心して働ける職場です。・夜勤対応がメインでオンコール対応はほぼございません（2023年3月時点）。・県北有数規模の法人が運営しており、住宅手当や扶養手当等の福利厚生が充実しています。・役職・管理職をご紹介します「生活の場でその人らしさを大切に」特別養護老人ホーム白寿荘は昭和43年1月に開業し、早や約半世紀を迎えました。開設時は50床からスタートし、現在は188床の県下でも有数の特別養護老人ホームとなりました。「地域社会の一員として時代に即した社会貢献を目指す」の基本理念のもと、ご利用者お一人おひとりに寄り添った個別ケアに基づいた自立支援と重度化防止、ご家族の支援を念頭においた事業運営を行い、介護職員の介護力向上等各種研修事業にも取り組んでいます。また、居宅介護支援事業所を中心に住宅型有料老人ホームを「住まい」の拠点として、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業、通所介護事業等の在宅介護サービスも更に充実させ、地域の皆様から信頼される施設事業所となりました。これもひとえに関係機関各位の皆様、そして何より地域の皆様のご支援の賜物だと心より感謝申し上げます。さて「令和」という新しい時代の幕開けの中、社会保障費の増加と財政状況の逼迫化に伴い私共、特別養護老人ホームを取り巻く環境や制度は人口動向とともに劇的に変化しています。これからの白寿荘は、新しい価値観の創造と共に、求められる多様化した市民の皆様方のあらゆるニーズにお応えできる「大規模高多機能型複合施設」を目指します。更に、佐世保市の北部地域ケアステーション機能を有する高齢者介護の中心的拠点及び地域包括ケアシステムの根幹となるオピニオンリーダーとして日々努力精進して参る所存です。私達職員一人ひとりが、コミュニティの再生を再認識し「地域に出て・地域を知り・暮らしを支える」ご高齢者の姿を将来の自分の姿として捉え、住みよい地域・いつまでも暮らしていける地域づくりに関わっていくことが大切です。日常生活の中で、誰にでもできる小さな「できること」に気付き、実践していくこと。その積み重ねが、歳をとってもお互いに支え合える、自助・互助の精神です。「生活の場でその人らしさを大切に」誰もが住みたいと願うような地域と共生する施設を創造していきます。佐世保白寿会の「意識改革」と「組織再編」の根幹をなすのは「人事改革」と信じて止みません。今後とも旧に倍するご指導、ご鞭撻を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実・スタッフの声 2013年入社働きながらステップアップできる職場です。大学時代は福祉とは違うことを勉強していましたが、サークル活動でダウン症や障がいを持った方のお世話をしたり、一緒に活動をしたりしたことがきっかけで、介護の道を目指しました。地元から遠く離れていますが、資格取得の支援制度もあるため、未経験の自分でもサポートを受けながら頑張ることができると思い、大学卒業後、白寿荘を志望してきました。 2015年入職困ったら一人で悩まず、先輩に相談！チームでより良いケアを見つけています。高校を卒業してからここで働いて、最初の頃はわからないことばかりでした。悩みを相談できる先輩のやさしさや、白寿荘に行けば仲間がいると思えるからこそ、今も楽しく仕事ができています。また、ご利用者様のご家族の方から「いつも頑張っているね」と声をかけて頂くとやりがいを感じます。現在はOJT（人材教育訓練）指導担当者として、責任ある仕事を頑張っています。・成長を志向する方向けの教育支援【資格取得支援】大学や専門学校で福祉を勉強していない方でも、一人前の介護職員として育て上げる教育制度があります。その一つとして、資格取得支援制度があり、資格取得のための研修・講座紹介、受験申し込みの相談支援、介護福祉士資格取得のお祝い金支給などを行っています。【キャリアに応じた研修】 1年目では新入職員研修、2年目では2年次研修、3年目では3年次研修と段階に応じた研修を行います。そのほかにも、中堅職員研修、管理・監督者研修、専門研修、外部研修等があり、介護職員としての専門性を深めるための「学ぶ」環境を整えています。

更新日：2024/3/6

看護師常勤（正社員・契約）

雲仙市小浜町の訪問看護ステーション。小浜温泉街にあるステーションです株式会社　こぴっと訪問...

事業所株式会社　こぴっと訪問看護ステーション美輪
住所長崎県雲仙市小浜町北本町８５１番１－２
給与【月給】180,000円〜270,000円
施設訪問看護
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料駐車場有

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】雲仙市小浜町の訪問看護ステーション。小浜温泉街にあるステーションです・ひとこと特徴 ※有期雇用職員としての採用ですが原則1年毎の更新です※ ・株式会社こぴっとが運営する訪問看護ステーションです・訪問件数は1日5件-6件程お願いしております・基本的に土曜日、日曜日、祝日のお休み　※利用者様の状況で休日出勤もございます・年間休日120日以上とお休みが非常に充実・1人の利用者様に対し4回の同行訪問があり訪問看護未経験の方もしっかりサポート・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・成長を志向する方向けの教育支援特筆無し

更新日：2024/1/6

看護師常勤（正社員・契約）

～諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です～医療法人七久会山﨑病院

事業所医療法人七久会山﨑病院
住所長崎県諫早市小長井町小川原浦656
給与【月給】262,000円〜312,000円
施設病院（一般）
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料駐車場がございます

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です～・ひとこと特徴・内科、小児科、リハビリテーション科を標榜する38床（療養病床）の療養型病院です・残業は少なめの環境です・夜勤手当1回13,000円、給与もエリア水準よりも高めです・JR小長井駅より徒歩4分と駅近（約350m）・院長をご紹介します！ ≪院長経歴≫ ■ご資格・専門日本内科学会認定医日本消化器内視鏡学会専門医青雲学園高校卒業獨協医科大学卒業・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

更新日：2024/2/10

准看護師常勤（正社員・契約）

北松浦郡小値賀町にある特別養護老人ホームです社会福祉法人値賀の里特別養護老人ホーム　養寿園

事業所社会福祉法人値賀の里特別養護老人ホーム　養寿園
住所長崎県北松浦郡小値賀町笛吹郷1756-2
給与【月給】208,000円〜238,000円
施設介護施設（特養）
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:無料 ※光熱費、水道、ガス費用のみ・車通勤可否可車通勤詳細：無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴・目の前が海でとても見晴らしが良いです。・ひと月に1回行事もあり、皆様楽しく生活しております。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

更新日：2024/2/7

看護師常勤（正社員・契約）

諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です医療法人祐里会姉川病院

事業所医療法人祐里会姉川病院
住所長崎県諫早市小野島町2378-2
給与【月給】261,320円〜
施設病院（一般）
最寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/肥前長田駅島原鉄道線/干拓の里駅
待遇・託児所保育所院内保育施設「すくすく保育園」 https://anegawa-hp.jp/publics/index/34/ 職員の子供を対象とした託児施設ではありますが、認可外保育園として年間・月間保育計画の元、季節行事なども積極的に取り入れた保育内容を提供しています。また、院内の医療安全に準じたリスクマネジメントや感染対策にも取り組んでおります。・開所時間:月曜-土曜　7:00-19:00・祝祭日(日曜日と夜間を除く) ・対象年齢：生後2ヶ月-小学校就学前まで ※6歳児-は長期休暇の際には学童サービスを提供します・利用料金 0歳-5歳児　月額10,000円+食事代6,000円＝16,000円/月 6歳児-(学童)　1日300円+食事代300円＝600円/日 ※給与天引きです。・定員:20名(対象児童の年齢による) ・保育従事者:保育士7名、保育補助者3名(常勤・非常勤) ・施設・設備:病院施設内の独立した建物・昼食は病院栄養士が個別にアレルギーなどを確認した献立を、病院調理室から提供します。・病院敷地内なので、急な発熱やケガの処置に即対応できます。・提携先幼稚園へ通園の場合には、すくすく保育園からの送迎です。・仕事が休みのときも託児所に預けられます。・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

託児所あり
年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です・ひとこと特徴・112床（療養病棟90床、回復期リハ病棟22床（＋介護医療院38床））を有する病院です。・慢性期医療未経験者でも、院内外の研修で業務を学べます。・年間休日120日以上、お休みが多く有給取得率も高めです。残業はほとんどなく、研修も勤務時間内に行いご家庭両立が叶いやすい職場です。・日勤帯の勤務者を対象として、院内保育園「すくすく保育園」を完備しています。子育てサポート企業として厚生労働大臣から認可を受けたくるみん認定の病院です。・院長をご紹介します！当院は、諫早の中央に位置し、地域に根差した医療・介護の提供に努めてまいりました。近年の医療福祉環境の変化である地域包括ケアシステム構築は、安定した在宅療養生活を持続させるための受け皿作りであり、地域共生社会を創っていくまちづくりでもあります。そこで私たちは、地域のニーズに応えるべく、医療・福祉を総合的に提供できる地域多機能型病院の展開を目標に取り組んで参りたいと考えます。「医療機能」「介護機能」「生活施設」を兼ね備えた介護医療院を整備し、利用者の尊厳を最期まで保障し、状態に応じた自立支援を常に念頭に置き、長期療養・生活施設の提供を行うことで、地域に貢献し、地域に開かれた交流施設として位置付けて行きたいと考えます。また、急性期治療後の患者さんに対し、診療科にとらわれない幅広い知識とリハビリテーション・看護・介護・栄養など、職種横断的な総合診療医としての知識を用いて、患者さんが持つ複数の疾患、社会的背景、生活面などを考慮し、「全人的な治療」を行います。併設している居宅介護支援事業所や通所リハビリテーションと連携して幅広く地域のニーズに対応できる体制を整えています。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり・スタッフの声夜間利用が可能な保育所があり、月1万円から利用できるため、子育て中の看護師に心強い環境です。おやつやお弁当の持参が必要ない点も嬉しいです。長期休暇の時には学童として預けることもでき、宿題を一緒に手伝ってくれたりしています。残業が基本的になく、記録等で少し遅れる程度なので、日々のお迎えや子供との時間の確保も心配ありません！

更新日：2024/2/7

准看護師常勤（正社員・契約）

諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です医療法人祐里会姉川病院

事業所医療法人祐里会姉川病院
住所長崎県諫早市小野島町2378-2
給与【月給】212,000円〜228,920円
施設病院（一般）
最寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/肥前長田駅島原鉄道線/干拓の里駅
待遇・託児所保育所院内保育施設「すくすく保育園」 https://anegawa-hp.jp/publics/index/34/ 職員の子供を対象とした託児施設ではありますが、認可外保育園として年間・月間保育計画の元、季節行事なども積極的に取り入れた保育内容を提供しています。また、院内の医療安全に準じたリスクマネジメントや感染対策にも取り組んでおります。・開所時間:月曜-土曜　7:00-19:00・祝祭日(日曜日と夜間を除く) ・対象年齢：生後2ヶ月-小学校就学前まで ※6歳児-は長期休暇の際には学童サービスを提供します・利用料金 0歳-5歳児　月額10,000円+食事代6,000円＝16,000円/月 6歳児-(学童)　1日300円+食事代300円＝600円/日 ※給与天引きです。・定員:20名(対象児童の年齢による) ・保育従事者:保育士7名、保育補助者3名(常勤・非常勤) ・施設・設備:病院施設内の独立した建物・昼食は病院栄養士が個別にアレルギーなどを確認した献立を、病院調理室から提供します。・病院敷地内なので、急な発熱やケガの処置に即対応できます。・提携先幼稚園へ通園の場合には、すくすく保育園からの送迎です。・仕事が休みのときも託児所に預けられます。・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

託児所あり
年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です・ひとこと特徴・112床（療養病棟90床、回復期リハ病棟22床（＋介護医療院38床））を有する病院です。・慢性期医療未経験者でも、院内外の研修で業務を学べます。・年間休日120日以上、お休みが多く有給取得率も高めです。残業はほとんどなく、研修も勤務時間内に行いご家庭両立が叶いやすい職場です。・日勤帯の勤務者を対象として、院内保育園「すくすく保育園」を完備しています。子育てサポート企業として厚生労働大臣から認可を受けたくるみん認定の病院です。・院長をご紹介します！当院は、諫早の中央に位置し、地域に根差した医療・介護の提供に努めてまいりました。近年の医療福祉環境の変化である地域包括ケアシステム構築は、安定した在宅療養生活を持続させるための受け皿作りであり、地域共生社会を創っていくまちづくりでもあります。そこで私たちは、地域のニーズに応えるべく、医療・福祉を総合的に提供できる地域多機能型病院の展開を目標に取り組んで参りたいと考えます。「医療機能」「介護機能」「生活施設」を兼ね備えた介護医療院を整備し、利用者の尊厳を最期まで保障し、状態に応じた自立支援を常に念頭に置き、長期療養・生活施設の提供を行うことで、地域に貢献し、地域に開かれた交流施設として位置付けて行きたいと考えます。また、急性期治療後の患者さんに対し、診療科にとらわれない幅広い知識とリハビリテーション・看護・介護・栄養など、職種横断的な総合診療医としての知識を用いて、患者さんが持つ複数の疾患、社会的背景、生活面などを考慮し、「全人的な治療」を行います。併設している居宅介護支援事業所や通所リハビリテーションと連携して幅広く地域のニーズに対応できる体制を整えています。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり・スタッフの声夜間利用が可能な保育所があり、月1万円から利用できるため、子育て中の看護師に心強い環境です。おやつやお弁当の持参が必要ない点も嬉しいです。長期休暇の時には学童として預けることもでき、宿題を一緒に手伝ってくれたりしています。残業が基本的になく、記録等で少し遅れる程度なので、日々のお迎えや子供との時間の確保も心配ありません！

更新日：2023/12/28

看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！社会医療法人春回会 ...

事業所社会医療法人春回会井上病院
住所長崎県長崎市宝町6-12
給与【月給】201,000円〜
施設病院（一般）
最寄長崎電軌３系統/八千代町駅長崎電軌３系統/宝町駅長崎電軌３系統/銭座町駅
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:・寮:10,000円（水道光熱費は実費負担）・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担（水道光熱費は実費負担）・車通勤可否可車通勤詳細：近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。半額を法人が補助します。

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長　能田美穂様≫ 「好きこそものの上手なれ」「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。・成長を志向する方向けの教育支援・プリセプター制度:有・クリニカルラダー:有・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)

更新日：2023/12/28

看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！社会医療法人春回会 ...

事業所社会医療法人春回会井上病院
住所長崎県長崎市宝町6-12
給与【月給】260,400円〜
施設病院（一般）
最寄長崎電軌３系統/八千代町駅長崎電軌３系統/宝町駅長崎電軌３系統/銭座町駅
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:・寮:10,000円（水道光熱費は実費負担）・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担（水道光熱費は実費負担）・車通勤可否可車通勤詳細：近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。半額を法人が補助します。

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長　能田美穂様≫ 「好きこそものの上手なれ」「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。・成長を志向する方向けの教育支援・プリセプター制度:有・クリニカルラダー:有・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)

更新日：19日前

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市江川町の訪問看護ステーション/精神科メインの訪問看護求人です合同会社A-PLUS あい...

事業所合同会社A-PLUS あいず訪問看護ステーション南長崎
住所長崎県長崎市江川町131 2階
給与【月給】271,000円〜350,000円
施設訪問看護
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料駐車場あり

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市江川町の訪問看護ステーション/精神科メインの訪問看護求人です・ひとこと特徴【※半年間は契約職員としての採用※】・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日のお休み多め・高い給与水準・よくある質問・未経験でも大丈夫ですか？看護師の資格を持っていて、人が好き・看護が好きという方でしたら未経験でも大歓迎です。これまで未経験だった方も多数おります。 ※スタッフの75％は訪問看護未経験スタート最初から一人で訪問するのではなく、慣れるまで同行訪問をします。一人で訪問するようになっても、携帯電話とipadを一人1台ずつ貸与され、困ったことがあればすぐに社内LINE等で共有し、その場で解決できるような連絡体制をとっています。・どのような利用者さんが訪問看護サービスを利用していますか？小児から高齢者の方を対象にしています。内科的な疾患の方も多くいらっしゃいますが、精神疾患の方を中心としています。（発達障害・統合失調症・うつ病・パニック障害・睡眠障害・アルコール依存症・認知症等）・1日に何件くらい訪問するのですか？一人一日5件-7件です。1件につき、移動時間を含めて1時間程です。・残業はありますか？残業はほとんどありません。 ※月末など、月に1回程度19時ごろまで残って頂く場合がございます。・精神科訪問看護と一般訪問看護の割合精神科8割、一般2割程 ※今後一般訪問看護の利用者様を増やしていく予定です。・直行直帰お仕事に慣れてくれば直行直帰のご相談可能です。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声【法人内の訪問看護ステーションに在籍のスタッフからの声】・訪問看護も精神科の経験もなく不安でしたが、研修に行ったり教育体制ができているのでしっかり学べて安心しました。・訪問先で困ったことがあってもすぐに仲間に連絡できるので安心して訪問ができます。・子供が小さいので、急な早退の対応などが心配でしたが、協力し合って調整してくれて助かっています。また土日祝日お休みなのもうれしいです。・病院や施設に比べて一人の利用者さんにかけられる時間がたっぷりあり、とてもやりがいを感じています。・成長を志向する方向けの教育支援・OJT（同行訪問）・外部研修制度・社内勉強会

更新日：19日前

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市江川町の訪問看護ステーション/精神科メインの訪問看護求人です合同会社A-PLUS あい...

事業所合同会社A-PLUS あいず訪問看護ステーション南長崎
住所長崎県長崎市江川町131 2階
給与【月給】291,500円〜
施設訪問看護
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料駐車場あり

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市江川町の訪問看護ステーション/精神科メインの訪問看護求人です・ひとこと特徴【※半年間は契約職員としての採用※】・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日のお休み多め・高い給与水準・よくある質問・未経験でも大丈夫ですか？看護師の資格を持っていて、人が好き・看護が好きという方でしたら未経験でも大歓迎です。これまで未経験だった方も多数おります。 ※スタッフの75％は訪問看護未経験スタート最初から一人で訪問するのではなく、慣れるまで同行訪問をします。一人で訪問するようになっても、携帯電話とipadを一人1台ずつ貸与され、困ったことがあればすぐに社内LINE等で共有し、その場で解決できるような連絡体制をとっています。・どのような利用者さんが訪問看護サービスを利用していますか？小児から高齢者の方を対象にしています。内科的な疾患の方も多くいらっしゃいますが、精神疾患の方を中心としています。（発達障害・統合失調症・うつ病・パニック障害・睡眠障害・アルコール依存症・認知症等）・1日に何件くらい訪問するのですか？一人一日5件-7件です。1件につき、移動時間を含めて1時間程です。・残業はありますか？残業はほとんどありません。 ※月末など、月に1回程度19時ごろまで残って頂く場合がございます。・精神科訪問看護と一般訪問看護の割合精神科8割、一般2割程 ※今後一般訪問看護の利用者様を増やしていく予定です。・直行直帰お仕事に慣れてくれば直行直帰のご相談可能です。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声【法人内の訪問看護ステーションに在籍のスタッフからの声】・訪問看護も精神科の経験もなく不安でしたが、研修に行ったり教育体制ができているのでしっかり学べて安心しました。・訪問先で困ったことがあってもすぐに仲間に連絡できるので安心して訪問ができます。・子供が小さいので、急な早退の対応などが心配でしたが、協力し合って調整してくれて助かっています。また土日祝日お休みなのもうれしいです。・病院や施設に比べて一人の利用者さんにかけられる時間がたっぷりあり、とてもやりがいを感じています。・成長を志向する方向けの教育支援・OJT（同行訪問）・外部研修制度・社内勉強会

更新日：2024/2/14

看護師常勤（正社員・契約）

＜長崎市岩川町の訪問看護ステーションです。2022年9月OPENの精神科メインの訪問看護のお仕...

事業所合同会社A-PLUS あいず訪問看護ステーション長崎
住所長崎県長崎市岩川町15-17 アクアフォール岩川1階
給与【月給】291,500円〜
施設訪問看護
最寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/浦上駅長崎電軌３系統/茂里町駅長崎電軌３系統/浦上駅前駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：社用車はご自宅に駐車、または近隣にパーキングを借りて頂きます（駐車代は会社支給）

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】＜長崎市岩川町の訪問看護ステーションです。2022年9月OPENの精神科メインの訪問看護のお仕事です＞・ひとこと特徴【半年間は契約職員としての採用】・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです。・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます。・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎です。・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日お休みです。・エリア水準よりも高い給与です。・よくある質問・未経験でも大丈夫ですか？看護師の資格を持っていて、人が好き・看護が好きという方でしたら未経験でも大歓迎です。これまで未経験だった方も多数おります（スタッフの75％は訪問看護未経験スタート）。最初から一人で訪問するのではなく、慣れるまで同行訪問をします。一人で訪問するようになっても、携帯電話とipadを一人1台ずつ貸与され、困ったことがあればすぐに社内LINE等で共有し、その場で解決できるような連絡体制をとっています。・どのような利用者さんが訪問看護サービスを利用していますか？小児から高齢者の方を対象にしています。内科的な疾患の方も多くいらっしゃいますが、精神疾患の方を中心としています（発達障害・統合失調症・うつ病・パニック障害・睡眠障害・アルコール依存症・認知症等）。・1日に何件くらい訪問するのですか？一人一日5-7件です。1件につき、移動時間を含めて1時間程です。・残業はありますか？残業はほとんどありません。 ※月末など、月に1回程度19:00頃まで残って頂く場合がございます。・精神科訪問看護と一般訪問看護の割合精神科8割、一般2割程 ※今後一般訪問看護の利用者様を増やしていく予定です。・直行直帰お仕事に慣れてくれば直行直帰のご相談可能です。・CPからのおすすめポイント残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化・スタッフの声【法人内の訪問看護ステーションに在籍のスタッフからの声】・訪問看護も精神科の経験もなく不安でしたが、研修に行ったり教育体制ができているのでしっかり学べて安心しました。・訪問先で困ったことがあってもすぐに仲間に連絡できるので安心して訪問ができます。・子供が小さいので、急な早退の対応などが心配でしたが、協力し合って調整してくれて助かっています。また土日祝日お休みなのもうれしいです。・病院や施設に比べて一人の利用者さんにかけられる時間がたっぷりあり、とてもやりがいを感じています。・成長を志向する方向けの教育支援・OJT（同行訪問）・外部研修制度・社内勉強会

更新日：2024/2/22

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神...

事業所日見中央病院
住所長崎県長崎市芒塚町22-3
給与【月給】205,000円〜258,000円
施設病院（一般）
最寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/現川駅長崎電軌５系統/蛍茶屋駅長崎電軌５系統/新中川町駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神科医療に貢献している病院です。・ひとこと特徴・昭和34年に長崎保養院として開業、166床の精神一般、精神療養病棟を有しております。・平成18年に全面改築され橘田湾と雲仙が見える景観の良い立地にございます。・院内は丁寧に清掃されており清潔感のある病院です。・統合失調症、うつ病、認知症の患者様が主となります。内科疾患をお持ちの患者様も入院しています。・残業の少ない環境でご家庭を大切にしたい方におすすめです。・精神科未経験の方も歓迎です。・こんな魅力があります！愛と慈悲から基づき「生まれてきてよかった」と思える病院であり続ける。という非常に素敵な理念のもと、患者様を大切にしている病院です。・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすく、ワークライフバランスを重視している方にお勧めです。・1日7.5時間と毎日の体負担は他病院と比較し少なめです。・綺麗に清掃されており、清潔感溢れる院内です。・様々な場所から光が入ってくる構造の為、院内非常に明るいです。・男性看護師が3割から4割と多いです。・人間関係の風通しの良い職場です。・諫早、大村、長与、滑石、三和など、様々な場所から通勤可能な立地です。・バス停　日見山口から徒歩1分-2分（約70m）と公共交通機関でも通いやすいです。・CPからのおすすめポイント二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

佐世保市松瀬町の特別養護老人ホームです。社会福祉法人アソカ仁寿会が運営する施設です。社会福祉...

事業所社会福祉法人アソカ仁寿会特別養護老人ホーム　あそかのもり
住所長崎県佐世保市松瀬町1150
給与【月給】200,000円〜220,000円
施設介護施設（特養）
最寄西九州線(伊万里～佐世保)/野中駅西九州線(伊万里～佐世保)/左石駅西九州線(伊万里～佐世保)/泉福寺駅
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】佐世保市松瀬町の特別養護老人ホームです。社会福祉法人アソカ仁寿会が運営する施設です。・ひとこと特徴・定員50名の従来型特別養護老人ホームより看護スタッフの募集です。・残業はほぼございませんので、お仕事後、ご家庭との両立も叶いやすい職場です。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎

更新日：2024/5/1

准看護師常勤（正社員・契約）

職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！メンズエミナル佐世保院

事業所メンズエミナル佐世保院
住所長崎県佐世保市下京町9-13 DKビルⅡ3階
給与【月給】320,000円〜
施設診療所・クリニック
最寄西九州線(伊万里～佐世保)/中佐世保駅西九州線(伊万里～佐世保)/佐世保中央駅西九州線(伊万里～佐世保)/佐世保駅
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ最大90％OFF）・安心できる『新人研修制度』あり！・個人ノルマがないためストレスなく働けます！自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！・教育体制・キャリアアップどんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！【研修について】入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。【お客様に選ばれる理由】患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。・低価格・予約のとりやすさ・途中解約可能・無理な勧誘無し・肌トラブル無料相談などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実・スタッフの声・入社6ヶ月人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくれるので未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。・入社2年目エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。・入社3年目実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。・成長を志向する方向けの教育支援・STEP1 【新人看護師】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

更新日：2024/5/1

准看護師常勤（正社員・契約）

職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！メンズエミナル長崎院

事業所メンズエミナル長崎院
住所長崎県長崎市浜町3-20 浜町くまビル3階
給与【月給】320,000円〜
施設診療所・クリニック
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ最大90％OFF！）・安心できる『新人研修制度』あり！・個人ノルマがないためストレスなく働けます！自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！・教育体制・キャリアアップどんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！【研修について】入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。【お客様に選ばれる理由】患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。・低価格・予約のとりやすさ・途中解約可能・無理な勧誘無し・肌トラブル無料相談などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実・スタッフの声・入社6ヶ月人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。・入社2年目エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。・入社3年目実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。・成長を志向する方向けの教育支援・STEP1 【新人看護師】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

更新日：24日前

准看護師常勤（正社員・契約）

職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！エミナルクリニック佐世保院

事業所エミナルクリニック佐世保院
住所長崎県佐世保市下京町9-13 DKビルⅡ3階
給与【月給】320,000円〜
施設診療所・クリニック
最寄西九州線(伊万里～佐世保)/中佐世保駅西九州線(伊万里～佐世保)/佐世保中央駅西九州線(伊万里～佐世保)/佐世保駅
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ最大90％OFF！）・安心できる『新人研修制度』あり！・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！・教育体制・キャリアアップどんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！【研修について】入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。【お客様に選ばれる理由】患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。・低価格・予約のとりやすさ・途中解約可能・無理な勧誘無し・肌トラブル無料相談などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実・スタッフの声・入社6ヶ月人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので、未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。・入社2年目エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが、研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。・入社3年目実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。・成長を志向する方向けの教育支援・STEP1 【新人看護師】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

更新日：2023/12/20

准看護師常勤（正社員・契約）

ワークライフバランスに合わせて勤務できます！社会福祉法人青山会グリーンヒルかみごとう

事業所社会福祉法人青山会グリーンヒルかみごとう
住所長崎県南松浦郡新上五島町浦桑郷643-1
給与【月給】196,000円〜286,000円
施設介護施設（老健）
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:借り上げの社員寮（アパート）と、法人契約で借りられるマンションの2つがあります。家賃:1-3万円/月（借り上げの社員寮（アパート））、3-5万円/月（法人契約のマンション） ※光熱費は別途、本人負担です。・車通勤可否可車通勤詳細：無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴 ≪仕事とプライベートを両立したいあなたへ≫ ・ブランクがあっても、慣れるまで勤務形態、仕事分担を調整し先輩職員が指導します。・残業が殆どないため家庭と両立も可能です！・子育て理解もある職場です！・こんな魅力があります！育児支援制度として、産前（6週間）産後（8週間）休暇に引き続き、育児休業が取得可能です。また、育児休業から復帰する時、部分育児休業制度や育児短時間勤務制度を利用できます。子どもが病気の時には短期の看護休暇が申請できます。両親が病気の時には、最長93日まで介護休暇を取れます。・CPからのおすすめポイント二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実・スタッフの声【現在、3歳の息子と1歳の娘の子育て中】私は、グリーンヒルかみごとうで開設からお世話になっています。産休と育児休暇をとらせてもらい、現在職場復帰しております。子供の急な発熱にも快く休みを取らせてもらっています。働きながらの育児は大変ですが、これからも頑張りたいと思います。【五島列島を見に来ませんか。】緑ゆたかな山・海に囲まれたところです。美しい島の自然は西海国立公園に指定されており、温泉・温水プール・釣りなど楽しむところも多い環境の中にある施設です。一度見学に来ませんか。喜んでご案内いたします。 Iターン者、Uターン者など住むところもお世話いたします。【就職先を考えるときに一度施設での看護も考えてみませんか。】私は4歳の子供がいるシングルマザーです。以前は一般病院で働き毎日残業の日々だったので、なるべく子供と過ごす時間を長く、大切にしたいという思いから、病院ではなくあえて老人保健施設への就職を決めました。わが子も施設の利用者と交流を持たせてもらいかわいがってもらうことで、沢山のおじいちゃんとおばあちゃんができてとても喜んでいます。・成長を志向する方向けの教育支援職員の資格取得のための研修、試験費用の一部を法人が負担します。またレベルアップのための研修については積極的に受講させ、法人が負担します。

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