看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ

893件中91 - 120件を表示

適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

豊後高田市の急性期病院。整形外科、リハビリテーションに力を入れている病院です 医療法人玄々堂 ...

  • 事業所 医療法人玄々堂 玄々堂高田病院

  • 住 所 大分県豊後高田市界378-2

  • 給 与 【月給】216,000円〜246,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

豊後高田市の急性期病院。整形外科、リハビリテーションに力を入れている病院です
医療法人玄々堂 ...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・残業時間が少なく有給消化率も90%程と非常に高い病院です。 ・人間関係も良好で定年を迎えてもご勤務している方多数います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

日勤でのお仕事が可能です。日曜日・祝日がお休みの最近人気の訪問看護求人です。 社会福祉法人穗燈...

日勤でのお仕事が可能です。日曜日・祝日がお休みの最近人気の訪問看護求人です。
社会福祉法人穗燈...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤のみで、日曜日・祝日がお休みです。 ・今後の医療において重要な在宅医療に携われます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市戸次の訪問看護ステーションです。天心堂へつぎ病院が母体になっております 社会医療法人財団...

  • 事業所 社会医療法人財団天心堂 天心堂へつぎ訪問看護ステーションひ・まわり

  • 住 所 大分県大分市大字中戸次字寺ノ内5111番1

  • 給 与 【月給】222,300円〜267,400円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 阿蘇高原線/竹中駅 阿蘇高原線/中判田駅 阿蘇高原線/大分大学前駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ※へつぎ病院内に託児所がございます。 ・対象年齢年齢:11ヶ月から2歳(今後対象年齢は変更の可能性もございます) ・曜日:日祝は月2回程度開いている ・利用料:1日1,500円。半日750円。日祝は無料。  14日以上なら月々20,000円。 延長保育利用しても最大25,000円。 夜間保育:過去利用する方がいたので、月数日開けていた事あり。月4回程度。 一般の保育園の空きがなく、あくまで託児所利用して一般の保育園に移る方も多いそうです。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

大分市戸次の訪問看護ステーションです。天心堂へつぎ病院が母体になっております
社会医療法人財団...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤帯のみでの勤務が可能です(オンコール有)。 ・年収350万以上で、日勤帯のみで相場と比べ高給与です。 ・病院母体のため、福利厚生が充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です 医療法人ライフサポート...

大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です
医療法人ライフサポート...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です・ひとこと特徴 ・120床(医療療養病床120床)を有する療養型病院です ・年間休日115日とお休みが充実しています ・計画入院のみで突発的な入退院はなく、残業は発生しづらく少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・プリセプター制度を導入、2名のプリセプターがつきブランクの方も安心できる体制です(うち1名はサブ) ・子育て世代の看護師も多く、子育てへの理解がある職場です ・人間関係の風通しの良い職場です ・看護部長をご紹介します! 平成23年の8月に着任いたしました。 明和記念病院は県下で希少な医療療養型病床の専門病院です。 患者様、ご家族様、または地域のニーズにあった介護、看護を提供できますようスタッフ一同、日々精進しながら、忘己利他の精神を持ち、研修を重ね各々がいい方々との出会いで、良い結果に恵まれる「縁尋機妙 多逢聖因」そのような気持ちでサービスを提供出来たらと思いスタッフ共々努力致しております。 どうぞ、よろしくお願い致します。 【看護部理念】 豊かな人間性と確かな知識・技術をもって 個を尊重した、心あたたかな看護・介護を提供します 【基本姿勢】 ・患者満足 プライマリー制を充実させ個々に応じたケアの提供 [100人に100通りのお茶を提供] 安全と安心のケア提供   ・職員満足 自己啓発のための研修への参加を支援 生き生きと、働きやすい職場環境の醸成   ・病院満足 効率的な業務の遂行と病院経営への参画 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

宇佐市の有床診療所/整形外科を主とする診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人玄々堂 玄...

  • 事業所 医療法人玄々堂 玄々堂整形外科

  • 住 所 大分県宇佐市石田33-2

  • 給 与 【月給】239,000円〜319,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

宇佐市の有床診療所/整形外科を主とする診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
医療法人玄々堂 玄...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 宇佐市の有床診療所/整形外科を主とする診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する整形外科を中心とした有床診療所です。 ・残業はほぼございません。ご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・給与高水準の求人です。 ・子育て中の看護師が多く在籍しています。子育てへの理解や職員同士での協力体制もあるので、安心して働けます。 ・地域医療との連携も強化しており、患者様への多角的なサポートにも力を入れています。在宅医療にも力を入れ、地域への貢献や患者様へより質の高い医療の提供を目指しています。 ・大事にしていること ・患者さんにとって私達は家族同様の存在であることを認識し、その期待にこたえられるようニーズを先読みして行動します。 ・私たちは医療・看護技術の研鑽に努め、より高水準の整形外科設備を目指します。 ・病院(ホスピタル=Hospital)の語源は、おもてなし(ホスピタリティー=Hospitality)です。私たちは医療スキルを身につけた一流のホテルスタッフとして、チームワークを活発にし、患者さんにおもてなしと快適さを提供します。 ・私たちに出会った患者さんはだれでも前よりもっと気持ちよく、明るくなって帰るように親切が表情に、まなざしに、微笑みに、そして言葉に表れるようにします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市長浜町の泌尿器科専門病院です。希少な外来募集!プライベートとの両立が可能な職場です。 医...

大分市長浜町の泌尿器科専門病院です。希少な外来募集!プライベートとの両立が可能な職場です。
医...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市長浜町の泌尿器科専門病院です。希少な外来募集!プライベートとの両立が可能な職場です。・ひとこと特徴 ・一般病床60床を有する泌尿器科専門の病院です ・前立腺肥大症手術、尿路結石手術等を年間1,000件以上、積極的に行っております ・大分市エリアの高給与求人です ・院長をご紹介します! ≪理事長・院長より≫ 2018年4月より、理事長・院長に就任致しました。当院は1974年に泌尿器科単科のクリニックとして開設され、1979年より増床に伴い現在の名称に改称されました。当院は1977年より経尿道的前立腺切除術(TURP)、そして1987年に当時最先端医療であった体外衝撃波腎尿管結石破砕術(ESWL)を大分県で初めて導入致しました。 2003年にはこちらも大分県で初めて、前立腺癌に対して低侵襲手術である高密度焦点式前立腺癌超音波治療装置(HIFU)、2011年に前立腺肥大症に対して世界最先端のGreenLightレーザー装置(PVP)を国内で5施設目に導入しました。その後もESWLでは治療困難な尿路結石に対してホルミウムレーザーによる治療を開始、前立腺肥大症に対してもPVPだけではなくCVP、ツリウムレーザーを国内でいち早く導入し患者さんの病状に合わせたレーザー治療を行っており、国内外の学会や講演、論文等で積極的に活動しております。さらに2018年より最先端の女性泌尿器科低侵襲レーザー治療であるインティマレーザーを導入いたしました。 当院は常に最先端の治療を積極的に導入しており、これは病院の基本理念である「安全で、温かな、患者指向の医療」、そして患者さんへの負担が少ない低侵襲な治療を提供したいという思いに他なりません。これからもみなさまに信頼される病院として最新、最高、最良の医療を提供していきたいと思っています。 最先端の治療を行い、患者さんにより近くに感じていただける病院であり続けること、そして、患者さんに安心して受診していただけるように、医療だけでなく人としてのコミュニケーションも大切にしていきたいと思っています。今後も誠実に、努力、精進を怠らず患者さんや地域の方々と歩んで行きたいと思います。これからもよろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
医療法人誠医会 松...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

豊後高田市の急性期病院です。看護師としてスキルアップをお考えの方にお勧めです。 医療法人 新生...

  • 事業所 医療法人 新生会 高田中央病院

  • 住 所 大分県豊後高田市新地1176-1

  • 給 与 【月給】206,000円〜280,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・病児保育室 なないろ ※病時保育のみ有り 敷地内には病児保育室(市の委託を受けています)を設けています。 勤務日に、お子さんが急な発熱や体調不良になったときは、保育・看護を行いますので安心して仕事ができます。 ※法人補助があります。 ・預かり時間8:00-17:30 ・対象年齢:生後 6ヶ月-小学校6年生 ・利用料: 1,500円(職員は1日500円/名で利用可(食事別)) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

豊後高田市の急性期病院です。看護師としてスキルアップをお考えの方にお勧めです。
医療法人 新生...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・研修が充実しており、各種認定看護師取得支援もあるのでスキルアップしたい方にお勧めです。 ・他職種との連携によるチーム医療の充実を促進しています。 ・賞与年間4.2ヶ月、夜勤1回12,000円と給与高水準の求人です。 ・看護部長をご紹介します! 当院は、他職種との連携によるチーム医療の充実を促進しています。 病棟のみならず外来、手術室、透析室、在宅、老人保健施設と幅広い分野で皆様方の特性と希望を活かせるよう配慮しています。   ワークライフバランスにも積極的に取組み、働きやすい環境を整備しています。看護業務に長年携わってない方でも大歓迎です。 「仏の里・昭和の町」豊後高田市の地域ナンバーワン病院を目指して、より良い看護、介護サービスの提供に、あなたも参加していただけませんか。見学も随時受付けていますので気軽にお越し下さい。お待ちしています。 看護部長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

竹田市の急性期病院。大分DMAT指定医療機関の指定も受けている病院です 一般社団法人竹田市医師...

  • 事業所 一般社団法人竹田市医師会 竹田医師会病院

  • 住 所 大分県竹田市大字拝田原448

  • 給 与 【月給】452,000円〜

  • 施 設 その他

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:15,000円/月 ※光熱費は別途自己負担です。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

竹田市の急性期病院。大分DMAT指定医療機関の指定も受けている病院です
一般社団法人竹田市医師...
  • 寮あり
  • マイカー通勤可能
  • お助けナース

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・竹田市を代表する急性期の医師会病院です ・プリセプター制度にて新人の方には丁寧な指導がございます ・有給消化率80%以上と急性期病院ですがお休みが取りやすい環境です ・災害拠点病院にもなっておりDMATもあります ・一般病床だけでなく療養病床あり幅ひろい患者様の対応を行っております ・子育て理解もあり、周囲と協力しながら働ける環境づくりをしております ・看護部長をご紹介します! 看護部長挨拶 当院は、竹田直入地域における中核病院・救急告示病院・災害拠点病院としての役割を担っています。 看護部は、病院の基本理念である「地域医療」「災害救急医療」「連携医療」を基に患者さん、ご家族、地域の皆さんに寄り添い、安心できる心のこもった看護を提供することを目指しています。 患者さんや地域で暮らす方々が、その人らしく、安心して暮らしていけるように「患者さんの意思を尊重し、心豊かな看護のため質の高い看護を提供します。」という理念を掲げています。看護職としての専門性を高めて「質の高い看護」を提供するため、院内、院外研修、資格取得などのキャリアアップを支援しています。 また、多職種と協働し、患者さんの入院から退院まで切れ目ないチーム医療を推進しています。いつも明るい笑顔で、やりがいのある、働き続けられる職場作りのためにワークライフバランスの取り組みも推進しています。 思いやりのある、あたたかい看護部を目指し努力していこうと考えています。 看護部長 佐藤 里美 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・研修制度:プリセプターによる個別指導、看護協会研修 ・学研ナーシングサポート・ナーシングメソッドによるe-ラーニング受講可能
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

別府市石垣西の訪問看護ステーションです。久保田クリニック同法人の施設です。 株式会社リアン 訪...

別府市石垣西の訪問看護ステーションです。久保田クリニック同法人の施設です。
株式会社リアン 訪...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 別府市石垣西の訪問看護ステーションです。久保田クリニック同法人の施設です。・ひとこと特徴 ・夜間オンコール持ち帰りはございませんので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。 ・施設内訪問看護なので運転は必要ありません。 ・スタッフ皆で協力しながら対応しているので、比較的融通は利きやすいです。 ・大事にしていること 社名の期限でもある「絆」を大切にし、一人ひとりの状況や家族構成等を把握したうえで介護事業所と連携し、受難にマネージメントを行うことで快適な住宅環境を提供いたします。 さらに入居者様が安心してくらせますよう医療施設との連携も深め、認知症・医療処置・ターミナルケアなどの可能な限り対応して行きたいと考えます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会は30分程度で月1回、参加は自由です。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

佐伯市鶴岡西町の二次救急指定病院です。2012年に新築移転した非常に綺麗な病院です。 医療法人...

  • 事業所 医療法人 慈恵会 西田病院

  • 住 所 大分県佐伯市鶴岡西町2-266

  • 給 与 【月給】268,300円〜338,300円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/海崎駅 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)/佐伯駅 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)/上岡駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ※病児・病後児保育施設のみ 「にしだキッズクラブ」 ・定員:1日5名まで ・保育時間 :8:00-18:00 ※月曜日-土曜日 ・お休み :日曜日・祝祭日・お盆(8/13 - 8/15)・年末年始(12/31 - 1/3) ・利用料:1日預かり1,500円、半日預かり(5時間以内)800円  ※生活保護世帯及び市民税非課税世帯は無料  ※子育てほっとクーポン利用可能 ・給食代: 500円(おやつは無料) ・スタッフ:保育士、小児科医師・看護師は西田病院と連携 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

佐伯市鶴岡西町の二次救急指定病院です。2012年に新築移転した非常に綺麗な病院です。
医療法人...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 佐伯市鶴岡西町の二次救急指定病院です。2012年に新築移転した非常に綺麗な病院です。・ひとこと特徴 ・244床(一般病棟167床、回復期リハ病棟23床、療養病棟54床)を有する病院です。 ・2012年に新築移転され、外観内装ともに非常に綺麗です。 ・高給与求人です。 ・急性期から回復期、療養まで幅広い看護が学べる環境です。 ・JR上岡駅から徒歩圏内でアクセス良好です。 ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長より≫  西田病院は昭和10年からずっと、佐伯市で地域医療を担ってきました。地域とともに歴史を重ねてきた病院です。現在私たちの生活を取り巻く環境には、深刻な少子高齢化、人口の減少、新型コロナ感染症など多くの問題があります。それらの問題は医療に直結してきますが、これからもずっと、だれもが安心して医療を受けられることが求められます。私たち看護部は病院の理念である「信頼」の実現に向け、思いやりと感謝の心で「たしかな看護」を提供することを目指しています。「たしかな看護」という言葉は、科学的根拠に基づいた看護と、看護職自身が目指す看護を提供できたかというふたつの意味をもちます。「たしかな看護」を提供するために、看護部では日本看護協会のクリニカルラダーに基づいた看護実践能力の評価やラダー毎の研修、新人研修、看護補助者の研修などを年間計画に沿って行い、看護職の学びと成長を支援しています。  看護の提供には多くの仲間が必要です。看護職の方、看護職に興味のある方には、随時病院見学を実施しています。お気軽にお問合せ下さい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 最新医療機器を取りそろえ、特にオペ室では他の病院に負けない機材があります。 またお仕事はオペ室だけでなく、外来・内視鏡・病棟等も兼務するので様々な経験を積むことができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育・研修】 院内および看護部教育計画に基づいて実施 目標管理導入、クリニカルラダーに基づき能力評価実施 院外研修:大分県看護協会・地域看護ネットワーク・各学会主催
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

腎泌尿器に力を入れている病院です/ダヴィンチを導入したオペを行っております 医療法人別府玄々堂...

腎泌尿器に力を入れている病院です/ダヴィンチを導入したオペを行っております
医療法人別府玄々堂...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 腎泌尿器に力を入れている病院です/ダヴィンチを導入したオペを行っております・ひとこと特徴 ・別府、宇佐に手広く病院を運営している「医療法人玄々堂」系列の病院です。 ・腎泌尿器を中心に急性期から地域包括ケアまで幅広い患者様の看護をしています。 ・民間病院では珍しいダヴィンチを導入し最先端のオペ技術も学ぶことができます。 ・法人内に健診センターも付属しております。 ・急性期病院ですが比較的残業時間は少なめです。 ・院長をご紹介します! 当院は 2018年2月1日、旧病院の内科診療に加えて腎泌尿器科領域における世界標準の診療を行うべく、新たなスタートを切りました。 腎泌尿器科領域においては熟練した医師が最新の医療器機を用いて、心と体に負担の少ない低侵襲診断・治療を実践することを基本方針としています。現在、 MRI融合画像を用いた最新の前立腺癌診断や、da Vinciを用いたロボット支援手術をはじめ、尿路結石や前立腺肥大症等の一般的な腎泌尿器疾患においても最適かつ負担の少ない診断・治療を提供しています。 超高齢社会の今日、当該地域におきましても、医療・福祉・介護機関が密に連携することが求められています。旧病院より引き継いだ地域包括的な医療・福祉においては、1人1人の個性や価値観を尊重し、心の通った全人的医療を実践することを基本方針としています。内科系の診療に加えて、泌尿器科専門領域である排尿管理にも注力し、地域に求められる病院として発展していきたいと考えています。 全人的医療と先進的医療の調和を図り、信頼され地域社会に貢献する病院となるべく職員一同精進して参りますので、今後ともご支援を賜りますようお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/離職率低い/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 Aさん 保育園のお迎えに時間がかかってしまってバタバタしていましたが、周りの皆さんからとても優しくして頂いております。 Kさん 皆さん優しく指導してくれるので、とても有難いです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・ONJT:有 ・OFFJT:有 ・勉強会:有 ・業務時間外の勉強会:有 [勉強会に関して] WEBで開催する場合もございます。 勤務時間内の開催が多く、時間外開催は年に数回しかありません。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

腎泌尿器に力を入れている病院です/ダヴィンチを導入したオペを行っております 医療法人別府玄々堂...

腎泌尿器に力を入れている病院です/ダヴィンチを導入したオペを行っております
医療法人別府玄々堂...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 腎泌尿器に力を入れている病院です/ダヴィンチを導入したオペを行っております・ひとこと特徴 ・別府、宇佐に手広く病院を運営している「医療法人玄々堂」系列の病院です。 ・腎泌尿器を中心に急性期から地域包括ケアまで幅広い患者様の看護をしています。 ・民間病院では珍しいダヴィンチを導入し最先端のオペ技術も学ぶことができます。 ・法人内に健診センターも付属しております。 ・急性期病院ですが比較的残業時間は少なめです。 ・院長をご紹介します! 当院は 2018年2月1日、旧病院の内科診療に加えて腎泌尿器科領域における世界標準の診療を行うべく、新たなスタートを切りました。 腎泌尿器科領域においては熟練した医師が最新の医療器機を用いて、心と体に負担の少ない低侵襲診断・治療を実践することを基本方針としています。現在、 MRI融合画像を用いた最新の前立腺癌診断や、da Vinciを用いたロボット支援手術をはじめ、尿路結石や前立腺肥大症等の一般的な腎泌尿器疾患においても最適かつ負担の少ない診断・治療を提供しています。 超高齢社会の今日、当該地域におきましても、医療・福祉・介護機関が密に連携することが求められています。旧病院より引き継いだ地域包括的な医療・福祉においては、1人1人の個性や価値観を尊重し、心の通った全人的医療を実践することを基本方針としています。内科系の診療に加えて、泌尿器科専門領域である排尿管理にも注力し、地域に求められる病院として発展していきたいと考えています。 全人的医療と先進的医療の調和を図り、信頼され地域社会に貢献する病院となるべく職員一同精進して参りますので、今後ともご支援を賜りますようお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/離職率低い/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 Aさん 保育園のお迎えに時間がかかってしまってバタバタしていましたが、周りの皆さんからとても優しくして頂いております。 Kさん 皆さん優しく指導してくれるので、とても有難いです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・ONJT:有 ・OFFJT:有 ・勉強会:有 ・業務時間外の勉強会:有 [勉強会に関して] WEBで開催する場合もございます。 勤務時間内の開催が多く、時間外開催は年に数回しかありません。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。...

大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。・ひとこと特徴 ・ブランク有りの方もご応募可能です。看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です。 ・残業時間はほぼありません。子育て中の方や勤務時間に制限のある方にはおすすめです。 ・精神科ではございますが、認知症の方の入院が主になります。保護室もございませんので、暴れるような患者様はいらっしゃいません。 ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度が有ります。通信の学費は全額負担となり、実習による休みは公休扱いになります。 ・定年(60歳)以降も契約職員採用での相談が可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師さんが多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 職員1人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、各種制度の整備、時間外残業ゼロを目標としています。 子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。 今後も変化に柔軟に対応する為、ワークライフバランスを継続して推進し、定年まで働ける環境づくりを目指します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度があります。(学費全額病院負担/実習も全て公休扱い)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。...

大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。・ひとこと特徴 ・ブランク有りの方もご応募可能です。看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です。 ・残業時間はほぼありません。子育て中の方や勤務時間に制限のある方にはおすすめです。 ・精神科ではございますが、認知症の方の入院が主になります。保護室もございませんので、暴れるような患者様はいらっしゃいません。 ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度が有ります。通信の学費は全額負担となり、実習による休みは公休扱いになります。 ・定年(60歳)以降も契約職員採用での相談が可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師さんが多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 職員1人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、各種制度の整備、時間外残業ゼロを目標としています。 子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。 今後も変化に柔軟に対応する為、ワークライフバランスを継続して推進し、定年まで働ける環境づくりを目指します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度があります。(学費全額病院負担/実習も全て公休扱い)
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

宇佐市のサービス付き高齢者向け住宅での看護師求人です。 有限会社らふファミリー サービス付き高...

  • 事業所 有限会社らふファミリー サービス付き高齢者向け住宅らふ法鏡寺

  • 住 所 大分県宇佐市法鏡寺288-1

  • 給 与 【時給】1,043円〜

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

宇佐市のサービス付き高齢者向け住宅での看護師求人です。
有限会社らふファミリー サービス付き高...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 宇佐市のサービス付き高齢者向け住宅での看護師求人です。・ひとこと特徴 ・介護度が低い施設になります。 ・医療処置が必要な患者様が少なく、ブランクがある方でも安心です。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。 社会医療法人財...

  • 事業所 社会医療法人財団天心堂 へつぎ病院

  • 住 所 大分県大分市中戸次字二本木5956

  • 給 与 【月給】210,000円〜289,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 阿蘇高原線/竹中駅 阿蘇高原線/中判田駅 阿蘇高原線/大分大学前駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・対象年齢年齢:11ヶ月から2歳(今後対象年齢は変更の可能性もございます) ・曜日:日祝は月2回程度開いています ・利用料:1日1,500円。半日750円。日祝は無料。 14日以上なら月々20,000円。 延長保育を利用しても最大25,000円。 夜間保育:過去利用する方がいたため、月数日開けていたことがあります。月4回程度。 一般の保育園の空きがなく、あくまで託児所利用して一般の保育園に移る方も多くいます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。
社会医療法人財...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。・ひとこと特徴 ・へき地医療拠点病院や全日病災害時医療支援幹事指定病院の施設認定もしております。 ・施設や検診センターも有し地域医療に貢献しております。 ・新卒や中途の方にも手厚いサポート環境がございます。 ・救急搬送数を調整し残業時間が減少しております。 ・院長をご紹介します! 高齢化が非常に早いスピードで進んでいます。 高齢の患者さんは同時に複数の疾患を合併していることが多く、へつぎ病院では、現在に至るまで来るべき高齢化社会を見据え、各種専門医療の充実を目標に病院を発展させてきました。 一人の患者さんに、必要であれば各臓器の専門家が正確に医学的な評価を行い、適切なアプローチがなされます。病院には、その患者さんが生物学的にどのような状態であるかを正確に評価される機能が求められます。 専門の常勤医が多いということは、病院で対応する疾患も多岐にわたり各種病態を経験し、勉強する機会が増えます。 看護師としての幅が広がります。 当院では、内科系を中心に総勢25名の専門医が常勤として在籍しています。彼らは、当院について口を揃えてこう言います。 「看護師がしっかりしていて安心して患者さんを任せられる」 専門性の高い医師たちから、このように信頼を得ている看護部です。 色々な病院がありますが、在籍する医師たちからはっきりとこのような言葉を聞くことができる病院は少ないのではないでしょうか? この言葉には多くの意味が含まれますが、単に看護業務や医療を提供するということのみではなく、患者さんやそのご家族とも良好な信頼関係が構築されているという事実が前提でもあります。 医師から信頼を得るには、多くの要素が必要です。 その要素を習得できる、我々へつぎ病院で看護師として勤務してみませんか?  看護師になる君たちにとっては、最善の入り口であり、看護師である君たちにとっては一層看護師という職業の造詣を深めるきっかけになると思います。 医師をはじめ患者さんやご家族からも一層信頼される看護師を目標として、我々とともに患者さんの命と人権を尊重し、ぬくもりのある医療を追求してゆきましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 10月8日付で社会医療法人格を取得しました。全国的にも珍しい法人格です。新たに動き出した天心堂で私たちとぜひ一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師個々の能力に応じた継続教育のシステムとして、クリニカルラダーを作成し、運用しております。 クリニカルラダーⅢからⅣへのタイミングで、ジェネラリスト、認定看護師、専門看護師、診療看護師や、大学に進学し修士課程を取得するなどキャリアアップしていくこともサポートしていきます。 ラダーⅣまで、院内研修として、感染管理、医療安全、老年看護、認知症ケア、看護過程、看護倫理、BLS・ACLSなどを行っています。 ※正式なPNSは行っていません。リーダーを中心にした機能別看護とプライマリーナーシングを併用しています。日勤は2人がペアになり業務協力を行う体制です
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

地域包括ケアに力を入れている別府市のケアミックス病院です。 医療法人聡明会 児玉病院

地域包括ケアに力を入れている別府市のケアミックス病院です。
医療法人聡明会 児玉病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 地域包括ケアに力を入れている別府市のケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・年間休日115日+リフレッシュ休暇3日(連続3日)と休みも多く、プライベートもしっかり充実させる事が出来ます。 ・内科系の病院で、透析室を持っている病院です。 ・残業も少なくできるよう勤務時間等を工夫しており、また、緊急入院や状態の急変なども少ない環境です。 ・看護部長をご紹介します! 看護部長  当院は「地域に密着した患者様本位の医療を実践します」を理念に掲げ、地域医療を担う役割を果たすべく職員一同日々努力しております。 看護部では、「私たちは看護職として使命と誇りを持ちすべての人々の生命・人格・権利を尊重し最適な看護を目指します」を理念とし、地域の医療を支え信頼される温もりのある看護を目指すと共に患者様一人一人の人生を支える知識と看護技術を備える専門職として人に優しい思いやりのある看護を展開できるように取り組んでいます。 現在、当院は変革期でもあり色々なことが良い方向へと改善されています。その一つとして、地域包括病棟の構築に向けて入院前から退院後まで患者様やご家族様に寄り添い安心して治療が出来、患者様の意思決定にもとづいた展開ができるように医師・他部署のスタッフと連携を密にしたチーム医療をスタートいたしました。 教育体制では、新人看護師・途中入職者を全員で育てることに取り組んでいます。 看護職員が確かな知識、自ら考える力そして看護の心、倫理観を備えた看護師として成長していくことを支援しています。人材育成の構築のためにJNAラダーを導入します。 看護師個人としては、自身が育つために、組織としては看護師を育てるために看護実践能力強化につながるようになることを期待しています。 そして『魅力ある』『やりがいがある』職場をめざして温かく活気のある看護部組織を創って行きたいと思います。 とても楽しく・明るい・笑顔あふれる「風通し」の良い職場です。 私たちと一緒に働いてみて、自分の力を発揮し看護の魅力を感じてみませんか。 病院見学、随時行っていますので、気軽にお問い合わせください。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

  • 事業所 社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 住 所 大分県大分市西鶴崎3-7-11

  • 給 与 【月給】293,000円〜355,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/大在駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・保育士:10名 ・場所:大分岡病院の向かいにあります。 ・利用時間:7時30分から18時まで ※18時以降は延長料金が発生し、19時までお預け可能です。 [院内託児所ふたば(定員45名)] ・1歳6ヶ月まで:月20,000円(日割:1,000円) ・3歳まで:月15,000円(日割:800円) ・6歳まで:月10,000円(日割:600円) ※おやつ・給食代込み [病児保育センターひまわり(定員10名)] ・2,000円/日 ・見学等の際も事前に保育所の了承があれば預かってもらえます。 【託児所対象年齢】 8ヶ月から6歳まで 【託児所運営時間/曜日】 土曜日は運営しております。日曜日は毎月日付を指定して運営しております。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:2,000円/月

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。
社会医療法...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。・ひとこと特徴 ・循環器系が強い急性期病院です。 ・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等) ・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備) ・中途入職の方にもプリセプターがつきます。 ・他職種との関係性は良好です。 ・希望休はほぼ希望に添えています。 ・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能) ・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム)が整っております。 ・看護部長をご紹介します! 【看護部長より】 大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。 私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。 看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。 看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。 看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。 【看護副部長より】 大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。 看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。 また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩からのメッセージ Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。 大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。 日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。 また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。 Q2.後輩へメッセージをお願いします。 新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。 1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう 。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・看護師資格の取得支援が有ります。 ・認定看護師資格取得を全面的(経済的援助等)に応援しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

~由布市湯布院町の療養型病院◆地域に密着し患者様に寄り添った看護を提供されております~ 医療法...

  • 事業所 医療法人慈愛会 岩男病院

  • 住 所 大分県由布市湯布院町川上3059-1

  • 給 与 【月給】248,000円〜308,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 扶養内/託児所の使用可否:不可 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場あり

~由布市湯布院町の療養型病院◆地域に密着し患者様に寄り添った看護を提供されております~
医療法...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ~由布市湯布院町の療養型病院◆地域に密着し患者様に寄り添った看護を提供されております~・ひとこと特徴 ・全療養病床45床を有する療養型の病院です ・40代50代のベテラン看護師が多くアットホームな環境です ・有給が取得しやすい職場環境です ・残業はほぼなくご家庭との両立が叶いやすい職場です ・新入職員を温かく受け入れ働きやすい職場づくりを心がけている病院です ・院長をご紹介します! 当院は開院以来、「名医より良医たれ」をモットーに地域医療に真摯に取り組み、社会貢献してまいりました。 時代と共に医療を取り巻く環境は日々変わっていきますが、地域の皆様が「いつでも気軽に相談できる病院」 として、初期症状を的確に診断し、適切な治療を行い、必要に応じては専門医を紹介できるように救急病院 (二次・三次)との連携を行っております。 今後も地域の皆様に信頼いただける「かかりつけ医」として、継続的な治療・疾病予防・生活指導をさせていただきます。 また、利用されるすべての皆様に安心・安全をお届けできるよう、日々努力を重ねてまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 生活の拠点が湯布院にある方にとってはとてもいい環境だと思います。狭いエリアでスーパーや保育園などがそろっています。 Uターンをお考えの方もぜひご応募ください! ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆ございません
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

老人施設も多数運営している安定した母体です 社会福祉法人暘谷福祉会 暘谷苑訪問看護ステーション

老人施設も多数運営している安定した母体です
社会福祉法人暘谷福祉会 暘谷苑訪問看護ステーション

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・給与高水準の求人です! ・経験も考慮いたします! ・役職・管理職をご紹介します 別府湾を見おろす大分県・日出町の丘の上に建つ、特別養護老人ホームとして当施設が誕生したのは、昭和54年のことでした。以来、ご利用者とそのご家族に支えられて、40年以上もの歳月を重ねてまいりました。まずは、わたくしたちにできる範囲からと、小さな一歩を踏み出しましたが、可能な限り地域の人々のご要望にお応えしていこうとするうちに、現在では「18のサービス」を提供しております。 そんな暘谷苑が、皆さまにもっとも自慢したいのは、施設でもシステムでもありません。それは、日々ご利用者やそのご家族の方と接するスタッフ達が提供する、真心のこもったサービスなのです。このサービスの基本には、ご利用者の方々を人生の先輩として敬う心があります。ご利用者の方々と直接ふれあいお世話をするなかで、逆にスタッフ達は多くの助言や知恵などをいただいているのです。こうした『真心のキャッチボール』こそ、これからの介護にますます必要とされてくるものであると信じております。 このホームページには、そんなスタッフ達の『正直な声』を数多く掲載しています。彼ら、彼女らが、日々どのような気持ちでご利用者とそのご家族に接しているのか……。どうぞその声に耳を傾けてみてください。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

臼杵市の急性期病院です。臼杵市の中核医療を担う病院です。 一般社団法人 臼杵市医師会 臼杵市医...

臼杵市の急性期病院です。臼杵市の中核医療を担う病院です。
一般社団法人 臼杵市医師会 臼杵市医...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 臼杵市の急性期病院です。臼杵市の中核医療を担う病院です。・ひとこと特徴 ・202床(一般病棟、地域包括ケア病棟、感染症病床4床)を有する急性期病院です。 ・D-MAT指定医療機関でもあり、地域の中核医療を担っております。 ・退院支援に力を入れており、退院後も患者様のご自宅に伺いご状況を確認しております。 ・認定看護師の資格を有する方も在籍しています。資格取得支援を行っております。 ・年間休日125日以上、有給消化率も8割以上とお休みが非常に充実しております。 ・年間賞与4.1ヶ月、夜勤1回17,000円とエリアでも高水準の給与です。 ・PNSの導入、プリセプター制度や教育担当師長もおり教育に力をいれております。 ・子育て中の看護師も多く、夜勤免除、日勤のみ勤務など状況に合わせ柔軟に相談できます。 ・院長をご紹介します! ≪院長より≫ 私は地域に出向いて健康講話をさせていただくのが最高の楽しみです。最近ではお陰様で公民館やサークルなどから声をかけていただくことも増えてまいりました。有難うございます。 健康講話では病院では見ることのできない最上の笑顔と方言が飛び交う活き活きとした雰囲気の中で、不思議と私自身も元気をいただきます。皆様の笑顔を拝見するにつけ、この素敵な笑顔がいつまでも続くことを心から願うとともに、改めて地域の健康を守り、しっかりと医療を担っていかなければならない使命感が湧いてきます。 元気に暮らされておられる方々も年齢を重ねるにつれ、心も体も支援が必要となることは間違いのないことです。病気はもちろん高齢者、寝たきり、認知症など生きづらい状況になった時でも少しでも笑顔がいただけるような病院を目指しています。職員の医療・看護・介護に関する知識や技術を高め、質を上げることはもちろんの事、温かな雰囲気に満ち溢れた病院となるよう職員全員で頑張ってまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 審査の上、資格取得に際しての支援(費用など)を受けることができます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。 医療...

速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。
医療...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。・ひとこと特徴 ・日勤時間は8:30-17:30のみで早出と遅出は基本ございません。 ・プリセプター制度があり、中途入職の方も安心できる教育体制がございます。 ・地域包括ケア病棟や回復期病棟もあり、患者様の回復過程や退院までの看護を学べます。 ・2021年4月に病院併設の保育園「キッズガーデンさんらいず」が開園しました。 ・院長をご紹介します! 当院は1973年9月に「酒井整形外科医院」として開設しました。これも日頃より連携を図ってくださっている医療機関、地域介護保険施設、また当院にご理解いただいている各種団体など、多くの皆様の温かいご支援とご協力のお陰であります。心より感謝申し上げます。 当院があります大分県東部医療圏の高齢化率は2015年に33.1%で、2045年までに41.2%まで上昇すると推計されます。今後、超高齢化社会を迎える中、当地域の健康寿命延伸に寄与するためには老年疾患への対策を協力的に実施することだと考えております。とりわけ骨粗鬆症性骨折、認知症、誤嚥性肺炎への関わりは最重要と考えています。当院では各種ワーキンググループを立ち上げ、これら老年疾患に対峙できるよう活動を行っています。 2018年10月には新棟を増築し従来の「急性期一般病棟」、「回復期リハビリテーション病棟」に新たに「地域包括ケア病棟」を加えました。同時にリハビリテーション室の拡張移設も行っております。これにより様々な状態の患者様に最適な療養環境が提供可能となりました。急性期病院のご要望にも十分にお応えできるかと思います。また、以前より念願であった「サンライズ健診センター」を新設し、当地域の疾病予防にも対応できるよう体制を強化しました。 平成会サンライズ酒井病院は安全・満足・積極の病院理念を基に、この地域の「健康」に貢献できるように今後も邁進していきます。 皆様のご理解とご支援をより一層賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護師5年目】 整形外科・脳神経外科・外科・内科と診療科目が混合し、幅広い知識や技術が身につくと日々感じています。入院中の患者さんとは密に接しており、他職種とも連携し継続看護が大切だと思っています。患者さんは病状により生活が変化し、症状や精神面からくる様々な苦痛を抱えています。その苦痛の緩和に努め、安心してケアが受けられるように援助しています。患者さんに寄り添う事は簡単ではないですが、よりよいケアが提供できるように頑張っていきたいです。 【看護師15年目】 当院に新卒看護師として就職し15年目となります。就職後2人の子どもを授かり、育児休暇を取得し、職場復帰しています。現在小学校と幼稚園に通う子どもを育てながらの仕事は簡単ではありません。しかし、仕事をしている時間があるから、短い時間で効率よく家事・育児を行う工夫をし、さらには家庭での時間をなるべく多く作る為、時間外業務を行わないように勤務時間内でのタイムスケジュールを意識して行動しています。又、当院ではワークライフバランスも整備しています。平成31年4月には保育園も併設され、これまで以上に子育て中でも働きやすい環境になりました。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

中津市のケアミックス病院です。泌尿器をはじめ内科や透析、リハビリテーション科など様々な診療を行...

中津市のケアミックス病院です。泌尿器をはじめ内科や透析、リハビリテーション科など様々な診療を行...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 中津市のケアミックス病院です。泌尿器をはじめ内科や透析、リハビリテーション科など様々な診療を行っております。・ひとこと特徴 ・泌尿器の手術を年間700件程行っている病院です ・急性期病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟と様々な病棟がございます ・経験に応じて様々な研修を行い、看護師としての知識・経験を積むことが可能です ・アットホームで馴染みやすい職場です ・年間休日113日と比較的多く、有給消化率も80%程とお休みも取りやすい環境です ・院長をご紹介します! 令和2年10月より院長に就任いたしました。 私は昭和60年に久留米大学卒業後、外科学講座に入局、血管外科手術を主体として研鑽を積み、平成14年4月より福岡県大牟田市立病院に勤務し、血管外科手術を多数経験させていただきました。 中津第一病院は泌尿器科手術症例とともに、内シャント造設の必応な透析患者さんや末梢血管の傷害をきたしやすい糖尿病患者さんも多くおられます。 自分の培った経験で当院の患者さん並びに地域の皆さまのお役に立てればと考えております。 コロナ禍の現在、安心してかかることのできる病院として、職員一同「思いやりを真ん中に」を胸に、地域医療に貢献していけるよう努めていく所存です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

~中津市の訪問看護ステーション◆病院併設のステーションです~ 医療法人中津第一病院 訪問看護ス...

~中津市の訪問看護ステーション◆病院併設のステーションです~
医療法人中津第一病院 訪問看護ス...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ~中津市の訪問看護ステーション◆病院併設のステーションです~・ひとこと特徴 ・中津第一病院が母体、病院併設の2022年9月OPENした訪問看護ステーションです ・住宅手当や扶養手当等の福利厚生が充実 ・年間休日113日とお休みが多めです ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆無し
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

別府市中島町にある一般病院です。働きやすい明るい職場を目指しています。 医療法人社団 仁泉会 畑病院

別府市中島町にある一般病院です。働きやすい明るい職場を目指しています。
医療法人社団 仁泉会 畑病院
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 別府市中島町にある一般病院です。働きやすい明るい職場を目指しています。・ひとこと特徴 ・58床(一般病床5床、地域包括ケア病床53床)を有する病院です。 ・JR別府駅から徒歩約15分(約1.0km)です。 ・看護師の要望が通りやすい風通しのいい職場環境です。 ・年間休日が114日とお休みが比較的多いです。 ・定年が65歳のため、60歳以降も常勤で働きたい方におすすめです。 ・院長をご紹介します! 【理事長・院長の挨拶をご紹介します】 医療法人社団仁泉会の前身として1931年に祖父が流川診療所を開設し、現在地には1959年に父が畑病院として移転を開設し、地域医療に貢献してきました。 私は1992年8月に20年間勤めた九大生医研病院を辞し、畑病院へ戻り新たな病院創りに取り組みました。 時代は変わり医療も他の産業と同様に、地域や職員の為にもしっかりした経営能力を持ち、更に医療の質の向上と地域へ根ざした医療を提供できる施設が必要です。 その為すぐに医療の法人化に取り組み、並行して福祉の施設や住宅支援の準備を始め、1996年1月に介護老人保健施設を開設しました。 日本の高齢化は進み、最長寿国であると共に世界で類を見ない超高齢者国家となりました。 高齢者にとって医療や福祉は重要であり、より安心できる老後の健康管理が望まれています。 微力ではありますが、地域に望まれる医療や福祉を目指し、愛される施設づくりに頑張っていきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 私たちとぜひ一緒に働きましょう。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

国東市国東町の有床クリニック/国東市で希少なクリニック求人です。 医療法人浩陽会 あさひクリニック

  • 事業所 医療法人浩陽会 あさひクリニック

  • 住 所 大分県国東市国東町綱井432-7

  • 給 与 【月給】258,000円〜348,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

国東市国東町の有床クリニック/国東市で希少なクリニック求人です。
医療法人浩陽会 あさひクリニック

続きを読む

【事業所チェックポイント】 国東市国東町の有床クリニック/国東市で希少なクリニック求人です。・ひとこと特徴 ・17床(一般病床11床、療養病床6床)を有するアットホームな職場です ・残業はほとんどございませんので、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・高給与のクリニックです ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

玖珠郡のケアミックス病院。在宅復帰や慢性期看護も行っている病院です。 医療法人玖寿会 高田病院

  • 事業所 医療法人玖寿会 高田病院

  • 住 所 大分県玖珠郡玖珠町大字帆足259

  • 給 与 【月給】166,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 ゆふ高原線/北山田駅 ゆふ高原線/豊後森駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

玖珠郡のケアミックス病院。在宅復帰や慢性期看護も行っている病院です。
医療法人玖寿会 高田病院
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 玖珠郡のケアミックス病院。在宅復帰や慢性期看護も行っている病院です。・ひとこと特徴 ・内科・外科、またリハビリ・ケアにも特化しております。 ・幅広い患者様の受け入れと地域に根差した医療を支える病院です。 ・残業はほぼありません。 ・子育て中の看護師も多数在籍しており、子育て理解のある環境です。 ・賞与も年間4.0ヶ月と高水準です。人間関係も良好です。 ・院長をご紹介します! 当院はこの地に大正15年、初代院長により開業。第2代院長により医療設備の拡充・充実のみならず、特別養護老人ホーム玖珠園を開設など、当院における医療・福祉のパイオニアとして歩んで参りました。 平成25年4月より第3代院長が継承しました。これまでの流れを汲みつつ、地域ニーズに応えるために整形外科診療体制の構築およびリハビリテーション部門の充実、平成26年秋からは郡内にはない80列マルチスライスCTの導入による診療精度の高度化に勉めて参りました。しかし当地区では、医療資源・社会資源ともに充実しているとは言い難い現状があります。その為、郡内外各医療機関との連携、福祉施設や行政との連携を推進させていく所存です。 まだまだ当院は発展途上ではありますが、地域住民のみなさまの幸せ、笑顔の為に、感謝される存在でありたく思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 大分県看護協会へ入会していただき、希望研修を受けていただくことも可能です。※入会費・年会費・研修費等は当院が負担、研修も仕事扱いにて行くことが出来ます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です 医療法人大分記念病院 大分記念病院

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です
医療法人大分記念病院 大分記念病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です・ひとこと特徴 ・一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する118床の病院です ・内科に特化しており民間病院では珍しい血液内科も標榜しております ・働きやすい職場をつくるため、職員に対し定期的に満足度調査を行い、結果を踏まえ、改善を図るように取り組んでいます ・年間休日120日、残業時間も比較的少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院長をご紹介します! 大分記念病院は1980年12月、南大分の羽屋に4人の医師により「患者さん中心のグループ医療」を理念として創立されました。以来40年余にわたり、近隣住人の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方に支えられ、理念の達成を目指すべく日夜診療に取り組んで参りました。 病院の機能では、内科総合病院としての一般内科の初診、再来診療および一次救急への対応を基礎とし、 1.血液内科 2.人工透析内科 3.呼吸器内科 上記診療科の専門的な診断と治療を特色としております。 今後の展望ですが、40年余に渡る時間の経過で病院の老朽化が進んで参りました。そこで現在、ほど近い場所に新病院建設プロジェクトを進行中です。現代の設計に基づいた、より快適で、かつ皆様のお役に立てる病院を建設すべく邁進中です。 繰り返しになりますが、地域の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方のサポートなしに現在の大分記念病院はあり得ません。今後とも変わらぬご愛顧、ご指導をお願いし、院長挨拶と代えさせていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・夜勤入りのタイミング:1ヶ月-3ヶ月後、相談の上決定 ・院内研修:有(原則、時間内)定例は月2回(全職種対象1回、看護部1回) ・院外研修:資格、認定看護師取得支援制度有 ・委員会活動:有(原則、時間内) 教育・セイフティーマネジメント・看護ケア評価・院内感染防止・看護業務・接遇・プリセプター会・委員長会
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

  • 事業所 医療法人同仁会 大分下郡病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡1410

  • 給 与 【月給】190,010円〜209,250円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/高城駅 阿蘇高原線/滝尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内保育所 「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00) 日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円 ※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団 「しごと子育てサポート企業」に認証されています ・車通勤可否 可

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です
医療法人同...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴 ・384床(精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟)を有する大きな病院です ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです ・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです ・よりよい職場作りのために 新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。 一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回 開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回 開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。(コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど) ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。

ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか?

ナース専科