大阪府大阪市城東区 外来の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 深江橋駅より徒歩3分/大手法人/経験不問/デイサービスにおける看護師募集・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・大手法人ならではの多様なキャリアチェンジができる公募制度あり ・ブランク歓迎。充実の研修制度。 ・利用者様とお話するのが好きな方にピッタリのお仕事です。 【勤務条件】 ・デイサービスでの看護師としてのお仕事です。 ・残業ほとんどありません。　 【教育体制】 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター（在宅介護サービス）】 通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 【エイジフリーハウス（サービス付き高齢者向け住宅）】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス（介護付有料老人ホーム）】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るく元気にフロアを盛り上げて下さる方のご応募お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。

【事業所チェックポイント】 深江橋駅より徒歩3分/大手法人/経験不問/デイサービスにおける看護師募集・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・大手法人ならではの多様なキャリアチェンジができる公募制度あり ・ブランク歓迎。充実の研修制度。 ・利用者様とお話するのが好きな方にピッタリのお仕事です。 【勤務条件】 ・デイサービスでの看護師としてのお仕事です。 ・残業ほとんどありません。　 【教育体制】 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター（在宅介護サービス）】 通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 【エイジフリーハウス（サービス付き高齢者向け住宅）】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス（介護付有料老人ホーム）】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るく元気にフロアを盛り上げて下さる方のご応募お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。

【事業所チェックポイント】 京橋駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上展開する大手法人母体/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート（夜勤入る場合）・ひとこと特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 ・夜勤月4回で月給37万円を見込めます！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年の60歳後も月給の支給金額は変わりません。 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

【事業所チェックポイント】 年間休日120日以上！賞与も高く、老人保健施設としては破格の待遇です！・ひとこと特徴 ・社会医療法人の老人保健施設であり、公益性が高く安定しています 。 ・本院の森之宮病院、系列の訪問看護も法人内であるため、連携がスムーズでお仕事しやすいです 。 ・リハビリで有名な「大道会」の老人保健施設のため、在宅復帰に向けたしっかりとしたケアと看護が可能です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 介護老人保健施設グリーンライフは、質の高いサービスで高齢者の暮らしをサポートする施設です。入居サービスのほか、ショートステイや通所リハビリ、訪問介護事業も展開しています。 介護老人保健施設グリーンライフでは認知症ケアの向上に注力。「ひもときシート」を活用し、ご利用者本人の気持ちに寄り添うケアを行っています。また、認知症サポーター養成講座を企画・開催し講師も務める「キャラバンメイト活動」も実施。仕事を通じて認知症ケアへの知見を広げることができるでしょう。 職員一丸となって技術向上に注力！ 介護老人保健施設グリーンライフは教育体制が充実！入職後すぐにフォローアップ研修が行われるほか、先輩スタッフによるOJTもあります。不安や疑問をすぐに聞けるので、介護経験の浅い方やブランクのある方も安心して仕事を覚えることができます。 介護老人保健施設グリーンライフでは介護技術の向上のための取り組みも盛んに行われていることがポイント。看護師や理学療法士、介護職員など、多職種が一丸となって技術向上の話し合いを定期的に行っています。 また、施設では介護研究の実践報告会を年に一度開催。施設内の各療養棟で研究された内容を発表し、今後の介護技術向上に活かされています。最新の介護技術を習得できる機会が多いので、さらに介護技術を磨きたい方にオススメです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・社会福祉法人大阪市城東区社会福祉協議会「ゆうゆう」内にある地域包括支援センターです。 ・認知症強化型地域包括支援センターとして認知症施策に取り組んでいます。 【勤務条件】 ・日曜日・祝日休み、年間休日120日以上とプライベートと両立して勤務頂くことが出来ます。 ・地域包括支援センターもしくは、同施設内の認知症総合事業への配属となります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・社会福祉法人大阪市城東区社会福祉協議会「ゆうゆう」内にある地域包括支援センターです。 ・認知症強化型地域包括支援センターとして認知症施策に取り組んでいます。 【勤務条件】 ・日曜日・祝日休み、年間休日120日以上とプライベートと両立して勤務頂くことが出来ます。 ・地域包括支援センターもしくは、同施設内の認知症総合事業への配属となります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ

【事業所チェックポイント】 各施設最寄り駅から徒歩15分/自社で運営している複数施設への訪問看護です！・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ステーションが本社内にあり、保育所施設も利用が可能です。 自社が運営している複数の施設に対して訪問看護を行って頂きます。 社内SNSを導入し、スタッフのモチベーション向上や社内コミュニケーションの活性化にも取り組んでいる雰囲気の良い職場です。 【勤務条件】 09:00-18:00の実働8時間/日勤務となります。 週休2日制（シフト制）です。 【教育体制】 未経験歓迎でブランクある方も活躍中です。 訪問看護未経験の方もサポートします。 ・よくある質問 ＜訪問先施設一覧＞ (1)welfare大和田駅前寿洛苑 (京阪本線:大和田駅) (2)welfare都島高倉 (谷町線:都島駅) (3)welfare城東鴫野 (JR学研都市線/おおさか東線/今里筋線:鴫野駅) (4)welfare守口 (今里筋線:清水駅/京阪本線:土居駅) (5)welfare城東今福南 (長堀鶴見緑地線:今福鶴見駅/今里筋線:蒲生四丁目駅) (6)welfare旭区中宮 (今里筋線:太子橋今市駅/JRおおさか東線:城北公園通駅) (7)wellife都島中通 (京阪本線:京橋駅/谷町線:野江内代駅) (8)wellife上新庄 (JRおおさか東線:JR淡路駅/阪急線:上新庄駅) (9)wellife森之宮 (JR環状線/中央線/長堀鶴見緑地線:森ノ宮駅) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/託児所あり

【事業所チェックポイント】 京橋駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上展開する大手法人母体/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート（夜勤入る場合）・ひとこと特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 ・夜勤月4回で月給37万円を見込めます！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年の60歳後も月給の支給金額は変わりません。 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

【事業所チェックポイント】 京橋駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上展開する大手法人母体/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート（夜勤入る場合）・ひとこと特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 ・夜勤月4回で月給37万円を見込めます！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年の60歳後も月給の支給金額は変わりません。 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

【事業所チェックポイント】 京橋駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上展開する大手法人母体/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート（夜勤入る場合）・ひとこと特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 ・夜勤月4回で月給37万円を見込めます！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年の60歳後も月給の支給金額は変わりません。 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。