大阪府吹田市 小児の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験の方も安心です。 福利厚生充実・長期就業しやすい環境があります。 20代-30代のスタッフも活躍中です。・ひとこと特徴 ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社会保険完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【ベネッセを選んだ理由】 病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。 その際患者様が、まるでご家族が来た時のように元気になっていました。 介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。 【実際に働き、病院とのギャップはあったか】 入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。 話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、 病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが 今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。 【会社でのサポート体制について】 3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。 あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。 【環境を変えて働きたいと思っている方へ】 ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。 休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談にのってもらえるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座:受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度:受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）:年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ:入会金無料/受講料割引、サイマルアカデミー:入会金無料/受講料割引

【事業所チェックポイント】 教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験の方も安心です。 福利厚生充実・長期就業しやすい環境があります。 20代-30代のスタッフも活躍中です。・ひとこと特徴 ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社会保険完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【ベネッセを選んだ理由】 病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。 その際患者様が、まるでご家族が来た時のように元気になっていました。 介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。 【実際に働き、病院とのギャップはあったか】 入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。 話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、 病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが 今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。 【会社でのサポート体制について】 3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。 あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。 【環境を変えて働きたいと思っている方へ】 ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。 休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談にのってもらえるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座:受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度:受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）:年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ:入会金無料/受講料割引、サイマルアカデミー:入会金無料/受講料割引

【事業所チェックポイント】 高給与/年間休日119日/残業ほぼ無し/貴重な施設内訪問看護のお仕事です・ひとこと特徴 ［ステーション特徴］ ・2022年3月オープンの施設です ・大阪メトロ「江坂」駅から徒歩10分！北摂・大阪市内からもアクセス良好。 ・株式会社アシストは、関西で約40ヶ所の事業所を運営してる業界大手のライフケアグループです。 ［勤務条件］ ・年間休日119日、有給休暇消化率100％！ ・残業ほぼありません。 ・定年66歳（再雇用70歳）長期就業しやすい環境です。 ［業務内容］ ・サービス付き高齢者向け住宅「 一休江坂」常駐の訪問看護のお仕事です。 ・お部屋を回るので、移動による負担はありません。 ・基本的に介護業務は無く、看護に専念できる環境です。 ・こんな魅力があります！ ライフケアグループは、「福祉で創る、ワクワクするまちづくり」をコンセプトに福祉サービスを展開しています。 「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。 どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが「仕事を楽しむ」に繋がると考えています。 福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていく、「日本一楽しい福祉の会社」を本気で目指しています！ ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアパス制度を導入 上長一人の偏った評価になることを防ぐため、「三者評価」を実施しています。正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。段階的に給与も上がり将来設計がしやすいのも魅力です。 ・資格取得支援制度あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・スポーツリハビリテーションに力を入れた活気あるクリニックです。 ・豊津駅から徒歩1分の好アクセスです。 ・専門医療に特化した先進医療施設を開設しており、様々な看護を学ぶことができます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり

【事業所チェックポイント】 大手法人で安心！小規模多機能でのお仕事です！・ひとこと特徴 ・大手法人ならではの多様なキャリアチェンジできる公募制度あり ・ブランク歓迎。充実の研修制度 ・利用者様とお話するのが好きな方にピッタリのお仕事です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター（在宅介護サービス）】 通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、「かかりつけ介護」の実現を目指します。 【エイジフリーハウス（サービス付き高齢者向け住宅）】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」と利用者様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス（介護付有料老人ホーム）】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居者様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るく元気にフロアを盛り上げて下さる方のご応募お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状の整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。

【事業所チェックポイント】 大手法人で安心！小規模多機能でのお仕事です！・ひとこと特徴 ・大手法人ならではの多様なキャリアチェンジできる公募制度あり ・ブランク歓迎。充実の研修制度 ・利用者様とお話するのが好きな方にピッタリのお仕事です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター（在宅介護サービス）】 通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、「かかりつけ介護」の実現を目指します。 【エイジフリーハウス（サービス付き高齢者向け住宅）】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」と利用者様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス（介護付有料老人ホーム）】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居者様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るく元気にフロアを盛り上げて下さる方のご応募お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状の整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。

【事業所チェックポイント】 駅近の地域包括から療養まで地域に根差した看護を行えます。最寄り駅には様々な商業施設がございますので、仕事帰りも充実した時間を過ごせます。・ひとこと特徴 ・駅から近くアクセス良好です。 ・残業も少なく、プライベートとの両立が可能です。 ・慢性期看護をしっかり理解しながら習得していけます。 ・WOC認定看護師が在籍しており、看護部長も教育に熱心です。 ・勉強会は全て勤務時間内に実施します。 ・看護、介護のチームワークがよく、看護師は看護に専念できる環境です。 ・退院支援に力を入れています。 ・電子カルテ導入済みです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 院外 看護協会主催の研修など (病院より補助あり) 院内 時間内で外部講師を呼んでの勉強会など

【事業所チェックポイント】 岸辺駅より徒歩5分/車通勤可(無料駐車場有り)/教育体制充実/給与高め/定年65歳・ひとこと特徴 【施設特徴】 ・2020年7月に開設された3階建て44床のホスピス施設です。 ・主に難病やがん末期の方が入居されています。 ・施設内訪問看護のお仕事で近くに仲間がおり、緊急時も24時間訪問診療医に連絡可能、また夜間対応に困った際も看護管理者に電話連絡可能です。 ・入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修等、研修が充実しており未経験の方でも安心して挑戦して頂けます。 【勤務条件】 ・准看護師445万円-、看護師478万円-と給与が高めです。 ・長期休暇制度や安心サポート体制制度等福利厚生も充実しております。 【その他】 ・個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度がございます。 ・ESサーベイGPTWの導入・ストレスチェック・職場アンケートの実施:従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 魅力1　 施設内訪問看護なので未経験でも安心です。実際に働かれている方のほとんどがホスピスは未経験の方ばかりです。施設内に他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認をできます。 魅力2 緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。 魅力3 現場主導での利用者起点を重視されています。利用者様や利用者のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。 魅力4 CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務をいただけます。 【求人担当者より:よくいただくご質問】 Q．なぜホスピスが全国に拡大しているのか。 看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。 Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。 原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にされております。 Q.利用者の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。 利用者、利用者のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視されているそうです。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者、利用者ご家族との同意のもと、希望に沿う看護をされております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 CUCホスピスで働く上で、やりがいを感じるときは？ 病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない？」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 「残された時間を最大限に使い、人のために尽くす。人材育成にかかわる。」という意味では、看護介護支援チームのポジションはとてもぴったりだと感じます。全国各地を飛び回ることで、より多くの施設に関わることができる。全国で関わったスタッフが成長し、良い施設が増えていけば、日本全体に貢献できていると思えるのではないかなと考えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。 看護師養成講座とは:http://m3ns.co.jp/nurse-school/

【事業所チェックポイント】 新大阪にも梅田にも近い好立地。 175床という小規模な病院なので、患者さんには常に丁寧な看護を提供できる職場です。・ひとこと特徴 ・ライフステージに合わせて働き方を一緒に考えてくださる病院です。 ・育児休暇取得率100%、お子さんのいる職員が多く、周囲の理解も得られやすい環境です。 ・優しい保育士さんがいる24時間の託児所があります。 ・残業を極力少なくする取り組みをしています。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ・スタッフにとって優しい職場です！ 基本的に残業は少なく、急性期病院でありがちな前残業もありません。（「30分以上前に出勤しないで」と職員に伝えています）また、余分に人数を確保しシフトを組むことで、急なお休みを取りやすくするだけでなく、残った職員にも負担が偏らないようにしています。 　 ・向上心がありスキルアップを希望する者には、研修等すべて無料で受講いただけます。 一般的な病院では自己負担になる研修受講費も、希望する方には無料で受講していただき、スキルアップを目指す職員を応援しています。もちろん強制ではなく、あくまで本人の希望を尊重します。 ・「現場主導」で「自主的に取り組む姿勢」が育っています。 足りないことは互いに補い合い、一人ひとりが自ら行動できる環境を目指した組織づくりを行ってきました。 そのため指示待ちや責任を押し付け合うような光景はあまり見られず、日々職員同士助け合いながら仕事を進めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 アットホームな雰囲気があり、働きやすいです。 病院の行事にも子供を連れて参加ができ、一緒に楽しむことが出来ます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師継続教育を中心に運営 eラーニングを利用し、自宅学習できるようなシステムを導入 管理者研修や日本看護協会の学術集会

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護と介護業務の分業ができています。 ・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上に繋げるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。