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新着 看護師常勤（正社員・契約）
【高槻市】日勤9-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り 医療法人光愛会 光愛病院
事業所 医療法人光愛会 光愛病院
住 所 大阪府高槻市奈佐原4-3-1
給 与 【その他】基本給:准看護師193,200円-283,300円 看護師230,400円-320,500円 ※別途対象者に支給 遅出手当 住宅手当、扶養手当等
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 さざなみ保育園 ※時期、状況、お子様のご年齢や健康状態により、お子様をお預かり出来ない場合がございます ・対象年齢:2ヶ月-6歳まで※原則1歳から ・場所:院内(敷地内) ・利用料金:10,000円-30,000円/月※世帯年収に応じて変動、第二子以降半額 ・一時利用:利用実績があれば可能(2,000円/日) ・開所日:原則365日※日曜・祝日は月によって稼働しない事がありますが、勤務表は託児所の稼働状況に併せて作成 ・利用時間:24時間 ・夜間託児:月4回のみ ・利用料金備考:源泉徴収の金額を基に算出(大体の世帯は4.5階層か6.7階層に該当) 2階層:月額10,000円、日額500円 3階層:月額14,000円、日額700円 4.5階層:月額20,000円、日額1,000円 6.7階層:月額30,000円、日額1,500円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
【事業所チェックポイント】
【高槻市】日勤9-17時/未経験・ブランクあり可/24時間託児所有り・ひとこと特徴
病院特徴
・1964年2月に開設された203床の精神科病院です。一般から慢性期まで関わって頂くことが出来ます。
・他職種との合同研修もあり、専門性を高めながら多職種連携の取りやすい環境です。
・土日祝日、夜間も預かり可能な院内託児所があり、子育て中の看護師も多く活躍しています。
勤務条件
・日勤9-17時、夜勤時は休憩が165分ございます。
・有給消化率が高く、お休みを取得しやすい雰囲気がございます。
・住宅手当や家族手当等、手当も充実しています。
教育体制
・教育に力をいれており、院内・外の研修およびe-ラーニングを組み合わせた研修を行っています。
・ブランクありの看護師のための復職支援プログラムがございます。
・看護部長をご紹介します！
【部長メッセージ】
広い視野で柔軟に対応できる看護師を育てたい
当院の看護師には、どんな状況にも臨機応変に対応できる柔軟性を持ってほしいと思います。
それは、患者様との関わりに対しても同じこと。柔らかな感性で、じっくり時間をかけて向き合い、患者様と一緒に悩み、柔軟に考えながら最良の方法を一緒に探すような看護こそが、回り道のようで、実は早期回復へと導く看護につながるのではないでしょうか。当院では、そんな看護が実践できるような環境を整えたいと考えています。
とはいえ、治療が必要な限り看護師は患者様にとって頼りになる存在であってほしいとも思います。そのため、広い視野を持ち、発展的な看護マネジメントができる人材育成に力を注ぎたいと考えています。
その基盤づくりのひとつとして、2年目の看護師には訪問看護ステーションやクリニックなど、院内以外の部署への研修を導入し、患者様の退院後日常を支えてくださる人たちと顔を合わせ、コミュニケーションを図ることで、退院後の生活を見据えた支援ができる力を養う教育体制を取り入れています。
ひとりひとりが自分の強みを生かしてキラリと輝ける看護部を目指しています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
・スタッフの声
職員が働きやすい環境づくりがなされている職場だと思います。男性看護師、育児中の看護師も多数活躍しています。職場の雰囲気も良く、チームワークを大切にしながら、皆明るく楽しく働いています。
また、精神科の専門看護師も勤務しているので相談もできます。精神科未経験の方でも大丈夫です。意欲のある方からのご応募お待ちしております。
・成長を志向する方向けの教育支援
・プリセプター制度(専門看護師のサポートも有り)
・2015年度より看護師・准看護師・CWを対象に学研ネット配信講座を導入(各個人にIDがあり、PC・スマホ・タブレットで空いた時間に受講が出来るので、とても便利です)
新着 看護師常勤（正社員・契約）
教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験でも安心。 福利厚生充実・長期就業しやすい...
事業所 株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームグランダ高槻
住 所 大阪府高槻市真上町1丁目4
給 与 【月給】284,000円〜
施 設 介護施設（有料）
【事業所チェックポイント】
教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験でも安心。
福利厚生充実・長期就業しやすい環境あり。
20代-30代のスタッフも活躍中です。・ひとこと特徴
・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです
・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます
・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます
・有給休暇取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます
・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり
・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。
【待遇】
社会保険完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄制度・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助）
※各待遇については適応条件あり
・CPからのおすすめポイント
退職金あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
【ベネッセを選んだ理由】
病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。
その際患者様が、まるでご家族が来た時のように元気になっていました。
介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。
【実際に働き、病院とのギャップはあったか】
入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。
話の話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、
病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが
今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。
【会社でのサポート体制について】
3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。
あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。
【環境を変えて働きたいと思っている方へ】
ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。
休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談にのってもらえるので安心して働けます。
・成長を志向する方向けの教育支援
・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入
・介護福祉士試験対策講座/受講料無料
・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料
・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助
・ベルリッツ/入会金無料＆受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料＆受講料割引
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
阪急高槻市駅より徒歩約9分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老...
事業所 株式会社スーパー・コート スーパー・コート高槻城内
住 所 大阪府高槻市城内町1-24
給 与 【月給】342,000円〜
施 設 介護施設（有料）
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。
・夜勤月4回で月給37万円を見込めます。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年の60歳後も月給の支給金額は変わりません。
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
・もっと詳しい職場情報
・接遇を重視した職場環境です。
ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。
・医療機関との協力体制が充実しています。
ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
JR・阪急京都線各線からバス利用、下車徒歩5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スー...
事業所 株式会社スーパー・コート スーパー・コート高槻
住 所 大阪府高槻市南庄所町14-4
給 与 【月給】342,000円〜
施 設 介護施設（有料）
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
JR・阪急京都線各線からバス利用、下車徒歩5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです。・ひとこと特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護と介護業務が分業できています。
・夜勤月4回で月給37万円を見込めます。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年の60歳後も月給の支給金額は変わりません。
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
・もっと詳しい施設情報
スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。
グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。
入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
看護師常勤（正社員・契約）
地域に根差した療養型病院です 医療法人社団緑水会 緑水会病院
事業所 医療法人社団緑水会 緑水会病院
住 所 大阪府高槻市成合南の町3-1
給 与 【月給】267,000円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：1,000円／月
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・医療、看護、介護、すべての分野の心のケアを大切にしています
・西宮、高槻に病院、施設、訪問看護を展開しています
・良質な慢性期医療を提供することに重きを置いています
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
准看護師非常勤（パート・登録）
チームワークを大切にした施設でのお仕事です 社会福祉法人高槻ライフケア協会 くらし創造の家 とも
事業所 社会福祉法人高槻ライフケア協会 くらし創造の家 とも
住 所 大阪府高槻市富田町4-17-10
給 与 【時給】1,400円〜1,500円
施 設 その他
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・法人としてチームワークを大切にしており、人間関係良好です
・充実の勉強会、研修が整っています
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/離職率低い
看護師非常勤（パート・登録）
高槻市・茨木市を中心に介護サービスを行っています。社内研修も豊富に行っており、未経験の方でも安...
事業所 株式会社テイクコーポレーション テイク・ケア訪問看護ステーション
住 所 大阪府高槻市紺屋町9-7 大一ビル1F
給 与 【時給】1,900円〜2,200円
施 設 訪問看護
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
高槻市・茨木市を中心に介護サービスを行っています。社内研修も豊富に行っており、未経験の方でも安心して働いていただけます。・ひとこと特徴
・子育て世代も働いています。
・基本土日祝休みです。
・オンコールも管理者が対応しますので、基本的には対応はありません。
・管理者はがん性疼痛看護認定看護師の資格を保有しており、学ぶことができます。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/土日祝休み/退職金あり
・成長を志向する方向けの教育支援
症例検討やカンファレンスを定期的に行い、看護の知識、技術、質の向上に努めています。教育活動として看護大学や病院からの実習生の受入れを行っています。また理学療法士と連携し、療養生活を安全に過ごしていただけるようにリハビリにも力を入れています。
准看護師非常勤（パート・登録）
阪急高槻市駅より徒歩約9分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老...
事業所 株式会社スーパー・コート スーパー・コート高槻城内
住 所 大阪府高槻市城内町1-24
給 与 【時給】1,500円〜
施 設 介護施設（有料）
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。
・夜勤月4回で月給37万円を見込めます。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年の60歳後も月給の支給金額は変わりません。
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
・もっと詳しい職場情報
・接遇を重視した職場環境です。
ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。
・医療機関との協力体制が充実しています。
ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
看護師非常勤（パート・登録）
阪急高槻市駅より徒歩約9分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老...
事業所 株式会社スーパー・コート スーパー・コート高槻城内
住 所 大阪府高槻市城内町1-24
給 与 【時給】1,600円〜
施 設 介護施設（有料）
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。
・夜勤月4回で月給37万円を見込めます。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年の60歳後も月給の支給金額は変わりません。
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
・もっと詳しい職場情報
・接遇を重視した職場環境です。
ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。
・医療機関との協力体制が充実しています。
ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
准看護師非常勤（パート・登録）
JR・阪急京都線各線からバス利用、下車徒歩5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スー...
事業所 株式会社スーパー・コート スーパー・コート高槻
住 所 大阪府高槻市南庄所町14-4
給 与 【時給】1,500円〜
施 設 介護施設（有料）
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
JR・阪急京都線各線からバス利用、下車徒歩5分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです。・ひとこと特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護と介護業務が分業できています。
・夜勤月4回で月給37万円を見込めます。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年の60歳後も月給の支給金額は変わりません。
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
・もっと詳しい施設情報
スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。
グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。
入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
ナース専科で無理のない転職活動
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