大阪府豊中市 企業の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 2024年5月新規オープン/豊中駅より徒歩5分/大手法人で福利厚生充実/訪問未経験でも安心の研修制度が整っています。・ひとこと特徴 【ステーション特徴】 ・2024年5月新規開設の大手法人母体の訪問看護ステーションです。 ・土日休み(年間休日114日)/月給300,000円以上と好待遇です。 ・大手法人で福利厚生も充実しています。 【勤務について】 ・残業も月平均5時間弱！残業代は1分単位で支給 ・一般的な健康保険より月額保険料が安く手厚い保障のパナソニック健康保険へ加入頂けます。 【受け入れ・教育体制】 ・入社時研修・オリエンテーションの実施 ・個々のペースに合わせた、フレンドリーサポートOJT研修 ・定期的なケースカンファレンスを実施 ・研修会の開催 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 訪問看護や看護小規模多機能型居宅介護での経験を積んだ先輩看護師が指導いたします。また経験、未経験などそれぞれの方に合わせたOJTマニュアルとコミュニケーションシートなどを活用し、チーム全体で課題を共有しながら成長できる研修を実施します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るい対応ができフロアを盛り上げてくださる方のご応募お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状の整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。

【事業所チェックポイント】 豊中駅より徒歩5分/日勤のみオンコール無し/精神科特化・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。全国にステーションを展開、今後益々拡大を見込んでいる企業です。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜+シフト」での募集ですが、産休/育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜+シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者様宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1-2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者様のもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者様の状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者様との信頼関係がベースになるので、利用者様に真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者様対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者様対応事例やノウハウについて学ぶことができます。

【事業所チェックポイント】 【豊中市庄内】車通勤可/年間休日120日以上/教育体制充実/福利厚生充実・ひとこと特徴 ・中枢神経系疾患の急性期治療として、早期の治療・急性期リハビリテーションはもとより社会復帰に向けて回復期リハビリテーションまで一貫したチーム医療で、早期の退院へ向けて支援しています。 ・男性の育休取得の促進、また育休復帰率約100％、復帰後は時短勤務や夜勤免除等、支援体制が整っております。 ・年間休日は120日以上とプライベートの充実のために活用できる時間があります。 ・お花見、納涼会、慰安旅行等や会員制リゾートホテル利用可能など福利厚生が充実しております。 ・専門的な院内研修・院外研修の充実や認定・特定行為看護師の資格取得への支援も備えています。 ・脳神経外科看護を初めて経験する看護師を対象に行うブレインナーシング研修があり未経験の方も安心です。 ・看護部長をご紹介します！ 穏やかでとても柔和な印象の方です。優しい口調ではっきり物言いはされますが、とてもお話しやすいタイプの方です。 ・看護部長が思う脳神経外科の魅力 良くなっていく過程が外科系の中でも整形に次いで目に見える点で、やりがいが感じれると思います。(例.発話出来なかった方が発話出来るようになった、歩けなかったか方が自力で歩けるようになる等) 身体に障がいが残りがちな疾患が多く、術後も従来通りの生活が営めなくなってしまう方が多い中で、看護師の寄り添い方によって患者様に前を向いて頂く為の一助となります。 大袈裟ですが、「その方の人生に寄り添う」ことが出来るので、「この方の為に何とかしてあげたい」というナイチンゲール精神をお持ちの方に脳神経外科は向いていると思います。 ・看護部長が考える脳神経外科という特殊な診療科目の汎用性について 脳外の患者様は脳疾患以外にも心臓病含め心疾患や糖尿病といった身体合併症の方が多いのが特徴です。その為、脳外の経験を経た後に、在宅等で活かしやすい為、汎用性が高い診療科目となっています。 高齢者で脳血管疾患を患ってらっしゃらない方はほぼいないこと、昨今は認知症患者が多いこと、等から脳外を経験しておくことで看護の幅を広げることが出来ますとおっしゃっていました。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【急性期病棟勤務　看護師(2018年入職)】 前職の慢性期病院に勤めていた時、脳神経外科看護に興味を持っていましたが、急性期患者さんの看護経験がなく正直不安でした。中途採用者にもプリセプター（先輩看護師）が付きフォロー体制がしっかりしているところに魅力を感じ、大阪脳神経外科病院へ入職を決めました。当初は「急性期病院での脳神経外科」は怖いイメージでした。緊張感を持って勤務することは当然ですが、先輩や後輩関係なく意見を言いやすい環境で、思いのほかアットホームな院内の雰囲気が印象的でした。 私が勤務する急性期一般病棟の患者さんは、脳卒中や脊椎外科領域・神経内科など様々な疾患を抱えておられ、毎日が勉強です。また、リーダー業務も行っており、患者さんを最善の方法でケアするために、メンバー間や他職種との連携の大切さを実感しています。脳神経外科の看護は奥が深く、まだまだ勉強が必要だと感じます。より知識を深め、患者さんの看護に役立てられるように日々精進していきたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ※夜勤入りについて 新卒や経験の浅い方は半年-1年ほどかかることもあります。 個別に合わせて業務を一通りこなせるようになるまでしっかり教育します。 ※院内研修について 経年別･職種別教育、専門分野別教育、技術トレーニング、看護研究発表(院内･院外）を実施します。 ・年3セット、同じ内容で7回1セットとして研修があります。 ・ドクターから症例の勉強会や、業者主導の勉強会など様々な勉強会に参加できる環境です。 ※院外教育について 大阪府からの受託研修 幹部看護師研修 大阪府保健師助産師看護師実習指導者講習会 (年2回) 看護協会主催 認定看護管理者制度教育課程 (ファーストレベル･2回開講) 認定看護管理者制度教育課程 (セカンドレベル) 認定看護師教育課程 (脳卒中リハビリテーション看護など) 実習指導者講習会(大阪府からの受託研修と合同･年2回) コース別研修 (地域、救急、老人、小児、成人、感染、在宅看護など)

【事業所チェックポイント】 曽根駅より徒歩8分/残業少なめ/定着率高め/研修充実/子育て中の看護師も多く活躍中・ひとこと特徴 ［病院特徴］ ・1961年9月に小西外科病院が開院し、豊中市でもいちはやく外傷を中心とした救急医療に取り組んでいました。1991年には内科を併設し、小西病院として再スタートした37床(10:1)の一般病院です。 ・スポーツ整形に強く、大阪大学の整形外科、救命と連携しており症例も豊富なためスキルアップできます。 ・この規模の病院では珍しく富士通の電子カルテを導入しております。 ・2022年度は離職者0名、平均在籍年数が5-6年と長く、職場環境が良好です。 ［勤務条件］ ・年間休日114日、希望休も通りやすくプライベートと両立可能です。 ・研修や委員会活動は全て任意のため、子育て中の方も無理なく勤務頂けます。 ［教育体制］ ・看護協会に入って頂けた場合は、病院が研修の受講費の半額負担しています。また研修参加時は出勤扱いにする等制度が充実しております。 ・大事にしていること 【看護師長より】 ＜家庭を大切にした働き方を応援しています＞ 自分にとって実りある良い人生にするための理由の一つに「仕事」があればいいと思っています。 不安なこと、辛いこともあると思いますが、一人で悩まず、共に考え・共に学び、共に成長しましょう。 一人でも多くの方と出会えることを願っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度あり(研修費用病院負担、出勤扱い、看護協会費一部負担等)

【事業所チェックポイント】 【豊中市】土・日休み/17時終業/機能訓練特化型・ひとこと特徴 【施設特徴】 ・2021年3月に開設した定員17名の機能訓練特化型デイサービス(半日型)でリハビリに強みを持っています。 ・運営母体は大阪北部の豊中市を中心に鍼灸整骨院やデイサービス施設を展開するグループです。 【勤務条件】 ・勤務時間8:30-17:00で残業少なめです。 ・土、日休みのためワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ・基本的に看護師は送迎業務はございません。(送迎業務可能な方も歓迎です) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【施設特徴】 ・2018年5月に開設された利用定員22名のデイサービスです。日曜・祝日も運営しています。 ・送迎時の運転業務も無く、基本的に看護師業務に集中していただけます。 【勤務条件】 ・有給消化率100％、希望休100％のため、プライベートとの両立もしやすいです。 ・定年制度はございますが、ご本人希望により継続雇用が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 近畿2府2県に7つのクリニックを展開している在宅療養支援診療所です・ひとこと特徴 ・基本土曜日、日曜日、祝日が休みです。 ・有給休暇も取りやすい環境です。 ・人生の最期を迎える場面をサポートするケースがあるため、患者さまと深く関われます。 ・地域でどのように在宅療養者を支えているかを学ぶことができます。 ・院長をご紹介します！ ・院長ごあいさつ 平成21年10月に開院し、地域のかかりつけ医として主に高齢者を対象とした医療を行っています。 その中でも特に、ご自宅や施設で生活されている通院困難な方に家に居ながら受けられる医療(在宅医療)を24時間対応で提供しています。大切な家族を安心して任せられるクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 難しく考えないで、私と同じ様に家族内介護等で在宅医療に興味があるだけでも大丈夫です。 ＋αやる気があれば尚良し。何でも一人で抱え込まず相談できる方であれば全く問題ないですよ、もちろん相談していただける環境作りにも努めています。祥風会で一緒にこれからの在宅医療を盛り立てて行きましょう。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ［ステーション特徴］ ・有料老人ホーム内を訪問していただく施設内訪問看護で、八尾にある事業所のサテライトステーションです。 ・事務所は施設から5分程度の距離にございます。 ［勤務条件］ ・残業は少なめでプライベートと両立して働けます。 ・子育て理解がある職場のため、子育て中の方も安心してお勤めいただけます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可

【事業所チェックポイント】 「津雲台七丁目」下車 徒歩約4分/関西圏に50施設以上を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです・ひとこと特徴 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 桃山台駅より徒歩10分/日勤は9:00-17:00/給与が高め/母体が安定・ひとこと特徴 ・2007年3月に開設した病院が母体の介護老人保健施設です。 ・入所定員は103名で個室3室、2人部屋2室、4人部屋24室です。 ・建物は4階建てで、清潔感のある明るい施設は生活のしやすさを考慮して極力シンプルな構造と最新のシステム管理を導入しています。 ・介護と看護の切り分けをしており、医療業務を中心に行っていただけます。 ・母体は安定経営の若葉会系列のため安心です。 ［勤務条件］ ・日勤は9:00-17:00、1日7時間勤務と短めです。 ・残業は月に数時間程度と少なく、プライベートと両立して勤務することができます。 ・大事にしていること 病気の治療から日常生活への復帰を目指し、健康回復、機能回復のプロセスを一 貫し、支援します。ひとりひとりの健康状態に応じた、きめ細かいケアプランのもと、利用者様の思いを繋げるよう「心のケア」を実践し、精神面での回復にも日々努めております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり