埼玉県さいたま市大宮区 産婦人科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 一人でも多くの方のお肌をきれいに、どこよりも良い施術をどこよりも安価に・ひとこと特徴 ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師さんが直接患者様と関わる時間が長く、患者様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師さんが1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師さん歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後、脱毛研修・フェイシャル研修等の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【全国20院以上に拡大中】 あおばクリニックは、患者様の増加に合わせて北海道から九州までに展開しています。 今後も店舗数が増えていく予定で、幅広いエリア・悩みをお持ちの方に対応できる法人を目指しています。 拡大に伴い、同時期に入職する看護師さんも多いため、切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 【入社後研修は期間・内容ともに充実】 トータル6‐7ヶ月ほどの研修で皮膚の構造や接遇を学んだり、実践で各種レーザー機器の照射を学んでいきます。 安心して患者様の治療に入れる状態を目指す、研修内容なので美容未経験の方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎 ・スタッフの声 職場の雰囲気はアットホームで、入社前に思った感じに近かったです。 その中で美容の知識や技術を向上したいという思いが実現できているので良かったです。研修は、病棟だと1年かけて確実にできるようになっていこうという感じだったので、凝縮されていて大変でしたが、好きな事でもあり、施術に入る中で、知識や技術が向上していくのが実感できて楽しかったです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です。 脱毛研修:2-3ヶ月 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）、ハイフ2種(1ヶ月）、レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1回程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 2014年に誕生した「男性専門の総合美容皮膚科」 です。 「男性美容という文化を創る」ことを使命に掲げ、全国に20院以上展開しています。 脱毛をメインに、スキンケア・薄毛/AGA治療・わきが/多汗症治療・メディカルダイエット治療等、幅広い施術を展開しています。 ・残業はほぼなく、年間休日は121日あります！プライベートも充実出来る環境です。 ・プリセプター制度を含む、約3ヶ月の研修から始まりますので、安心してスタート出来ます。 ・看護師が主体となって施術を行うので、自身の成長を実感できる環境です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 男性看護師の比率が、美容業界の中では高く20％を超えています！ ほとんどのスタッフが美容業界未経験者ですが、プリセプター制度や 院内及び外部研修が充実しているため、安心して勤務できます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 施術勉強会・美容機器勉強会・化粧品勉強会・会議・人間力アップ研修・ビジネスマナー研修・リーダーシップ研修など ・入社時研修　 入職式・オリエンテーション、マナー研修・座学・実技研修あり ・プリセプター制度 入社時研修の後は先輩看護師によるマンツーマン指導 ・フォローアップ研修 入職より、2ヶ月目・3ヶ月目に実施している習得状況の確認研修 別途、キャリアに応じて段階的な下記研修制度あり ・トレーナー研修 ・マネジメント研修 ・実技研修など

【事業所チェックポイント】 教育体制・マニュアルが整っており老人ホーム看護師未経験でも安心。福利厚生充実・長期就業しやすい環境あり。20代-30代のスタッフも活躍中です。・ひとこと特徴 ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【ベネッセを選んだ理由】 病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。 その際患者様が、まるで家族が来た時のように元気になっていました。 そのことがあってから介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。 【実際に働き、病院とのギャップはあったか】 入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。 話の話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが、今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。 【会社でのサポート体制について】 3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。 あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。 【環境を変えて働きたいと思っている方へ】 ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。 休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談に乗ってもらえるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料と受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料と受講料割引

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・大手セキュリティ企業、ALSOKグループならではの福利厚生がいっぱいです。 ・日勤常勤で就業可能です。オンコールや早番遅番もございません。 ・残業が少なく働きやすい環境です。 ・研修制度充実。新人向け研修や、先輩スタッフが丁寧に教えます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 有給取得率80％、残業がほぼないためお子様がいる方でも安心してご活躍いただけます。派遣雇用から直接雇用になった実績もあり、働きやすいと評判です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実しています。働きながらスキルアップが目指せます。

【事業所チェックポイント】 [日勤のみ/美容/駅チカ/高給与/賞与あり/昇給あり/ノルマなし] 大宮駅から徒歩1分の好立地にリニューアルオープンの美容クリニックです。・ひとこと特徴 ・患者様に寄り添い、肌のかかりつけ医を目指す美容外科･皮膚科クリニックでのスタッフ募集です。 ・「大宮駅」西口より徒歩1分。駅目の前のビル内ですので通勤負担も少ない立地です。 ・「月給360,000円」スタートです。基本給＋賞与（業績に準じます）にて想定年収5,000,000円以上を目指すことができます。 ・美容メニューや化粧品の社員割引制度など美容クリニックならではの福利厚生も充実しております。 ・原価で美容施術を受けることができる福利厚生制度もあります。 ・看護師さんへ課される個人目標やノルマはありません。そのため、患者様の悩みに心から向き合うことができます。 ・ひとりひとりに向き合うカウンセリングと施術を行っております。ファスト美容ではなく「肌のかかりつけ医」として、丁寧なカウンセリングをベースに患者様のお肌状態・ご要望に沿った施術を、オーダーメイドでご提案しています。 ・もっと詳しい募集内容 LUNA BEAUTY CLINICの看護師は、立ち上げ時期を支えていく自覚と、患者様の刻一刻と変化するお肌状態に対して、オーダーメイドで対応する責任感を大切にしています。 LUNA BEAUTY CLINICには「いつもより少し贅沢で、ご自身へのご褒美のお時間」をご提供するため、1人1人が確かな技術と知識・接遇を提供する義務があります。また、美容医療とはいえ、私たちは医療者である自覚と知識・技術を持ち合わせている必要があります（美容外科分野にも携わるため、急変時の対応ができる方は優遇いたします）。 何よりも、確かな技術を追求していくことで、患者様が安心して過ごせる空間を提供できるように、常に学び続ける姿勢をお持ちの方を仲間としてお迎えしたいと思っております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。・ひとこと特徴 ・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。 ・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。 住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 ・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。 仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 《それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」》 在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、 お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。 《そよ風の取り組みと環境》 ・選べる ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 全国に349（2021年12月1日時点）の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。 ・学べる、成長できる サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。 また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。 ・楽しめる 従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。 【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。 【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 各種研修制度あり

【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心！大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。 　実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。 　その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます（スペシャリスト・ジェネラリスト）。 ・がん領域における年間実施試験数133％の成長実績があります。（過去実績） ・現場の様子をご紹介します！ ・職住近接を掲げています！一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳（看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6％、その他・無資格12%） ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネージャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。（2013年4月入社　アシスタントマネージャー） ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。

【事業所チェックポイント】 [常勤/透析クリニック/駅チカ/年間休日120日以上]医療機関として40年以上の歴史がある透析に特化したクリニックを都心に展開している法人です！透析のプロを目指す方におすすめです。・ひとこと特徴 ・JR線・東武野田線「大宮駅」西口より徒歩5分とアクセス良好です。駅チカの職場で通勤にも便利です。 ・日曜日固定休みに加えて、祝祭日の日数分のお休みと月曜日から土曜日のうち1日がお休みになります。 ・年間休日124日なので、オンとオフをしっかりと切り分けて働くことができます。 ・入職後フォローあり。プリセプターがつきますので安心して働くことができます。 ・様々な研修がありスキルアップの機会が多くあります。社外研修時の補助制度もあり、バックアップ体制も充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 【師長より】 ［職場の特徴について教えてください］ 患者の高齢化に伴い高齢患者の看護が求められ、患者個々に応じた患者指導及び家族指導ができるよう医療相談員と協力し、社会資源を有効に活用し、患者が日常生活も安全に過ごせＡＤＬが維持向上できるよう支援しています。通院困難患者が多くなり、送迎サービスの時間拡大を行い、外来通院が継続できるよう取り組んでいます。 ［教育のポイント］ 透析医療の知識・技術の根拠を理解したうえで、透析看護や透析技術が提供できる看護師を育成しています。 その人の能力に合わせた段階的な指導を行い、確実にステップアップできるよう看護師個々に支援しています。 ［将来なってほしい看護師像］ 専門職業人としての知識・技術・態度に必要な能力を高め、慢性透析患者の特徴や高齢患者の特徴を理解し、患者に寄り添った看護が提供できる看護師になってほしいです。 ［中途入職者の受け入れについて］ プリセプターシッププログラムに沿った指導を行いますので、無理なく段階的に業務が覚えられます。 プリセプターだけでなく、先輩全員でフォローしていきます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師資格取得支援 ＜看護協会研修＞ 年1回補助有り（全額補助） ＜院外研修＞ 年1回（上限5,000円補助） 日本看護協会主催研修、東京都看護協会主催研修、東京都ナースプラザ研修、日本腎不全看護学会研修 フットケア研修、薬品会社主催研修、透析医療従事者研修、感染防止研究会、医療安全管理者養成研修（東京都看護協会主催） ＜入社時研修＞ 本社で約2日間の研修を実施（座学と実地）

【事業所チェックポイント】 安心と安全をお届けする介護付き有料老人ホームでのお仕事です。 活気ある高齢化社会の実現に突き進みます。・ひとこと特徴 ・給与高水準です。住宅手当・子ども手当も支給があります。 ・大手法人なので、安定して長期就業できます。 ・高齢者看護未経験の方でもサポート体制が整っているので安心です。 ・よりよい職場作りのために 福利厚生の充実に力をいれています ・CPからのおすすめポイント 退職金あり