埼玉県所沢市 眼科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。・ひとこと特徴 ・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。 ・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。 住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 ・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。 仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 《それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」》 在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、 お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。 《そよ風の取り組みと環境》 ・選べる ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 全国に349（2021年12月1日現在）の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。 ・学べる、成長できる サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。 また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。 ・楽しめる 従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。 【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。 【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実

【事業所チェックポイント】 世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。・ひとこと特徴 ・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。 ・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。 住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 ・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。 仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 《それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」》 在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、 お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。 《そよ風の取り組みと環境》 ・選べる ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 全国に349（2021年12月1日現在）の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。 ・学べる、成長できる サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。 また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。 ・楽しめる 従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。 【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。 【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【株式会社アニスピホールディングスについて】 私たちは「人間福祉と動物福祉の追求」という理念のもと、障がい者グループホームの不足や犬猫の殺処分、空き家などの社会問題の解決に取り組んでいます。 現在、私たちが運営する「わおん障がい者グループホーム所沢」では正社員の生活支援員を募集中です。障がいのある方が安心して過ごせる社会を作りたい、一匹でも多くの犬猫を助けたい、そんな思いのある方を求めています。 【「わおん」について】 「わおん」はペット共生型のグループホームです。障がい者が動物と一緒に暮らすことで心理的・生理的・社会的効果が期待されることはもちろん、犬猫を殺処分から救うことにも繋がっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 小児科科クリニック/年間休日120日以上！/日祝休み/残業少なめ！・ひとこと特徴 【お子さまにも、家族にも、頼ってもらえるクリニック】 ・小手指駅から徒歩圏内（車通勤も可能） ・年間休日124日とお休みが多め ・院長をご紹介します！ 開院以来、院長先生が「はらはら通信」という情報冊子を作成されております。「はらはら通信」とは、はらこどもクリニックの開業日から、院長の原朋邦先生が綴った医療情報冊子です。所沢地域の感染症情報、知っていればカンタンに活用できる家庭医学、クリニックで気がついた出来事などを書き留めております。現在、待合室には全500号の「はらはら通信」が置いてあり、診察待ちの間にご覧いただけるようになっております。書き始めた頃はワープロで綴り印刷をしておりましたが、インターネットの普及とともに「メールマガジン」として形を変えて続けております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/車通勤可

【事業所チェックポイント】 小児科科クリニック/年間休日120日以上！/日祝休み/残業少なめ！・ひとこと特徴 【お子さまにも、家族にも、頼ってもらえるクリニック】 ・小手指駅から徒歩圏内（車通勤も可能） ・年間休日124日とお休みが多め ・院長をご紹介します！ 開院以来、院長先生が「はらはら通信」という情報冊子を作成されております。「はらはら通信」とは、はらこどもクリニックの開業日から、院長の原朋邦先生が綴った医療情報冊子です。所沢地域の感染症情報、知っていればカンタンに活用できる家庭医学、クリニックで気がついた出来事などを書き留めております。現在、待合室には全500号の「はらはら通信」が置いてあり、診察待ちの間にご覧いただけるようになっております。書き始めた頃はワープロで綴り印刷をしておりましたが、インターネットの普及とともに「メールマガジン」として形を変えて続けております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 専門集団として高度な医療を提供することを目的に設立された医院です。 常勤医師5名、非常勤医師約24名により地域住民の広い疾患をカバーします。 常勤医は毎朝、症例カンファレンスを行い集学的な患者ケアを目指します。 現在の主事業は、外来・健診・治験・予防接種となりますが、患者様や地域から「訪問診療」の実施依頼が多く、今般立上げる事となりました。 医療職・事務スタッフは「患者とその家族全員」を把握し、本質的な家庭医療の実現に向けて日々診療行為を提供しています。 雰囲気をご理解いただく一例ですが、受付スタッフは約20名、2Fフロアには患者の異常を察知できるよう、総合案内も完備するなど、患者主体の医療提供を構築しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可】ワークライフバランスが保ちやすいケアミックス病院。立ち上げに興味のある方歓迎しています！・ひとこと特徴 ・2024年9月より病棟がオープン。新しい仲間と一緒に新たなスタートを切ることができます。 ・病棟オープン前の入職相談も可能です。外来勤務やオープン前の準備などをお願いします。 ・月8日-10日休みで、年間休日は115日です。残業もほぼ無いので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・治療費減免制度、食事補助など福利厚生が充実しています。職員のプライベートもしっかりサポートします。 ・夜勤回数多め、日勤のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方の相談が可能です。子育て世代は時短勤務も可能です。 ・こんな魅力があります！ 【一緒に病院を作り上げることができます！】 2024年9月に一般病棟30床を稼働していく予定で、ゆくゆく他病棟もオープンを控えています。 立ち上げへの魅力や大変さを理解できる方、お待ちしております！ 【看護部長がとっても素敵な方です！】 患者様はもちろん、職員やそのご家族も大切にしています。 お子さまの熱発などによる急な早退やお休みにも理解があるので、子育て世代の方も安心して勤務いただけます。 また、食事介助や入浴介助も一緒に行いながら、患者様や看護師の様子を近くで見て、異変等をすぐに察知できるよう努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可】ワークライフバランスが保ちやすいケアミックス病院。立ち上げに興味のある方歓迎しています！・ひとこと特徴 ・2024年9月より病棟がオープン。新しい仲間と一緒に新たなスタートを切ることができます。 ・病棟オープン前の入職相談も可能です。外来勤務やオープン前の準備などをお願いします。 ・月8日-10日休みで、年間休日は115日です。残業もほぼ無いので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・治療費減免制度、食事補助など福利厚生が充実しています。職員のプライベートもしっかりサポートします。 ・夜勤回数多め、日勤のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方の相談が可能です。子育て世代は時短勤務も可能です。 ・こんな魅力があります！ 【一緒に病院を作り上げることができます！】 2024年9月に一般病棟30床を稼働していく予定で、ゆくゆく他病棟もオープンを控えています。 立ち上げへの魅力や大変さを理解できる方、お待ちしております！ 【看護部長がとっても素敵な方です！】 患者様はもちろん、職員やそのご家族も大切にしています。 お子さまの熱発などによる急な早退やお休みにも理解があるので、子育て世代の方も安心して勤務いただけます。 また、食事介助や入浴介助も一緒に行いながら、患者様や看護師の様子を近くで見て、異変等をすぐに察知できるよう努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可】ワークライフバランスが保ちやすいケアミックス病院。立ち上げに興味のある方歓迎しています！・ひとこと特徴 ・2024年9月より病棟がオープン。新しい仲間と一緒に新たなスタートを切ることができます。 ・病棟オープン前の入職相談も可能です。外来勤務やオープン前の準備などをお願いします。 ・月8日-10日休みで、年間休日は115日です。残業もほぼ無いので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・治療費減免制度、食事補助など福利厚生が充実しています。職員のプライベートもしっかりサポートします。 ・夜勤回数多め、日勤のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方の相談が可能です。子育て世代は時短勤務も可能です。 ・こんな魅力があります！ 【一緒に病院を作り上げることができます！】 2024年9月に一般病棟30床を稼働していく予定で、ゆくゆく他病棟もオープンを控えています。 立ち上げへの魅力や大変さを理解できる方、お待ちしております！ 【看護部長がとっても素敵な方です！】 患者様はもちろん、職員やそのご家族も大切にしています。 お子さまの熱発などによる急な早退やお休みにも理解があるので、子育て世代の方も安心して勤務いただけます。 また、食事介助や入浴介助も一緒に行いながら、患者様や看護師の様子を近くで見て、異変等をすぐに察知できるよう努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 年間休日130日以上/首都圏に20院以上展開中の小児科クリニックです。・ひとこと特徴 ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整します。その後も定期フォローもあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格します。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ［会社満足度調査］ 1位「同僚・上司との関係」 2位「他職種との関係」 3位「残業が少ない」 病院勤務の頃は治療がメインで時間がなく、ホームケアの相談に乗ることや、患児のご家族のお話を聞いたり、心のケアに時間を充てられませんでした。 しかし、キャップスクリニックでは「患者様のため」と思うことを存分にできます。ベビーマッサージ教室を企画、日々のケアを地域に届けられたり「自分のエネルギーを分け与えることができる」と感じています。 自分自身が困ったことがあれば他拠点でも気軽に電話で相談可能です。 女性看護師も男性看護師も自由な雰囲気にて意見交換も活発に行われています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 有り ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入 OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進