滋賀県草津市 内視鏡の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です！・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ［事業所特徴］ ・平成31年2月開設。医療と介護の連携を重視した住宅型有料老人ホーム（27床）です。 ・私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 ・自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを運営することです。 ［勤務の特徴］ ・定年65歳と長く勤務していただける環境です。 ・年収400万円以上と高給与です！（夜勤4回以上した場合） ・残業ほとんどございません。 ・大事にしていること 人間は誰しも歳を重ね、それまで自分や家族を支えてきた大切な身体も衰えていきます。医療が必要となり、家族のもとで暮らすことが難しくなる場合もあるでしょう。家族にとっても難しい選択を迫られることになります。? こんな時、入居者様を心から大切にし、ご家族と同じような気持ちでプロフェッショナルな看護・介護を提供してくれる施設があったら…私はこのように考えました。 ?悠ライフは、人生のクライマックスに住まう場所として、入居者様およびご家族の方々に寄り添い、共に幸せを感じることができる施設運営をモットーにしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・デイサービスという社会の中で、ご利用者に「役割」と「楽しみ」を感じていただけるように活動（機能訓練）を提供させていただいております。 ・18人定員というより小規模の空間を提供することにより、「喜怒哀楽」に寄り添いながら利用者ご本人の在宅生活がより良い時間となるようにご支援させていただきます。 【勤務の特徴】 ・週2日程度勤務できる方大歓迎です。 ・1日勤務4時間から相談可能です。 ・残業は比較的発生しにくい職場環境です。 ・役職・管理職をご紹介します 生活するうえで「役割を持つ」ということはか欠かせないことだと思います。私自身も役割が無いと毎日何をしてよいか分かりません。でも無理なことは出来ないのです。出来ることを発揮できる場所で一生懸命やり遂げる。これが生活の質を上げる方法の一つです。うまくいけば褒めてくれる人がいる。一緒に喜んでくれる人がいる。失敗しても一生懸命したことを理解してくれる人がいる。助言してくれる人がいる。私には素晴らしいスタッフがおります。 　この素晴らしいスタッフがデイサービスセンターそらを支えてくれています。だから、間違いはありません。ご利用者さまにはデイサービスセンターそらで「持っている能力を発揮できる環境」があります。何も難しいことではありません。考えずに身体が覚えていることもたくさんあります。例えばタオルを干す、たたむ、お皿を洗う、拭くなどもそうですし役割に繋がります。 職員:「ありがとうございました。今度もお願いしますね。」 ご利用者さま:「しゃーないなー(笑)」 ほんの簡単な一例です。でもこれを大事にしています。デイサービスセンターそらでは自然な生活動作の中でリハビリをすることにより精神的にも意欲を高めることが出来る環境があります。 デイサービスセンターそらにお任せください。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・平成24年3月1日に草津市山寺町に建てられました。利用者定員29名とショーステイ（短期入所）を3床設け、合計定員32名の施設となっています。 ・ご入居者様一人一人に寄り添うケアを心掛け、地域密着型の施設ならではの心の通うケアを実践しています。 ・特別養護老人ホームやまでらは、常に介護が必要で、在宅生活が困難な要介護認定を受けた市内の住民の方がご利用いただけます。食事、入浴、排せつなどの身の回りの介護をはじめ、健康や栄養の管理、日常生活のお世話などをいたします。 【勤務の特徴】 ・1日の勤務時間が7時間30分の勤務で、有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実できる職場です。 ・日勤のみでの就業が可能です。（オンコール対応ございます。） ・南草津病院グループの施設の為、待遇や福利厚生が整っております。 ・残業は比較的発生しにくい職場環境です。 ・大事にしていること 『特別養護老人ホームやまでら』は、平成24年3月1日に草津市山寺町に建てられました。利用者定員29名とショーステイ（短期入所）を3床設け、合計定員32名の施設となっています。ご入居者様一人一人に寄り添うケアを心掛け、地域密着型の施設ならではの心の通うケアを実践しています。 やまでらではノーリフトケアを取り入れており働く職員・介護が必要とされているご入居者様に対し安全・安心なケアの実践を行い、必要に応じて福祉用具を使用し自立支援を促し、双方に負担のかからない実践を行っています。 本体施設の風和里と綿密な連携のもと、地域の方も参加していただける行事の開催を行い、地域への貢献を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新入職員については、法人が主催するオリエンテーションの参加を必須とし、職員として最低限必要な知識について研修の機会を確保しています。 ・施設内研修の参加に加え、経験や役割によって、専門性の高い外部研修への参加を推奨しています。

【事業所チェックポイント】 重症心身障がい児者の看護に意欲のある方を歓迎しています・ひとこと特徴 ＜休みが多い！＞ ・年間107日＋リフレッシュ休暇10日 ・有給休暇が初年度20日付与 ・有給休暇消化率は平均60%程度なので、公休117日＋有給休暇で年間130日近い休みがあります。 ＜残業ほぼなし！＞ ・プライベートと両立しやすいように、2交代・3交代が選択可能です。 ・勉強会・研修・委員会なども、なるべく業務時間内に実施しています。 ＜家庭/プライベートとの両立がしやすい！＞ ・子育て中の看護師が多数いるので「お互い様精神」が根付いています。 ・産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%です。 ＜給与水準高め！＞ ・新卒で月収30万円前後、賞与年2回合計4.3ヶ月 ・交通費最大55,000円/月で、高速代も支給します。 ・住宅手当、扶養手当あり ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 重度の障がいを抱えていても、普通の生活ができる喜びを支えたい。これが当施設の切なる願いです。 「ありがとう」と言葉で言えない利用者さんに代わって、職員同士がお互いを客観的に評価し、思いやり、励まし合い、自らのやりがいを見いだしていければと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー ・看護協会費補助制度 ・認定看護管理者研修 ・認定看護師修学資金貸与制度

【事業所チェックポイント】 重症心身障がい児者の看護に意欲のある方を歓迎しています・ひとこと特徴 ＜休みが多い！＞ ・年間107日＋リフレッシュ休暇10日 ・有給休暇が初年度20日付与 ・有給休暇消化率は平均60%程度なので、公休117日＋有給休暇で年間130日近い休みがあります。 ＜残業ほぼなし！＞ ・プライベートと両立しやすいように、2交代・3交代が選択可能です。 ・勉強会・研修・委員会なども、なるべく業務時間内に実施しています。 ＜家庭/プライベートとの両立がしやすい！＞ ・子育て中の看護師が多数いるので「お互い様精神」が根付いています。 ・産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%です。 ＜給与水準高め！＞ ・新卒で月収30万円前後、賞与年2回合計4.3ヶ月 ・交通費最大55,000円/月で、高速代も支給します。 ・住宅手当、扶養手当あり ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 重度の障がいを抱えていても、普通の生活ができる喜びを支えたい。これが当施設の切なる願いです。 「ありがとう」と言葉で言えない利用者さんに代わって、職員同士がお互いを客観的に評価し、思いやり、励まし合い、自らのやりがいを見いだしていければと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー ・看護協会費補助制度 ・認定看護管理者研修 ・認定看護師修学資金貸与制度

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 2013年開院のクリニックです。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 2013年開院のクリニックです。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり