「公益社団法人有隣厚生会東部病院」 の看護師求人 2件 掲載中

【事業所チェックポイント】 この地域で、特に地域包括ケアや透析看護に強みのある病院です・ひとこと特徴 【病院のPoint】 ・一般・地域包括ケア病棟を併せ持つ病院で、現状稼働は42-45床程です。 バリバリの急性期病院とは違う役割なので、そこまで患者様入れ替わりも多くありません。入院患者の内、8割は予定入院（転院）です。 ・周辺東部エリアで透析入院患者を受け入れている病院は東部病院のみです。 ・地域包括ケア病棟で幅広い疾患の対応や、透析の経験を積みたい方はにおすすめの病院です。 ・看護協会主催の研修会であれば、費用は病院が全額負担で参加可能です！ 【働きやすさPoint】 ・子育て支援に力を入れています！保育料半額負担があります。 ・新卒の受け入れもしており教育体制も充実。 ・働き方の相談幅も広く、子育てや家庭と両立して長く働く方が多いので定着率も高いです。 ・同法人で長く働いていらっしゃる、明るくて相談もしやすい看護部長様です。職員のことを第一に考えてくださる方です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 ＜外来所属 看護師（准常勤） ＞ 子育てもしっかりでき、自分のキャリアも積むことができるので、准常勤 制度にはとても助かっています。 子育て中の看護師も多く勤務しており、悩み・不安や喜びを共有できます。 スタッフ同士協力し合う体制が整っており、働きやすい環境です。 ＜病棟所属 新人看護師（常勤）＞ イチから丁寧に指導してもらえるので、技術をしっかり・確実に身につけることができます。保育料補助や年休や看護休暇の取得、残業も少ないので、子育てと両立ができます。 ＜透析室所属 看護師（常勤から非常勤）＞ ライフステージに応じて、常勤・准常勤・非常勤というように働き方や勤務時間を変更することができ、長く働くための制度が整っています。 働き方を自分で選択して、看護職として日々学べます。 ＜透析室所属 看護師（常勤⇒准常勤）＞ 子育てを経験したスタッフが多く、子供の体調不良などでの急な休みや早退に対して理解があります。みんながフォローしてくれる体制が整っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護協会の研修（ファースト、セカンド、サード）は費用を病院負担で参加ができます。

【事業所チェックポイント】 この地域で、特に地域包括ケアや透析看護に強みのある病院です・ひとこと特徴 【病院のPoint】 ・一般・地域包括ケア病棟を併せ持つ病院で、現状稼働は42-45床程です。 バリバリの急性期病院とは違う役割なので、そこまで患者様入れ替わりも多くありません。入院患者の内、8割は予定入院（転院）です。 ・周辺東部エリアで透析入院患者を受け入れている病院は東部病院のみです。 ・地域包括ケア病棟で幅広い疾患の対応や、透析の経験を積みたい方はにおすすめの病院です。 ・看護協会主催の研修会であれば、費用は病院が全額負担で参加可能です！ 【働きやすさPoint】 ・子育て支援に力を入れています！保育料半額負担があります。 ・新卒の受け入れもしており教育体制も充実。 ・働き方の相談幅も広く、子育てや家庭と両立して長く働く方が多いので定着率も高いです。 ・同法人で長く働いていらっしゃる、明るくて相談もしやすい看護部長様です。職員のことを第一に考えてくださる方です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 ＜外来所属 看護師（准常勤） ＞ 子育てもしっかりでき、自分のキャリアも積むことができるので、准常勤 制度にはとても助かっています。 子育て中の看護師も多く勤務しており、悩み・不安や喜びを共有できます。 スタッフ同士協力し合う体制が整っており、働きやすい環境です。 ＜病棟所属 新人看護師（常勤）＞ イチから丁寧に指導してもらえるので、技術をしっかり・確実に身につけることができます。保育料補助や年休や看護休暇の取得、残業も少ないので、子育てと両立ができます。 ＜透析室所属 看護師（常勤から非常勤）＞ ライフステージに応じて、常勤・准常勤・非常勤というように働き方や勤務時間を変更することができ、長く働くための制度が整っています。 働き方を自分で選択して、看護職として日々学べます。 ＜透析室所属 看護師（常勤⇒准常勤）＞ 子育てを経験したスタッフが多く、子供の体調不良などでの急な休みや早退に対して理解があります。みんながフォローしてくれる体制が整っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護協会の研修（ファースト、セカンド、サード）は費用を病院負担で参加ができます。