「独立行政法人国立病院機構静岡医療センター」 の看護師求人 3件 掲載中

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・特に循環器、がん、救急に強みを持っています。 ・国家公務員と同等の福利厚生がある独立行政法人国立病院機構の病院です。 ・救急-慢性期まで、幅広い分野の看護に携われます。 ・同法人内の全国規模のネットワークがあるので、長期的な家庭背景にあわせての転出相談ものっていただけます。 【働き方のポイント】 ・子育て中の方も時短制度、お子様の看護休暇等の福利厚生を利用しながら働いているので、長期的に無理なく働ける環境が整っています。 ・配属先についてはご経験・ご希望を踏まえてご相談が可能です。 ・給与も高く、お休みは120日あります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【出産育児サポート】 ・出産・育児の手当 ・出産・育児にかかわる休暇・休業 ・勤務軽減 ・院内保育所 等々、きちんと揃っているので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【看護職員能力開発プログラム】ACTyナースver2 国立病院機構が目指す看護師像をACTyナースと呼びます。「看護職員能力開発プログラム」によって学び、理論と技術をもって実践し、看護を創造する看護師がACTyナースです。様々な学習の機会を活用し、日々の看護実践を振り返るという過程を続けることで成長を目指します。 ※自律したあとは、看護管理者能力開発プログラムの道もあります。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・特に循環器、がん、救急に強みを持っています。 ・国家公務員と同等の福利厚生がある独立行政法人国立病院機構の病院です。 ・救急-慢性期まで、幅広い分野の看護に携われます。 ・同法人内の全国規模のネットワークがあるので、長期的な家庭背景にあわせての転出相談ものっていただけます。 【働き方のポイント】 ・子育て中の方も時短制度、お子様の看護休暇等の福利厚生を利用しながら働いているので、長期的に無理なく働ける環境が整っています。 ・配属先についてはご経験・ご希望を踏まえてご相談が可能です。 ・給与も高く、お休みは120日あります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【出産育児サポート】 ・出産・育児の手当 ・出産・育児にかかわる休暇・休業 ・勤務軽減 ・院内保育所 等々、きちんと揃っているので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【看護職員能力開発プログラム】ACTyナースver2 国立病院機構が目指す看護師像をACTyナースと呼びます。「看護職員能力開発プログラム」によって学び、理論と技術をもって実践し、看護を創造する看護師がACTyナースです。様々な学習の機会を活用し、日々の看護実践を振り返るという過程を続けることで成長を目指します。 ※自律したあとは、看護管理者能力開発プログラムの道もあります。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・特に循環器、がん、救急に強みを持っています。 ・国家公務員と同等の福利厚生がある独立行政法人国立病院機構の病院です。 ・救急-慢性期まで、幅広い分野の看護に携われます。 ・同法人内の全国規模のネットワークがあるので、長期的な家庭背景にあわせての転出相談ものっていただけます。 【働き方のポイント】 ・子育て中の方も時短制度、お子様の看護休暇等の福利厚生を利用しながら働いているので、長期的に無理なく働ける環境が整っています。 ・配属先についてはご経験・ご希望を踏まえてご相談が可能です。 ・給与も高く、お休みは120日あります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【出産育児サポート】 ・出産・育児の手当 ・出産・育児にかかわる休暇・休業 ・勤務軽減 ・院内保育所 等々、きちんと揃っているので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【看護職員能力開発プログラム】ACTyナースver2 国立病院機構が目指す看護師像をACTyナースと呼びます。「看護職員能力開発プログラム」によって学び、理論と技術をもって実践し、看護を創造する看護師がACTyナースです。様々な学習の機会を活用し、日々の看護実践を振り返るという過程を続けることで成長を目指します。 ※自律したあとは、看護管理者能力開発プログラムの道もあります。