東京都江東区 循環器の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・全34室の小規模有料老人ホームです。 ・東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」より徒歩6分とアクセス良好です。 ・緊急時以外残業はありません。 ・年数回のエンゼルケアなどの突発的な対応以外はオンコールなしで、メリハリを付けて働けます。 ・こんな人にご紹介したい！ 病院経験・施設経験があり、豊富な経験を生かして働きたい方におすすめです。 PEGの交換やインシュリン対応、点滴などのスキルを活かして働けます！ 小規模有料老人ホームなので、利用者の方と近い距離で接することのできる環境です！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・全34室の小規模有料老人ホームです。 ・東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」より徒歩6分とアクセス良好です。 ・緊急時以外残業はありません。 ・年数回のエンゼルケアなどの突発的な対応以外はオンコールなしで、メリハリを付けて働けます。 ・こんな人にご紹介したい！ 病院経験・施設経験があり、豊富な経験を生かして働きたい方におすすめです。 PEGの交換やインシュリン対応、点滴などのスキルを活かして働けます！ 小規模有料老人ホームなので、利用者の方と近い距離で接することのできる環境です！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ

【事業所チェックポイント】 地域の医療と福祉をあらゆる角度から支援・ひとこと特徴 東京都が江東区に開設した「高齢者福祉・医療の複合施設」の一角として、高齢者の急性期病院(順天堂東京江東高齢者医療センター)、特別養護老人ホーム(三井陽光苑)、そして当介護老人保健施設の三施設が、互いに連携しながら行っていくのがその設立主旨です。 また近隣の高齢者の地域での生活を支援するため、複合三施設ではその施設の特性に合わせ、診療・救急、通所リハビリ、通所介護とそれぞれの役割を果たしています。 ＜オススメポイント＞ ・高給与の介護老人保健施設。 ・大手法人・和風会が運営しており、安定母体。 ・南砂町駅から徒歩5分の好立地 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 同施設は順天堂東京江東高齢者医療センター、特別養護老人ホーム「三井陽光苑」と同じ敷地内に位置し、高齢者複合施設の一つとして地域の高齢者のケアに貢献しています。 三つの施設で定期的に勉強会も行っており、しっかりと連携もとれているため安心して看護することができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり

【事業所チェックポイント】 保育スタッフ、リハビリスタッフと相談、連携しながら、子ども一人一人に合わせた活動やリハビリが行えるよう、医療面から保育を支えます。保育に寄り添い、子どもの安全を守っています。・ひとこと特徴 ・「遊び」を出発点とした療育と子ども1-2名に対しスタッフ1名の「手厚い保育」を行っております。 ・保育士、看護師、リハビリスタッフ等、専門職でチームを組むので、子どももスタッフも安心の体制です。 ・親御さんの就労をサポートできます。 ・土曜日・日曜日・祝日休み、日勤のみの勤務となりますので、自分の時間も大切にできます。 ・もっと詳しい募集内容 Q.年齢制限はありますか。 ありません。 幅広い年齢のスタッフが活躍中です。 Q.小児看護の経験がなくても応募できますか。 はい。看護師資格（准看護師除く）をお持ちの方で、臨床経験3年以上の方であればどなたでもご応募可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み ・スタッフの声 Q.ヘレンで働く魅力はどんなところですか。 ヘレンは保育園なので、保育スタッフが中心となって子どもに関わりますが、看護職、リハ職のメンバーも積極的に保育のサポートに入ります。 いろんな職種が連携して子どもに接するので、些細な変化にも気づくことができ、その子の成長発達を保育スタッフと一緒に考え、実践することができます。 病院では「治す」という目標のもと看護をしますが、ヘレンではその子がよりよく成長していくためにみんなで一緒に関わっていく点がヘレンならではの魅力だと感じます。 Q.看護師のみなさんへメッセージをお願いします。 子どもが好きで、子どもたちのために一緒に仕事ができる方、保育スタッフや他のスタッフを支えるために縁の下の力持ちになれる方、ときには一歩引いて広い視点で「保育のチーム」の一員になれる方、お待ちしております。 一緒にチームでの保育を大切にしながら、ヘレンの看護師として経験を積んでいきましょう。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・大島駅徒歩1分の好立地にございます。整形外科や消化器領域に強みを持ち、災害拠点病院としての機能も有しています。 ・年間休日126日、有給消化率80%以上、残業3時間未満/月とワークライフバランスに優れております。 ・チューター制度とクリニカルラダーによる段階的教育により、ご自身のペースで成長することができます。 ・認定/専門等資格の取得奨学金制度があり、看護師のキャリアアップを応援しています。 ・福利厚生充実！院内保育所、独身寮をご利用いただけます。 ・こんな魅力があります！ ・整形外科と消化器内科、消化器外科に強みをもつ286床の地域密着型総合病院です。社会医療法人なので経営面が安定しており、災害拠点病院でもあります。 ・年間休日126日、有給消化率80%以上、残業3時間未満/月とワークライフバランスに優れております。 ・中途教育も充実しています。チューター制度（年間通じてメンタル面のサポート）とラダーによる段階的教育により、自身に合ったペースでの成長機会を提供しています。 ・福利厚生が充実しています。院内保育所あり、1万円‐3万円の寮あり、認定・専門等資格取得奨学金制度あり（取得のための全額補助と期間中給与支給）、と非常に手厚いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［研修］ 順天堂大学病院の教育関連病院として位置づけられていますので、新卒者はもちろん、経験の浅い看護師や再就職を希望する看護師も安心の研修体制をご用意しています。 ＜主な研修＞院内研修（業務時間内）、オンデマンド研修 ［クリニカルラダー］ 有り ［クリニカルラダー補足］ クリニカルラダーのレベルまたはポートフォリオを確認します。2ヶ月以内にラダーレベルを決定し、段階別の研修へ参加となります。 ［資格取得支援制度］ 有り ［資格取得支援制度の補足］ 当院に5年勤務の職員を対象とした認定・専門等資格取得奨学金制度があり、研修中の給与支給や学費全額補助といった支援を行っています。 ［その他補足］ ・教育体制 チューター制度を採用し、メンタル面のサポート担当を付け、精神面の支援を行っています。 手技等のOJTは現場の指導担当者が行います。 第二新卒には教育担当者が1年間付きます。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 関東全域(埼玉県・神奈川県・千葉県)の企業へ健診に伺うお仕事です。 ※常勤者は本部(清澄白河)に集合し、バスにより現地へ異動して巡回健診を実施します。 ※契約社員・非常勤は直行直帰も認められています。公共交通機関で集合します。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 関東全域(埼玉県・神奈川県・千葉県)の企業へ健診に伺うお仕事です。 ※常勤者は本部(清澄白河)に集合し、バスにより現地へ異動して巡回健診を実施します。 ※契約社員・非常勤は直行直帰も認められています。公共交通機関で集合します。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています！・ひとこと特徴 ・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ・定年後もしっかりと勤務できる法人です。 ・福利厚生が充実しています(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等)。 ・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 魅力1　教育研修 SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。 また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。 魅力2　先進的な認知症ケア 研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。 認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。SOMPOケア独自のアプローチ方法や社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。 魅力3　従業員サポート 従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。 魅力4　社内コンペ 心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。 魅力5　長く働ける 定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。 魅力6　オンコールがない オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。 ※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。 魅力7　現場主義 管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり ・スタッフの声 先輩看護師に感謝（訪問看護師） 臨床経験が2年未満で訪問看護が未経験だったため、最初は不安がとても強かったことを覚えています。訪問先で困ったときに先輩と連絡を取り合いながら、フォローしていただくことを繰り返すうちに安心して訪問することができるようになりました。また、私が自信をもって一人で訪問できるようになるまで丁寧に時間をかけて優しくフォローいただいた先輩たちにとても感謝しています。 施設で働くやりがい（施設看護師） 臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。 一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとうね」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社時研修（座学） 1週間程度あります。 東エリア:東京にて開催 西エリア:大阪にて開催 「通信教育講座」 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。

【事業所チェックポイント】 【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています！・ひとこと特徴 ・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ・定年後もしっかりと勤務できる法人です。 ・福利厚生が充実しています(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等)。 ・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 魅力1　教育研修 SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。 また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。 魅力2　先進的な認知症ケア 研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。 認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。SOMPOケア独自のアプローチ方法や社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。 魅力3　従業員サポート 従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。 魅力4　社内コンペ 心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。 魅力5　長く働ける 定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。 魅力6　オンコールがない オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。 ※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。 魅力7　現場主義 管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり ・スタッフの声 先輩看護師に感謝（訪問看護師） 臨床経験が2年未満で訪問看護が未経験だったため、最初は不安がとても強かったことを覚えています。訪問先で困ったときに先輩と連絡を取り合いながら、フォローしていただくことを繰り返すうちに安心して訪問することができるようになりました。また、私が自信をもって一人で訪問できるようになるまで丁寧に時間をかけて優しくフォローいただいた先輩たちにとても感謝しています。 施設で働くやりがい（施設看護師） 臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。 一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとうね」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社時研修（座学） 1週間程度あります。 東エリア:東京にて開催 西エリア:大阪にて開催 「通信教育講座」 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。

【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化