株式会社インタースクエア

【仕事内容】 地域包括ケア病棟看護業務 バイタル測定、点滴、配薬・投薬管理、コール対応等の看護業務 地域包括ケア病棟は対象疾患の制限がないため、色んな疾患を抱えた患者さんが入院されます。 そのため、幅広い知識が必要となりますが、その分幅広い知識を得ることもでき、様々な状況での対応力が身に付きます。 【休日】 年間休日116日 月9日休み 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（法定通り） 育児・介護・看護休暇取得実績あり 【PR】 ◎◎◎　好待遇のメリットを紹介！　◎◎◎ ★安定の正社員採用！ ★月9日休み！休暇制度多数！ ★月給プラス賞与3.6ヶ月分実績！ ★院内託児所完備！24時間利用OK！子育て中の方にも理解ある職場環境！ ★出産～育児を経て活躍し続ける先輩スタッフ多数！ ・新卒～60代のベテランまで幅広い年齢層が在籍！ ・子育てと両立しているスタッフも多数！ ・意見が出しやすく、業務改善に取り組みやすい環境！ 寝屋川市駅から徒歩5分ほどで駅チカ♪ また近隣には大型スーパー、コンビニなども豊富なので、お仕事終わりのお買い物にも困りません(^▽^)/ 幅広い年齢層の方が働かれているので、子育ての事で聞きたいことがある時は年上の方に質問したりできますよ！ 地域包括ケア病棟で患者さんが在宅復帰できるようサポートしていきます。 病状は落ち着いているけれど、在宅復帰・介護施設への復帰をするにはもう少しだけ入院した方が安心できる…そんな患者さんが入院されている病棟です☆ 高齢者の比率が高いので、高齢者介護施設でのご経験がある方は、スキルを活かせます！ 結婚・出産を経て現場復帰されている先輩が多いので、理解ある職場です☆ 子育て世代の方が働きやすいよう、よりいっそう職場環境を改善していきたいと思います！ 残業が少なめで、駅近で通勤もラクチンなのが地味に嬉しいポイントですね！ 日曜・祝日の勤務は別途手当支給されます！ 師長主導で職場環境改善に取組み、大幅に残業時間を減らすことができました！ 現場主体なので、スタッフさんの働きやすい環境を目指して日々改善に取り組んでいます♪ 不安に感じられている方、少しでもご興味がありましたらお気軽にお問い合わせください。 しっかりヒアリングし、少しでも不安を軽減できるよう対応しますので、二人三脚で頑張りませんか？ ※応募に際してハローワーク（公共職業安定所）の紹介状は必要ありません。

【仕事内容】 外来での看護業務 具体的には、採血やバイタルチェック、点滴、医師の診療補助、検査の説明などの業務 科目により多少の差異はありますが、おおむね変わりありません。 内視鏡センター バイタル測定やルートキープ、内視鏡の介助など 内視鏡件数 上部：約100～120件 下部：約60～80件 いずれかの科での業務をお願い致します。 【休日】 年間休日116日 月9日休み 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（法定通り） 育児・介護・看護休暇取得実績あり 【PR】 産婦人科もある病院での外来看護求人です☆ 月に9日休み！年間休日116日と多め！残業も少なくオンオフ切り替えてお仕事出来ます♪ 駅前の病院で周辺には、おいしいお寿司屋さん・もつ鍋屋さん・銀行に神社・学校など賑わっています！ 大型のスーパーもあり、お買い物には困らない場所です！ 1キロ程度のところに打上川治水公園が有り、春は桜が綺麗に咲き、四季折々の景色を楽しめます♪ ほどよく便利でほどよくのどか、理想的な立地ですね！ 幅広い年齢層のスタッフ在籍！お仕事の事だけでなく、子育ての事なども相談できる環境です♪ 周辺にはスーパーもあるので、お仕事帰りの買い物にも困りません(^▽^)/ 24時間制の託児所もあり、子育て世代の職員さんが多いので、理解を得やすい環境です☆ 入社に至るまでのしっかりサポートさせて頂きますので、面接が苦手で不安な方など、お気軽にご応募下さいね☆ ※応募に際してハローワーク（公共職業安定所）の紹介状は必要ありません。

【仕事内容】 外来での看護業務 具体的には採血・バイタルチェック・点滴や、医師の診療処置の補助、検査の説明などの業務をお任せします。 診療科目が多く、その時の人員状況にもよりますが、極力本人が学びたい・経験したいと思っている科目での配置を心掛けています。 ご希望等はお気軽にお申し出くださいね。 【休日】 シフト制(週休2日制) 年間休日113日（ライフプラン休暇2日含む） 年次有給休暇（入職後すぐ3日、半年後10日） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ライフプラン休暇2日 【PR】 グループで統一された教育プランでしっかりと学べます！ 毎月研修もあり、基礎的なことから勉強することができ、また部署の先輩からの指導も受けれるので、出来るかどうか不安に思われている方はご安心下さいね♪ スマホから受講できるe-ラーニング「CandYLink」を導入！ 場所を選ばずスマホで勉強できるのはとても便利！最新のツールも積極的に取り入れてます☆ 年間休日113日！しかも初年度から13日間の有給休暇を付与しています♪ 考えにとらわれずセル型看護を実践！ 無駄を減らすだけでなく、患者さんとの距離も縮まり信頼関係を築きやすくなりました(^▽^) ナースコールも減り、スタッフの負担軽減にも繋がりました。 今後も新しい設備など積極的に取り入れて患者さんの安全性向上、従業員の負担軽減に努めていきます！ グループ内で老健やクリニックなども運営しており、他業態への留学（転勤）も可能！ 色々な業種で経験積んでキャリアアップを目指しましょう♪ 求める人物像としては、外来は20時過ぎまでの勤務があるので、時間的にOKな方が望ましいのですが、条件以上に人柄重視の採用活動を行っているので、お子様が小さいなどの理由で～20時過ぎまでの勤務が難しいかた、逆に病棟で夜勤専従希望のかた、経験年数的に厳しいかなとお思いのかた、ぜひ一度お問い合わせください。 お子様が中学・高校に通われるまではパートタイムでの勤務とし、その後正社員への雇用形態の転換など柔軟に対応可能なので、少しでも興味をお持ち頂けたのであれば、お気軽にご応募頂けると幸いです(^▽^)/ 現在幅広い年齢層のいろいろな方がご活躍中ですが、ホスピタリティ溢れる職員さんが多いので、今回の採用に至っても優しく患者さんのことも、現場の同僚スタッフさんのことも大事に思えて、かつ業務を通じて成長していこうと思われている、向上心溢れるかたのご応募をお待ちしております。 他の病院さんで長くご経験を積まれ、頼りがいのあるプロフェッショナルの方もぜひご応募下さい！ 経験が少なくて不安だというかたも、一番大切なのはチャレンジしたいと思う気持ちです！その気持ちを大事にしてください☆ 看護師さんとして働いていたけど、結婚・出産・育児で現場を離れてブランクのあるかた～ 看護師免許は取得したけれど、他職種就業中で、資格を活かして働けるとこををお探しのかた～ 病院での経験は浅く、介護施設やその他の業態で看護師としてお仕事されており、病院での看護師にチャレンジしたいとお考えのかた～ 在職中ですが待遇面やお仕事のことで悩んでいることがあり、転職をご検討中のかた～ もっとたくさんの事を学びたいと、転職をお考えのかた～ いろいろ転職を考える理由はあると思いますが、求職者様の生活面、仕事に対して何を求めるのか、何を一番大事にしたいのかをしっかりお伺いして、最適な条件・ポストでご案内させて頂きます！ 採用に至るまでの当社のサポート体制ですが、ご応募頂きましたら、出張面談やWEB面談にて希望条件のヒアリングと、応募求人について詳しくご説明をさせて頂きます。 応募求人企業との条件擦り合わせや、求職者様から頂いたご質問などの対応・面接日時の調整を当社担当が行わせて頂きます。 面接対策もしっかり行いますので、面接が苦手な方や、 面接後内定となりましたら、企業様からご提示のあった就業条件をお伝えして、入社日の調整や入社までに準備しておく物などの確認をさせて頂き、晴れてご入職という流れになります。 ※応募に際してハローワーク（公共職業安定所）の紹介状は必要ありません。

【仕事内容】 〇介護老人保健施設内での看護業務です。 ◎バイタルチェック、薬剤投与の介助、食事介助、入浴介助、口腔ケア等 ご利用者の状態にあわせて、介護職員とケアにあたっていただきます。 ◎結婚・出産・育児などで看護職から一旦離れられた方、あらためて復帰を目指したい方 からの応募もお待ちしております。 ◎丁寧に指導いたします。施設未経験の方も歓迎致します。 【休日】 シフト制（ローテーション制｜月8～10日休） ※希望休は月3回まで可 ☆年間休日110日（月平均労働にっす21.2日） 年次有給休暇制度有： 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数（10日） 【PR】 昭和56年開設の「社会医療法人」として、 事業の公益性が認められている法人運営の介護老人保健施設です。 地域の人々が、安心して暮らせる良質な医療・介護を提供しています。 【病院199床｜介護老人保健施設　150床｜クリニック・居宅介護支援事業所】 ※応募に際してハローワーク（公共職業安定所）の紹介状は必要ありません。

【仕事内容】 〇特養施設における看護業務（フロア担当）　 　 ・看護師と介護士が協同し、イベント･お食事･レクリエーションそれぞれに工夫をこらし、 ふれあいに満ちた明るい施設を目指しています。 ・施設未経験の方や、結婚・出産・育児などで看護業務から離れた方で、 復帰を目指す方からのご応募もお待ちしております ・オンコール担当が月に４～５回（週１回）程度あります。 【休日】 シフト制（ローテーション制｜月8～10日休） ☆年間休日110日 年次有給休暇制度有： 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数（10日） 【PR】 看護師と介護士が協同し、イベント・お食事・レクリエーションそれぞれに工夫をこらし、 ふれあいに満ちた明るい介護老人福祉施設を目指しています。 ・施設未経験の方や、結婚･出産･育児など～お仕事復帰を目指す方のご応募も大歓迎です。 ・オンコール担当が月に4～5回（週1回）程度あります。 入居者のプライベートな暮らしを何よりも大切に考え、 ユニット毎に専任のスタッフがきめ細やかなお世話をさせていただく、 新しいスタイルの特別養護老人ホームです。 【特別養護老人ホーム80床｜短期入所　20床｜通所介護　定員50名】 ※応募に際してハローワーク（公共職業安定所）の紹介状は必要ありません。

【仕事内容】 《准看護師》 介護老人保健施設の入所療養者の看護業務 【休日】 シフト制（週休2日） ※月平均労働日数21.2日 　月間休日数（8～10日） ☆年間休日110日 年次有給休暇（10日※勤務日数により） 【PR】 高度医療サービスと福祉サービスを機能的に統合し、 地域に開かれた施設づくりを目指しています。 松原市で唯一の老健として頑張っています。 【入所150名、通所60名の介護老人保健施設】 併設施設として、病院、介護センター（訪問介護、居宅介護支援事業所） 地域包括支援センターなど同法人グループとして有。 ※応募に際してハローワーク（公共職業安定所）の紹介状は必要ありません。

【仕事内容】 入所者の健康管理及び服薬管理、食事介助等 【利用者数定員100名、平均要介護度4】 【休日】 シフト制（ローテーション制｜月９回休み） ☆年間休日108日（月平均労働日数21.4日） 年次有給休暇制度有： 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数（10日） 【PR】 法人として、大阪・堺エリアに特別養護老人ホームを2軒他、老人保健施設など、 それぞれの施設が高齢者在宅サービスを社会福祉事業として、実施しています。 【募集事業所詳細：特養定員84名。老人デイサービス定員30名。 　老人短期入所定員16名。老人居宅介護等事業。居宅介護支援事業等】 ※応募に際してハローワーク（公共職業安定所）の紹介状は必要ありません。