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看護師常勤(正社員・契約)

【武蔵村山市】訪問看護 常勤(正看)オンコール対応あり/借上げ寮あり/車通勤可能/定年60歳

  • 住 所 東京都武蔵村山市大南(西武拝島線 玉川上水駅徒歩15分)※車通勤可

  • 給 与 【月給】280,000円〜400,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 基本土日祝休 ※利用者様の状況により(特別指示やオンコールの対応)土日祝日に勤務する場合あり 年末年始休暇、有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※公休日と有休を組み合わせて1週間程度の連休取得可能

  • 最 寄 西武拝島線/玉川上水駅

  • 待 遇 社会保険完備、制服貸与、車通勤可(駐車場あり)、昼食(職員には無料で弁当を提供)、借上げ寮あり、各種職員向けのイベントあり、定年60歳

【武蔵村山市】訪問看護 常勤(正看)オンコール対応あり/借上げ寮あり/車通勤可能/定年60歳

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 利用者様層:小児〇 精神〇 神経難病〇 ターミナル〇 スタッフ:看護師常勤3名+管理者(男性)、PT常勤1名 1日5件程度自動車に乗って利用者様宅に訪問します。 オンコール対応あり※担当回数は少な目の相談可能です。 現在の常勤2名の方が積極的にオンコール対応したいと言ってくれているので、特に希望がなければ担当する回数は無し又は少なくてもOKとのことです。 オンコールの出動についてはターミナルの対応が多いわけではないので、出動の無い月もあるとのことです。 【休日】 基本土日祝休 ※利用者様の状況により(特別指示やオンコールの対応)土日祝日に勤務する場合あり 年末年始休暇、有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※公休日と有休を組み合わせて1週間程度の連休取得可能 【PRコメント】 武蔵村山市の玉川上水駅から徒歩15分程の場所にあるクリニックにて看護師の募集です。 医療法人(クリニック)が運営する訪問看護ステーションです。 現在はクリニックからの依頼の利用者様は少なく、地域のケアマネジャーや病院からの紹介の利用者様が大半です。 ステーションの特徴としては、管理者さんが男性の看護師で、1年前に管理者さんが変わられて新しい体制で再スタートしています。 在籍のスタッフは30~50代の女性男性共に在籍しており、高齢者・小児科・精神科・地域連携などそれぞれの得意な分野をいかして活躍しています。 管理者さんがそれぞれの得意分野をいかしたサポートをしてくれますので、訪問看護ステーションでこのような看護を行っていきたいといったイメージがある方はおすすめのステーションです。 子育て中のスタッフが多数在籍していますので、子育ての理解やスタッフ間で助け合いの雰囲気があり、基本的に皆さん定時で帰宅しています。 業務とプライベートを両立して働く事ができる環境です。

看護師常勤(正社員・契約)

訪問看護 常勤(正看)オンコール対応有/小児対応/年収480万円~年休120日/定年60歳

  • 住 所 東京都豊島区千早(有楽町線 要町駅から徒歩2分)

  • 給 与 【月給】300,000円〜340,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 完全週休2日制(日曜日、他曜日1日)年間休日 120日 ※土曜日研修が入ることがございます。 慶弔休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇

  • 最 寄 東京メトロ有楽町線/要町駅

  • 待 遇 社会保険完備、ユニフォーム貸与、訪問備品貸与、定年制(一律60歳)、会社主催の勉強会は年に5~6回あり

訪問看護 常勤(正看)オンコール対応有/小児対応/年収480万円~年休120日/定年60歳

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆患者層:精神疾患、小児、難病、ターミナル期等 ◆主な手技:IVH・腎瘻・カテーテル管理・胃瘻・ストーマ・経管栄養・腹膜透析・人口透析・呼吸器 スタッフ在籍 保健師・看護師9名、PT・OT・ST5名、CM0名(2023.12.1現在) オンコール対応あり(業務に慣れてから月5~6回程度担当する) 医師の指示、または緊急性より、お客様宅へすぐに行くこともあり、電話で対応を指示することもあります。 電動自転車で訪問します。訪問看護ステーションからお客様宅までは、遠くても移動距離は2.5Km位までで、15分以内です。1日5~6件程度訪問します。 面接後に都内通勤範囲で配属先が決まります。各ステーション人員配置、希望、管理者との相性、得意分野など総合的に検討して、配属先が決まります。場合によっては一番近いステーション以外の配属の可能性もあります。 会社主催の勉強会は年に5~6回 【休日】 完全週休2日制(日曜日、他曜日1日)年間休日 120日 ※土曜日研修が入ることがございます。 慶弔休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇 【PRコメント】 豊島区西部地域のほぼ中心に位置しています。利用者様は高齢者が多いですが、疾患は多岐にわたります。介護保険対象年齢に達しない方や、小児の対応も可能です。 利用者様の支援は、事業所全体で行う方針です。受け持ち制ではありませんので、複数の目でケアにあたります。 スタッフは30歳台~50歳台で、時々年代のギャップを感じながらも仲が良く、プライベートと仕事を両立しながら長く働けるよう、職員全員で協力し合える事業所です。 利用者様の支援は、事業所全体で行う方針です。主に2~3名が一人の利用者様の担当となり完全な受け持ち制ではありませんので、複数の目線でケアにあたります。 スタッフは20代後半~50歳代まで幅広く在籍しており、時々年代のギャップを感じながらも仲が良く、プライベートと仕事を両立しながら長く働けるよう、職員全員で協力し合える事業所です。 年間休日120日とワークライフバランスを大切にしています。訪問看護の経験者も未経験の方も歓迎です。訪問看護に対する想いや訪問看護にチャレンジしたい気持ちを大切にしています。教育体制充実しており、事前研修の後先輩看護師と同行訪問しながら業務を覚えていきます。慣れるまで一人ひとりの利用者様の同行訪問を数回行い一人立ちしていきます。

看護師常勤(正社員・契約)

訪問看護 常勤(正看)オンコール対応有/小児対応/年収480万円~/年休120日/定年60歳

  • 住 所 東京都練馬区谷原(都営大江戸線 光が丘駅から徒歩15分)

  • 給 与 【月給】300,000円〜340,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 完全週休2日制(日曜日、他曜日1日)年間休日 120日 ※土曜日研修が入ることがございます。 慶弔休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇

  • 最 寄 都営大江戸線/光が丘駅

  • 待 遇 社会保険完備、ユニフォーム貸与、訪問備品貸与、定年制(一律60歳)、会社主催の勉強会は年に5~6回あり

訪問看護 常勤(正看)オンコール対応有/小児対応/年収480万円~/年休120日/定年60歳

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆患者層:精神疾患、小児、難病、ターミナル期等 ◆主な手技:IVH・腎瘻・カテーテル管理・胃瘻・ストーマ・経管栄養・腹膜透析・人口透析・呼吸器 スタッフ在籍 保健師・看護師15名、PT・OT・ST8名、CM1名(2023.12.1現在) オンコール対応あり(業務に慣れてから月5~6回程度担当する) 医師の指示、または緊急性より、お客様宅へすぐに行くこともあり、電話で対応を指示することもあります。 電動自転車で訪問します。訪問看護ステーションからお客様宅までは、遠くても移動距離は2.5Km位までで、15分以内です。1日5~6件程度訪問します。 面接後に都内通勤範囲で配属先が決まります。各ステーション人員配置、希望、管理者との相性、得意分野など総合的に検討して、配属先が決まります。場合によっては一番近いステーション以外の配属の可能性もあります。 会社主催の勉強会は年に5~6回 【休日】 完全週休2日制(日曜日、他曜日1日)年間休日 120日 ※土曜日研修が入ることがございます。 慶弔休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇 【PRコメント】 利用者の割合は、全体のほぼ1/4を小児(重症心身障害者含む)が占めており、難病の方も多く、医療保険、介護保険の方が半々となっております。 重症心身障害児や医療的ケア児に関する様々な相談に応じ、練馬区にある各事業所と連携して支援いたします。 医療的ケア児等コーディネーター養成研修修了者を配置しております。 利用者様の支援は、事業所全体で行う方針です。主に2~3名が一人の利用者様の担当となり完全な受け持ち制ではありませんので、複数の目線でケアにあたります。 スタッフは20代後半~50歳代まで幅広く在籍しており、時々年代のギャップを感じながらも仲が良く、プライベートと仕事を両立しながら長く働けるよう、職員全員で協力し合える事業所です。 年間休日120日とワークライフバランスを大切にしています。訪問看護の経験者も未経験の方も歓迎です。訪問看護に対する想いや訪問看護にチャレンジしたい気持ちを大切にしています。教育体制充実しており、事前研修の後先輩看護師と同行訪問しながら業務を覚えていきます。慣れるまで一人ひとりの利用者様の同行訪問を数回行い一人立ちしていきます。

看護師常勤(正社員・契約)

【練馬区】有料老人ホーム 常勤(正看)夜勤あり/退職金制度有/賞与有/福利厚生充実/定年60歳

  • 住 所 東京都練馬区桜台(東京メトロ有楽町線 氷川台駅徒歩6分程)

  • 給 与 【月給】383,483円〜398,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 月9日休み(2月は8日休み)年間休日110日 誕生日休暇1日、リフレッシュ休暇2日、慶弔、産休、育児、介護休暇

  • 最 寄 東京メトロ有楽町線/氷川台駅

  • 待 遇 ・保養施設(宿泊施設)軽井沢、箱根、伊豆、京都など保養施設あり ・リロクラブ(福利厚生システム) ・永年勤続表彰制度(勤続2年以上から表彰・副賞支給) ・誕生日ギフト(カタログから商品を選べます♪) ・ユニフォーム貸与 ・ゆったりスペースの休憩室完備(冷蔵庫、電子レンジ完備) ・男女別更衣室、個人ロッカー完備 ・医療保険加入制度(会社負担にて加入) ・社員食あり(1食450円~) ・退職金制度あり 教育制度 中途入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、接遇研修、外部研修参加支援制度

【練馬区】有料老人ホーム 常勤(正看)夜勤あり/退職金制度有/賞与有/福利厚生充実/定年60歳
  • 教育制度充実
  • プリセプター導入
  • 中途にもプリセプター
  • 残業少なめ

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【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの看護業務 具体的業務 ・ご入居者の健康管理(健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック) ・医師の指示による医療行為(点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など) ・緊急時対応、感染症予防、往診医対応、受診対応、入院時の付き添い ・薬、処方箋、薬品、服薬支援、医療材料の適切な管理 ・介護業務 ●高い専門性 自立支援介護理論の習得と実践を通じて、介護の仕事の専門性を追求できます。高い専門性を身に付けることができる、やりがいのあるお仕事環境です。 サンケイビルウェルケアが大切にするのは、「心に寄り添う介護」であり、ご入居者や仲間とともに前へと進む、あなたらしい生き方です。 【休日】 月9日休み(2月は8日休み)年間休日110日 誕生日休暇1日、リフレッシュ休暇2日、慶弔、産休、育児、介護休暇 【PRコメント】 高級路線の有料老人ホームで、施設規模としては30室なので小規模の分類となります。通常100室以上のところが多いですが、小規模の方が入居者様に目を届けやすく、入居者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供することができます。 人員配置は2.0:1 以上で、通常2.5:1の施設が多い中で比較的手厚い人員配置です。 【充実した研修制度】 ■中途入社研修 正社員対象の「中途入社研修」を毎月実施しており、老人ホームの経験がない方でも研修と現場でのOJTで業務にスムーズに慣れていくことができます。 ■接遇研修 大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施!他社では経験できない貴重な研修として好評です。 ■等級別研修 あなたの看護師としてのレベルに合わせて、実地やオンラインでの「等級別研修」を実施!

看護師常勤(正社員・契約)

【世田谷区上用賀】有料老人ホーム 常勤(正看)夜勤あり/退職金制度有/賞与有/定年60歳

  • 住 所 東京都世田谷区上用賀(東急田園都市線 用賀駅徒歩12分)

  • 給 与 【月給】383,483円〜398,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 月9日休み(2月は8日休み)年間休日110日 誕生日休暇1日、リフレッシュ休暇2日、慶弔、産休、育児、介護休暇

  • 最 寄 東急田園都市線/用賀駅

  • 待 遇 ・保養施設(宿泊施設)軽井沢、箱根、伊豆、京都など保養施設あり ・リロクラブ(福利厚生システム) ・永年勤続表彰制度(勤続2年以上から表彰・副賞支給) ・誕生日ギフト(カタログから商品を選べます♪) ・ユニフォーム貸与 ・ゆったりスペースの休憩室完備(冷蔵庫、電子レンジ完備) ・男女別更衣室、個人ロッカー完備 ・医療保険加入制度(会社負担にて加入) ・社員食あり(1食450円~) ・退職金制度あり 教育制度 中途入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、接遇研修、外部研修参加支援制度

【世田谷区上用賀】有料老人ホーム 常勤(正看)夜勤あり/退職金制度有/賞与有/定年60歳

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【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの看護業務卯 具体的業務 ・ご入居者の健康管理(健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック) ・医師の指示による医療行為(点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など) ・緊急時対応、感染症予防、往診医対応、受診対応、入院時の付き添い ・薬、処方箋、薬品、服薬支援、医療材料の適切な管理 ・介護業務 ●高い専門性 自立支援介護理論の習得と実践を通じて、介護の仕事の専門性を追求できます。高い専門性を身に付けることができる、やりがいのあるお仕事環境です。 サンケイビルウェルケアが大切にするのは、「心に寄り添う介護」であり、ご入居者や仲間とともに前へと進む、あなたらしい生き方です。 【休日】 月9日休み(2月は8日休み)年間休日110日 誕生日休暇1日、リフレッシュ休暇2日、慶弔、産休、育児、介護休暇 【PRコメント】 高級路線の有料老人ホームで、施設規模としては定員75名です。 ご入居者の皆様が今まで大事にされてきた日課や習慣など、できていることの継続、できなくなったことへの挑戦、“昨日より今日を元気に 今日より明日を元気に”というコンセプトのもと、支援させていただきます。 “介護”の考え方は時代によって変化がありますが、自分の力で生きたいという人の心の底にある欲求は、この先も変わらないものだと思います。だからこそ、日々の身体や心の調子を整えておくことが重要だと、強く意識しながらご入居者に関わらせていただきます。 人員配置は2.5:1以上で比較的手厚い人員配置です。 【充実した研修制度】 ■中途入社研修 正社員対象の「中途入社研修」を毎月実施しており、老人ホームの経験がない方でも研修と現場でのOJTで業務にスムーズに慣れていくことができます。 ■接遇研修 大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施!他社では経験できない貴重な研修として好評です。 ■等級別研修 あなたの看護師としてのレベルに合わせて、実地やオンラインでの「等級別研修」を実施!

看護師常勤(正社員・契約)

【世田谷区深沢】有料老人ホーム 常勤(正看)夜勤有/退職金制度有/賞与有/定年60歳

  • 住 所 東京都世田谷区深沢(東急東横線 都立大学駅徒歩16分)

  • 給 与 【月給】383,483円〜398,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 月9日休み(2月は8日休み)年間休日110日 誕生日休暇1日、リフレッシュ休暇2日、慶弔、産休、育児、介護休暇

  • 最 寄 東急東横線/都立大学駅

  • 待 遇 ・保養施設(宿泊施設)軽井沢、箱根、伊豆、京都など保養施設あり ・リロクラブ(福利厚生システム) ・永年勤続表彰制度(勤続2年以上から表彰・副賞支給) ・誕生日ギフト(カタログから商品を選べます♪) ・ユニフォーム貸与 ・ゆったりスペースの休憩室完備(冷蔵庫、電子レンジ完備) ・男女別更衣室、個人ロッカー完備 ・医療保険加入制度(会社負担にて加入) ・社員食あり(1食450円~) ・退職金制度あり 教育制度 中途入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、接遇研修、外部研修参加支援制度

【世田谷区深沢】有料老人ホーム 常勤(正看)夜勤有/退職金制度有/賞与有/定年60歳
  • 教育制度充実
  • プリセプター導入
  • 中途にもプリセプター
  • 残業少なめ

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【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの看護業務卯 具体的業務 ・ご入居者の健康管理(健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック) ・医師の指示による医療行為(点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など) ・緊急時対応、感染症予防、往診医対応、受診対応、入院時の付き添い ・薬、処方箋、薬品、服薬支援、医療材料の適切な管理 ・介護業務 ●高い専門性 自立支援介護理論の習得と実践を通じて、介護の仕事の専門性を追求できます。高い専門性を身に付けることができる、やりがいのあるお仕事環境です。 サンケイビルウェルケアが大切にするのは、「心に寄り添う介護」であり、ご入居者や仲間とともに前へと進む、あなたらしい生き方です。 【休日】 月9日休み(2月は8日休み)年間休日110日 誕生日休暇1日、リフレッシュ休暇2日、慶弔、産休、育児、介護休暇 【PRコメント】 高級路線の有料老人ホームで、施設規模としては定員96名全室個室です。 当ホームは、駒沢オリンピック公園や国立病院機構東京医療センターにほど近く、緑豊かで閑静な住宅街に位置しております。また、グッドデザイン賞を受賞した開放的で格調高い住空間や、見守りシステムなどのICTも活用し、安心かつ上質な生活を演出します。 「思い出の場所にもう一度行ってみたい」、「オムツではなくトイレに行きたい」、「口からご飯が食べられるようになってほしい」… ご入居者やご家族お一人おひとりの想いに対し、私たちは、自立支援介護が基となる介護力と24時間看護の看護力、そして理学療法士等の専門職の力で、その想いを諦めることなく可能性を追求してまいります。 人員配置は2.5:1以上で比較的手厚い人員配置です。 【充実した研修制度】 ■中途入社研修 正社員対象の「中途入社研修」を毎月実施しており、老人ホームの経験がない方でも研修と現場でのOJTで業務にスムーズに慣れていくことができます。 ■接遇研修 大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施!他社では経験できない貴重な研修として好評です。 ■等級別研修 あなたの看護師としてのレベルに合わせて、実地やオンラインでの「等級別研修」を実施!

看護師常勤(正社員・契約)

【武蔵村山市】訪問看護 常勤(正看)オンコール対応あり/年休123日以上/~17:15//定年60歳

  • 住 所 東京都武蔵村山市神明(多摩モノレール「上北台駅」徒歩20分)

  • 給 与 【月給】265,600円〜546,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週8休制(年間休日123日) 平日~土曜日+1日祝休み ※土日祝日は月に1回程出勤頂きます(その場合、平日に代休を取得頂きます) 夏季休暇3日、年末年始休暇5日、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

  • 最 寄 多摩モノレール/上北台駅

  • 待 遇 社会保険完備、制服貸与、車通通勤可(駐車場あり)、資格取得支援・手当て、退職金積みたて20,000円/月(全額会社負担)

【武蔵村山市】訪問看護 常勤(正看)オンコール対応あり/年休123日以上/~17:15//定年60歳

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 具体的業務 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・リハビリ補助や指導 ・各種在宅サービスの相談 利用者様層は、0歳~100歳まで、精神科や神経難病、ターミナルの方まで幅広く対応しています。 1日4~5件程度利用者様宅に訪問します。 オンコール対応あり(1st、2ndコール)当番制月4~6回程度担当、出動頻度は月1~2回程度 【休日】 4週8休制(年間休日123日) 平日~土曜日+1日祝休み ※土日祝日は月に1回程出勤頂きます(その場合、平日に代休を取得頂きます) 夏季休暇3日、年末年始休暇5日、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 【PRコメント】 多摩モノレール「上北台駅」徒歩20分ほどの場所にある訪問看護ステーションです。 訪問看護を中心に訪問介護、居宅、デイサービス、看護小規模多機能型居宅介護、障がい者グループホーム、重心型放課後等デイサービス等、幅広いサービスと連携して訪問看護の利用者様をサポートしています。 看護師は20名以上在籍しており、スタッフ層が厚く一人の利用者様に対して、2~3名のチームで担当する体制なので、何か対応に迷った時もチームで話し合ったり、上席の方に相談したりと業務のサポート体制が充実しています。 認定看護師が3名在籍しており、専門的なアドバイスを受けることも可能です。

看護師常勤(正社員・契約)

【世田谷区用賀】有料老人ホーム 常勤(正看)夜勤あり/退職金制度有/賞与有/福利厚生充実/定年60歳

  • 住 所 東京都練馬区上用賀(東急田園都市線「桜新町」駅より徒歩19分)

  • 給 与 【月給】383,483円〜398,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 月9日休み(2月は8日休み)年間休日110日 誕生日休暇1日、リフレッシュ休暇2日、慶弔、産休、育児、介護休暇

  • 最 寄 東急田園都市線/桜新町駅

  • 待 遇 ・保養施設(宿泊施設)軽井沢、箱根、伊豆、京都など保養施設あり ・リロクラブ(福利厚生システム) ・永年勤続表彰制度(勤続2年以上から表彰・副賞支給) ・誕生日ギフト(カタログから商品を選べます♪) ・ユニフォーム貸与 ・ゆったりスペースの休憩室完備(冷蔵庫、電子レンジ完備) ・男女別更衣室、個人ロッカー完備 ・医療保険加入制度(会社負担にて加入) ・社員食あり(1食450円~) ・退職金制度あり 教育制度 中途入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、接遇研修、外部研修参加支援制度

【世田谷区用賀】有料老人ホーム 常勤(正看)夜勤あり/退職金制度有/賞与有/福利厚生充実/定年60歳
  • 教育制度充実
  • プリセプター導入
  • 中途にもプリセプター
  • 残業少なめ

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【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの看護業務卯 具体的業務 ・ご入居者の健康管理(健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック) ・医師の指示による医療行為(点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など) ・緊急時対応、感染症予防、往診医対応、受診対応、入院時の付き添い ・薬、処方箋、薬品、服薬支援、医療材料の適切な管理 ・介護業務 ●高い専門性 自立支援介護理論の習得と実践を通じて、介護の仕事の専門性を追求できます。高い専門性を身に付けることができる、やりがいのあるお仕事環境です。 サンケイビルウェルケアが大切にするのは、「心に寄り添う介護」であり、ご入居者や仲間とともに前へと進む、あなたらしい生き方です。 【休日】 月9日休み(2月は8日休み)年間休日110日 誕生日休暇1日、リフレッシュ休暇2日、慶弔、産休、育児、介護休暇 【PRコメント】 高級路線の有料老人ホームで、施設規模としては81名となります。 ご入居者のより良い生活を主語に、上質な介護サービスを提供いたします 当ホームは緑豊かな馬事公苑に隣接し、近隣にはけやき並木や博物館、商業施設などがあり、各方面からのアクセスも良く、住環境として恵まれた立地となっております。 また、安心してお暮らしいただくための24時間看護師常駐、手厚い人員配置、さらにご入居者の“居場所”となる館内共有部の多さも魅力です。 【充実した研修制度】 ■中途入社研修 正社員対象の「中途入社研修」を毎月実施しており、老人ホームの経験がない方でも研修と現場でのOJTで業務にスムーズに慣れていくことができます。 ■接遇研修 大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施!他社では経験できない貴重な研修として好評です。 ■等級別研修 あなたの看護師としてのレベルに合わせて、実地やオンラインでの「等級別研修」を実施!

看護師常勤(正社員・契約)

【千代田区】訪問看護 常勤(正看)オンコール対応あり/医療法人運営/定年60歳

  • 住 所 東京都足立区綾瀬(東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分)

  • 給 与 【月給】300,000円〜370,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 主に土曜日・日曜日・祝日(年間休日120日)※月1回程度 土曜日出勤あり 年間休日120日 年末年始5日、夏季休暇3日、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、有休休暇

  • 最 寄 東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅

  • 待 遇 社会保険完備、ユニフォーム・電動自転車・訪問備品貸与、定年60歳

【千代田区】訪問看護 常勤(正看)オンコール対応あり/医療法人運営/定年60歳

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 <訪問看護サービスの業務全般> 自宅で療養されている方や医療機器をつけた まま退院された方、通院が困難な方など、 主治医の指示のもと病状の観察や医療処置、 医療機器の管理、ターミナルケア等 のサービスを提供致します。 また、ご家族様やケアマネージャー等との 連携も行います。 ※移動には電動自転車を貸与します。 ご利用者様は小児から高齢者、難病、癌末期、ターミナル、精神障害者等、多種多様な訪問看護を行っています。 オンコール対応あり <1人1台タブレット端末貸与!> 【休日】 主に土曜日・日曜日・祝日(年間休日120日)※月1回程度 土曜日出勤あり 年間休日120日 年末年始5日、夏季休暇3日、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、有休休暇 【PRコメント】 医療法人が母体で、在宅医療クリニックと各訪問看護ステーションの拠点が連携して利用者様のサポートを行っています。 看護サービスの提供が主な業務ですが患者様、ご家族様や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所等との連携業務もあります。 リハビリ部門、栄養部門とも連携し住み慣れたご自宅で過ごして頂くための支援を行います。 教育体制が非常に充実しており、業務の流れについてのオリエンテーションから始まり1週間研修を行った上で、同行訪問によるOJTにて先輩看護師と一緒に訪問して業務を覚えていきます。 訪問看護未経験の方も歓迎ですし、経験者も大歓迎です。

看護師常勤(正社員・契約)

【大田区久が原】有料老人ホーム 常勤(正看)夜勤あり/退職金制度有/賞与有/福利厚生充実/定年60歳

  • 住 所 東京都大田区久が原(東急池上線「久が原」駅より各徒歩17分)

  • 給 与 【月給】383,483円〜398,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 月9日休み(2月は8日休み)年間休日110日 誕生日休暇1日、リフレッシュ休暇2日、慶弔、産休、育児、介護休暇

  • 最 寄 東急池上線/久が原駅

  • 待 遇 ・保養施設(宿泊施設)軽井沢、箱根、伊豆、京都など保養施設あり ・リロクラブ(福利厚生システム) ・永年勤続表彰制度(勤続2年以上から表彰・副賞支給) ・誕生日ギフト(カタログから商品を選べます♪) ・ユニフォーム貸与 ・ゆったりスペースの休憩室完備(冷蔵庫、電子レンジ完備) ・男女別更衣室、個人ロッカー完備 ・医療保険加入制度(会社負担にて加入) ・社員食あり(1食450円~) ・退職金制度あり 教育制度 中途入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、接遇研修、外部研修参加支援制度

【大田区久が原】有料老人ホーム 常勤(正看)夜勤あり/退職金制度有/賞与有/福利厚生充実/定年60歳
  • 教育制度充実
  • プリセプター導入
  • 中途にもプリセプター
  • 残業少なめ

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【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの看護業務卯 具体的業務 ・ご入居者の健康管理(健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック) ・医師の指示による医療行為(点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など) ・緊急時対応、感染症予防、往診医対応、受診対応、入院時の付き添い ・薬、処方箋、薬品、服薬支援、医療材料の適切な管理 ・介護業務 ●高い専門性 自立支援介護理論の習得と実践を通じて、介護の仕事の専門性を追求できます。高い専門性を身に付けることができる、やりがいのあるお仕事環境です。 サンケイビルウェルケアが大切にするのは、「心に寄り添う介護」であり、ご入居者や仲間とともに前へと進む、あなたらしい生き方です。 【休日】 月9日休み(2月は8日休み)年間休日110日 誕生日休暇1日、リフレッシュ休暇2日、慶弔、産休、育児、介護休暇 【PRコメント】 高級路線の有料老人ホームで、施設規模としては91名となります。 私たちは、お客様が昨日よりも元気に、もっと自分らしく、社会とつながりを持ちながら毎日を笑顔でお過ごしいただくための自立支援介護を実践しております。お一人おひとりの気持ちに寄り添い、「諦めずに、もう一度」という皆さまそれぞれが抱える想いを大切に、身体も心も元気になる介護を提供いたします。 また、終の棲家としても安心してお過ごしいただけるように看護師を24時間配置し、手厚い人員配置でお迎えいたします。当ホームがご入居者とご家族の「心の拠り所」となるよう、高いホスピタリティ精神をもってスタッフ全員が日々研鑽しております。 【充実した研修制度】 ■中途入社研修 正社員対象の「中途入社研修」を毎月実施しており、老人ホームの経験がない方でも研修と現場でのOJTで業務にスムーズに慣れていくことができます。 ■接遇研修 大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施!他社では経験できない貴重な研修として好評です。 ■等級別研修 あなたの看護師としてのレベルに合わせて、実地やオンラインでの「等級別研修」を実施!

看護師常勤(正社員・契約)

【武蔵村山】訪問看護 常勤(正看)オンコール対応あり/年収410~610万円/定年60歳

  • 住 所 東京都武蔵村山市大南(西部拝島線武蔵砂川駅徒歩25分)

  • 給 与 【月給】280,000円〜406,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週8休以上(年間休日115日)日祝日固定休 夏季休暇5日、年末年始休暇6日(12/29~1/3) ※土曜日は月1回程度半日勤務の時あり(出勤の際は平日に振替休み) 慶弔休暇、有給休暇(入職時に10日付与)、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 西武拝島線/武蔵砂川駅

  • 待 遇 社会保険完備、通勤交通費(公共交通機関利用実費、自転車・バイク・自動車は距離に応じて)、昼食補助あり、ユニフォーム貸与、外靴・防寒具・雨具補助有、退職金制度あり(勤続2年以上)、一人一台ipad貸与 定年60歳(再雇用制度・勤務延長あり上限65歳まで)

【武蔵村山】訪問看護 常勤(正看)オンコール対応あり/年収410~610万円/定年60歳

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 具体的な業務内容 ・血圧、脈拍、体温などの測定、病状のチェックなど ・排泄、入浴の介助、清拭、洗髪など ・在宅酸素、カテーテルやドレーンチューブの管理、褥瘡の処置、リハビリテーションなど ・在宅での看取り 0歳から高齢の方まで対象です。 利用者様 小児〇 精神〇 神経難病〇 ターミナル〇 1日の訪問 5~6件(30分の訪問含む)※電動自転車又は社用車にて移動 オンコール対応あり(月4~6回程度担当)※実働は月に1~2回程度。時期にもよるがオンコールが鳴らないように日中に可能な限り声をかけたりして対応するようにしているとのことです。 介護保険:医療保険の割合 7:3 1人のご利用者様に対して複数人が関われるような体制をとっていますので、緊急時には自身だけでなく他のスタッフも対応できるような体制を構築しています。 【休日】 4週8休以上(年間休日115日)日祝日固定休 夏季休暇5日、年末年始休暇6日(12/29~1/3) ※土曜日は月1回程度半日勤務の時あり(出勤の際は平日に振替休み) 慶弔休暇、有給休暇(入職時に10日付与)、育児休暇、産前産後休暇 【PRコメント】 こちらは、地域の中核病院が母体の訪問看護ステーションです。 立川市、武蔵村山市を中心に近隣で9つの訪問看護ステーションを運営しています。 特徴としては、病院系列なので0歳~100歳まで幅広い利用者様の対応を行っているとのことですが中心は高齢者の方になります。 各訪問看護ステーション近くにあり連携していますので、訪問する範囲は限られており広くありませんので移動時間が短く効率的に訪問することができます。自動車での訪問だけでなく、近場は電動自転車で訪問する場合もあります。 比較的医療依存度の高い方の対応は積極的でターミナルの対応も多いと伺っていますが、ステーションの数が多いので分散できており、日中にしっかりと対応しているのでオンコールの夜間の出動もそんなに多くないように対応できていると伺っています。 教育体制が充実しており、訪問看護が未経験の方でも歓迎です。丁寧なOJTと研修により一つひとつ確実にステップアップしていくことができます。訪問看護ステーション独自の教育委員会があり、全ステーションで統一した教育が受けられます。 ただし、比較的医療依存度の高い利用者様も多いので、臨床経験としては3年以上あることが望ましいかと思われます。 病院内の託児所の利用が可能です。 0歳~小学3年生までを対象に、通常の保育以外にも病児保育を行っており、子育て中の方にも安心の環境です。

看護師常勤(正社員・契約)

訪問看護 常勤(正看)オンコール対応有/小児対応/年収480万円~/年休120日/定年60歳

  • 住 所 東京都練馬区関町東(西武新宿線 武蔵関駅から徒歩3分)

  • 給 与 【月給】300,000円〜340,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 完全週休2日制(日曜日、他曜日1日)年間休日 120日 ※土曜日研修が入ることがございます。 慶弔休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇

  • 最 寄 西武新宿線/武蔵関駅

  • 待 遇 社会保険完備、ユニフォーム貸与、訪問備品貸与、定年制(一律60歳)、会社主催の勉強会は年に5~6回あり

訪問看護 常勤(正看)オンコール対応有/小児対応/年収480万円~/年休120日/定年60歳

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆患者層:精神疾患、小児、難病、ターミナル期等 ◆主な手技:IVH・腎瘻・カテーテル管理・胃瘻・ストーマ・経管栄養・腹膜透析・人口透析・呼吸器 スタッフ在籍 保健師・看護師9名、PT・OT・ST5名、CM0名(2023.12.1現在) オンコール対応あり(業務に慣れてから月5~6回程度担当する) 医師の指示、または緊急性より、お客様宅へすぐに行くこともあり、電話で対応を指示することもあります。 電動自転車で訪問します。訪問看護ステーションからお客様宅までは、遠くても移動距離は2.5Km位までで、15分以内です。1日5~6件程度訪問します。 面接後に都内通勤範囲で配属先が決まります。各ステーション人員配置、希望、管理者との相性、得意分野など総合的に検討して、配属先が決まります。場合によっては一番近いステーション以外の配属の可能性もあります。 会社主催の勉強会は年に5~6回 【休日】 完全週休2日制(日曜日、他曜日1日)年間休日 120日 ※土曜日研修が入ることがございます。 慶弔休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇 【PRコメント】 利用者様は高齢者が多いですが、疾患は多岐にわたるため、医療保険、介護保険、介護保険対象年齢に達しない方や、小児の対応も可能です。 利用者様の支援は、事業所全体で行う方針です。主に2~3名が一人の利用者様の担当となり完全な受け持ち制ではありませんので、複数の目線でケアにあたります。 スタッフは20代後半~50歳代まで幅広く在籍しており、時々年代のギャップを感じながらも仲が良く、プライベートと仕事を両立しながら長く働けるよう、職員全員で協力し合える事業所です。 年間休日120日とワークライフバランスを大切にしています。訪問看護の経験者も未経験の方も歓迎です。訪問看護に対する想いや訪問看護にチャレンジしたい気持ちを大切にしています。教育体制充実しており、事前研修の後先輩看護師と同行訪問しながら業務を覚えていきます。慣れるまで一人ひとりの利用者様の同行訪問を数回行い一人立ちしていきます。

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