准看護師常勤（正社員・契約）
年間休日130日以上！首都圏に20院以上展開中の小児科クリニック 医療法人社団ナイズ キャップ...
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
年間休日130日以上！首都圏に20院以上展開中の小児科クリニック・ひとこと特徴
・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。
・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。
・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。
・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。
・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。
・これからの計画・取組
【キャップスクリニックの理念】
キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称です。
いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。
来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。
・CPからのおすすめポイント
三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/電子カルテ化
・スタッフの声
[会社満足度調査]
1位「同僚・上司との関係」
2位「他職種との関係」
3位「残業が少ない」
病院勤務の頃は治療がメインで時間がなく、ホームケアの相談に乗ることや、患児のご家族のお話を聞いたり、心のケアに時間を充てられませんでした。
しかし、キャップスクリニックでは「患者さまのため」と思うことを存分にできます。ベビーマッサージ教室を企画、日々のケアを地域に届けられたり「自分のエネルギーを分け与えることができる」と感じています。
自分自身が困ったことがあれば他拠点でも気軽に電話で相談可能です。
女性看護師も男性看護師も自由な雰囲気にて意見交換も活発に行われています。
・成長を志向する方向けの教育支援
ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入※2014年（平成26年）4月から
OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進
