看護師非常勤（パート・登録）
【選べる通勤手段】有給消化率100％で高給与好待遇の職場！無理なく働ける環境づくりを心がけてい...
事業所 医療法人社団誠高会 おおたかの森病院
住 所 千葉県柏市豊四季113
給 与 【時給】1,750円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 東武野田線/豊四季駅
待 遇 ・託児所保育所 【院内保育室】 ［利用料金］日中800円/回、夜間1,200円/回 ※都度払い（月額払い制度なし） ※利用料金に食事・おやつ代を含む ［スポット利用］可 ［対象年齢］首が座った0歳から6歳までの未就学児 ［営業時間/曜日］24時間 ［場所］AN棟東1階（オートロックあり） ・寮 独身寮あり 寮利用料金:［家賃］20,000円/月 ［共益費］3,000円/月 ［町内会費］410円/月 ［保証金］50,000円（入居時一括払い） ［火災保険料］13,000円/2年分（入居時一括払い） ［駐車場料金］1台 6,000円/月（税別） ［備考］病院から家賃補助あり ・車通勤可否 可車通勤詳細：6,000円
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【選べる通勤手段】有給消化率100％で高給与好待遇の職場！無理なく働ける環境づくりを心がけている流山市の急性期病院・ひとこと特徴
・循環器科、外科、整形外科に強みを持つ、地域医療に根差した急性期病院です。幅広く急性期医療を学べる環境です。
・最寄り駅は『流山おおたかの森駅』ですが『豊四季駅』からも徒歩圏内。車通勤も可能なのでお好きな通勤手段を選べます。
・高給与好待遇の職場！臨床経験3年で想定年収が約500万円です。休暇制度をはじめとした福利厚生も充実しています。
・個人経営の病院のメリットを活かしてキャリアチェンジが可能！ライフステージの変化があっても長くお勤めできます。
・有給消化率100％でお休みがとりやすい環境です。プライベートを大切しながら働くことができます。
・もっと詳しい職場情報
【地域医療に根差した急性期病院】
『おおたかの森病院』は、2005年の開院当初から医療を通じての地域への貢献を目指している個人病院です。
外科、整形外科、心臓血管外科、循環器内科、肝臓・消化器内科など、19の診療科を擁して医療に臨んでいます。
循環器科・外科・整形外科に強みを持つ病院です。
また、二次医療圏を見据えた地域医療連携のネットワークづくり（柏ハートネット、5市GIBネットワーク）にも積極的に取り組み、近隣の病院・各救急隊と協力し、命に関わる疾患の治療に貢献しています。
二次救急医療の提供だけではなく、「柏モデル」と呼ばれる柏市の在宅医療推進の取り組みの中核も担っております。
・『柏ハートネット』とは？
柏市医師会及び消防機関の協力の下、柏市の二次・三次救急病院にて救急連携体制を構築し、救急救命を円滑かつ適正に行うことを目的に組織したものです。当院のほかに、東京慈恵会医科大学付属柏病院、柏市市立柏病院、柏厚生総合病院が参画しています。
・『5市GIBネットワーク』とは？
東葛5市（松戸、柏、我孫子、流山、野田）の医療機関が連携してGIB（消化管出血）に対応するネットワークで、当院も24時間365日の緊急内視鏡検査に対応できる医療機関として立ち上げから参画しています。
・『柏モデル』とは
柏市医師会が中心になり「住み慣れた場所で自分らしく老いることができるまちづくり」を目的にしたシステムで、現在国レベルで地域や医療機関が取り組む事業となった地域包括ケアシステムのもとになっています。
【看護部長をご紹介します】
2009年から看護部長を務めている方で、プライベートを大切にしながら、経験を積んでいきたい方を応援してくださいます。
ご自身も子育てをしながら働いた経験がおありで、ワークライフバランスや子育て中の看護師さんの大変な状況や気持ちも理解してくださる、とても素敵な方です。
ご面接では親身になってしっかりお話を聞いてくださり、病院のことも丁寧に説明してくださいます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
実際に勤務されている看護師に伺いました。
【スタッフの声 1】
・ブランクがあったが、看護手技も学ぶ機会が多く、看護師としての勘を比較的すぐに取り戻すことができた。
・給与が高い
・院内託児所があるのはありがたい。
・一緒に働く方の人間関係はとてもいい。
【スタッフの声 2】
20代・看護師（病棟勤務）
助け合いの精神はとてもある。そのため、人間関係が良い。
【スタッフの声 3】
30代・看護師（外来勤務）
・外来スタッフの人間関係はとてもいい。支え合いながら仕事ができる。
・子育て中の職員がほとんどのため、休んでもなにか言われることがない。
【スタッフの声 4】
30代・看護師（病棟勤務）
・人間関係は良し、嫌な人がいないから続けられた。
・成長を志向する方向けの教育支援
［研修］有り
［研修補足］看護協会主催の研修については、費用を病院が全額負担します。その他の研修にも支援制度があります（承認制）。
［クリニカルラダー］有り
［クリニカルラダー補足］主任クラス以上が対象。2024年2月現在、一般職は導入準備中。
［認定看護師等資格取得支援制度］無し
［認定看護師等資格取得支援制度補足］明確な資格取得支援制度はございませんが、業務態度や意欲など総合的に評価し、支援対象になる場合もございます。
［その他補足］
・委員会活動
基本的に業務時間内に実施しています。
非常勤勤務の方はありません。
・勉強会
感染管理や医療安全管理（年1回）の勉強会は参加必須となります。
スタッフの負担を軽減するため勉強会や医療公開講座もできるだけ業務時間内で行っていますが、年に数回程度、業務時間外に勉強会が発生する場合もございます。
