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月初は案件が多い傾向ですよ
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准看護師常勤（正社員・契約）
准看護師常勤（正社員・契約）
事業所 医療法人社団鎮誠会 季美の森整形外科
住 所 千葉県大網白里市季美の森南1-30-5
給 与 【月給】235,000円〜
施 設 診療所・クリニック
最 寄 JR東金線/大網駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 医療法人社団鎮誠会 季美の森整形外科
住 所 千葉県大網白里市季美の森南1-30-5
給 与 【月給】245,000円〜
施 設 診療所・クリニック
最 寄 JR東金線/大網駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）
住 所 千葉県大網白里市南今泉
給 与 【月給】300,000円〜323,400円
施 設 その他
休 日 勤務日数・休日: 勤務表による（日曜を含めて月8～10日休み） ※土曜の出勤あり 週休二日制 年間休日: 109日 初年有給休暇: 法定通り
掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）
事業所 東葉クリニック 大網脳神経外科
住 所 千葉県大網白里市大網４８０?２
給 与 【月給】255,800円〜338,800円
施 設 病院（一般）
休 日 勤務日数・休日: 完全週休2日制（日＋他1日※シフトによる） 月9～10日休み 年間休日: 110日
掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）
事業所 東葉クリニック 大網脳神経外科
住 所 千葉県大網白里市大網４８０?２
給 与 【月給】255,800円〜366,200円
施 設 病院（一般）
休 日 勤務日数・休日: 完全週休2日制（日＋他1日※シフトによる） 月9～10日休み 年間休日: 110日
掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）
事業所 特別養護老人ホームおおあみ緑の里
住 所 千葉県大網白里市柿餅268-2
給 与 【月給】203,400円〜330,000円
施 設 介護施設（特養）
休 日 勤務日数・休日: シフト制/週5日(年間休日121日)※平成31年度年間休日127日（見込） 年間休日: 120日 初年有給休暇: 法定通り
ハローワーク 看護師常勤（正社員・契約）
住 所 千葉県大網白里市細草１１７０ リンクス訪問入浴
給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 309,600円〜309,600円 b 定額的に支払われる手当 a + b 309,600円〜309,600円 c その他の手当等付記事項n＊育児手当：保育所・学童にかかった費用の４割を支給
休 日 日曜日，その他
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 医療法人社団鎮誠会 季美の森リハビリテーション病院【病棟】
住 所 千葉県大網白里市季美の森南１－３０－１
給 与 【月給】270,000円
施 設 病院（一般）
休 日 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇※有給休暇：年間40日以内まで1時間ごとの時間有給休暇取得可能年間休日：130日
待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所（日中対応）補足：■退職金制度：勤続3年以上■納涼会、忘年会、スキーツアー、お花見、院内サークル■テーマパークの割引 ■託児所あり■制服貸与
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 医療法人社団阿うんの会 介護老人保健施設杜の街
住 所 千葉県大網白里市南飯塚404-14
給 与 【月給】311,000円〜
施 設 介護施設（老健）
休 日 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 ■休日はシフトによります（月9日～11日休み） ■有給休暇：入社6ヵ月経過後に付与 年間休日：113日
待 遇 住宅補助あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護休職制度、駐車場 補足：※特殊業務手当：賃金の12％ ■定年60歳（再雇用制度あり） ■夜勤１回あたり：13,700円～14,800円
准看護師常勤（正社員・契約）
事業所 医療法人社団阿うんの会 介護老人保健施設杜の街
住 所 千葉県大網白里市南飯塚404-14
給 与 【その他】【月収】27.6万円～ 程度 ※諸手当込 【年収】411万円～ 程度 ※月収×12ヵ月＋賞与 【基本給】219,000円～ 【昇給】あり／1月あたり1,750円～3,250円（過去実績） 【賞与】あり／年2回 計3.64ヵ月分（過去実績）
施 設 介護施設（老健）
休 日 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 ■休日はシフトによります（月9日～11日休み） ■有給休暇：入社6ヵ月経過後に付与 年間休日：113日
待 遇 住宅補助あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、企業年金、育児休暇制度、駐車場、託児補助制度 補足：■企業年金：確定給付年金 ■退職金制度（勤続年数5年以上） ■定年制：一律60歳／再雇用制度：上限65歳まで ■託児施設がない代わりに、託児費用30%を会社負担
