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【事業所チェックポイント】
[日勤のみ/土日祝休み/年間休日120日以上/賞与あり/昇給あり/福利厚生充実/定年65歳] ワークライフバランスの実現が可能な職場です。・ひとこと特徴
・横浜市営地下鉄ブルーライン「阪東橋駅」より徒歩5分 、京急本線「黄金町駅」より徒歩9分の立地です。
・土日祝休みです。ご家族やご友人との予定が合わせやすいためプライベートも充実させることができます。
・年間休日123日です。残業も少ないため、プライベートな時間もしっかり確保できメリハリをつけたご就業が可能です。
・オンコール対応はほとんどありません。ご利用者の急変時に現場の生活支援員からの電話相談が月1回ある程度ですのでご負担はとても少ないです。
・定年は65歳です。また、2種類の退職金制度に加入するため高水準の退職金が支給されますので長く勤務するモチベーションアップに繋がります。
・住宅手当や扶養手当など諸手当も豊富です。業界内では高水準の休日や休暇数も確保しており、福利厚生が充実しております。
・ここがイイとこ!スゴイとこ!
充実した福利厚生制度があります
[安定した経営基盤を背景に各種手当も充実]
・住宅手当(借家の場合、最大27,000円)
・扶養手当(配偶者15,500円、子ども2人目まで1人につき6,000円、3人目以降1人につき5,300円)
・福祉特別手当(入居施設勤労者の介護員・支援員・看護師を対象5,000円)、年末年始手当
・賞与/年間3.5ヶ月(前年度実績) ※ただし、初年度は1.75ヶ月
[定年は65歳。心豊かなセカンドライフを約束する安心の退職金制度を準備しています!]
・2種類の退職金制度(福祉医療機構退職共済・横浜市社協年金共済)に加入。高水準の退職金を支給。
〈例〉新卒入社し45年間勤め、主任で退職した場合:約2,800万円
・永年勤続者表彰制度
・職員傷害保険、福祉従事者相互保険あり
[カレンダーの休日数に各種休暇を加え、業界内では高水準の休日・休暇数を確保しています]
・年間休日数/124日(令和元年度見込)
・有給休暇/採用から3ヶ月経過後10日-6年目20日
・療養休暇/3ヶ月・休職/21ヶ月※(療養休暇と休職を合わせて最大24ヶ月)(療養休暇期間は有給、休職期間は健康保険の休業補償があります)
・子どもの看護休暇5日・親等の介護休暇5日(いずれも有給です)
[子育てに専念できる出産・育児支援制度を整備しています。育児休業制度の取得率は100%です!]
・16週間の産前・産後休暇(法定制度より2週間長くなっています)
・育児支援金制度/30万円支給(産休取得後、育児休業から復帰後の賞与時)
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎