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【事業所チェックポイント】
オンコールなし・日勤常勤・有給取得がしやすい!埼玉県発・首都圏中心に85拠点以上を展開・ひとこと特徴
・オンコールはありません。
・日勤常勤での募集です。
・全事業所マイカー通勤可能です。
・施設マニュアルあり・エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。
・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。
・有給取得がしやすいです。
・クレーム対応はありません。
・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります!
・ここがイイとこ!スゴイとこ!
・埼玉発、首都圏に拡大中。
2007年に設立した、株式会社ウェルオフは85事業所・2,000床のサービス付き高齢者向け住宅を運営している会社です。(2022年9月時点)
今後も埼玉・千葉・東京・神奈川に展開をしていく計画のため、年間10拠点程度の新規オープンを予定しています。
・提携医療機関・施設内の連携が強固です。
訪問診療を行う機関と提携しております。
即時に医師を呼ぶことができ、緊急搬送時は施設長や介護職のリーダーが付き添います。(看護師は残る入居者様の処置を実施)
看護師はオンコール無し・夜勤無しですが、夜間の緊急対応は施設長から医師へ直接行うよう決まっています。
職種ごとの役割や緊急時のフローを明確に決めているため、利用者様に安心して入居頂ける状態となり、看護師も不安なく日勤勤務に専念できる環境です。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/車通勤可
・スタッフの声
<女性の活躍度合いが高いです>
会社全体となりますが、
・女性職員比率:73.6%
・女性の管理職比率:19.8%
・女性施設長比率:10.6%
・子育て世代の割合は、女性看護師の70%
<長期的に活躍している方が多いです>
定年65歳。60歳以上の職員:16.3%、65歳以上再雇用制度を利用している職員:5.4%
・成長を志向する方向けの教育支援
リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。