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准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【上尾市/介護施設】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団愛友会 あげお愛友の里

  • 住 所 埼玉県上尾市

  • 給 与 【年収】4,090,000円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 休 日 年間休日120日 月10日以上 慶弔休暇、有給休暇(入職後3ヶ月で3労働日、6ヶ月で7労働日(初年度10日)、1年ごとに増、最高20日間)、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR高崎線/上尾駅 JR高崎線/北上尾駅

  • 待 遇 定年60歳/退職金制度あり

☆応募後面談必須【上尾市/介護施設】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 介護施設における看護業務全般をして頂きます。 入所者の健康管理・与薬業務・医療処置・バイタルサインチェック・生活指導など 【休日】 年間休日120日 月10日以上 慶弔休暇、有給休暇(入職後3ヶ月で3労働日、6ヶ月で7労働日(初年度10日)、1年ごとに増、最高20日間)、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【マイカー通勤OK☆教育研修充実☆介護施設未経験者大歓迎☆人間関係良好】上尾の介護老人保健施設で看護師さんの募集です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【上尾市/介護施設】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団愛友会 あげお愛友の里

  • 住 所 埼玉県上尾市

  • 給 与 【年収】4,280,000円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 休 日 年間休日120日 月10日以上 慶弔休暇、有給休暇(入職後3ヶ月で3労働日、6ヶ月で7労働日(初年度10日)、1年ごとに増、最高20日間)、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR高崎線/上尾駅 JR高崎線/北上尾駅

  • 待 遇 定年60歳/退職金制度あり

☆応募後面談必須【上尾市/介護施設】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 介護施設における看護業務全般をして頂きます。 入所者の健康管理・与薬業務・医療処置・バイタルサインチェック・生活指導など 【休日】 年間休日120日 月10日以上 慶弔休暇、有給休暇(入職後3ヶ月で3労働日、6ヶ月で7労働日(初年度10日)、1年ごとに増、最高20日間)、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【マイカー通勤OK☆教育研修充実☆介護施設未経験者大歓迎☆人間関係良好】上尾の介護老人保健施設で看護師さんの募集です♪
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【上尾市/施設/常勤】日勤のみで月給35万円保証!年収440万円スタート♪オン…

  • 住 所 埼玉県上尾市

  • 給 与 【年収】4,400,000円

  • 施 設 介護施設(その他)/デイ・通所

  • 休 日 4週8休(シフト制)・年間休日110日

  • 最 寄 JR高崎線/上尾駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・冬季休暇3日・教育支援制度・制服貸与(上下2枚、エプロン2枚) ※産休育休・復帰実績あり

応募後面談があります【上尾市/施設/常勤】日勤のみで月給35万円保証!年収440万円スタート♪オン…

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【仕事内容】 午前 :サービス付き高齢者向け住宅での看護業務 or 併設しているデイサービスでの看護業務 午後 :サービス付き高齢者向け住宅での看護業務  (医師の補助作業、血圧、体温、脈拍、呼吸のバイタルチェックや点滴、採血、注射など、受付や電話対応、器具の消毒、備品の在庫管理、清掃などの雑務) 【休日】 4週8休(シフト制)・年間休日110日 【アクセス】 JR高崎線->上尾駅 (JR高崎線)バス30分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【上尾市/施設/常勤】《准看護師》日勤のみで月給30万円保証!オンコールなし◆…

  • 住 所 埼玉県上尾市

  • 給 与 【年収】3,800,000円

  • 施 設 介護施設(その他)/デイ・通所

  • 休 日 4週8休(シフト制)・年間休日110日

  • 最 寄 JR高崎線/上尾駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・冬季休暇3日・教育支援制度・制服貸与(上下2枚、エプロン2枚) ※産休育休・復帰実績あり

応募後面談があります【上尾市/施設/常勤】《准看護師》日勤のみで月給30万円保証!オンコールなし◆…

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【仕事内容】 午前 :サービス付き高齢者向け住宅での看護業務 or 併設しているデイサービスでの看護業務 午後 :サービス付き高齢者向け住宅での看護業務  (医師の補助作業、血圧、体温、脈拍、呼吸のバイタルチェックや点滴、採血、注射など、受付や電話対応、器具の消毒、備品の在庫管理、清掃などの雑務) 【休日】 4週8休(シフト制)・年間休日110日 【アクセス】 JR高崎線->上尾駅 (JR高崎線)バス30分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【上尾市/施設/常勤】日勤のみ♪17時半定時☆看多機でのお仕事◇安定法人で長期…

  • 住 所 埼玉県上尾市

  • 給 与 【月給】233,200円〜322,800円

  • 施 設 介護施設(その他)/デイ・通所/訪問看護

  • 休 日 4週8休(日祝固定休み) 年間休日117日

  • 最 寄 JR高崎線/上尾駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・教育支援制度・医療費補助有・制服貸与・年末年始休暇・駐車場代補助

応募後面談があります【上尾市/施設/常勤】日勤のみ♪17時半定時☆看多機でのお仕事◇安定法人で長期…

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【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護における看護師業務全般をお願いします。 【休日】 4週8休(日祝固定休み) 年間休日117日 【アクセス】 JR高崎線->上尾駅 (JR高崎線)徒歩24分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【上尾市/施設/常勤】《准看護師》日勤のみ♪17時半定時☆看多機でのお仕事◇安…

  • 住 所 埼玉県上尾市

  • 給 与 【月給】203,200円〜280,000円

  • 施 設 介護施設(その他)/デイ・通所/訪問看護

  • 休 日 4週8休(日祝固定休み) 年間休日117日

  • 最 寄 JR高崎線/上尾駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・教育支援制度・医療費補助有・制服貸与・年末年始休暇・駐車場代補助

応募後面談があります【上尾市/施設/常勤】《准看護師》日勤のみ♪17時半定時☆看多機でのお仕事◇安…

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【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護における看護師業務全般をお願いします。 【休日】 4週8休(日祝固定休み) 年間休日117日 【アクセス】 JR高崎線->上尾駅 (JR高崎線)徒歩24分
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

オンコールなし・日勤常勤・有給取得がしやすい!埼玉県発・首都圏中心に85拠点以上を展開 株式会...

  • 事業所 株式会社ウェルオフ エクラシア上尾

  • 住 所 埼玉県上尾市原市268-1

  • 給 与 【月給】350,000円〜

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 最 寄 ニューシャトル/原市駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場有

オンコールなし・日勤常勤・有給取得がしやすい!埼玉県発・首都圏中心に85拠点以上を展開
株式会...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 オンコールなし・日勤常勤・有給取得がしやすい!埼玉県発・首都圏中心に85拠点以上を展開・ひとこと特徴 ・オンコールはありません。 ・日勤常勤での募集です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルあり・エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。 ・有給取得がしやすいです。 ・クレーム対応はありません。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります! ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・埼玉発、首都圏に拡大中。 2007年に設立した、株式会社ウェルオフは85事業所・2,000床のサービス付き高齢者向け住宅を運営している会社です。(2022年9月時点) 今後も埼玉・千葉・東京・神奈川に展開をしていく計画のため、年間10拠点程度の新規オープンを予定しています。 ・提携医療機関・施設内の連携が強固です。 訪問診療を行う機関と提携しております。 即時に医師を呼ぶことができ、緊急搬送時は施設長や介護職のリーダーが付き添います。(看護師は残る入居者様の処置を実施) 看護師はオンコール無し・夜勤無しですが、夜間の緊急対応は施設長から医師へ直接行うよう決まっています。 職種ごとの役割や緊急時のフローを明確に決めているため、利用者様に安心して入居頂ける状態となり、看護師も不安なく日勤勤務に専念できる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/車通勤可 ・スタッフの声 <女性の活躍度合いが高いです> 会社全体となりますが、 ・女性職員比率:73.6% ・女性の管理職比率:19.8% ・女性施設長比率:10.6% ・子育て世代の割合は、女性看護師の70% <長期的に活躍している方が多いです> 定年65歳。60歳以上の職員:16.3%、65歳以上再雇用制度を利用している職員:5.4% ・成長を志向する方向けの教育支援 リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。

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