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看護師常勤(正社員・契約)

「訪問看護ステーション デューン越谷」正看常勤/越谷駅/精神科/年収476万~/102588

  • 住 所 埼玉県越谷市越ケ谷1-1-1柳沼ビル202号

  • 給 与 【年収】4,764,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 【休日】 月~土の内週5日勤務 (日曜固定休み) 【休暇】 年末年始休暇6日、夏季休暇3日、誕生日休暇、産休、育児休暇取得実績有り

  • 最 寄 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,育児休暇あり,社会保険完備

「訪問看護ステーション デューン越谷」正看常勤/越谷駅/精神科/年収476万~/102588

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【仕事内容】 ★精神科に特化した訪問看護業務 ・利用者様宅を訪問し、服薬管理、バイタルチェックなどをお願いします ※オンコールなし ※1日6~7件訪問 【アピールポイント】 ◆日勤のみ、オンコールなし!精神科に特化した訪問看護♪ ◆日曜固定、その他1日休み! ◆成長分野でのお仕事なので、将来のキャリアプラン選択肢も豊富♪ ◆産休・育休の取得実績あり♪長く勤められる環境です♪ 【休日】 【休日】 月~土の内週5日勤務 (日曜固定休み) 【休暇】 年末年始休暇6日、夏季休暇3日、誕生日休暇、産休、育児休暇取得実績有り 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

「訪問看護ステーション デューン越谷」正看常勤/越谷駅/精神科/9年収344万~/99108

  • 住 所 埼玉県越谷市越ケ谷1-1-1柳沼ビル202号

  • 給 与 【年収】3,440,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 【休日】 勤務日:月~金 休日:土日祝 【休暇】 年末年始休暇6日、夏季休暇3日、誕生日休暇、産休、育児休暇取得実績有り

  • 最 寄 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,育児休暇あり,社会保険完備

「訪問看護ステーション デューン越谷」正看常勤/越谷駅/精神科/9年収344万~/99108

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【仕事内容】 ★精神科に特化した訪問看護業務 ・利用者様宅を訪問し、服薬管理、バイタルチェックなどをお願いします ・オンコールなし ・1日6~7件訪問 【アピールポイント】 ◆日勤のみ、オンコールなし!精神科に特化した訪問看護♪ ◆土日祝休みですので、プライベート充実! ◆成長分野でのお仕事なので、将来のキャリアプラン選択肢も豊富♪ ◆産休・育休の取得実績あり♪長く勤められる環境です♪ 【休日】 【休日】 勤務日:月~金 休日:土日祝 【休暇】 年末年始休暇6日、夏季休暇3日、誕生日休暇、産休、育児休暇取得実績有り 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

「訪問看護ステーション コルディアーレ 越谷」越谷駅★正看★精神科★年収403万~/220174

  • 住 所 埼玉県越谷市越ヶ谷1丁目3-26光ビル3階

  • 給 与 【年収】4,036,920円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 【休日】 週休2日制 【休暇】 有給休暇、リフレッシュ休暇3日(初年度より付与)、年末年始休暇5日(12~1月で取得)、年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇

  • 最 寄 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 交通費支給,制服貸与,社会保険完備 ・交通費支給:上限30,000円/月

「訪問看護ステーション コルディアーレ 越谷」越谷駅★正看★精神科★年収403万~/220174

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【仕事内容】 ★訪問看護ステーションで訪問看護業務を行って頂きます ・ご利用者様宅へ訪問し必要な処置や支援、服用管理、訪問記録の作成などをお願い致します ※精神科の患者様がメインとなります 【アピールポイント】 ◆越谷駅より徒歩4分の訪問看護ステーション! ◆日勤のみ、オンコールはありません! ◆急成長中の企業!キャリアアップを目指せる環境です! ◆訪問看護や精神科未経験の方でもご応募頂けます。まずは見学からでもOK! 【休日】 【休日】 週休2日制 【休暇】 有給休暇、リフレッシュ休暇3日(初年度より付与)、年末年始休暇5日(12~1月で取得)、年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

【越谷市/訪看】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★母体安定/駅近/有休取得◎/車通勤可★働きがいのある職場

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【月給】260,000円〜350,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日:110日 ・日曜、祝日 ・バースデー休日 ・夏期休暇(4日)、年末年始休暇(3日)、年次有給休暇(法定通り:入社月より取得可)、慶弔休暇

  • 最 寄 JR武蔵野線/越谷レイクタウン駅

  • 待 遇 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・マイカー通勤可能(駐車場代無料・ガソリン代支給) ・退職金制度(勤続年数3年以上) ・保養所あり(軽井沢、越後湯沢) ・JTBベネフィット ・外部研修費用負担 ・認定看護師支援制度

【越谷市/訪看】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★母体安定/駅近/有休取得◎/車通勤可★働きがいのある職場

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【仕事内容】 <仕事内容>訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・居宅へ訪問し、介護・医療的ケアが必要な方への看護 ・状態観察、バイタルサインの測定、清潔ケアを行います <勤務先概要> ■訪問エリア:越谷市・吉川市・草加市・松伏町 ■訪問時間:1回につき30分~1時間30分 ■スタッフ数 :16名(看護師・理学療法士・作業療法士・等) ■移動手段:車又は電動自転車(必須:普通自動車運転免許) ■介護保険、医療保険:7:3(疾患はターミナルの方、慢性疾患、小児が数名います) ■オンコール担当数:月5~6回程度、その内出動は1~2回程度 【休日】 年間休日:110日 ・日曜、祝日 ・バースデー休日 ・夏期休暇(4日)、年末年始休暇(3日)、年次有給休暇(法定通り:入社月より取得可)、慶弔休暇 【キャリアパートナーコメント】 ◇埼玉県内で調剤薬局を複数運営する法人が母体の訪問看護ステーションです。 ◇人材育成・研修を積極的に支援しているので、訪問看護未経験者の方でも安心して働いていただけます。 ◇職員の方には専門性を追求できるように外部研修など積極的に受けられるような体制を整えています。 ◇良い仕事、やりがいのある仕事には、生活の充実が不可欠と考えています。有給休暇100%取得、残業のない職場を目指しています。こうした取り組みが評価され、埼玉県多様な働き方実践企業の認定も受けています。 ◇スキルアップレポート制度を用いていて、年2回賞与時に、前回設定した目標の達成度合い、自己評価、さらに今後の目標、キャリアプラン、受けたいサポートなどを自己申告する制度で、働きがいのある職場となることをめざしています。 ◇お子様が小さい方はオンコールの免除や担当回数の軽減などもご相談に乗って頂けます。 ◇保養所やJTBベネフィットなど充実な福利厚生が整っています。

看護師常勤(正社員・契約)

【越谷市/サ高住】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★車通勤可/残業少★オンコールなしでメリハリある環境です

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【月給】350,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日 110日 4週8休 夏期休暇3日、冬期休暇3日

  • 最 寄 JR武蔵野線/越谷レイクタウン駅

  • 待 遇 ・社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・車通勤可:無料駐車場あり

【越谷市/サ高住】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★車通勤可/残業少★オンコールなしでメリハリある環境です

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【仕事内容】 <仕事内容>サービス付き高齢者向け住宅での施設内訪問看護業務全般 バイタルチェック、状態観察、服薬管理、バルーン処置、インスリン注射、経管栄養、褥瘡、ストーマ、入浴後処置 など <勤務先概要> 開設日:平成26年12月1日 総戸数:50戸(全室完全個室) 全面バリアフリー(車椅子対応) 【休日】 年間休日 110日 4週8休 夏期休暇3日、冬期休暇3日 【キャリアパートナーコメント】 ◇埼玉県を中心に複数の介護施設を展開し、基盤が安定している株式会社が運営のサービス付き高齢者向け住宅です。 ◇車通勤が可能で、無料駐車場も完備されていますので通勤は便利です。 ◇日勤のみで残業はほぼなく、オンコール対応もないので(施設長と介護職の方で対応)、  オンオフのメリハリをつけて勤務頂けます。  ◇年俸制のため賞与はありませんが、月給35万と給料は高めの職場です。 ◇看護業務と介護業務は原則分業で、利用者様の日常生活を看護ケア中心でご担当頂けます。

看護師常勤(正社員・契約)

【越谷市/訪問看護】≪55歳以下≫日勤常勤★駅近/年休125日~/基本給高め★多職種連携で在宅に貢献

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【月給】320,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日125~128日程度 土日祝休み、夏期休暇(2日)、冬期休暇(5日) 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 ・社会保険完備:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・マイカー通勤OK(駐車場完備) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・資格取得支援制度:セミナー参加費や受験料全額負担 ・制服貸与 ・携帯・iPad支給 ・退職金制度有り

【越谷市/訪問看護】≪55歳以下≫日勤常勤★駅近/年休125日~/基本給高め★多職種連携で在宅に貢献

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【仕事内容】 <仕事内容>訪問看護ステーションにおける看護業務全般 <勤務先概要> ・訪問エリア:越谷市、春日部市、川口市 ・訪問手段:社用車 ・訪問件数:1日4~5件程度 ・ご利用者数:90名前後(ターミナル多め) ・在籍看護師数:5名程度 ・記録:ipad 【休日】 年間休日125~128日程度 土日祝休み、夏期休暇(2日)、冬期休暇(5日) 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 【キャリアパートナーコメント】 〇埼玉県越谷市を中心に介護・医療・終活の事業を展開している会社が経営母体です。「介護からお看送り」までをワンストップのサービスとして提供し、安心して暮らせる地域社会の実現を目指しております。多職種の方々とも連携が取りやすい環境です。 〇東武伊勢崎線「越谷駅」より徒歩2分と好立地で、マイカー通勤も可能です。 〇年間休日125日以上で、ワークライフバランスを大切にしながらお勤めいただけます。

看護師常勤(正社員・契約)

【越谷市/訪看】≪55歳以下≫夜勤あり常勤★車通勤可/新しい施設★寄り添うとてもやりがいある仕事です

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【年収】2,500,000円〜4,000,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日 113日+有給休暇 休日:月9休制 有給休暇 法定通り 年末年始 育休・産休(取得実績あり) 介護・看護休暇 慶弔休暇

  • 最 寄 東武伊勢崎線/大袋駅

  • 待 遇 ■社会保険完備:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■退職金制度 ■車通勤可:無料駐車場有

【越谷市/訪看】≪55歳以下≫夜勤あり常勤★車通勤可/新しい施設★寄り添うとてもやりがいある仕事です

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【仕事内容】 <仕事内容> ご利用者様のご自宅に訪問し、看護師業務を行っていただきます。 ・病状の観察や医療処置(点滴・カテーテル・痰吸引など) ・床ずれの防止 ・医療機器の管理 ・セラピストと連携しリハビリの提案、実施 <勤務先概要> ・訪問エリア:越谷市内 ・設立:2021年03月 住み慣れたご自宅でご家族と共に不安なく過ごせるよう、一緒に支えてください。 病状の観察・病状の観察・医師の指示による医療処置・医療機器の管理・床ずれ予防処置・リハビリ・ターミナルケアなど、病院やケアマネジャー、介護スタッフと連携し、おひとりおひとりに対し個別的なケア・指導を行います。 【休日】 年間休日 113日+有給休暇 休日:月9休制 有給休暇 法定通り 年末年始 育休・産休(取得実績あり) 介護・看護休暇 慶弔休暇 【キャリアパートナーコメント】 ○越谷市内の訪問看護ステーションでのお仕事です。小規模多機能、グループホームなどの複合施設です。2021年3月開設の新しい施設です。 ○経営元は東京・埼玉・兵庫に140事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。 ○自宅で過ごしたいというご利用者様の気持ちに寄り添い、それを実現する、とてもやりがいのあるお仕事です。 ○新たな挑戦として異動を希望することも可能なので、それぞれの場所で看護経験を積み、力をつけていく事ができます。 ○働き方が選べるからプライベートも充実させることもできます。また、キャリアアップ可能な環境です。

看護師常勤(正社員・契約)

【越谷市/訪問看護】≪55歳以下≫夜勤あり常勤★駅近/施設内訪問/医療依存度高め★緩和ケアが学べます

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【月給】370,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日115日 週休2日(シフト制)、夏季休暇2日、冬季休暇3日、特別休暇5日 別途:有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 ・社会保険完備(厚生・健康・雇用・労災) ・制服貸与 ・退職金制度あり ・車通勤可(無料駐車場あり)

【越谷市/訪問看護】≪55歳以下≫夜勤あり常勤★駅近/施設内訪問/医療依存度高め★緩和ケアが学べます

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【仕事内容】 <仕事内容> 入居者様の生活・医療処置に伴う看護ケア全般(施設内訪問看護) ・バイタルサイン測定、薬剤調整・症状変化に関するフィジカルアセスメント ・症状緩和のための個別的なケア ・往診時の主治医対応 ・主治医の指示のもと必要な医療処置の実施(経管栄養、与薬(内服、中心静脈・末梢点滴、貼付、ポート管理など)、人工呼吸器の管理、吸引、褥瘡・創傷処置、ストーマ管理、麻薬管理など) (意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケアも重視) <勤務先概要> ・開設:2021年10月 ・定員:49名 【休日】 年間休日115日 週休2日(シフト制)、夏季休暇2日、冬季休暇3日、特別休暇5日 別途:有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 【キャリアパートナーコメント】 ○住宅型有料老人ホームでの施設内の訪問看護のお仕事です。最寄駅より徒歩6分と駅チカで通勤に便利で、また車での通勤も可能です。 ○特徴医療依存度が高い方を対象に医療に特化した在宅型の療養施設・ホスピスの施設です。自宅や介護施設で療養生活を送りたくても安心して療養生活を送ることができず、かといって現在の医療制度の中では病院での受入れも難しい、末期がんの方や人工呼吸器に頼らざるを得ない方、神経変性疾患等の特定疾患をお持ちの方、障害のある方などを主に受け入れています。 ○これまでの経験を活かして、看護スキルをおとすことなくお勤めすることができます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【越谷市/施設/常勤】《准看護師》リフレッシュ休暇2日あり♪マイカー通勤OK!…

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【月給】220,000円〜350,000円

  • 施 設 介護施設(特養)/介護施設(その他)/デイ・通所/訪問看護/その他

  • 休 日 月9休 年間休日113日

  • 最 寄 東武伊勢崎線/せんげん台駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇2日 ※産育休暇取得実績あり

応募後面談があります【越谷市/施設/常勤】《准看護師》リフレッシュ休暇2日あり♪マイカー通勤OK!…

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【仕事内容】 小規模多機能における看護師業務全般をお願いします。 ・バイタルチェック ・投薬管理や医療的ケア 【休日】 月9休 年間休日113日 【アクセス】 東武伊勢崎線->せんげん台駅 (東武伊勢崎線)バス10分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【越谷市/施設/常勤】リフレッシュ休暇2日あり♪マイカー通勤OK!地域に密着し…

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【月給】220,000円〜350,000円

  • 施 設 介護施設(特養)/介護施設(その他)/デイ・通所/訪問看護/その他

  • 休 日 月9休 年間休日113日

  • 最 寄 東武伊勢崎線/せんげん台駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇2日 ※産育休暇取得実績あり

応募後面談があります【越谷市/施設/常勤】リフレッシュ休暇2日あり♪マイカー通勤OK!地域に密着し…

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【仕事内容】 小規模多機能における看護師業務全般をお願いします。 ・バイタルチェック ・投薬管理や医療的ケア 【休日】 月9休 年間休日113日 【アクセス】 東武伊勢崎線->せんげん台駅 (東武伊勢崎線)バス10分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【越谷市/訪問看護/常勤】日勤のみ年収450万円以上★土日祝休み&年間休日12…

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【年収】4,690,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 土日祝休み ※年間休日120日

  • 最 寄 東武伊勢崎線/せんげん台駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇・年末年始休暇

応募後面談があります【越谷市/訪問看護/常勤】日勤のみ年収450万円以上★土日祝休み&年間休日12…

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【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・簡単なリハビリなど 【利用者様人数】170名程度 【 訪問エリア 】 越谷市・春日部市・松伏町・さいたま市岩槻区・さいたま市緑区 【 オンコール 】当  番:月8回~10回/人 ※回数相談可         出動頻度:月5~6回程度(全体で) 【 在籍人数 】看護師9名、リハビリスタッフ6名(理学療法士2名、作業療法士3名、言語聴覚士1名) 【休日】 土日祝休み ※年間休日120日 【アクセス】 東武伊勢崎線->せんげん台駅 (東武伊勢崎線)徒歩5分

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】越谷ロイヤル訪問看護ステーション 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 越谷ロイヤル訪問看護ステーション

  • 住 所 埼玉県越谷市越谷1-11-33

  • 給 与 【月給】227,200円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 月9~10日お休み(年間休日108日) 日曜・祝日固定休み 有給所得率80%、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【電話面談必須】越谷ロイヤル訪問看護ステーション 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務 【休日】 月9~10日お休み(年間休日108日) 日曜・祝日固定休み 有給所得率80%、産休育休取得実績あり

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】メディナス訪問看護ステーション北越谷 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 メディナス訪問看護ステーション北越谷

  • 住 所 埼玉県越谷市大沢4-6-24

  • 給 与 【月給】290,000円〜320,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日120日 土日祝休み、夏期休暇(年度によって変動あり)、年末年始休暇4日

  • 最 寄 東武伊勢崎線/北越谷駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 賠償責任保険、制服貸与、交通費支給、社員割引、@benefit(JTBえらべる倶楽部)

【電話面談必須】メディナス訪問看護ステーション北越谷 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 詳細は、お問い合わせください。 【休日】 年間休日120日 土日祝休み、夏期休暇(年度によって変動あり)、年末年始休暇4日

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】学研ココファン・ナーシング越谷 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 学研ココファン・ナーシング越谷

  • 住 所 埼玉県越谷市南越谷5-13-1

  • 給 与 【月給】276,600円〜300,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日107日月9日休み(原則土日休み)、夏期休暇3日、冬季休暇3日土日休み可

  • 最 寄 東武伊勢崎線/新越谷駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【電話面談必須】学研ココファン・ナーシング越谷 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 詳細は、お問い合わせください。 【休日】 年間休日107日月9日休み(原則土日休み)、夏期休暇3日、冬季休暇3日土日休み可

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】アートナース訪問看護ステーション 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 アートナース訪問看護ステーション

  • 住 所 埼玉県越谷市赤山本町

  • 給 与 【月給】320,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 土日祝休み

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険

【電話面談必須】アートナース訪問看護ステーション 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 詳細は、お問い合わせください。 【休日】 土日祝休み
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【越谷市/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者》2024年2月OPEN★年収…

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【年収】6,500,000円〜7,500,000円

  • 施 設 介護施設(有料)/訪問看護

  • 休 日 週休2日制 年間休日115日

  • 最 寄 東武伊勢崎線/新越谷駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇・冬季休暇・制服貸与(上3枚・下3枚)等

応募後面談があります【越谷市/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者》2024年2月OPEN★年収…

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【仕事内容】 ■業務内容 ☆看護管理者の仕事内容 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 ・請求状況の管理 <看護師教育、チーム形成> 利用者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、看護師に指示を出したり、一緒にケアに当たっていただきます。 看護師と介護職が連携しやすいよう調整も管理者の役目です。医心館は訪問看護ステーションと訪問介護ステーションを併設するので看護師と介護職はコミュニケーションを取りやすいですが、さらに促進できるようカンファレンスの場を用意したり、連携を仲介していただきます。 <請求状況の管理> 正確な請求が行われているかを管理します。関係する制度や診療報酬、介護報酬について把握し、根拠となる記録が的確かどうかも確認していただきます。 ■残業時間:0~9時間以内 【休日】 週休2日制 年間休日115日 【アクセス】 東武伊勢崎線->新越谷駅 (東武伊勢崎線),JR武蔵野線->南越谷駅 (JR武蔵野線)徒歩1分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【越谷市/施設/常勤】《地域連携室》年収700万円可◎臨床以外で看護師資格を活…

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【年収】6,000,000円〜7,000,000円

  • 施 設 介護施設(有料)/訪問看護

  • 休 日 週休2日制(シフト制) 年間休日115日

  • 最 寄 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇・冬季休暇・制服貸与(上3枚・下3枚)等

応募後面談があります【越谷市/施設/常勤】《地域連携室》年収700万円可◎臨床以外で看護師資格を活…

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【仕事内容】 ■業務内容 1.地域のネットワーク作り:新しい発想でアイディアを出して実践できます。 ・医療施設の地域連携部や相談室、地域の在宅医療クリニック、居宅介護支援事業所を訪問して、医心館をPR 2.入居相談・見学対応:“医心館の顔”として医心館の魅力を伝えていただきます。 ・医療施設の退院調整看護師や医療ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、在宅医療クリニック、ご家族からの入居相談や見学に関する問い合わせの対応 3.実態調査・面談・退院前カンファレンス:入居希望者様の身体・生活状況を正確に情報収集が必須して、入居後の生活をプランニングします。 ・入居希望者様の全体像を、看護師の目でアセスメント  ・入居希望者様、ご家族との面談を通して思いやニーズを傾聴 ・身体状況を踏まえた退院日・医心館入居日の調整、入居時の対応  ・退院前カンファレンスへの参加 4.営業会議:医心館のベッドコントロール状況について報告します。 ・入居の進捗状況を地域連携部部長等へ報告、相談 5.他職種連携:ご入居者様、ご家族の思いやニーズをつなげていきます。 ・医心館の現場スタッフや管理者、ケアマネージャー、在宅医療クリニック、薬剤師など多職種との連携・調整 ■残業時間:0~9時間 【休日】 週休2日制(シフト制) 年間休日115日 【アクセス】 東武伊勢崎線->越谷駅 (東武伊勢崎線)徒歩6分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【越谷市/訪問看護/常勤】年収500万円も可!賞与実績5.8ヶ月!安心の大手法…

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【年収】4,600,000円〜5,200,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 日祝+月2~4日 ※シフト制 年間休日110日

  • 最 寄 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇4日・年末年始休暇3日・バースデー休日・保養所(軽井沢・越後湯沢)・外部研修費用負担

応募後面談があります【越谷市/訪問看護/常勤】年収500万円も可!賞与実績5.8ヶ月!安心の大手法…

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【仕事内容】 訪問看護業務全般をお願い致します。 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・終末期看護 ・簡単なリハビリなど ・各種書類作成 ・各種関連機関との調整 等 〇移動手段:車、自転車 〇オンコールあり 【休日】 日祝+月2~4日 ※シフト制 年間休日110日 【アクセス】 東武伊勢崎線->越谷駅 (東武伊勢崎線)徒歩17分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【越谷市/訪問看護/常勤】日勤のみ*オンコールなしで年収450万円可◎休日や時…

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【年収】4,240,000円〜4,760,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 【A・C社員】休日の日数は土日の数/取得日はシフト制(祝日出勤の可能性有) 【B社員】土日祝の固定休

  • 最 寄 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休日6日(12/29~1/3)・夏季休暇3日・誕生日休暇・新入社員休暇3日(試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可)・制服貸与・端末貸与・自己啓発サービス割引・保育補助・介護用品購入補助・子供の看護休暇・永年勤続者表彰 ※産休育休実績あり

応募後面談があります【越谷市/訪問看護/常勤】日勤のみ*オンコールなしで年収450万円可◎休日や時…

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【仕事内容】 精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 精神科の患者に安心してお話ししてもらえることが大切です。 ●訪問件数:4~6件/日 ●疾患例:合失調症・躁鬱病・非定型精神病・神経症・アルコール依存症・その他精神疾患全般。 ●基本的に入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 【休日】 【A・C社員】休日の日数は土日の数/取得日はシフト制(祝日出勤の可能性有) 【B社員】土日祝の固定休 【アクセス】 東武伊勢崎線->越谷駅 (東武伊勢崎線)徒歩5分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【越谷市/訪問看護/常勤】精神科に特化★働き方の自由度が高く、プライベートとの…

  • 住 所 埼玉県越谷市

  • 給 与 【年収】4,350,000円〜4,830,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 週休2日以上・年間112日~120日以上

  • 最 寄 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇3日(2年目以降付与)、冬季休暇5日、看護休暇

応募後面談があります【越谷市/訪問看護/常勤】精神科に特化★働き方の自由度が高く、プライベートとの…

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【仕事内容】 ◆精神科訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 疾患層:統合失調症、アルコール依存症、うつ病 など 【業務内容】 治療的コミュニケーション(傾聴など)、服薬管理 など 【休日】 週休2日以上・年間112日~120日以上 【アクセス】 東武伊勢崎線->越谷駅 (東武伊勢崎線)徒歩6分
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です。 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデ...

  • 事業所 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデューン越谷

  • 住 所 埼玉県越谷市越ケ谷1丁目1-1 柳沼ビル202号

  • 給 与 【月給】326,500円〜363,750円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR武蔵野線/南越谷駅 東武伊勢崎線/新越谷駅 東武伊勢崎線/越谷駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:※駐車場代の50%(上限を8,000円まで)は会社負担がありますが、駐車場の用意はないため、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。 (駐車場代と合わせて上限20,000円です)

日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です。
株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデ...

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【事業所チェックポイント】 日勤のみ/オンコール無/精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1-2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

ひとりひとりに合った、その人らしい暮らしをサポートする訪問看護ステーションです。 東京ホームケ...

ひとりひとりに合った、その人らしい暮らしをサポートする訪問看護ステーションです。
東京ホームケ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・残業ほぼなし ・社用車での通勤推奨!ガソリン代・駐車場代は法人負担!
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看護師常勤(正社員・契約)

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。 株式会社アンビス 医心館南越谷

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。
株式会社アンビス 医心館南越谷
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。 株式会社アンビス 医心館越谷

2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。
株式会社アンビス 医心館越谷
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。 株式会社アンビス 医心館越谷

2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。
株式会社アンビス 医心館越谷
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【事業所チェックポイント】 2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。 株式会社アンビス 医心館南越谷

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。
株式会社アンビス 医心館南越谷
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

アットホームな訪問看護ステーションです。 合同会社絆 訪問看護ステーションオリーブ

アットホームな訪問看護ステーションです。
合同会社絆 訪問看護ステーションオリーブ

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・一人ひとりの利用者様に合ったケアと関わりを提供できるよう取り組んでいます。 ・病棟の経験を活かし、地域に貢献が出来る仕事です。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

アットホームな訪問看護ステーションです。 合同会社絆 訪問看護ステーションオリーブ

アットホームな訪問看護ステーションです。
合同会社絆 訪問看護ステーションオリーブ

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・一人ひとりの利用者様に合ったケアと関わりを提供できるよう取り組んでいます。 ・病棟の経験を活かし、地域に貢献が出来る仕事です。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。 株式会社アンビス 医心館南越谷

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。
株式会社アンビス 医心館南越谷
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。 株式会社アンビス 医心館越谷

2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。
株式会社アンビス 医心館越谷
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2021年10月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

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