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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【さいたま市緑区/訪問看護/常勤】《准看護師》年休120日♪残業少なめ♪必要な…

  • 住 所 埼玉県さいたま市緑区

  • 給 与 【月給】280,000円〜400,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 土曜+他1日 年間休日120日

  • 最 寄 JR武蔵野線/東浦和駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇6日・タブレット、携帯電話貸与

応募後面談があります【さいたま市緑区/訪問看護/常勤】《准看護師》年休120日♪残業少なめ♪必要な…

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【仕事内容】 訪問看護における看護師業務全般をお願いします。 ○バイタルチェック・服薬管理 ○医師の指示所に基づく医療的ケア (例:経管栄養・HOT・褥瘡・ストーマ・吸引・点滴管理など) ○生活支援(食事介助・入浴介助など) ○主治医との連携・記録業務、ほか 【訪問件数】5~6件/日 【訪問手段】基本的には電動自転車、車・バイクも可 【訪問エリア】さいたま市・川口市・蕨市・戸田市・越谷市・草加市 【休日】 土曜+他1日 年間休日120日 【アクセス】 JR武蔵野線->東浦和駅 (JR武蔵野線)徒歩5分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【さいたま市緑区/施設/常勤】《在宅ホスピス/准看護師》高給与★東証プライム上…

  • 住 所 埼玉県さいたま市緑区

  • 給 与 【年収】4,610,000円〜5,120,000円

  • 施 設 介護施設(有料)/訪問看護

  • 休 日 月9日公休(2月は8公休) 年間113日(夏季・冬季休暇含む)

  • 最 寄 埼玉高速鉄道線/浦和美園駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇、介護休業、夏季休暇3日、冬季休暇3日、長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)、健康診断支援制度、安全サポート制度(安全保護具費用補助)心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)制服支給:有

応募後面談があります【さいたま市緑区/施設/常勤】《在宅ホスピス/准看護師》高給与★東証プライム上…

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【仕事内容】 施設内にて、末期がん・難病の方への訪問看護業務 (バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理等) ■施設内訪問看護 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お1人に対して1日3回程度訪問します ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ■看護記録 iPad、カナミックまたはiBowを使用 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 <1日の流れ(日勤)> 9:00 朝礼・訪問準備  担当のご入居者さまの居室を巡回し、訪問看護にうかがいます(5件)  1件目:バイタル測定、全体観察・アセスメント、本人のご希望により摘便  2件目:バイタル測定、痰吸引、人工呼吸器動作確認、経管栄養・薬注入、傾聴  3~5件目:同様に訪問 等 12:00 休憩  お昼休憩。お弁当を持ってきたり、近くで買ってきたり、昼休みは自由な雰囲気です。 13:00 午後の訪問スタート  午後の訪問を行います(6件)。訪問以外には、カンファレンスやサービス担当者会議などを行うこともあります。 17:30 夜勤者への申し送り  夜勤スタッフへの申し送りを行います。 18:00 退社 【休日】 月9日公休(2月は8公休) 年間113日(夏季・冬季休暇含む) 【アクセス】 埼玉高速鉄道線->浦和美園駅 (埼玉高速鉄道線)徒歩20分

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】れんけい訪問看護ステーション 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 れんけい訪問看護ステーション

  • 住 所 埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6

  • 給 与 【月給】248,000円〜258,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフトによる勤務体制 4週4休+公休(毎月付与)

  • 最 寄 JR武蔵野線/東浦和駅

【電話面談必須】れんけい訪問看護ステーション 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 訪問看護業務 【休日】 シフトによる勤務体制 4週4休+公休(毎月付与)

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】れんけい訪問看護ステーション 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 れんけい訪問看護ステーション

  • 住 所 埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6

  • 給 与 【月給】300,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週4休+公休(毎月付与) ※土曜日午後・日曜日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など 年間休日105日

  • 最 寄 JR武蔵野線/東浦和駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【電話面談必須】れんけい訪問看護ステーション 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 訪問看護における看護業務全般 【休日】 4週4休+公休(毎月付与) ※土曜日午後・日曜日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など 年間休日105日 【寮・住宅手当】 寮あり ※母子寮相談可能
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【さいたま市緑区/施設/常勤】《在宅ホスピス》2023年7月開設♪年収500万…

  • 住 所 埼玉県さいたま市緑区

  • 給 与 【年収】4,910,000円〜5,420,000円

  • 施 設 介護施設(有料)/訪問看護

  • 休 日 月9日公休(2月は8公休)年間休日113日(夏季・冬季休暇含む)

  • 最 寄 埼玉高速鉄道線/浦和美園駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇、介護休業、夏季休暇3日、冬季休暇3日、長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)、健康診断支援制度、安全サポート制度(安全保護具費用補助)心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)制服支給:有

応募後面談があります【さいたま市緑区/施設/常勤】《在宅ホスピス》2023年7月開設♪年収500万…

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【仕事内容】 施設内にて、末期がん・難病の方へ訪問看護業務を担当していただきます。 ■訪問看護:1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問。訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 訪問例:バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ■看護記録:iPad、カナミックまたはiBowを使用 ※1人ではなくチームで「お看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 【休日】 月9日公休(2月は8公休)年間休日113日(夏季・冬季休暇含む) 【アクセス】 埼玉高速鉄道線->浦和美園駅 (埼玉高速鉄道線)徒歩20分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【さいたま市緑区/施設/常勤】《地域連携室》年収700万円可◎臨床以外で看護師…

  • 住 所 埼玉県さいたま市緑区

  • 給 与 【年収】6,000,000円〜7,000,000円

  • 施 設 介護施設(有料)/訪問看護/その他

  • 休 日 週休2日制(シフト制) 年間休日115日

  • 最 寄 埼玉高速鉄道線/浦和美園駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇・冬季休暇・制服貸与(上3枚・下3枚)等

応募後面談があります【さいたま市緑区/施設/常勤】《地域連携室》年収700万円可◎臨床以外で看護師…

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【仕事内容】 ■業務内容 1.地域のネットワーク作り:新しい発想でアイディアを出して実践できます。 ・医療施設の地域連携部や相談室、地域の在宅医療クリニック、居宅介護支援事業所を訪問して、医心館をPR 2.入居相談・見学対応:“医心館の顔”として医心館の魅力を伝えていただきます。 ・医療施設の退院調整看護師や医療ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、在宅医療クリニック、ご家族からの入居相談や見学に関する問い合わせの対応 3.実態調査・面談・退院前カンファレンス:入居希望者様の身体・生活状況を正確に情報収集が必須して、入居後の生活をプランニングします。 ・入居希望者様の全体像を、看護師の目でアセスメント  ・入居希望者様、ご家族との面談を通して思いやニーズを傾聴 ・身体状況を踏まえた退院日・医心館入居日の調整、入居時の対応  ・退院前カンファレンスへの参加 4.営業会議:医心館のベッドコントロール状況について報告します。 ・入居の進捗状況を地域連携部部長等へ報告、相談 5.他職種連携:ご入居者様、ご家族の思いやニーズをつなげていきます。 ・医心館の現場スタッフや管理者、ケアマネージャー、在宅医療クリニック、薬剤師など多職種との連携・調整 ■残業時間:0~9時間 【休日】 週休2日制(シフト制) 年間休日115日 【アクセス】 埼玉高速鉄道線->浦和美園駅 (埼玉高速鉄道線),JR武蔵野線->東川口駅 (JR武蔵野線),埼玉高速鉄道線->東川口駅 (埼玉高速鉄道線)徒歩16分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【さいたま市緑区/病院/常勤】《訪問看護》賞与実績3.5ヶ月!病院母体の新規開…

  • 住 所 埼玉県さいたま市緑区

  • 給 与 【月給】203,000円〜299,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 月8~10休(日祝固定休み) ※シフト制 年間休日114日

  • 最 寄 宇都宮線/浦和駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇(結婚)・年末年始休暇(12/29~1/3)・奨学金制度・資格取得援助・財形貯蓄制度・社員旅行(希望者) ※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり

応募後面談があります【さいたま市緑区/病院/常勤】《訪問看護》賞与実績3.5ヶ月!病院母体の新規開…

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【仕事内容】 訪問看護における看護師業務全般をお願い致します。 ○バイタル測定 ○病状把握 ○医療処置(ストマ交換・創処置・褥瘡処置他) ○自宅での入浴介助・清拭・利用者、家族への指導、支援等 ※訪問件数:AM2件、PM2件程度 ※オンコール、出動あり 【休日】 月8~10休(日祝固定休み) ※シフト制 年間休日114日 【アクセス】 JR宇都宮線(JR東北本線)->浦和駅 (JR宇都宮線),JR高崎線->浦和駅 (JR高崎線),JR京浜東北線->浦和駅 (JR京浜東北線),JR湘南新宿ライン->浦和駅 (JR湘南新宿ライン)バス10分
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

一人一人の利用者の希望にあった「対応」を追求しています。 株式会社シーユーシー・ホスピス Re...

一人一人の利用者の希望にあった「対応」を追求しています。
株式会社シーユーシー・ホスピス Re...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 一人一人の利用者の希望にあった「対応」を追求しています。・ひとこと特徴 在宅ホスピスの特徴 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です 在宅ホスピスを運営する理由 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 魅力1  施設内には他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認をできます。 魅力2 緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。 魅力3 現場主導での利用者起点を重視されています。利用者様や利用者のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。 魅力4 CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務をいただけます。 【求人担当者より:よくいただくご質問】 Q.なぜホスピスが全国に拡大しているのか。 看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。 Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。 原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にされております。 Q.利用者の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。 利用者、利用者のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視されているそうです。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者、利用者ご家族との同意のもと、希望に沿う看護をされております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/教育充実 ・スタッフの声 CUCホスピスで働く上で、やりがいを感じるときは? 病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない?」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 「残された時間を最大限に使い、人のために尽くす。人材育成にかかわる。」という意味では、看護介護支援チームのポジションはとてもぴったりだと感じます。全国各地を飛び回ることで、より多くの施設に関わることができる。全国で関わったスタッフが成長し、良い施設が増えていけば、日本全体に貢献できていると思えるのではないかなと考えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

日祝固定休み/子育て中の看護師さん・非常勤も歓迎/車通勤可能/訪問看護未経験可/教育体制充実 ...

日祝固定休み/子育て中の看護師さん・非常勤も歓迎/車通勤可能/訪問看護未経験可/教育体制充実
...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 日祝固定休み/子育て中の看護師さん・非常勤も歓迎/車通勤可能/訪問看護未経験可/教育体制充実・ひとこと特徴 クリニック・訪問看護等を運営する医療法人の訪問看護ステーションです。 同法人内に医師がおり、連携がスムーズに行われています。 子育て世代のスタッフも多く在籍しており、ワークライフバランスを取りたい方におすすめです。 ・私がオススメしたい理由 ・ドクターと24時間連携が可能! 1階がクリニックなので、いつでも医者に質問が出来ます。 オンコール対応の時も相談出来るので、不安が少ないです。 └・医師は常勤で6名在籍(女医3名) └皆様真摯で優しく、高圧的な先生は1人もいません!先生と廊下でよくすれ違う環境です。 ・介護事務の方がいらっしゃるので、常勤でも事務作業無し! サマリーは看護師さんが記載しますが、請求業務や営業活動等はありません! ケアマネジャーも在籍しているので、訪問に集中することが出来ます。 ・30年以上続いているため、安定した経営体制です! 新規で営業をかけなくても大丈夫なくらい、安定して顧客が獲得出来ています。 30年のノウハウもあるため、初めての訪問看護でも安心です。 最初は先輩スタッフへの同行からスタートし、自信を持って一人立ちできるまでフォロー体制がございます! ・子育て理解あり 「女性が働く=子育て理解がないと続けられない」という考えが根付いており、突発的なお休みに対してもスタッフ全員で協力し、柔軟に対応しております。時短勤務も可能なため、ワークライフバランス重視の方にもおすすめ! ・人間関係良好!その理由は‥? 毎日ディスカッションが行われ、社歴が浅い方も発言できるウェルカムムードがございます。席替えやランチ会の開催で、スタッフ間のコミュニケーションを重視しています。教育体制が充実しており、皆様スキルアップのスピードが早いです。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 以前は病院で勤務していたのですが、ターミナルの患者さんと接するうちに在宅医療の大切さについて考えさせられ訪問看護で働いてみようと思いました。数ある訪問看護ステーションの中かられんけい訪問看護ステーションを選んだのは、未経験の私に配慮して丁寧な指導を約束してくださったことと家庭との両立にも協力するとおっしゃってくださったことに好感が持てたからです。現在、患者さんやそのご家族からの「ありがとう」の言葉を励みに日々頑張っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・学会参加補助:演題発表者の場合に参加費・旅費の法人補助がございます。(規程あり) ・資格取得支援制度:業務に活用できる資格取得の受講料について費用補助がございます。(規程あり) ※法人全体で5名の利用実績があります。 ・研修費用補助:管理者・役職者(主任以上)の職務遂行に必要な研修(マイルストーン研修)の受講について法人補助により実施致します。(規程あり)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館浦和美園

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です
株式会社アンビス 医心館浦和美園
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

日祝固定休み/子育て中の看護師さん・非常勤も歓迎/車通勤可能/訪問看護未経験可/教育体制充実 ...

日祝固定休み/子育て中の看護師さん・非常勤も歓迎/車通勤可能/訪問看護未経験可/教育体制充実
...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 日祝固定休み/子育て中の看護師さん・非常勤も歓迎/車通勤可能/訪問看護未経験可/教育体制充実・ひとこと特徴 クリニック・訪問看護等を運営する医療法人の訪問看護ステーションです。 同法人内に医師がおり、連携がスムーズに行われています。 子育て世代のスタッフも多く在籍しており、ワークライフバランスを取りたい方におすすめです。 ・私がオススメしたい理由 ・ドクターと24時間連携が可能! 1階がクリニックなので、いつでも医者に質問が出来ます。 オンコール対応の時も相談出来るので、不安が少ないです。 └・医師は常勤で6名在籍(女医3名) └皆様真摯で優しく、高圧的な先生は1人もいません!先生と廊下でよくすれ違う環境です。 ・介護事務の方がいらっしゃるので、常勤でも事務作業無し! サマリーは看護師さんが記載しますが、請求業務や営業活動等はありません! ケアマネジャーも在籍しているので、訪問に集中することが出来ます。 ・30年以上続いているため、安定した経営体制です! 新規で営業をかけなくても大丈夫なくらい、安定して顧客が獲得出来ています。 30年のノウハウもあるため、初めての訪問看護でも安心です。 最初は先輩スタッフへの同行からスタートし、自信を持って一人立ちできるまでフォロー体制がございます! ・子育て理解あり 「女性が働く=子育て理解がないと続けられない」という考えが根付いており、突発的なお休みに対してもスタッフ全員で協力し、柔軟に対応しております。時短勤務も可能なため、ワークライフバランス重視の方にもおすすめ! ・人間関係良好!その理由は‥? 毎日ディスカッションが行われ、社歴が浅い方も発言できるウェルカムムードがございます。席替えやランチ会の開催で、スタッフ間のコミュニケーションを重視しています。教育体制が充実しており、皆様スキルアップのスピードが早いです。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 以前は病院で勤務していたのですが、ターミナルの患者さんと接するうちに在宅医療の大切さについて考えさせられ訪問看護で働いてみようと思いました。数ある訪問看護ステーションの中かられんけい訪問看護ステーションを選んだのは、未経験の私に配慮して丁寧な指導を約束してくださったことと家庭との両立にも協力するとおっしゃってくださったことに好感が持てたからです。現在、患者さんやそのご家族からの「ありがとう」の言葉を励みに日々頑張っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・学会参加補助:演題発表者の場合に参加費・旅費の法人補助がございます。(規程あり) ・資格取得支援制度:業務に活用できる資格取得の受講料について費用補助がございます。(規程あり) ※法人全体で5名の利用実績があります。 ・研修費用補助:管理者・役職者(主任以上)の職務遂行に必要な研修(マイルストーン研修)の受講について法人補助により実施致します。(規程あり)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館浦和美園

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です
株式会社アンビス 医心館浦和美園
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

一人一人の利用者の希望にあった「対応」を追求しています。 株式会社シーユーシー・ホスピス Re...

一人一人の利用者の希望にあった「対応」を追求しています。
株式会社シーユーシー・ホスピス Re...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 一人一人の利用者の希望にあった「対応」を追求しています。・ひとこと特徴 在宅ホスピスの特徴 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です 在宅ホスピスを運営する理由 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 魅力1  施設内には他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認をできます。 魅力2 緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。 魅力3 現場主導での利用者起点を重視されています。利用者様や利用者のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。 魅力4 CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務をいただけます。 【求人担当者より:よくいただくご質問】 Q.なぜホスピスが全国に拡大しているのか。 看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。 Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。 原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にされております。 Q.利用者の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。 利用者、利用者のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視されているそうです。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者、利用者ご家族との同意のもと、希望に沿う看護をされております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/教育充実 ・スタッフの声 CUCホスピスで働く上で、やりがいを感じるときは? 病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない?」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 「残された時間を最大限に使い、人のために尽くす。人材育成にかかわる。」という意味では、看護介護支援チームのポジションはとてもぴったりだと感じます。全国各地を飛び回ることで、より多くの施設に関わることができる。全国で関わったスタッフが成長し、良い施設が増えていけば、日本全体に貢献できていると思えるのではないかなと考えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

株式会社大双 だいそう訪問看護リハビリステーション東浦和 看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 株式会社大双 だいそう訪問看護リハビリステーション東浦和

  • 住 所 埼玉県さいたま市緑区東浦和5-1-11 高野煎餅ビル2F

  • 給 与 【月給】250,000円〜400,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR武蔵野線/東浦和駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

株式会社大双 だいそう訪問看護リハビリステーション東浦和 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 未経験の方も歓迎!年間休日125日の訪問看護ステーションです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

地域に密着した訪問看護でのお仕事! 医療法人明医研 れんけい訪問看護ステーション

  • 事業所 医療法人明医研 れんけい訪問看護ステーション

  • 住 所 埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6-2F

  • 給 与 【月給】300,000円〜358,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR武蔵野線/東浦和駅 埼玉高速鉄道線/浦和美園駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:補助規定あり

地域に密着した訪問看護でのお仕事!
医療法人明医研 れんけい訪問看護ステーション

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【事業所チェックポイント】 地域に密着した訪問看護でのお仕事!・ひとこと特徴 クリニック・訪問看護等を運営する医療法人の訪問看護ステーションです ・CPからのおすすめポイント 車通勤可 ・スタッフの声 以前は病院で勤務していたのですが、ターミナルの患者さんと接するうちに在宅医療の大切さについて考えさせられ訪問看護で働いてみようと思いました。数ある訪問看護ステーションの中かられんけい訪問看護ステーションを選んだのは、未経験の私に配慮して丁寧な指導を約束してくださったことと家庭との両立にも協力するとおっしゃってくださったことに好感が持てたからです。現在、患者さんやそのご家族からの「ありがとう」の言葉を励みに日々頑張っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・学会参加補助: 演題発表者の場合に参加費・旅費の法人補助がございます(規程あり) ・資格取得支援制度: 業務に活用できる資格取得の受講料について費用補助がございます(規程あり)  ※法人全体で5名の利用実績があります ・研修費用補助: 管理者・役職者(主任以上)の職務遂行に必要な研修(マイルストーン研修)の受講について法人補助により実施致します(規程あり)
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】常勤★訪看★さいたま市緑区★月給25万円~/60116_259235

  • 住 所 埼玉県さいたま市緑区大間木2丁目3番地3

  • 給 与 【月給】250,000円〜300,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 勤務日数・休日: シフトによる週休2日制 夏季休暇・冬季休暇 各3日ずつ(ただし入職半年経過後の方が対象 年間休日: 121日 初年有給休暇: 法定通り

【電話面談あり】常勤★訪看★さいたま市緑区★月給25万円~/60116_259235
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 ご利用者様宅に訪問し、医療処置等の看護業務 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 【休日】 勤務日数・休日: シフトによる週休2日制 夏季休暇・冬季休暇 各3日ずつ(ただし入職半年経過後の方が対象 年間休日: 121日 初年有給休暇: 法定通り 【職場の情報】 関西エリアを中心に介護事業を複数展開する法人が運営を行っています。 サービス付き高齢者向け住宅に併設している訪問看護ステーションです。 主に、サービス付き高齢者向け住宅の利用者様のケアをお願いします。
適正認定事業者

掲載停止 看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談があります【さいたま市緑区/施設/パート】《在宅ホスピス》時給1,900円!日勤のみ♪オ…

  • 住 所 埼玉県さいたま市緑区

  • 給 与 【時給】1,900円

  • 施 設 介護施設(有料)/訪問看護

  • 休 日 シフト日以外

  • 最 寄 埼玉高速鉄道線/浦和美園駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・制服貸与・社内表彰制度

応募後面談があります【さいたま市緑区/施設/パート】《在宅ホスピス》時給1,900円!日勤のみ♪オ…

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【仕事内容】 施設内にて、末期がん・難病の方への訪問看護業務 (バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理等) ■施設内訪問看護 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お1人に対して1日3回程度訪問します ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ■看護記録 iPad、カナミックまたはiBowを使用 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 【休日】 シフト日以外 【アクセス】 埼玉高速鉄道線->浦和美園駅 (埼玉高速鉄道線)徒歩20分
適正認定事業者

掲載停止 看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談があります【さいたま市緑区/施設/パート】《在宅ホスピス》夜勤専従★2023年7月開設♪…

  • 住 所 埼玉県さいたま市緑区

  • 給 与 【日給】35,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)/訪問看護

  • 休 日 シフト日以外

  • 最 寄 埼玉高速鉄道線/浦和美園駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・制服貸与・社内表彰制度

応募後面談があります【さいたま市緑区/施設/パート】《在宅ホスピス》夜勤専従★2023年7月開設♪…

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【仕事内容】 施設内にて、末期がん・難病の方への訪問看護業務 (バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理等) ■施設内訪問看護 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お1人に対して1日3回程度訪問します ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ■看護記録 iPad、カナミックまたはiBowを使用 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 【休日】 シフト日以外 【アクセス】 埼玉高速鉄道線->浦和美園駅 (埼玉高速鉄道線)徒歩20分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※さいたま市緑区/有料老人ホームホスピス訪問看護/半年以内転職希望の方/車通勤可

  • 事業所 株式会社アンビス 医心館浦和美園

  • 住 所 埼玉県さいたま市緑区

  • 給 与 【月給】370,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週8休制 週休2日制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇年間休日:115日(夏季冬季休暇含む)有給休暇:4月or10月付与(最短入社2日目で付与されます)冬季休暇3日年間休日:115日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度補足:■退職金制度:あり(規定あり)■制服:無料貸与(上3枚、下3枚)・無料駐車場完備交通費:上限3万円(バス通勤可)

※応募後面談あり※さいたま市緑区/有料老人ホームホスピス訪問看護/半年以内転職希望の方/車通勤可
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 有料老人ホームホスピス訪問看護における看護業務 【休日】 4週8休制 週休2日制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇年間休日:115日(夏季冬季休暇含む)有給休暇:4月or10月付与(最短入社2日目で付与されます)冬季休暇3日年間休日:115日 【求人タイトル】 【埼玉県/さいたま市緑区大門】の有料老人ホームホスピス訪問看護の求人

掲載停止 看護師単発・スポット

【20~50代が活躍中!】日払OK/単発派遣/web登録OK◆1日~◆訪問入浴

  • 住 所 埼玉県さいたま市緑区

  • 給 与 【時給】2,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 ご都合の良い日程で希望を出して頂けます。(※一度決まったお仕事はキャンセルできません。)

  • 最 寄 JR武蔵野線/東浦和駅

  • 待 遇 ○日払い可(当社規定あり) ○交通費全額支給 ○時間外手当あり ○月16日以上のご勤務が2ヵ月を超えて継続される場合は社会保険の加入が可能です。(派遣先の固定は難しいため、あらかじめご了承くださいませ。)

【20~50代が活躍中!】日払OK/単発派遣/web登録OK◆1日~◆訪問入浴

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【仕事内容】 訪問入浴における看護業務全般 寝たきりのお年寄りや体の不自由な方のご自宅に訪問して ・専用の浴槽にて入浴介助を行います。 基本的にヘルパー2名、看護師1名の3名で訪問します。 <主なお仕事> 衣服の着脱、処置等 ・バイタルチェック、記録 【休日】 ご都合の良い日程で希望を出して頂けます。(※一度決まったお仕事はキャンセルできません。) 【単発のお仕事のメリット】 「就職までの空いた期間に働きたい」 「休みの日に副業がしたい」 「他の職場や職種を経験したい」 「日払いですぐにお金をもらいたい」 など、様々なご希望もかなえられます!

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