看護師常勤（正社員・契約）
【子育て世代活躍中】大手医療法人が運営するケアミックス型病院です。夜勤手当22,000円/回と...
【事業所チェックポイント】
【子育て世代活躍中】大手医療法人が運営するケアミックス型病院です。夜勤手当22,000円/回としっかり稼ぎたい方にもオススメです！・ひとこと特徴
・他職種連携が盛んなので、医療現場と介護現場のシームレスな対応が可能です。
・千葉県方面の方にもオススメです。妙典駅と行徳駅からは自転車で10分程度なのでご自身のペースで通勤手段が選べます。
・進学支援制度や認定資格取得支援制度の学費補助など、スキルアップを応援する制度が充実しています。
・有給消化率95％。2024年度から年間休日が115日から117日に変更となり、プライベートの時間を確保しやすくなりました。
・寮や保育施設を完備し、昼食は250円で提供するなど福利厚生が充実しています。
・こんな魅力があります！
・多様なキャリア形成
回復期ー地域包括ケアー訪問看護とキャリア形成が幅広くキャリア形成をすることが可能です。
さらに各部署担当が密に連携しているので、患者様に対して医療と介護のシームレスな対応が可能かつ地域包括ケアシステムを体現しているところを実感でき、貴重な経験を積むことが可能です。
［地域包括ケアシステム詳細］
・訪問看護部署の看護師が病棟カンファレンス参加することによる在宅患者様の状況共有
・法人グループ内各施設長との定期ミーティング（毎月）
・地域と連携した認知症ケアセンターの取り組み
・残業時間削減の取り組み
日勤時の残業時間を減らすために、夜勤の入り時間を早くして日勤者と夜勤者が重なる時間を増やしました。
日勤は8:45-17:45、夜勤は16:15-9:15の勤務となります。
申し送り等もスムーズな運営になり、残業はほとんどありません。最大でも5時間/月となっています。
・大手法人のメリットを活かした運営
東京都内に20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、介護老人保健施設、 保育園、特別養護老人ホーム、認知症専門病院等を多数運営するタムスグループの一員です。
将来的にご自身のキャリアプランに沿った法人内異動の相談も可能です。
・訪問診療も病棟医師が往診。
在宅での生活の事もよく知っている医師が病棟でも担当しますので、診療方針に安心感が得られます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
【教育体制】
教育体制が整っていることが、当院の自慢の一つです。
院内研修をはじめ、進学支援制度、認定資格取得支援、インターネットを利用した学習支援など、様々な制度を用意しています。
【子育て理解】
病児保育、夜間利用なども可能な保育所があり、子育て理解が風土として根付いています。
夜勤時は食事と仮眠で2時間しっかりと確保できるなど、働きやすい環境があります。
【雰囲気】
職場の雰囲気は良好です。
医師やコメディカルとの他職種連携が盛んなので、是非一度見学にいらしてください！
・成長を志向する方向けの教育支援
【研修】
「看護協会・病院協会の研修会」
看護必要度、認知症看護認定看護師、認知症対応力向上研修、実習指導者研修、リーダーシップ研修 等
「その他の研修会」
BLS、ELNEC-J、ELNEC-JG、感染対策、医療安全、褥瘡・排せつケア、各種学会発表・参加 等
【資格取得支援制度について】
勤続1年が経過すると認定看護師資格取得のための資格取得支援推薦枠にエントリーができるようになります。
公募が通った場合は、以下の助成が受けられます。
・資格取得のための研修は出張扱い
・学費補助あり
・給与補償あり
【スキルアップ支援】
進学支援制度、認定資格取得支援、インターネットを利用した学習支援など、様々な制度を用意しています。
学研のeラーニングを導入後は、時間外研修や勉強会が削減され、産前産後休暇・育児休暇中のスタッフも自宅で勉強が可能になり、スタッフから好評です。
