掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
【電話面談あり】常勤★病院★小金井市★月給32万円~/60116_155302
住 所 東京都小金井市関野町
給 与 【月給】320,000円
施 設 介護施設(有料)
休 日 勤務日数・休日: 週休2日制(ローテーション制) 年間休日: 105日 初年有給休暇: 法定通り
- 教育制度充実
- 残業少なめ
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掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 東京都小金井市関野町
給 与 【月給】320,000円
施 設 介護施設(有料)
休 日 勤務日数・休日: 週休2日制(ローテーション制) 年間休日: 105日 初年有給休暇: 法定通り
掲載停止 准看護師派遣
住 所 東京都小金井市
給 与 【時給】2,300円〜
施 設 介護施設(その他)
休 日 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。
最 寄 JR中央線(快速)/武蔵小金井駅
掲載停止 看護師派遣
住 所 東京都小金井市
給 与 【時給】2,400円〜
施 設 介護施設(その他)
休 日 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。
最 寄 JR中央線(快速)/武蔵小金井駅
掲載停止 准看護師派遣
住 所 東京都小金井市
給 与 【時給】2,300円〜
施 設 介護施設(有料)
休 日 シフト制のため、ご勤務日以外がお休みとなります
最 寄 JR中央線(快速)/武蔵小金井駅
掲載停止 看護師派遣
住 所 東京都小金井市
給 与 【時給】2,400円〜
施 設 介護施設(有料)
休 日 シフト制のため、ご勤務日以外がお休みとなります
最 寄 JR中央線(快速)/武蔵小金井駅
掲載停止 看護師派遣
住 所 東京都小金井市
給 与 【時給】2,300円〜
施 設 介護施設(その他)/デイ・通所
休 日 ◆4週8休シフト制 ※週4日~OK! ※ご希望をお聞かせ下さい♪
最 寄 JR中央線(快速)/武蔵小金井駅
待 遇 ■受動喫煙対策について 派遣先により受動喫煙対策が異なります。 詳細は職場見学時及び条件明示書にて通知致します。
掲載停止 看護師派遣
住 所 東京都小金井市
給 与 【時給】2,300円〜
施 設 介護施設(その他)/デイ・通所
休 日 ◆4週8休シフト制 ※週4日~OK! ※ご希望をお聞かせ下さい♪
最 寄 JR中央線(快速)/東小金井駅
待 遇 ■受動喫煙対策について 派遣先により受動喫煙対策が異なります。 詳細は職場見学時及び条件明示書にて通知致します。
掲載停止 看護師派遣
住 所 東京都小金井市
給 与 【時給】2,300円〜
施 設 介護施設(その他)/デイ・通所
休 日 ◆4週8休シフト制 ※週4日~OK! ※ご希望をお聞かせ下さい♪
最 寄 西武多摩川線/新小金井駅
待 遇 ■受動喫煙対策について 派遣先により受動喫煙対策が異なります。 詳細は職場見学時及び条件明示書にて通知致します。
看護師常勤(正社員・契約)
事業所 医療法人社団大日会 小金井太陽病院 【病棟】
住 所 東京都小金井市本町1-9-17
給 与 【その他】【月収】27.0万円~ ※3年目モデル 【年収】450万円~560万円 ※3年目モデル 【昇給】年1回 時期7月 (人事評価の上、) (人事評価を実施の上、支給する。但し、業績により支給しないことがある) 基本給改定。評価対象:前年3/16~当年3/16までの間、出勤率80%以上) ※但し、業績または個人の成績により基本給を改定しない場合がある。 【賞与】2回(前年度実績:年間2.5か月分・時期:7月、12月) [賞与算定期間]7月賞与(前年10/1~当年3/31)、12月賞与(当年4/1~9/30) ※但し、入職日以降、賞与算定基礎日数が6か月未満の場合は、支給しない。
施 設 病院(一般)
休 日 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 年間休日:113日
待 遇 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、資金貸付制度、その他制度 補足:■制度:退職金制度(勤続3年以上)、資金貸付制度(個別相談) ■制度:新型コロナウイルス感染症対応医療従事者支援制度に加入(2020年~) (労災認定された場合に、下記の給付金が加算される制度) ・新型コロナウイルス感染症の罹患により死亡した場合500万円を給付 ・新型コロナウイルス感染症の罹患により4日以上休業した場合20万円を給付 ■制度:借上社宅(本人負担40%、地方からの転居者(正看護師)に限る) ■制度:定年(60歳)、再雇用制度あり(現行65歳、年齢の上限見直し検討中) ■貸与:ユニフォーム貸与あり ■制度:慶弔見舞金制度あり(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金) ■制度:テレワーク勤務制度あり[(例)日本看護協会が主催するオンライン研修に看護師が参加] ■制度:人事評価制度あり(OJT:目標管理制度における指導育成、評価フィードバック) ■育成:教育制度あり(OFF-JT:階層別、部門・職種別、コンプライアンス、マインド・インセンティブ) ■その他:定期健康診断・ストレスチェック、永年勤続表彰、私傷病休職・私事休職制度あり ■労務管理改善 無給の前残業やサービス残業等はありません。 (例)終業後の院内研修[参加必須]の場合では、時間外手当を支給します。 <休暇備考> ■その他:子の看護休暇・家族看護・交通遮断休暇・罹災休暇・公務休暇・公傷休暇・育児目的休暇・予防休暇・母性健康管理の措置・ドナー休暇 他 ■夏季休暇:3日(7月から9月に取得。但し、試用期間中は取得できない。) ■年末年始休暇:4日(12/31~1/3) ■慶弔休暇:有給(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇) ■育児目的休暇:有給(小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員は、当該子が1人の場合は1年間につき1日、2人以上の場合は1年間につき2日を限度として取得できる。