大塚駅(東京都豊島区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 Beaming(笑顔で接すること)・Integrity(誠意をもった接し方)・knowledge(知識習得)・Once-in-a-life-time-encounter(出会いを大切に)・Up(向上心)といった思いがこめられています。 理学療法士、作業療法士、看護師それぞれの職種が連携して利用者様にあわせた看護を提供されています。 スタッフ同士での共有も大切にしており、様々な経験を持つスタッフの中でもノウハウを共有したり学ぶ機会を持っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 【豊島区】年間休日121日！教育やフォロー体制が充実しています。独自の人事制度を整備している訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・都電荒川線「向原駅」より徒歩3分でアクセス良好です。 ・お子様がいる方も安心して働ける環境です。 ・スタッフのQOLも大切にしている会社です。 ・訪問看護未経験の方も入職しており、研修体制は整っています。 ・月1回全体カンファレンスで皆で悩みを解決します。 ・オンコールはベテラン社員が対応します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て中の方を含め、家庭を持ちながら仕事と両立し活躍している方が多く在籍し、小さいお子様がいらっしゃる方も働きやすい環境です。 お子様の発熱などによる突然のお休みなどにも理解があり、チーム制を敷いておりますので、別のスタッフが対応可能です。安心してお子様の看護にあたることができます。 ライフスタイルに合わせて無理なく働きたい。という方は、実績給(件数制)の準社員としての働き方も可能です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ミレニアの訪問看護では様々な働き方とキャリアパスを用意しています。 https://www.millennia-corporation.jp/houmon/carrierup.html

【事業所チェックポイント】 給与高め。しまナーシングホームは 「お年寄りとそのご家族を笑顔にする」ために看護師がつくったホームです。・ひとこと特徴 ほとんどの施設の立地条件がよく駅近。（※学芸大学については駅からバス） 有料老人ホーム15施設運営をしている運営母体になります。 ・ここがイイとこ、スゴイとこ。 S&P Global Market IntelligenceSME格付け「aa」取得 SME格付けとは、世界規模の格付け業務展開企業「S＆Pグローバル・マーケット・インテリジェンス」と「日本リスク・データ・バンク（RDB）」が共同開発した、中堅・中小企業を対象とする信用格付けです。「aa」は格付評価7段階のうち上から2番目であり、しまナーシングホームの信用力が客観的に評価されての結果です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上

【事業所チェックポイント】 訪問看護のパイオニア！教育充実！訪問看護未経験歓迎！・ひとこと特徴 ・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます！ 　※セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります！ ・教育充実！iPad貸与をされ、患者様情報やマニュアル等が格納されており安心してお仕事頂けます！ ・定着率が非常に高く、長く安心して働きたい方歓迎です！ ・教育体制・キャリアアップ 訪問看護のパイオニアであるセコム。 しかし、勤務される方の多くは訪問看護未経験からスタートされております。 今まで培かわれたスキルを活かしつつも、訪問看護の看護師としてプロフェッショナルを目指していただけるようなフォロー体制・研修が充実しているのが一番の魅力です。 また、各人のスキルやキャリアに合わせた豊富な研修プログラムがあり、それぞれの研修は、いずれも希望者が自発的に参加することを前提とし、目指すキャリアや課題に合わせてプログラムを選択することが可能です。 実践と練習を繰り返すことで、現場の自信につなげることができます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ご利用者がどうしたいのか、ご家族の方がどうしたいのか。そういった気持ちを汲み取りながら、伝えるべきことは伝えていきます。 日々自問自答をし、自分ができる精一杯のケアを行っていきました。 「看護師さんが毎日来てくれて心強かった。自分たちだけでは何もできなかったので、本当に感謝しています」と言っていただけたことは、今でも鮮明に記憶に残っています。これこそが、訪問看護師のやりがいなのだと感じることができた経験です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択 【基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修】 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 【訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修】 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 【マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修】 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント

【仕事内容】 有特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ＜概要＞ ■施設形態：特別養護老人ホーム ■定員：本入居86名、ショートステイ10名 ■必要な処置：胃ろう、皮膚ケア、インシュリン、吸引、バイタルチェック、服薬管理 【休日】 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。 【雇用期間】 2～3ヵ月ごとの契約更新となります

【仕事内容】 有特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ＜概要＞ ■施設形態：特別養護老人ホーム ■定員：本入居86名、ショートステイ10名 ■必要な処置：胃ろう、皮膚ケア、インシュリン、吸引、バイタルチェック、服薬管理 【休日】 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。 【雇用期間】 2～3ヵ月ごとの契約更新となります