兵庫県神戸市東灘区 健診・検診の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験でも安心。 福利厚生充実・長期就業しやすい環境あり。 20代-30代のスタッフも活躍中です。・ひとこと特徴 ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます ・有給休暇取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています 【待遇】 社会保険完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄制度・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【ベネッセを選んだ理由】 病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。 その際患者様が、まるでご家族が来た時のように元気になっていました。 そのことがあってから介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。 【実際に働き、病院とのギャップはあったか】 入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。 話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが、今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。 【会社でのサポート体制について】 3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。 あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。 【環境を変えて働きたいと思っている方へ】 ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。 休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談にのってもらえるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ:入会金無料/受講料割引、サイマルアカデミー:入会金無料/受講料割引

【事業所チェックポイント】 教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験でも安心！福利厚生充実・長期就業しやすい環境あり！20代-30代の方も活躍中です！・ひとこと特徴 ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます ・有給休暇取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています 【待遇】 社会保険完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄制度・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【ベネッセを選んだ理由】 病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。 その際患者様が、まるでご家族が来た時のように元気になっていました。 介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。 【実際に働き、病院とのギャップはあったか】 入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。 話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、 病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが 今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。 【会社でのサポート体制について】 3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。 あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。 【環境を変えて働きたいと思っている方へ】 ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。 休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談にのってもらえるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ:入会金無料/受講料割引、サイマルアカデミー:入会金無料/受講料割引

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ［ステーション特徴］ ・株式会社MOTが母体の訪問看護ステーションです。 ・阪神魚崎駅から歩いて7分のステーションでアクセス抜群です！ ［勤務条件］ ・9:00-17:00勤務 ・土曜日、日曜日はお休みです！ ・給与条件は年俸制で、想定年収は400万円以上です。 ［家庭/プライベート両立］ ・現在オンコール対応はございませんので、ご家庭との両立が可能です！ ［教育体制］ ・入職してから先輩看護師が慣れるまで同行訪問するので、安心してお勤めいただけます。 ・よりよい職場作りのために 利用様も着実に増加しており、疾患も多岐にわたっています。 看護師・理学療法士・作業療法士・ケアマネジャーが在籍しており、利用者様に丁寧なサービスを提供するために他職種間の連携を密にとり、ミニカンファレンスも日々実施しています。年齢も20代から40代で、キャリアもそれぞれのスタッフが集まっており、職場の雰囲気は和気あいあいとしています。 日々の業務もこなしながら、それぞれの大切にしたいと思っているものに対しても配慮できる職場を作っていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/未経験者歓迎 ・スタッフの声 食事会など定期的に行い、職場の雰囲気も和気あいあいとしています。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ［施設特徴］　 医療法人明倫会が運営する宮地病院系列の施設です。 病院に併設しており、施設内で利用者さまが万が一急病となった場合でも、連携したケアを行っているので安心です。 ［勤務条件］ ・年間休日112日 ・想定年収:3,900,000円 ［家庭/プライベート両立］ ・託児所あり(日勤のみ) ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・西病院などを運営する医療法人康雄会が母体の施設です。 ・病院母体なので連携が取れているため、安心して勤務できます。 ・柔らかい印象のスタッフが多く、働きやすい環境です！ ・勤務時間は8:45-17:15/16:30-9:30です。 ・夜勤手当は15,000円/回と施設では高水準です。 ・年間の有給取得日数は平均10日以上で、取りやすい環境です。 ・保育料補助の制度もあり、安心です。 ・子育て世代のスタッフも活躍中です。 ・既存スタッフからのサポートを始め、定期的な面談等でサポートいたします。 ・大事にしていること 利用者様・施設・職員皆が幸せになれる介護老人保健施設を目指しております。 人を大切にし、チームで取り組むことを大切にしています。 施設は、オール電化を導入し、お風呂はもとより給食設備など、熱源もすべて電気を導入しましています。環境に優しくクリーンな施設、これも『すばる魚崎の郷』の特徴となっております。 従来のサービスに加えて、認知症を有している方々の「人間としての尊厳」を護りながらケアする認知症専門棟や、プライバシーを優先する方々のために完全個室の「グループケアユニット」を導入されております。 医療法人康雄会では「西病院」や「ケアホームすばる」での医療・介護の経験を活かしながら、高齢者の方々が過ごしやすい環境作りに努め、ご家庭に復帰されるその日まで、全職員が一丸となって心のこもった看護・介護・リハビリテーション・デイケアなどを提供されております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 グループ研究発表会、定期的な施設内勉強会

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・西病院などを運営する医療法人康雄会が母体の施設です。 ・病院母体なので連携が取れているため、安心して勤務できます。 ・柔らかい印象のスタッフが多く、働きやすい環境です！ ・勤務時間は8:45-17:15/16:30-9:30です。 ・夜勤手当は15,000円/回と施設では高水準です。 ・年間の有給取得日数は平均10日以上で、取りやすい環境です。 ・保育料補助の制度もあり、安心です。 ・子育て世代のスタッフも活躍中です。 ・既存スタッフからのサポートを始め、定期的な面談等でサポートいたします。 ・大事にしていること 利用者様・施設・職員皆が幸せになれる介護老人保健施設を目指しております。 人を大切にし、チームで取り組むことを大切にしています。 施設は、オール電化を導入し、お風呂はもとより給食設備など、熱源もすべて電気を導入しましています。環境に優しくクリーンな施設、これも『すばる魚崎の郷』の特徴となっております。 従来のサービスに加えて、認知症を有している方々の「人間としての尊厳」を護りながらケアする認知症専門棟や、プライバシーを優先する方々のために完全個室の「グループケアユニット」を導入されております。 医療法人康雄会では「西病院」や「ケアホームすばる」での医療・介護の経験を活かしながら、高齢者の方々が過ごしやすい環境作りに努め、ご家庭に復帰されるその日まで、全職員が一丸となって心のこもった看護・介護・リハビリテーション・デイケアなどを提供されております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 グループ研究発表会、定期的な施設内勉強会

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可

【事業所チェックポイント】 土日祝休みで残業ほぼなしの訪問看護ステーションでのお仕事です。・ひとこと特徴 ［施設特徴］ ・訪問看護ステーションでのお仕事です。 ・オフィス、設備には投資する方針でキレイなビルでデスクが用意してあります。 ・理念や方針が明確な会社です。前向きで明るく活気ある風土です。 ・トップダウンではなく、みんなで意見を出し合いながら職場環境を作っています。 ［勤務条件］ ・土曜、日曜、祝日が固定休みです。 ・ある程度の直行直帰もOKです。 ［家庭／プライベート両立］ ・残業はほぼなく定時に帰宅する為ワークライフバランスもとっていただけます。 ［教育体制］ ・マンツーマンでの指導になる為、不安なく業務スタートが出来ます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ①産休・育休制度 概ね１年間を目処に、産休や育休を取ってもらうことができます。男性の育休休暇も積極的に活用されています。 ②時短勤務制度 小さなお子様がいらっしゃる場合など、フルタイムでの勤務が難しい場合は、勤務時間を調整して、働きやすい体制を整えます。 ③ICTの活用 LINEやGoogleスプレッドシートを活用し、情報共有や連絡・相談が行いやすいようにしています。ご利用者様の情報はクラウド管理しているので、訪問先でも確認することができます。 ④複数担当制 一人のご利用者様を複数で担当することで、多面的な評価が行え、様々な視点でサービス内容を適宜確認することができます。またスタッフ間のフォローも行いやすい体制にしています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩スタッフより 「1か月のノルマが90件ですので、それ以上は自分が決めた件数を回ることができます。僕は1日に5～7件回らせて頂いてます。件数が多くなるほどインセンティブがつき、月によってもスタッフによっても給与に変動があります。有給休暇の取得は利用者様と相談し振替や代診をたてるなどして比較的自由に調整ができます。祝日出勤や平日休みも調整がつけば自由ですので、仕事とプライベートとの両立が出来ます。市役所や郵便局にも行けたり、溜まった家事をこなしたりと時間を有効活用しています。普段見られない夕方の番組を見て、早上がりの優越感に浸ったりも出来ますよ。」とお言葉をいただいております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修を実施し改めて施設のビジョンや実施内容を共有させて頂きます。 社内外問わず学びたい方は、費用負担も含めて支援します。（専門分野への取り組み）