神奈川県秦野市 小児の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 駅近の病院/残業少/長期的勤務望めます。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです。 ・手厚い夜勤体制です。患者様60名に対し看護師3名+ケアワーカー2名 ・年間休日が120日あります。 ・勤務時間内で研修を受けることができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【患者様一人ひとりの人間性を尊重し、良質で心温まる看護サービスを提供します。】 当看護部では、笑顔で挨拶を心がけ、患者様に合った安全な看護ができるよう努めております。急性期の病院ですが、バタバタとした感じがないので、ゆったりとご勤務いただけると思います。家庭的な雰囲気の中で、一緒に思いやりのある看護をしませんか。

【事業所チェックポイント】 駅近の病院/残業少/長期的勤務望めます。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです。 ・手厚い夜勤体制です。患者様60名に対し看護師3名+ケアワーカー2名 ・年間休日が120日あります。 ・勤務時間内で研修を受けることができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【患者様一人ひとりの人間性を尊重し、良質で心温まる看護サービスを提供します。】 当看護部では、笑顔で挨拶を心がけ、患者様に合った安全な看護ができるよう努めております。急性期の病院ですが、バタバタとした感じがないので、ゆったりとご勤務いただけると思います。家庭的な雰囲気の中で、一緒に思いやりのある看護をしませんか。

【事業所チェックポイント】 駅近の病院/残業少/長期的勤務望めます。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです。 ・手厚い夜勤体制です。患者様60名に対し看護師3名+ケアワーカー2名 ・年間休日が120日あります。 ・勤務時間内で研修を受けることができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【患者様一人ひとりの人間性を尊重し、良質で心温まる看護サービスを提供します。】 当看護部では、笑顔で挨拶を心がけ、患者様に合った安全な看護ができるよう努めております。急性期の病院ですが、バタバタとした感じがないので、ゆったりとご勤務いただけると思います。家庭的な雰囲気の中で、一緒に思いやりのある看護をしませんか。

【事業所チェックポイント】 一人一人の利用者の希望にあった「対応」を追求しています。・ひとこと特徴 在宅ホスピスの特徴 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です 在宅ホスピスを運営する理由 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 魅力1　 施設内には他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認をできます。 魅力2 緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。 魅力3 現場主導での利用者起点を重視されています。利用者様や利用者のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。 魅力4 CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務をいただけます。 【求人担当者より:よくいただくご質問】 Q．なぜホスピスが全国に拡大しているのか。 看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。 Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。 原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にされております。 Q.利用者の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。 利用者、利用者のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視されているそうです。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者、利用者ご家族との同意のもと、希望に沿う看護をされております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 CUCホスピスで働く上で、やりがいを感じるときは？ 病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない？」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 「残された時間を最大限に使い、人のために尽くす。人材育成にかかわる。」という意味では、看護介護支援チームのポジションはとてもぴったりだと感じます。全国各地を飛び回ることで、より多くの施設に関わることができる。全国で関わったスタッフが成長し、良い施設が増えていけば、日本全体に貢献できていると思えるのではないかなと考えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・年間休日120日です。 ・未経験でも同行訪問など、研修制度がしっかりとしていて安心です。 ・社保完備、iPadの支給など、福利厚生も充実しております！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・年間休日120日です。 ・未経験でも同行訪問など、研修制度がしっかりとしていて安心です。 ・社保完備、iPadの支給など、福利厚生も充実しております！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・施設も新しくとてもキレイでオシャレな環境です！ ・リハビリテーションを通じて地域の高齢者様への貢献ができます！ ・土日がお休みでお休みも充実です！ ・未経験の方も安心してサポートいただける環境です。 ・CPからのおすすめポイント 未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・施設も新しくとてもキレイでオシャレな環境です！ ・リハビリテーションを通じて地域の高齢者様への貢献ができます！ ・土日がお休みでお休みも充実です！ ・未経験の方も安心してサポートいただける環境です。 ・CPからのおすすめポイント 未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 [常勤募集・非常勤募集/インセンティブ(訪問手当)あり/賞与あり/土日祝休み/年間休日120日以上/定年65歳]　個人宅への訪問を行っているケアーズグループの訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・訪問手当があります。月71件以上の訪問から「60分4,000円」のインセンティブがつきますので頑張った分だけ給与アップが見込める環境です。 ・土日祝休み、年間休日は125日です。残業も少ないためプライベートな時間もしっかり確保でき、メリハリをつけたご就業が可能です。 ・週4日以上勤務できる非常勤看護師も募集中です。土日祝休み、勤務時間「9時-16時」などの時短相談も可能です。 ・非常勤も賞与支給があります。また、毎時の時給に加えて訪問手当もありますのでモチベーションアップに繋がります。 ・スタッフの方が長く安心して続けられるよう3ヶ月間の研修期間を設け、しっかり指導します。 ・看護師の人数が多いため、突発的なお休みや経験面でのフォロー体制が整っています。 ・オンコールメイン当番明けあり。(オンコール明けの日勤免除)。 ・もっと詳しい職場情報 [オンコールメイン当番明けの勤務について]　※オンコールメイン当番明けあり ・月曜日から木曜日の日勤後のオンコールメイン担当者は、翌日をオンコール明けとして日勤を免除しています。(出動有無問わず) ・土曜日及び日曜日のオンコールメイン担当者は、月曜日をオンコール明けとして日勤を免除しています。(出動有無問わず) ※オンコールセカンドは、メインの補佐で夜間は電話対応補佐、土日は昼間に出動可能性あります。 ※オンコールセカンドは、当番明けはありませんが、出動した際は早上がりを行っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実

【事業所チェックポイント】 [常勤募集・非常勤募集/インセンティブ(訪問手当)あり/賞与あり/土日祝休み/年間休日120日以上/定年65歳]　個人宅への訪問を行っているケアーズグループの訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・訪問手当があります。月71件以上の訪問から「60分4,000円」のインセンティブがつきますので頑張った分だけ給与アップが見込める環境です。 ・土日祝休み、年間休日は125日です。残業も少ないためプライベートな時間もしっかり確保でき、メリハリをつけたご就業が可能です。 ・週4日以上勤務できる非常勤看護師も募集中です。土日祝休み、勤務時間「9時-16時」などの時短相談も可能です。 ・非常勤も賞与支給があります。また、毎時の時給に加えて訪問手当もありますのでモチベーションアップに繋がります。 ・スタッフの方が長く安心して続けられるよう3ヶ月間の研修期間を設け、しっかり指導します。 ・看護師の人数が多いため、突発的なお休みや経験面でのフォロー体制が整っています。 ・オンコールメイン当番明けあり。(オンコール明けの日勤免除)。 ・もっと詳しい職場情報 [オンコールメイン当番明けの勤務について]　※オンコールメイン当番明けあり ・月曜日から木曜日の日勤後のオンコールメイン担当者は、翌日をオンコール明けとして日勤を免除しています。(出動有無問わず) ・土曜日及び日曜日のオンコールメイン担当者は、月曜日をオンコール明けとして日勤を免除しています。(出動有無問わず) ※オンコールセカンドは、メインの補佐で夜間は電話対応補佐、土日は昼間に出動可能性あります。 ※オンコールセカンドは、当番明けはありませんが、出動した際は早上がりを行っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実