神奈川県横浜市緑区 産婦人科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 2022年7月に開院した綺麗なクリニックです。 オープニングのスタッフとともに働きやすい職場作りをしているクリニックです。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/教育充実

【事業所チェックポイント】 【日勤のみ/夜勤、オンコールは無し/土日祝休み/保育園の看護師】働きやすさ、福利厚生が充実した職場です。・ひとこと特徴 ・住宅手当や社宅があります。 ・マイカーでの通勤が可能です。 ・穏やかで丁寧な保育を行う認可保育園です。 ・入職時期の相談は可能です。 ・こんな魅力があります！ ・働く人たちの仲がいいこと ・同じ考えの人たちが集まっていること ・上下間の距離が近いこと ・ライフステージに応じて柔軟な働き方ができること ・長く勤務している人が多いこと ・幅広い年齢と性格の職員がたくさんいること ・時には厳しいことも愛情をもってはっきり伝えていること ・会社の考え方が職員を大切にしていること ・家賃補助や社宅制度、マイカー通勤制度などの支援体制が充実していること ・休憩室を完備していること ・福利厚生や施設が充実していること　 ・残業が少なめなこと ・給食（社食）がおいしいこと ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 【年度内入社募集中】最新の認知症看護を実践しています！有給取得率約80％、産休育休復帰率ほぼ100％。増床予定です。・ひとこと特徴 高齢者看護において先進的な取り組みをしている病院です。患者様とじっくり関わり、患者様の人生や価値観を大事にした看護を行いたい方、認知症看護のスペシャリストを目指したい方におすすめです。 【ユマニチュード】 当院にはユマニチュード学会認定インストラクターが2名おり、ユマニチュードの実践のほか職員への院内研修を実施しています。 【身体拘束ゼロ】 当院では2012年から身体拘束廃止活動を開始し、新規入院患者様の身体拘束解除率は入院当日で98.5％(2020年度実績)です。患者様、ご家族様にとってはもちろん、看護師にとっても納得して働ける環境であるといえます。 【ワークライフバランスも重視】 　有給取得率約80％、産休育休復帰率ほぼ100%。育休復帰後の時短制度や土日祝日の院内託児所も完備しております。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 「大好物のカレーが食べたい」「愛犬に会いたい」といった患者様・ご家族の願いを多職種で連携して叶える事を大切にしています。 「自分たちが入院したい」と思える病院を目指す中で、安定した経営を叶えています。 患者様に質の高い看護を提供するために、職員に対しても高待遇を用意しています。 現在、「地域で共に活きる病院」をビジョンにこれまで培ってきた質の高い医療・介護を地域に還元する事に取り組んでいます。 今後、444床に増床し新病棟の建築や既存病棟の建て替えを予定しています。現在も法人内に訪問看護ステーションと訪問診療クリニックがありますが、地域包括ケア病棟も新たに有す事でより一層地域に根差した病院となります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職4年目看護師】 急性期で5年間経験を積み、学生時代から興味があった高齢者看護を学びたいと思い、入職しました。 どの職種も患者様のために一生懸命で、看護師も同世代の20代からベテラン世代まで在籍しており、アットホームな雰囲気の職場です。 身体拘束ゼロ活動や患者様の願いを叶える取り組みなど、他の病院ではなかなか学べないことがたくさんありました。 【大学病院から初転職で入属し2年目/20代後半】 年齢層は幅広いですが、人間関係が良好で聞きにくいということや相談しにくいと思った事がないです。以前の病院では勤務表を熟読し、誰と夜勤なのか、リーダーが誰かを細かく確認していましたが、現職は誰とでも気持ちよく仕事ができるので、勤務表を持ち帰って見る事がなくなりました。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・資格取得等の支援制度:外部研修への参加、認定看護師取得支援制度 勤務扱いとなり、給与は進学時の額で支給となります。その場合、資格取得後1年間の在籍が必要となります。 ・院内勉強会:病院全体の勉強会も年間で研修計画を立案して計画的に行っています。（介護職・医療職も参加）※勉強会は時間内で行っています。 ・フランス生まれの最新の認知症ケア技法であるユマニチュードインストラクターが在籍しており、院内にて受講が可能です。 ・摂食嚥下リハビリテーション・褥瘡治療、認知症の3分野ではチーム活動を展開しています。高齢者特有の疾患について専門的に学び、スキルアップできる環境です。褥瘡については外部講師を招きラウンドを行っています。 ・外部の研究者を招き、事例検討会を行っています。 職種別研修:看護部研修 課外活動:学会発表、外部研修への参加

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・年収450万円-　日勤のみで高収入です！ ・職員同士仲の良さが自慢！良い仕事ができます。 ・社用車で通勤可能！ ・残業はほぼなし！定時で帰れる職場環境を整えています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 月1回の外部研修参加機会あり

【事業所チェックポイント】 ［新規開設/給与高水準/週休2日］2024年度中に新規開設予定の訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・インセンティブ制（歩合制）により、努力が成果に繋がりやすい環境です。 ・個人用の訪問車が支給されますので直行直帰が可能です。 ・新しい取り組みに対して積極的です。 ・休暇や就業時間の調整が可能です。 ・大事にしていること ［ご挨拶］ ＜ミライリハの願い＞ ミライリハは、これから出会うすべての人のミライが、より健康でより自分らしい生活を実現するための支援が役目だと考えます。 ひとりひとり違う人生、生活の中の不安や困りごと、サポートさせてください。 ＜住み慣れた場所で生活したいと願う方へ＞ 訪問看護や居宅介護支援という仕事を通して出会うのは、何らかの不自由さを抱えた方がほとんどです。病院での治療が終わったあとも、ご自宅での日常は続いていきます。その日常に寄り添うのがミライリハの役目です。 ＜ひとりひとりの生活に合わせたサービスを＞ 治療が終わったからといって健康になる方ばかりではなく、後遺症や完治不可能な病気とともに自宅で生活を続けたいと願っている方が沢山います。個々のニーズに合わせたきめ細やかな医療サービス提供が可能です。 ＜医療と介護であなたのチームをつくります＞ 今後更に在宅で介護や医療を必要とする方が増えていく中で、ミライリハは、地域の介護事業所や病院などの医療機関と密に連携を計りながら、一人一人に寄り添った支援を目指します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ［新規開設/給与高水準/週休2日］2024年度中に新規開設予定の訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・インセンティブ制（歩合制）により、努力が成果に繋がりやすい環境です。 ・個人用の訪問車が支給されますので直行直帰が可能です。 ・新しい取り組みに対して積極的です。 ・休暇や就業時間の調整が可能です。 ・大事にしていること ［ご挨拶］ ＜ミライリハの願い＞ ミライリハは、これから出会うすべての人のミライが、より健康でより自分らしい生活を実現するための支援が役目だと考えます。 ひとりひとり違う人生、生活の中の不安や困りごと、サポートさせてください。 ＜住み慣れた場所で生活したいと願う方へ＞ 訪問看護や居宅介護支援という仕事を通して出会うのは、何らかの不自由さを抱えた方がほとんどです。病院での治療が終わったあとも、ご自宅での日常は続いていきます。その日常に寄り添うのがミライリハの役目です。 ＜ひとりひとりの生活に合わせたサービスを＞ 治療が終わったからといって健康になる方ばかりではなく、後遺症や完治不可能な病気とともに自宅で生活を続けたいと願っている方が沢山います。個々のニーズに合わせたきめ細やかな医療サービス提供が可能です。 ＜医療と介護であなたのチームをつくります＞ 今後更に在宅で介護や医療を必要とする方が増えていく中で、ミライリハは、地域の介護事業所や病院などの医療機関と密に連携を計りながら、一人一人に寄り添った支援を目指します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 【秀峰会】中山駅より徒歩3分！年間休日120日以上！横浜市にある訪問看護リハビリステーションです。・ひとこと特徴 ・福利厚生の充実。大手法人が運営しているので経営安定。車やPCの貸与等働きやすい環境が整っています！ ・年間休日125日・残業時間3時間/月なので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です！ ・同行訪問期間は3ヶ月と長め！訪問看護未経験の方も手厚くサポートしていきますのでご安心ください。 ・職場の子育て理解・保育手当支給あり。お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・患者様に寄り添う看護。介護士や居宅ケアマネが在籍しており、在宅医療を学べる環境が整っています。 ・こんな人にご紹介したい！ 「この人なら安心して任せられる」と思える人にご紹介したいです！ ご利用者様宅への訪問は一人で行くので「小さな変化を見逃さない」観察力・アセスメント力が重要となります。 また、信頼関係を築くためのコミュニケーション力や他職種との連携力（マネジメント力・提案力）が求められてきます。 でも、初めからこうした能力を備えている方はいません！ ・患者様やご家族とのコミュニケーションが得意 ・責任感が強く、主体的に動く判断力が備わっている ・患者様に合わせた柔軟な対応ができる ・体力にも精神力にも自信がある ・他業種や他スタッフと協調性を持ってチーム医療に徹することができる 今まで培われてきたこのような能力が訪問看護の現場でしっかり活きてきますので、訪問看護を学んでいきたいという姿勢があれば可能です！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 事業所内勉強会、事業部勉強会、外部研修などがあり、今後も更なる充実を図っております。 1年に2回、看護協会の研修に公務として参加していただきます。 【研修体制】 入職時、法人全体＋事業部で二本立てとなります 4月入職の場合　※11月-3月入職者含む ・4月上旬　座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ・その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会 [事例発表会] 個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。