「嶋田病院」 の看護師求人 4件 掲載中

【仕事内容】 病棟,外来,透析 【休日】 4週8休 【寮・住宅補助等】 なし

【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 2.透析 業務内容：上記における看護業務 【休日】 週休2日制　有給休暇 年間休日：104日 【勤務地について】 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 熊本県熊本市中央区練兵町24

【事業所チェックポイント】 熊本市中央区の急性期病院。透析の最新設備、丁寧な教育、ワークライフバランスの整った病院です！・ひとこと特徴 ・綺麗な外観と内装で、一般病床48床、透析ベッド数88床を有する急性期病院です 　透析に関する診療と研究開発に力点をおいた専門病院を目指しています ・プリセプター制を導入、シフトが合わない時は別担当がついての指導がございます 　職員同士の風通しは良好です ・有給消化率80%以上！有給消化100%を目指しており、お休みが取得しやすい環境です ・残業時間が少なめで、プライベートとの両立が叶いやすい職場です。 ・院長をご紹介します！ 2019年4月より前任の木村俊一先生より院長職を引き継ぎました池田と申します。 当院は透析・腎臓病及び痛風の専門医療機関として、1974年の開院以来専門性を持ち、医療の質を高め続けることにより痛風・腎臓病の方々ならびに地域の皆様へ貢献してまいりました。 今後は長年の透析医療により培った高い医療安全を基礎として、より地域の皆様に寄り添うための機能を拡充して参ります。 また、これまで以上に患者様の満足度を高めるために職員一同努力いたしますので、よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 医療機器は最新のものを整え、患者さんに最良の医療と看護を提供しています。 職員同士の関係がとても良く、上長との風通しも良いため、ストレスなくのびのびと働ける安心の職場環境です。先を読みながら、自ら進んで行動できる方、ぜひ、当院でその行動力を活かしてみませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【入社後の流れ】 勉強会約3日間 　↓ 4日目部屋持ちの先輩について1日の流れについて指導を受ける （業務内容としてはバイタルチェック、先生の特徴など） 　↓ 10日目前後から1人で部屋持ちを開始 （バイタルチェックメイン、経管栄養、検査の方の採血、点滴はほとんどありません） ※嘉島クリニック配属の場合、経験等にもよるがそのまま現地にて研修。 【勉強会】 ・院内全体勉強会16時-、月1-2回程度木曜に実施（看護・感染・医療安全等） ・EラーニングによるWEB学習など ・その他各部署によりミーティングや勉強会有り （基本的には時間は13時-で、なるべく時間内にするようにしています） 【看護研究】 学会に向けて主にその年ごとで取り組んでいます。 透析学会、痛風学会（毎年外来の看護師が発表をしています） 院内:事例カンファレンス 院外:発表会、学会での発表

【事業所チェックポイント】 熊本市中央区の急性期病院。透析の最新設備、丁寧な教育、ワークライフバランスの整った病院です！・ひとこと特徴 ・綺麗な外観と内装で、一般病床48床、透析ベッド数88床を有する急性期病院です 　透析に関する診療と研究開発に力点をおいた専門病院を目指しています ・プリセプター制を導入、シフトが合わない時は別担当がついての指導がございます 　職員同士の風通しは良好です ・有給消化率80%以上！有給消化100%を目指しており、お休みが取得しやすい環境です ・残業時間が少なめで、プライベートとの両立が叶いやすい職場です。 ・院長をご紹介します！ 2019年4月より前任の木村俊一先生より院長職を引き継ぎました池田と申します。 当院は透析・腎臓病及び痛風の専門医療機関として、1974年の開院以来専門性を持ち、医療の質を高め続けることにより痛風・腎臓病の方々ならびに地域の皆様へ貢献してまいりました。 今後は長年の透析医療により培った高い医療安全を基礎として、より地域の皆様に寄り添うための機能を拡充して参ります。 また、これまで以上に患者様の満足度を高めるために職員一同努力いたしますので、よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 医療機器は最新のものを整え、患者さんに最良の医療と看護を提供しています。 職員同士の関係がとても良く、上長との風通しも良いため、ストレスなくのびのびと働ける安心の職場環境です。先を読みながら、自ら進んで行動できる方、ぜひ、当院でその行動力を活かしてみませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【入社後の流れ】 勉強会約3日間 　↓ 4日目部屋持ちの先輩について1日の流れについて指導を受ける （業務内容としてはバイタルチェック、先生の特徴など） 　↓ 10日目前後から1人で部屋持ちを開始 （バイタルチェックメイン、経管栄養、検査の方の採血、点滴はほとんどありません） ※嘉島クリニック配属の場合、経験等にもよるがそのまま現地にて研修。 【勉強会】 ・院内全体勉強会16時-、月1-2回程度木曜に実施（看護・感染・医療安全等） ・EラーニングによるWEB学習など ・その他各部署によりミーティングや勉強会有り （基本的には時間は13時-で、なるべく時間内にするようにしています） 【看護研究】 学会に向けて主にその年ごとで取り組んでいます。 透析学会、痛風学会（毎年外来の看護師が発表をしています） 院内:事例カンファレンス 院外:発表会、学会での発表