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173件中61 - 90件を表示

適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人慈心会 第一病院 准看護師/常勤(夜勤あり)

  • 事業所 医療法人慈心会 第一病院

  • 住 所 三重県北牟婁郡紀北町上里225-8

  • 給 与 【月給】245,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 【医療法人慈心会託児所あおぞら】 時間:8:30~18:00 ※延長あり 対象年齢:2カ月~6歳 ※学童保育あり 休所日:12/30~1/3 ・車通勤可否 可

医療法人慈心会 第一病院 准看護師/常勤(夜勤あり)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

残業ナシの精神科求人です!明るくきれいな院内です。精神科未経験の方も相談可能です。 南勢病院

残業ナシの精神科求人です!明るくきれいな院内です。精神科未経験の方も相談可能です。
 南勢病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・プライベートを充実できます。ほぼ定時で終わる為残業はありません。 ・精神科未経験の方も、勤務時間内に勉強会があり学ぶことができます。 ・身体合併の方もいるため、一般病院での経験も役に立ちます。 ・試用期間は時給ですが、高給与が見込めます。 ・食堂で450円で昼食が取れたり、好きなコースが選べるバスツアーもあります。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 有給休暇は消化しやすい環境です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。 松阪市 松阪...

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。
松阪市 松阪...

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から地域包括ケア、緩和ケア、訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。 ・年間休日120日以上!連休取得も可能でお休みが取りやすいです。職員のプライベートを大切にしています。 ・公務員としての採用なので安定感抜群です。充実の福利厚生、働き方、収入も安定志向の方にオススメです。 ・働き方が相談できます。常勤、夜型タイプに嬉しい夜勤専従、時短可能のパート勤務などなど働き方が選べます。 ・育児経験者や育児中のスタッフが多数在籍!シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・よりよい職場作りのために 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 <症状のステージ、診療科目も幅広く取り扱う急性期> 急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。 また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。 <業務の分業がされているので看護に専念> 救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。 しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。 <制服の色で残業抑制> 時間外労働を防ぐため、日勤帯と夜勤帯の制服を変えています。 制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか?」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みを行っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]ナーシングスキル、eラーニングを取り入れ、 リフレッシュ研修など カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。 外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。 [クリニカルラダー]有 [クリニカルラダー補足]日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。 また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。 非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。 [認定看護師支援]有
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。 松阪市 松阪...

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。
松阪市 松阪...

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から地域包括ケア、緩和ケア、訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。 ・年間休日120日以上!連休取得も可能でお休みが取りやすいです。職員のプライベートを大切にしています。 ・公務員としての採用なので安定感抜群です。充実の福利厚生、働き方、収入も安定志向の方にオススメです。 ・働き方が相談できます。常勤、夜型タイプに嬉しい夜勤専従、時短可能のパート勤務などなど働き方が選べます。 ・育児経験者や育児中のスタッフが多数在籍!シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・よりよい職場作りのために 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 <症状のステージ、診療科目も幅広く取り扱う急性期> 急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。 また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。 <業務の分業がされているので看護に専念> 救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。 しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。 <制服の色で残業抑制> 時間外労働を防ぐため、日勤帯と夜勤帯の制服を変えています。 制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか?」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みを行っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]ナーシングスキル、eラーニングを取り入れ、 リフレッシュ研修など カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。 外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。 [クリニカルラダー]有 [クリニカルラダー補足]日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。 また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。 非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。 [認定看護師支援]有
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【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。 松阪市 松阪...

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【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。 松阪市 松阪...

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定着率が良く、運営が安定している病院です。近年救急受け入れを強化している54床のコンパクトな急...

定着率が良く、運営が安定している病院です。近年救急受け入れを強化している54床のコンパクトな急...

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【事業所チェックポイント】 定着率が良く、運営が安定している病院です。近年救急受け入れを強化している54床のコンパクトな急性期病院です。・ひとこと特徴 ・2023年ERセンターを新設しました。救急受け入れを強化し、地域連携をより強めていきます。 ・珍しい緩和ケア病棟を有しています。救急から終末期まで幅広く対応していますし、法人内では施設も運営しているので、自身の考えに合わせた様々なキャリアプランを描くことが可能です。 ・20代の看護師が多く、産休育休を経て復帰する職員がほとんどです。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・院内は明るく清潔感があり、とてもキレイな環境で勤務できます。 ・看護部長をご紹介します! 2020年より着任されました。 ハキハキとした明るく話しやすい方で、病棟を回ってコミュニケーションをとる素敵な方です。仕事とプライベート、オンオフの切り替えを大事にしていて、メリハリのある働き方を推奨・実現されています。 看護部長と師長の連携がしっかり取れていて、教育体制も整備しているので、経験の少ない方も安心して勤務でき、定着する仕組みを作られているそうです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・子育て中の看護師も在籍中で、行事やお休みの相談もしやすい環境です。 ・患者様は昔からの長いお付き合いの方が多く、親密な看護ができるよう取り組んでいます。 ・地域に密着した医療と介護の二本柱の体制のもと、高齢化に対応できる病院を目指しています。 【看護部長より】 看護職員一人ひとりを大切にし、必要な情報を共有して助け合いながら、当院のミッションを念頭に、看護・介護の実践力の強化と、患者様にやさしい看護が提供できる環境づくりに取り組んでいます。 令和2年度からは、新看護部体制も整え魅力ある病院・看護部を目指して頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修(月1回程度) ※6時-7時に設定され、自由参加 研修計画に基づいて、主任や外部講師、コメディカルの責任者が講師となる。 ・各種勉強会 ・PNSの導入 ・院外研修 ※研修費用は全額補助、事前申請の必要あり。
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【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

  • 事業所 独立行政法人国立病院機構 三重中央医療センター

  • 住 所 三重県津市久居明神町2158-5

  • 給 与 【時給】1,480円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/南が丘駅 近鉄名古屋線/久居駅 近鉄名古屋線/桃園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・24時間保育 ・育児休暇は申請により最長3年間取得可能 ・育児短時間勤務 申請により子が小学校に就学するまで取得可能 勤務時間1週間あたり19時間25分-24時間35分の範囲内 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:宿費4,400円+共益費(水道代込)4,000円:いずれも月額 駐車場利用料3,000円 近隣にショッピングセンターやコンビニがあります。 病院の敷地内にあり、隣に看護学校、病院へも歩いて数分の距離です。 ・車通勤可否 可

【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

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【事業所チェックポイント】 【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です。・ひとこと特徴 ・看護部長が新任の方になり、労働環境改善に尽力中です。看護師が働きやすい労働環境を目指しています。 ・地域の2次救急受け入れ病院なので幅広い症例を学べる環境&救急医療に力を入れており、急性期の知識研鑽ができる環境です。 ・忙しい環境ですが、あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・24時間対応可能な保育施設利用&お子さまの体調不良時は看護休暇の取得が可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・看護部長をご紹介します! 2023年4月より着任されたばかりの看護部長様です。 はつらつとされていて頭の回転が早く、看護師のことは「うちの子たち」と呼ぶほど姉御肌気質で、スタッフに対する愛情に溢れる方です。 着任されて間もない現在ですが、職場環境改善のための改革に尽力されていらっしゃいます。 『看護師が働きやすい環境づくりをすること』を目標に掲げており、稼働率とマンパワーのバランスに注視し、これから積極的に病院組織改革に動いていくことのことです。 「敷居が低い看護部長が一番いいと思ってるんだよね」というお考えから、時間があれば病棟のラウンドに赴き、職場改善のためにスタッフから要望はもちろん愚痴まで聞き入れ、幅広く現場の声を自ら動いてヒアリングされていらっしゃる等、改革熱意が強い方です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [教育プログラム] 国立病院機構の理念に沿った看護が実践できる看護職員(ACTyナース)を目指して構築した「能力開発プログラム」を基盤に、三重中央医療センターが担う医療・看護が実践できる看護職員の育成を目的としています。 [教育担当専任の師長が在籍] 選任で教育担当の師長が在籍しているので、わからないことや質問などの相談先がはっきりしています。 誰に聞けばいいか迷うことがないので、安心して就業できます。 [キャリア浅めの方へのバックアップ体制] 臨床経験1年目程度のキャリア浅めの方は、新卒の研修に参加することも可能です。 [資格取得支援] 認定看護師取得のための助成制度があります。
適正認定事業者

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【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

  • 事業所 独立行政法人国立病院機構 三重中央医療センター

  • 住 所 三重県津市久居明神町2158-5

  • 給 与 【時給】1,480円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/南が丘駅 近鉄名古屋線/久居駅 近鉄名古屋線/桃園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・24時間保育 ・育児休暇は申請により最長3年間取得可能 ・育児短時間勤務 申請により子が小学校に就学するまで取得可能 勤務時間1週間あたり19時間25分-24時間35分の範囲内 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:宿費4,400円+共益費(水道代込)4,000円:いずれも月額 駐車場利用料3,000円 近隣にショッピングセンターやコンビニがあります。 病院の敷地内にあり、隣に看護学校、病院へも歩いて数分の距離です。 ・車通勤可否 可

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【事業所チェックポイント】 【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です。・ひとこと特徴 ・看護部長が新任の方になり、労働環境改善に尽力中です。看護師が働きやすい労働環境を目指しています。 ・地域の2次救急受け入れ病院なので幅広い症例を学べる環境&救急医療に力を入れており、急性期の知識研鑽ができる環境です。 ・忙しい環境ですが、あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・24時間対応可能な保育施設利用&お子さまの体調不良時は看護休暇の取得が可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・看護部長をご紹介します! 2023年4月より着任されたばかりの看護部長様です。 はつらつとされていて頭の回転が早く、看護師のことは「うちの子たち」と呼ぶほど姉御肌気質で、スタッフに対する愛情に溢れる方です。 着任されて間もない現在ですが、職場環境改善のための改革に尽力されていらっしゃいます。 『看護師が働きやすい環境づくりをすること』を目標に掲げており、稼働率とマンパワーのバランスに注視し、これから積極的に病院組織改革に動いていくことのことです。 「敷居が低い看護部長が一番いいと思ってるんだよね」というお考えから、時間があれば病棟のラウンドに赴き、職場改善のためにスタッフから要望はもちろん愚痴まで聞き入れ、幅広く現場の声を自ら動いてヒアリングされていらっしゃる等、改革熱意が強い方です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [教育プログラム] 国立病院機構の理念に沿った看護が実践できる看護職員(ACTyナース)を目指して構築した「能力開発プログラム」を基盤に、三重中央医療センターが担う医療・看護が実践できる看護職員の育成を目的としています。 [教育担当専任の師長が在籍] 選任で教育担当の師長が在籍しているので、わからないことや質問などの相談先がはっきりしています。 誰に聞けばいいか迷うことがないので、安心して就業できます。 [キャリア浅めの方へのバックアップ体制] 臨床経験1年目程度のキャリア浅めの方は、新卒の研修に参加することも可能です。 [資格取得支援] 認定看護師取得のための助成制度があります。
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【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

  • 事業所 独立行政法人国立病院機構 三重中央医療センター

  • 住 所 三重県津市久居明神町2158-5

  • 給 与 【その他】※経験によって変動があります。

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/南が丘駅 近鉄名古屋線/久居駅 近鉄名古屋線/桃園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・24時間保育 ・育児休暇は申請により最長3年間取得可能 ・育児短時間勤務 申請により子が小学校に就学するまで取得可能 勤務時間1週間あたり19時間25分-24時間35分の範囲内 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:宿費4,400円+共益費(水道代込)4,000円:いずれも月額 駐車場利用料3,000円 近隣にショッピングセンターやコンビニがあります。 病院の敷地内にあり、隣に看護学校、病院へも歩いて数分の距離です。 ・車通勤可否 可

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【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

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  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/南が丘駅 近鉄名古屋線/久居駅 近鉄名古屋線/桃園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・24時間保育 ・育児休暇は申請により最長3年間取得可能 ・育児短時間勤務 申請により子が小学校に就学するまで取得可能 勤務時間1週間あたり19時間25分-24時間35分の範囲内 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:宿費4,400円+共益費(水道代込)4,000円:いずれも月額 駐車場利用料3,000円 近隣にショッピングセンターやコンビニがあります。 病院の敷地内にあり、隣に看護学校、病院へも歩いて数分の距離です。 ・車通勤可否 可

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【事業所チェックポイント】 【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です。・ひとこと特徴 ・看護部長が新任の方になり、労働環境改善に尽力中です。看護師が働きやすい労働環境を目指しています。 ・地域の2次救急受け入れ病院なので幅広い症例を学べる環境&救急医療に力を入れており、急性期の知識研鑽ができる環境です。 ・忙しい環境ですが、あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・24時間対応可能な保育施設利用&お子さまの体調不良時は看護休暇の取得が可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・看護部長をご紹介します! 2023年4月より着任されたばかりの看護部長様です。 はつらつとされていて頭の回転が早く、看護師のことは「うちの子たち」と呼ぶほど姉御肌気質で、スタッフに対する愛情に溢れる方です。 着任されて間もない現在ですが、職場環境改善のための改革に尽力されていらっしゃいます。 『看護師が働きやすい環境づくりをすること』を目標に掲げており、稼働率とマンパワーのバランスに注視し、これから積極的に病院組織改革に動いていくことのことです。 「敷居が低い看護部長が一番いいと思ってるんだよね」というお考えから、時間があれば病棟のラウンドに赴き、職場改善のためにスタッフから要望はもちろん愚痴まで聞き入れ、幅広く現場の声を自ら動いてヒアリングされていらっしゃる等、改革熱意が強い方です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [教育プログラム] 国立病院機構の理念に沿った看護が実践できる看護職員(ACTyナース)を目指して構築した「能力開発プログラム」を基盤に、三重中央医療センターが担う医療・看護が実践できる看護職員の育成を目的としています。 [教育担当専任の師長が在籍] 選任で教育担当の師長が在籍しているので、わからないことや質問などの相談先がはっきりしています。 誰に聞けばいいか迷うことがないので、安心して就業できます。 [キャリア浅めの方へのバックアップ体制] 臨床経験1年目程度のキャリア浅めの方は、新卒の研修に参加することも可能です。 [資格取得支援] 認定看護師取得のための助成制度があります。
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  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/南が丘駅 近鉄名古屋線/久居駅 近鉄名古屋線/桃園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・24時間保育 ・育児休暇は申請により最長3年間取得可能 ・育児短時間勤務 申請により子が小学校に就学するまで取得可能 勤務時間1週間あたり19時間25分-24時間35分の範囲内 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:宿費4,400円+共益費(水道代込)4,000円:いずれも月額 駐車場利用料3,000円 近隣にショッピングセンターやコンビニがあります。 病院の敷地内にあり、隣に看護学校、病院へも歩いて数分の距離です。 ・車通勤可否 可

【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

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【事業所チェックポイント】 【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です。・ひとこと特徴 ・看護部長が新任の方になり、労働環境改善に尽力中です。看護師が働きやすい労働環境を目指しています。 ・地域の2次救急受け入れ病院なので幅広い症例を学べる環境&救急医療に力を入れており、急性期の知識研鑽ができる環境です。 ・忙しい環境ですが、あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・24時間対応可能な保育施設利用&お子さまの体調不良時は看護休暇の取得が可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・看護部長をご紹介します! 2023年4月より着任されたばかりの看護部長様です。 はつらつとされていて頭の回転が早く、看護師のことは「うちの子たち」と呼ぶほど姉御肌気質で、スタッフに対する愛情に溢れる方です。 着任されて間もない現在ですが、職場環境改善のための改革に尽力されていらっしゃいます。 『看護師が働きやすい環境づくりをすること』を目標に掲げており、稼働率とマンパワーのバランスに注視し、これから積極的に病院組織改革に動いていくことのことです。 「敷居が低い看護部長が一番いいと思ってるんだよね」というお考えから、時間があれば病棟のラウンドに赴き、職場改善のためにスタッフから要望はもちろん愚痴まで聞き入れ、幅広く現場の声を自ら動いてヒアリングされていらっしゃる等、改革熱意が強い方です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [教育プログラム] 国立病院機構の理念に沿った看護が実践できる看護職員(ACTyナース)を目指して構築した「能力開発プログラム」を基盤に、三重中央医療センターが担う医療・看護が実践できる看護職員の育成を目的としています。 [教育担当専任の師長が在籍] 選任で教育担当の師長が在籍しているので、わからないことや質問などの相談先がはっきりしています。 誰に聞けばいいか迷うことがないので、安心して就業できます。 [キャリア浅めの方へのバックアップ体制] 臨床経験1年目程度のキャリア浅めの方は、新卒の研修に参加することも可能です。 [資格取得支援] 認定看護師取得のための助成制度があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

  • 事業所 独立行政法人国立病院機構 三重中央医療センター

  • 住 所 三重県津市久居明神町2158-5

  • 給 与 【月給】272,976円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/南が丘駅 近鉄名古屋線/久居駅 近鉄名古屋線/桃園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・24時間保育 ・育児休暇は申請により最長3年間取得可能 ・育児短時間勤務 申請により子が小学校に就学するまで取得可能 勤務時間1週間あたり19時間25分-24時間35分の範囲内 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:宿費4,400円+共益費(水道代込)4,000円:いずれも月額 駐車場利用料3,000円 近隣にショッピングセンターやコンビニがあります。 病院の敷地内にあり、隣に看護学校、病院へも歩いて数分の距離です。 ・車通勤可否 可

【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

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【事業所チェックポイント】 【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です。・ひとこと特徴 ・看護部長が新任の方になり、労働環境改善に尽力中です。看護師が働きやすい労働環境を目指しています。 ・地域の2次救急受け入れ病院なので幅広い症例を学べる環境&救急医療に力を入れており、急性期の知識研鑽ができる環境です。 ・忙しい環境ですが、あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・24時間対応可能な保育施設利用&お子さまの体調不良時は看護休暇の取得が可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・看護部長をご紹介します! 2023年4月より着任されたばかりの看護部長様です。 はつらつとされていて頭の回転が早く、看護師のことは「うちの子たち」と呼ぶほど姉御肌気質で、スタッフに対する愛情に溢れる方です。 着任されて間もない現在ですが、職場環境改善のための改革に尽力されていらっしゃいます。 『看護師が働きやすい環境づくりをすること』を目標に掲げており、稼働率とマンパワーのバランスに注視し、これから積極的に病院組織改革に動いていくことのことです。 「敷居が低い看護部長が一番いいと思ってるんだよね」というお考えから、時間があれば病棟のラウンドに赴き、職場改善のためにスタッフから要望はもちろん愚痴まで聞き入れ、幅広く現場の声を自ら動いてヒアリングされていらっしゃる等、改革熱意が強い方です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [教育プログラム] 国立病院機構の理念に沿った看護が実践できる看護職員(ACTyナース)を目指して構築した「能力開発プログラム」を基盤に、三重中央医療センターが担う医療・看護が実践できる看護職員の育成を目的としています。 [教育担当専任の師長が在籍] 選任で教育担当の師長が在籍しているので、わからないことや質問などの相談先がはっきりしています。 誰に聞けばいいか迷うことがないので、安心して就業できます。 [キャリア浅めの方へのバックアップ体制] 臨床経験1年目程度のキャリア浅めの方は、新卒の研修に参加することも可能です。 [資格取得支援] 認定看護師取得のための助成制度があります。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

松阪市の中核を担う2次救急の病院です。 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

  • 事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

  • 住 所 三重県松阪市川井町字小望102

  • 給 与 【時給】1,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR名松線/上ノ庄駅 近鉄山田線/松阪駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育 ドレミ保育園 ・24時間保育:週2日程度 ・お預かり曜日:月曜-土曜・祝日 ・定員:30名 ・お預かり時間:7:30-19:00(延長20:00まで) ・対象:生後57日目-小学校就学前のお子様まで ・保育料:上限20,000円/月(別途、給食費等)  ※スポットでの利用も1回500円で利用可能 考え:教育プログラムも豊富で認可保育園と同等の保育計画に基づき、高品質の保育を提供しています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1ルーム:21,000円 ※引越費用は上限10万円まで補助します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

松阪市の中核を担う2次救急の病院です。
三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

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【事業所チェックポイント】 松阪市の中核を担う2次救急の病院です。・ひとこと特徴 ・給料水準の高い病院です。しっかり昇給していきます。 ・福利厚生も充実しており、安定した母体で長く安心して働けます。長期休暇も取得可能です。 ・ライススタイルに合わせて2交代、3交代が選べます。 ・中途採用に関して、希望配属が叶えられる環境です。入ってからも強制的な異動がほぼありません。 ・勉強会も全体のものは時間内に行うことが多く、持ち帰りの仕事も少ない為、家庭と両立しやすいです。 ・在職期間10年以上、平均年齢30代半ばと長期で働く人が多いため、長期で働きたい方にもお勧めです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会】 Sグループホーム継続教育システムを導入 結婚・出産・子育てなどライフスタイルに合わせて自分で選べる教育システムを実践しています。 専門的に学ぶ、総合的に学ぶ、管理者になるなど様々な中から選べます。 医療安全や感染など全体の勉強会は時間内にあります。 各病棟で月1回程度行われる勉強会は昼休みを使いながら、もしくは17時以降に行います。 参加は強制ではありません。ケータイなどから見れる資料もあるので参加できなくても問題ありません。 またレポート提出なども法人の取り決めで行っていません。 時間内にいかに生産性高く看護業務を行えるか重要だという考え方です。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

ブランクあっても大丈夫!教育体制充実◎シフトの融通もきいていただけるためプライベートとも両立し...

  • 事業所 医療法人社団 橘会 多度あやめ病院

  • 住 所 三重県桑名市多度町柚井1702

  • 給 与 【月給】185,213円〜285,461円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 養老鉄道養老線/下野代駅 養老鉄道養老線/多度駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

ブランクあっても大丈夫!教育体制充実◎シフトの融通もきいていただけるためプライベートとも両立し...

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【事業所チェックポイント】 ブランクあっても大丈夫!教育体制充実◎シフトの融通もきいていただけるためプライベートとも両立しやすい精神科病院です!・ひとこと特徴 ・残業はほとんど無く17時あがり。プライベートと両立しやすい環境です。 ・日勤常勤相談可能!夜勤2回以上~ボーナス満額支給です◎ ・食事介助、おむつ交換などは補助の方が協力してくれる為看護業務に専念できます。 ・ブランクがある方や精神科未経験の方も多く入職されています。教育体制が充実しているので安心です。 ・働き方の相談ができるため、ライフステージが変わっても長く勤務しているスタッフが多いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 精神科の専門病院として開設され、様々なこころの病気を対象とした医療を行ってきました。 うつ病の方にはゆったり過ごせる環境を整えたり、長期入院の方には社会復帰に向けたプログラムを用意するなど、様々な病状に適した治療が行えます。 患者様や地域の方々が、住みなれた土地で安心して暮らせるような、地域づくりにも取り組んでいます。 基本理念をもとに最高の医療サービスを提供できるよう日々頑張っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 ※基本的には業務時間内に行います
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

賞与5ヶ月支給/子育て中の看護師多数活躍している病院です。 医療法人(社団)寺田病院 寺田病院

  • 事業所 医療法人(社団)寺田病院 寺田病院

  • 住 所 三重県名張市夏見3260-1

  • 給 与 【時給】1,370円〜1,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄大阪線/赤目口駅 近鉄大阪線/名張駅 近鉄大阪線/桔梗が丘駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・月極保育 15,000円(1ヶ月)  同一所帯で2人目以降 10,000円(1人あたり)  一時預かり 200円(1時間あたり)  時間外保育 100円(30分毎)  ※その他、おやつ代・保育材料費等は必要に応じて徴収します。 ・対象年齢  (月極保育)0歳児-3歳児 (一時預かり)5歳児まで ・利用時間   月曜日‐土曜日 8:15-18:15  ※時間外保育 18:15-20:15(遅出対象のみ)  ※利用条件として月30時間以上勤務は必要  ※その他、おやつ代・保育材料費等は必要に応じて徴収します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

賞与5ヶ月支給/子育て中の看護師多数活躍している病院です。
医療法人(社団)寺田病院 寺田病院

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【事業所チェックポイント】 賞与5ヶ月支給/子育て中の看護師多数活躍している病院です。・ひとこと特徴 ・一般病棟の看護基準10:1を取得しているため職員が多く残業がほぼありません。 ・仕事と家庭の両立が可能です。子どもが急な病気の場合でも有給の使用が可能です。 ・正社員は年間休日120日と休みが多く連休取得もできます。 ・日勤帯のみの勤務のご相談が可能です。 ・夜間の緊急入院をとっていないため、仮眠もしっかりとることができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 仕事と家庭の両立支援を積極的に行っております。 職員がやりがいのある仕事と充実した個人の生活や社会との関わりを保ちながら、個人が持つ能力を最大限に発揮できるような、風土や環境づくりを目指します。 職員が必要な時に利用しやすい制度や職場環境の整備を進めていくことが必要であると考え、積極的に取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会(勤務時間内)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【社会医療法人】年間休日120日以上!伊賀市の医療の中核を担っている335床の急性期病院です。...

  • 事業所 社会医療法人畿内会 岡波総合病院

  • 住 所 三重県伊賀市上之庄2711番地1

  • 給 与 【月給】207,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 伊賀鉄道伊賀線/広小路駅 伊賀鉄道伊賀線/茅町駅 伊賀鉄道伊賀線/桑町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【岡波総合病院なみっこルーム】 [場所]岡波総合病院看護師寮1階 [利用料金]18,000円/月、(第2子以降10,000円) 、一時保育1,000円/回 [対象年齢]生後57日目から小学校就学前まで [運営時間/曜日]8:00‐18:30(19:00まで延長保育可能) ※毎週水曜日24時間保育あり [休園日]日曜日、祝日、年末年始(12/30-1/3) [食事とおやつ]300円/回 [備考]扶養内での託児所利用可 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:20,000円/月+光熱費 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:2,500円/月

【社会医療法人】年間休日120日以上!伊賀市の医療の中核を担っている335床の急性期病院です。...

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【事業所チェックポイント】 【社会医療法人】年間休日120日以上!伊賀市の医療の中核を担っている335床の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・保育施設有り!職場の子育て理解あり。お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・希望休は3日/月まで申請可能です。連続休暇は最大5日まで取得可能です!帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度があります!あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・充実の教育体制があります!看護学校を持っている病院のため、教育制は整っています。看護師としてのスキルアップをサポートします。 ・多くの診療領域があり、関連に介護老人保健施設等を複数持っているのでさまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・よりよい職場作りのために ・看護師寮 病院の近隣に男女それぞれの単身寮を用意しています。寮を完備しているので遠方からの応募も可能!住まい探しも心配無用です。すべてワンルームタイプで冷蔵庫、エアコン、バス、トイレ完備し、収納スペースも多く、快適なお部屋です。 ・職員食堂 院内に職員専用の食堂があります。お値打ちな値段で、栄養バランスがしっかり考えられたメニューが身体に優しいです。 ・親睦会 職員の親睦を目的に、日帰り旅行、ボウリング大会、クリスマス会などを開催しています。同僚や先輩の普段勤務中と違った一面が見えたり、他職種、他部門のスタッフと仲良くなるきっかけができると好評です! ・看護部自治会 食事会、年始用の寄せ植えなど、職員のリフレッシュと親睦を兼ねた活動を行っています。また、部署や職種を超えてフットサルやバレーボールなどの余暇活動も行っています。参加することで、新たな仲間をみつけることもできます。 ・休日 看護部内にワークライフバランス委員会があり、連休取得活動を行っています。個々人の年間の表を作って、最低3連休、最大5連休を計画してもらいます。 急なお子様の発熱等のお休みも、お互い様文化があり、みんなで助け合って帰りやすい環境が整っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・さまざまな患者様と向き合えるから、やりたい看護が必ず見つけられると思います。 ・疑問に感じたことは、同じ病棟の先輩だけでなく、医師や薬剤師など誰にでも聞ける雰囲気は自慢できると思います。 ・院内研修も整備されていて、院外研修も病院がサポートしてくれるので嬉しいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [復職支援]中途プリセプター ・OJT(業務中研修)あり クリニカルラダーの研修など  ・OFFJT(業務外研修)あり 必要に応じて各種勉強会 中途入職者はまずは職場に慣れることを目標にします。職場、業務に慣れてきたら、それまでの経験を踏まえてラダーへの参加を検討します。場合によっては、個別の研修のみの参加も可能です。 [院内留学]レベル2にあたる入職2‐3年目に、院内留学を実施します。所属部署や業務に慣れる時期に、他の部署を体験することで、自分自身の振り返りや看護の再発見につながると好評です。 [院外研修]院外で実施する研修や学会への参加を推奨しています。1年間に3回を目安に、出張扱いでの参加を認め、最新の知識・技術の習得に努めています。パート看護師も院外研修に出張扱いで参加できます。 [認定看護師、専門看護師取得へ補助制度] がん看護専門看護師・老人看護専門看護師、感染管理認定看護師、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師が在籍しています。 看護実践能力以外に、自己教育・研究能力、組織的役割遂行能力もおいて独自の教育を追加しています。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

日勤常勤や夜勤パートなど、ご家庭やプライベートの希望に合わせて勤務していただくことが可能です。...

  • 事業所 社会医療法人峰和会 長島回生病院

  • 住 所 三重県北牟婁郡紀北町東長島2

  • 給 与 【時給】1,100円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

日勤常勤や夜勤パートなど、ご家庭やプライベートの希望に合わせて勤務していただくことが可能です。...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 日勤常勤や夜勤パートなど、ご家庭やプライベートの希望に合わせて勤務していただくことが可能です。・ひとこと特徴 内科的な診療・治療から在宅医療まで行う地域に根ざした病院です。紀伊長島駅からも徒歩すぐの立地で魅力の一つです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【残業はほとんどありません】地域密着型のコンパクトな病院です。地域包括ケア病床を含む一般病棟と...

【残業はほとんどありません】地域密着型のコンパクトな病院です。地域包括ケア病床を含む一般病棟と...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【残業はほとんどありません】地域密着型のコンパクトな病院です。地域包括ケア病床を含む一般病棟と、療養病棟があります。・ひとこと特徴 ・定時退社がほとんどです。残業は月平均3時間と少なく、家庭との両立やプライベートの充実が叶います。 ・救急車もあまり来ませんし、夜勤時間はしっかり休憩や睡眠を取ることができるので体調を整えやすいです。 ・子育て中のスタッフが多く、急なお休みにも快く対応できる雰囲気が自慢です! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子どもの急な発熱等で早退やお休みをするときも、快く送り出してくれて大変ありがたいです。」世代交代も進み、働きやすい環境に変化しています。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【残業はほとんどありません】地域密着型のコンパクトな病院です。地域包括ケア病床を含む一般病棟と...

【残業はほとんどありません】地域密着型のコンパクトな病院です。地域包括ケア病床を含む一般病棟と...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【残業はほとんどありません】地域密着型のコンパクトな病院です。地域包括ケア病床を含む一般病棟と、療養病棟があります。・ひとこと特徴 ・定時退社がほとんどです。残業は月平均3時間と少なく、家庭との両立やプライベートの充実が叶います。 ・救急車もあまり来ませんし、夜勤時間はしっかり休憩や睡眠を取ることができるので体調を整えやすいです。 ・子育て中のスタッフが多く、急なお休みにも快く対応できる雰囲気が自慢です! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子どもの急な発熱等で早退やお休みをするときも、快く送り出してくれて大変ありがたいです。」世代交代も進み、働きやすい環境に変化しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【残業はほとんどありません】地域密着型のコンパクトな病院です。地域包括ケア病床を含む一般病棟と...

【残業はほとんどありません】地域密着型のコンパクトな病院です。地域包括ケア病床を含む一般病棟と...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【残業はほとんどありません】地域密着型のコンパクトな病院です。地域包括ケア病床を含む一般病棟と、療養病棟があります。・ひとこと特徴 ・定時退社がほとんどです。残業は月平均3時間と少なく、家庭との両立やプライベートの充実が叶います。 ・救急車もあまり来ませんし、夜勤時間はしっかり休憩や睡眠を取ることができるので体調を整えやすいです。 ・子育て中のスタッフが多く、急なお休みにも快く対応できる雰囲気が自慢です! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子どもの急な発熱等で早退やお休みをするときも、快く送り出してくれて大変ありがたいです。」世代交代も進み、働きやすい環境に変化しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

県内に複数病院を運営しているJA三重厚生連が母体です。年間休日120日・独自の有給休暇があり、...

  • 事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 大台厚生病院

  • 住 所 三重県多気郡大台町上三瀬663-2

  • 給 与 【月給】252,440円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

県内に複数病院を運営しているJA三重厚生連が母体です。年間休日120日・独自の有給休暇があり、...

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【事業所チェックポイント】 県内に複数病院を運営しているJA三重厚生連が母体です。年間休日120日・独自の有給休暇があり、最大27日支給されます!お休みもしっかり取れる高給与ケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・充実の福利厚生があります。年間休日120日に加え、独自の有給休暇制度であるリフレッシュ有給休暇が7日間あり、今年度使えなかった場合でも翌年度まで繰越が可能です。 ・老後資金形成の支援として、退職金に加え、将来設計手当という制度もあります。長く勤めて頂けるよう、制度を整えました。 ・一般、地域包括ケア、療養病床があります。病院内で退院までの一連の流れを見ることができ、ジェネラリストとして成長できる環境です。 ・透析、外来、訪問看護ステーションもあり、地域ニーズに応えています。配属希望が可能です。 ・ライフイベントを数々経験し、長く勤めてくださる看護師さんが多いので、子育てや介護に関してお互い様文化があり、協力しながら働いています。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! <スタッフの声をご紹介します> 【法人内の病院の中でも定着率トップクラス】 長く働くことのできる環境が整備されていることもあってか、定年までずっと勤務してくれるスタッフがほとんどです。 地元のスタッフが多いですし、忙しい部分はあるものの急性期すぎることもないので、雰囲気もよい職場です。 穏やかな性格の方が多く、和気あいあいとお仕事を頑張ってくださっています。 【希望休の規定は3日 でも実際のところは・・・】 希望休として規定は3日ですが、ご家庭の事情もあるので、それ以上で提出しても大丈夫です。ご主人も夜勤のあるお仕事の方だと、ご主人の夜勤を避けて勤務シフトを相談される方ももちろんいらっしゃいます。 柔軟な対応をしてくれる職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 資格取得支援(公休扱い、研修費用補助など) 文献検索ツール提供
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【社会医療法人】年間休日120日以上!伊賀市の医療の中核を担っている335床の急性期病院です。...

  • 事業所 社会医療法人畿内会 岡波総合病院

  • 住 所 三重県伊賀市上之庄2711番地1

  • 給 与 【月給】247,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 伊賀鉄道伊賀線/広小路駅 伊賀鉄道伊賀線/茅町駅 伊賀鉄道伊賀線/桑町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【岡波総合病院なみっこルーム】 [場所]岡波総合病院看護師寮1階 [利用料金]18,000円/月、(第2子以降10,000円) 、一時保育1,000円/回 [対象年齢]生後57日目から小学校就学前まで [運営時間/曜日]8:00‐18:30(19:00まで延長保育可能) ※毎週水曜日24時間保育あり [休園日]日曜日、祝日、年末年始(12/30-1/3) [食事とおやつ]300円/回 [備考]扶養内での託児所利用可 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:20,000円/月+光熱費 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:2,500円/月

【社会医療法人】年間休日120日以上!伊賀市の医療の中核を担っている335床の急性期病院です。...

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【事業所チェックポイント】 【社会医療法人】年間休日120日以上!伊賀市の医療の中核を担っている335床の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・保育施設有り!職場の子育て理解あり。お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・希望休は3日/月まで申請可能です。連続休暇は最大5日まで取得可能です!帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度があります!あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・充実の教育体制があります!看護学校を持っている病院のため、教育制は整っています。看護師としてのスキルアップをサポートします。 ・多くの診療領域があり、関連に介護老人保健施設等を複数持っているのでさまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・よりよい職場作りのために ・看護師寮 病院の近隣に男女それぞれの単身寮を用意しています。寮を完備しているので遠方からの応募も可能!住まい探しも心配無用です。すべてワンルームタイプで冷蔵庫、エアコン、バス、トイレ完備し、収納スペースも多く、快適なお部屋です。 ・職員食堂 院内に職員専用の食堂があります。お値打ちな値段で、栄養バランスがしっかり考えられたメニューが身体に優しいです。 ・親睦会 職員の親睦を目的に、日帰り旅行、ボウリング大会、クリスマス会などを開催しています。同僚や先輩の普段勤務中と違った一面が見えたり、他職種、他部門のスタッフと仲良くなるきっかけができると好評です! ・看護部自治会 食事会、年始用の寄せ植えなど、職員のリフレッシュと親睦を兼ねた活動を行っています。また、部署や職種を超えてフットサルやバレーボールなどの余暇活動も行っています。参加することで、新たな仲間をみつけることもできます。 ・休日 看護部内にワークライフバランス委員会があり、連休取得活動を行っています。個々人の年間の表を作って、最低3連休、最大5連休を計画してもらいます。 急なお子様の発熱等のお休みも、お互い様文化があり、みんなで助け合って帰りやすい環境が整っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・さまざまな患者様と向き合えるから、やりたい看護が必ず見つけられると思います。 ・疑問に感じたことは、同じ病棟の先輩だけでなく、医師や薬剤師など誰にでも聞ける雰囲気は自慢できると思います。 ・院内研修も整備されていて、院外研修も病院がサポートしてくれるので嬉しいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [復職支援]中途プリセプター ・OJT(業務中研修)あり クリニカルラダーの研修など  ・OFFJT(業務外研修)あり 必要に応じて各種勉強会 中途入職者はまずは職場に慣れることを目標にします。職場、業務に慣れてきたら、それまでの経験を踏まえてラダーへの参加を検討します。場合によっては、個別の研修のみの参加も可能です。 [院内留学]レベル2にあたる入職2‐3年目に、院内留学を実施します。所属部署や業務に慣れる時期に、他の部署を体験することで、自分自身の振り返りや看護の再発見につながると好評です。 [院外研修]院外で実施する研修や学会への参加を推奨しています。1年間に3回を目安に、出張扱いでの参加を認め、最新の知識・技術の習得に努めています。パート看護師も院外研修に出張扱いで参加できます。 [認定看護師、専門看護師取得へ補助制度] がん看護専門看護師・老人看護専門看護師、感染管理認定看護師、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師が在籍しています。 看護実践能力以外に、自己教育・研究能力、組織的役割遂行能力もおいて独自の教育を追加しています。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

賞与5ヶ月支給/子育て中の看護師多数活躍している病院です。 医療法人(社団)寺田病院 寺田病院

  • 事業所 医療法人(社団)寺田病院 寺田病院

  • 住 所 三重県名張市夏見3260-1

  • 給 与 【時給】1,370円〜1,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄大阪線/赤目口駅 近鉄大阪線/名張駅 近鉄大阪線/桔梗が丘駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・月極保育 15,000円(1ヶ月)  同一所帯で2人目以降 10,000円(1人あたり)  一時預かり 200円(1時間あたり)  時間外保育 100円(30分毎)  ※その他、おやつ代・保育材料費等は必要に応じて徴収します。 ・対象年齢  (月極保育)0歳児-3歳児 (一時預かり)5歳児まで ・利用時間   月曜日‐土曜日 8:15-18:15  ※時間外保育 18:15-20:15(遅出対象のみ)  ※利用条件として月30時間以上勤務は必要  ※その他、おやつ代・保育材料費等は必要に応じて徴収します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

賞与5ヶ月支給/子育て中の看護師多数活躍している病院です。
医療法人(社団)寺田病院 寺田病院

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【事業所チェックポイント】 賞与5ヶ月支給/子育て中の看護師多数活躍している病院です。・ひとこと特徴 ・一般病棟の看護基準10:1を取得しているため職員が多く残業がほぼありません。 ・仕事と家庭の両立が可能です。子どもが急な病気の場合でも有給の使用が可能です。 ・正社員は年間休日120日と休みが多く連休取得もできます。 ・日勤帯のみの勤務のご相談が可能です。 ・夜間の緊急入院をとっていないため、仮眠もしっかりとることができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 仕事と家庭の両立支援を積極的に行っております。 職員がやりがいのある仕事と充実した個人の生活や社会との関わりを保ちながら、個人が持つ能力を最大限に発揮できるような、風土や環境づくりを目指します。 職員が必要な時に利用しやすい制度や職場環境の整備を進めていくことが必要であると考え、積極的に取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会(勤務時間内)
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

賞与5ヶ月支給/子育て中の看護師多数活躍している病院です。 医療法人(社団)寺田病院 寺田病院

  • 事業所 医療法人(社団)寺田病院 寺田病院

  • 住 所 三重県名張市夏見3260-1

  • 給 与 【時給】1,150円〜1,300円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄大阪線/赤目口駅 近鉄大阪線/名張駅 近鉄大阪線/桔梗が丘駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・月極保育 15,000円(1ヶ月)  同一所帯で2人目以降 10,000円(1人あたり)  一時預かり 200円(1時間あたり)  時間外保育 100円(30分毎)  ※その他、おやつ代・保育材料費等は必要に応じて徴収します。 ・対象年齢  (月極保育)0歳児-3歳児 (一時預かり)5歳児まで ・利用時間   月曜日‐土曜日 8:15-18:15  ※時間外保育 18:15-20:15(遅出対象のみ)  ※利用条件として月30時間以上勤務は必要  ※その他、おやつ代・保育材料費等は必要に応じて徴収します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

賞与5ヶ月支給/子育て中の看護師多数活躍している病院です。
医療法人(社団)寺田病院 寺田病院

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【事業所チェックポイント】 賞与5ヶ月支給/子育て中の看護師多数活躍している病院です。・ひとこと特徴 ・一般病棟の看護基準10:1を取得しているため職員が多く残業がほぼありません。 ・仕事と家庭の両立が可能です。子どもが急な病気の場合でも有給の使用が可能です。 ・正社員は年間休日120日と休みが多く連休取得もできます。 ・日勤帯のみの勤務のご相談が可能です。 ・夜間の緊急入院をとっていないため、仮眠もしっかりとることができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 仕事と家庭の両立支援を積極的に行っております。 職員がやりがいのある仕事と充実した個人の生活や社会との関わりを保ちながら、個人が持つ能力を最大限に発揮できるような、風土や環境づくりを目指します。 職員が必要な時に利用しやすい制度や職場環境の整備を進めていくことが必要であると考え、積極的に取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会(勤務時間内)
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

残業少なめで、きれいな病院です。消化器と透析と眼科で有名です。教育も充実しています。 医療法人...

  • 事業所 医療法人社団プログレス 四日市消化器病センター

  • 住 所 三重県四日市市下海老町字高松185-3

  • 給 与 【日給】30,000円〜33,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄湯の山線/高角駅 近鉄湯の山線/桜駅 三岐鉄道三岐線/山城駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・利用時間:月-土8時から-18時まで ※日祝はお休みです。 ・利用料金:1時間200円(月の上限15,000円) ※1日10時間以内の場合に限ります。 ※ごはんとおやつも出ます。 ・預けられる年齢:3歳の誕生日を迎えた年度末まで ※現在未満児から3歳までのお子様がいます。 ・定員:15名 ・慣らし保育について 入職前にお母さんと一緒に来てもらい、1時間程慣らし保育の相談は可能です。(回数は1回-3回ほど) ※ご本人の希望に合わせます。ほとんどの方が1回で大丈夫となります。その際の料金は無料です。 ※時間は9時30分-11時で、10時におやつの時間がありお母さんと一緒に食べてもらいます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・病院内の敷地内にある寮【女性専用ではありません】 費用:20,000円+水道光熱費 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

残業少なめで、きれいな病院です。消化器と透析と眼科で有名です。教育も充実しています。
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 残業少なめで、きれいな病院です。消化器と透析と眼科で有名です。教育も充実しています。・ひとこと特徴 ・消化器、眼科、透析に力を入れている専門性の高い病院です。 ・教育に力を入れており、中途入社の方へのサポートも手厚いです。 ・きれいな病院で、動線も考えて設計されているため働きやすい環境です。病棟は全て1Fのみです。2Fは管理棟のため仕事中に階段利用やエレベーター待ちすることはありません。 ・各20床に対して夜勤看護師2名体制です。 ・夜勤1回でも可能であれば正職員雇用となります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【業務内研修】 入職から3ヶ月は各種オリエンテーションや実技トレーニングを実施。 その後、基幹部署のローテーションを行い、当院の医療について一通り学びます。 【業務外研修】 ・看護師 他病院開催による看護師初期研修や、企業向けの健康診断・出張予防接種、学会や啓発イベントなど、院外の活動にも参加できます。 ・保健師 保健師として健診関連の事業所への訪問し、生活習慣指導や検診結果の分析、またANA中部国際空港様のご協力を得て、接遇やマナーの研修を行います。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

日勤や夜勤専従、日勤パートなどご家庭の都合に合わせて働くことが可能な病院です。 医療法人愛誠会...

  • 事業所 医療法人愛誠会 若葉病院

  • 住 所 三重県津市南中央28-13

  • 給 与 【時給】1,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR紀勢本線/阿漕駅 近鉄名古屋線/津新町駅 近鉄名古屋線/南が丘駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所利用料金】 月極預かり/5,000円、一時預かり/500円(1日) ※食事代(350円)、おやつ代(100円)等が別途かかります。 【託児所について】 ・定員10名(0歳-未就学児) ・病院の近くの一軒屋を改装したものです。(建物の構造 木造2階建) ・月曜日-金曜日/8:00-18:00(土日は利用者がいれば利用可能です)  ・保育士2名、その他1名体制です。 【場所】 三重県津市上弁財町9番36号 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:5,000円/月で利用可能です。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:3,000円の利用料ですが、給与で全額補助がもらえるため実質無料となります。

日勤や夜勤専従、日勤パートなどご家庭の都合に合わせて働くことが可能な病院です。
医療法人愛誠会...

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【事業所チェックポイント】 日勤や夜勤専従、日勤パートなどご家庭の都合に合わせて働くことが可能な病院です。・ひとこと特徴 ・日勤常勤や夜勤専従常勤など、働き方についてご相談可能です。まずはお気軽にご相談ください。 ・近隣相場と比較して給与待遇高めです。 ・託児所を月額5,000円で利用可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

残業少なめで、きれいな病院です。消化器と透析と眼科で有名です。教育も充実しています。 医療法人...

  • 事業所 医療法人社団プログレス 四日市消化器病センター

  • 住 所 三重県四日市市下海老町字高松185-3

  • 給 与 【月給】320,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄湯の山線/高角駅 近鉄湯の山線/桜駅 三岐鉄道三岐線/山城駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・利用時間:月-土8時から-18時まで ※日祝はお休みです。 ・利用料金:1時間200円(月の上限15,000円) ※1日10時間以内の場合に限ります。 ※ごはんとおやつも出ます。 ・預けられる年齢:3歳の誕生日を迎えた年度末まで ※現在未満児から3歳までのお子様がいます。 ・定員:15名 ・慣らし保育について 入職前にお母さんと一緒に来てもらい、1時間程慣らし保育の相談は可能です。(回数は1回-3回ほど) ※ご本人の希望に合わせます。ほとんどの方が1回で大丈夫となります。その際の料金は無料です。 ※時間は9時30分-11時で、10時におやつの時間がありお母さんと一緒に食べてもらいます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・病院内の敷地内にある寮【女性専用ではありません】 費用:20,000円+水道光熱費 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

残業少なめで、きれいな病院です。消化器と透析と眼科で有名です。教育も充実しています。
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 残業少なめで、きれいな病院です。消化器と透析と眼科で有名です。教育も充実しています。・ひとこと特徴 ・消化器、眼科、透析に力を入れている専門性の高い病院です。 ・教育に力を入れており、中途入社の方へのサポートも手厚いです。 ・きれいな病院で、動線も考えて設計されているため働きやすい環境です。病棟は全て1Fのみです。2Fは管理棟のため仕事中に階段利用やエレベーター待ちすることはありません。 ・各20床に対して夜勤看護師2名体制です。 ・夜勤1回でも可能であれば正職員雇用となります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【業務内研修】 入職から3ヶ月は各種オリエンテーションや実技トレーニングを実施。 その後、基幹部署のローテーションを行い、当院の医療について一通り学びます。 【業務外研修】 ・看護師 他病院開催による看護師初期研修や、企業向けの健康診断・出張予防接種、学会や啓発イベントなど、院外の活動にも参加できます。 ・保健師 保健師として健診関連の事業所への訪問し、生活習慣指導や検診結果の分析、またANA中部国際空港様のご協力を得て、接遇やマナーの研修を行います。
適正認定事業者

保健師常勤(正社員・契約)

残業少なめで、きれいな病院です。消化器と透析と眼科で有名です。教育も充実しています。 医療法人...

  • 事業所 医療法人社団プログレス 四日市消化器病センター

  • 住 所 三重県四日市市下海老町字高松185-3

  • 給 与 【月給】222,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄湯の山線/高角駅 近鉄湯の山線/桜駅 三岐鉄道三岐線/山城駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・利用時間:月-土8時から-18時まで ※日祝はお休みです。 ・利用料金:1時間200円(月の上限15,000円) ※1日10時間以内の場合に限ります。 ※ごはんとおやつも出ます。 ・預けられる年齢:3歳の誕生日を迎えた年度末まで ※現在未満児から3歳までのお子様がいます。 ・定員:15名 ・慣らし保育について 入職前にお母さんと一緒に来てもらい、1時間程慣らし保育の相談は可能です。(回数は1回-3回ほど) ※ご本人の希望に合わせます。ほとんどの方が1回で大丈夫となります。その際の料金は無料です。 ※時間は9時30分-11時で、10時におやつの時間がありお母さんと一緒に食べてもらいます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・病院内の敷地内にある寮【女性専用ではありません】 費用:20,000円+水道光熱費 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

残業少なめで、きれいな病院です。消化器と透析と眼科で有名です。教育も充実しています。
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【事業所チェックポイント】 残業少なめで、きれいな病院です。消化器と透析と眼科で有名です。教育も充実しています。・ひとこと特徴 ・消化器、眼科、透析に力を入れている専門性の高い病院です。 ・教育に力を入れており、中途入社の方へのサポートも手厚いです。 ・きれいな病院で、動線も考えて設計されているため働きやすい環境です。病棟は全て1Fのみです。2Fは管理棟のため仕事中に階段利用やエレベーター待ちすることはありません。 ・各20床に対して夜勤看護師2名体制です。 ・夜勤1回でも可能であれば正職員雇用となります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【業務内研修】 入職から3ヶ月は各種オリエンテーションや実技トレーニングを実施。 その後、基幹部署のローテーションを行い、当院の医療について一通り学びます。 【業務外研修】 ・看護師 他病院開催による看護師初期研修や、企業向けの健康診断・出張予防接種、学会や啓発イベントなど、院外の活動にも参加できます。 ・保健師 保健師として健診関連の事業所への訪問し、生活習慣指導や検診結果の分析、またANA中部国際空港様のご協力を得て、接遇やマナーの研修を行います。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

残業少なめで、きれいな病院です。消化器と透析と眼科で有名です。教育も充実しています。 医療法人...

  • 事業所 医療法人社団プログレス 四日市消化器病センター

  • 住 所 三重県四日市市下海老町字高松185-3

  • 給 与 【月給】262,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄湯の山線/高角駅 近鉄湯の山線/桜駅 三岐鉄道三岐線/山城駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・利用時間:月-土8時から-18時まで ※日祝はお休みです。 ・利用料金:1時間200円(月の上限15,000円) ※1日10時間以内の場合に限ります。 ※ごはんとおやつも出ます。 ・預けられる年齢:3歳の誕生日を迎えた年度末まで ※現在未満児から3歳までのお子様がいます。 ・定員:15名 ・慣らし保育について 入職前にお母さんと一緒に来てもらい、1時間程慣らし保育の相談は可能です。(回数は1回-3回ほど) ※ご本人の希望に合わせます。ほとんどの方が1回で大丈夫となります。その際の料金は無料です。 ※時間は9時30分-11時で、10時におやつの時間がありお母さんと一緒に食べてもらいます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・病院内の敷地内にある寮【女性専用ではありません】 費用:20,000円+水道光熱費 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

残業少なめで、きれいな病院です。消化器と透析と眼科で有名です。教育も充実しています。
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 残業少なめで、きれいな病院です。消化器と透析と眼科で有名です。教育も充実しています。・ひとこと特徴 ・消化器、眼科、透析に力を入れている専門性の高い病院です。 ・教育に力を入れており、中途入社の方へのサポートも手厚いです。 ・きれいな病院で、動線も考えて設計されているため働きやすい環境です。病棟は全て1Fのみです。2Fは管理棟のため仕事中に階段利用やエレベーター待ちすることはありません。 ・各20床に対して夜勤看護師2名体制です。 ・夜勤1回でも可能であれば正職員雇用となります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【業務内研修】 入職から3ヶ月は各種オリエンテーションや実技トレーニングを実施。 その後、基幹部署のローテーションを行い、当院の医療について一通り学びます。 【業務外研修】 ・看護師 他病院開催による看護師初期研修や、企業向けの健康診断・出張予防接種、学会や啓発イベントなど、院外の活動にも参加できます。 ・保健師 保健師として健診関連の事業所への訪問し、生活習慣指導や検診結果の分析、またANA中部国際空港様のご協力を得て、接遇やマナーの研修を行います。

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