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看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県さいたま市桜区
給 与 【年収】3,600,000円〜4,300,000円
施 設 診療所・クリニック
休 日 4週8休 日祝固定休 年間休日108日
最 寄 JR高崎線/宮原駅
待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇等
看護師非常勤（パート・登録）
事業所 医療法人社団松弘会 三愛病院
住 所 埼玉県さいたま市桜区田島４－３５－１７
給 与 【時給】1,800円
施 設 病院（一般）
休 日 年間休日120日 週休2日制、夏季、年末年始 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
待 遇 リフレッシュ旅行（勤続5年/ハワイ・勤続10年/ヨーロッパ）、保養所利用料無料（湯沢・サイパン） 職員食堂（4,000円/月）
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 林病院
住 所 埼玉県さいたま市桜区桜区西堀8-4-1
給 与 【その他】《給与例》 ・正看護師、常勤、経験5年目 年収4,598,000円 月給316,000円（内訳：基本給260,000円+資格手当12,000円+夜勤手当42,000円+日祭日手当2,000円） ※夜勤手当は平日3回+日祝日1回で算出 ・准看護師、常勤、経験3年目 年収4,261,660円 月給302,800円（内訳：基本給202,600円＋資格手当5,000円＋職務手当59,200円＋夜勤手当34,000円＋日祭日手当2,000円) ※夜勤手当は平日3回+日祝日1回で算出 ・正看護師、非常勤 時給：1,600円～1,800円 夜勤手当（4回） / 資格手当 / 職務手当
施 設 病院（療養）
休 日 4週8休＋祝 年末年始,夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇
最 寄 JR埼京線/中浦和駅
新着 看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県さいたま市桜区上大久保884
給 与 【年収】5,257,600円〜7,128,316円
施 設 病院（一般）
休 日 【休日】 4週8休のシフト制 【休暇】 有給休暇初年度10日（法定通り付与）、 年末年始休暇(4日) ・夏季休暇(3日)、 産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇4週8休以上
最 寄 JR京浜東北線/北浦和駅
待 遇 再雇用制度,社会保険完備 ・退職金:勤続3年以上 ・24時間保育所完備 ・職員寮あり（女子寮・単身用）
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県さいたま市桜区神田
給 与 【月給】301,460円〜
施 設 介護施設（有料）
休 日 週休2日（4週8休） 有給休暇：初年度10日（入社6ヶ月経過後付与）
最 寄 JR埼京線/与野本町駅
待 遇 ■社会保管完備 ■制服貸与 ■車通勤可
看護師非常勤（パート・登録）
住 所 埼玉県さいたま市桜区
給 与 【時給】1,900円〜
施 設 診療所・クリニック
休 日 シフト日以外(休診日： 土曜午後・木・日祝）
最 寄 JR埼京線/与野本町駅
待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県さいたま市桜区
給 与 【月給】340,000円〜
施 設 介護施設（有料）
休 日 ☆年間休日：111日☆ ※シフト制 ◆有給休暇：法定通り ◆夏期・冬期休暇（計７日） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇
待 遇 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月額上限50,000円） ◆各種研修制度 ◆制服貸与 ◆資格取得支援金制度 ◆キャリア支援制度等 ◆慶弔見舞金制度 ◆定期健康診断 ◆持株会制度 ◆退職金制度
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 三愛病院
住 所 埼玉県さいたま市桜区桜区田島4-35-17
給 与 【その他】（正看 経験3年） 年収4,624,000円 月給342,000円（基本給260,000円＋夜勤手当82,000円） （正看 経験5年） 年収5,044,000円 月給372,000円（基本給290,000円＋夜勤手当82,000円） （正看 経験11年） 年収5,604,000円 月給412,000円（基本給330,000円＋夜勤手当82,000円） ※夜勤手当：18,000円/回 夜勤に入るまでは30,000円の補助が支給される。 （非常勤） 正看：時給1,800円 准看：時給1,600円 日祝祭日勤務6000円、夜勤手当（18,000円/回）、休日手当（6，000円）、通勤手当（全額支給）
施 設 病院（一般）
休 日 4週8休＋祝 年末年始,夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇
最 寄 JR武蔵野線/西浦和駅
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 サニーライフさいたま桜
住 所 埼玉県さいたま市桜区栄和1-23-12
給 与 【その他】■給与 （常勤） 正看護師/基本給300,000円 准看護師/基本給270,000円 ・住宅手当 10,000円～20,000円 （※家賃45,000円以上・世帯主の場合） ・家族手当 5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子～3子） 賞与2ヶ月分 （非常勤） 正看護師/時給1500円～1800円 准看護師/時給1300円～1600円 ※施設により異なる場合があります。 ■その他 ・住宅手当 10,000円～20,000円 （※家賃45,000円以上・世帯主の場合） ・家族手当 5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子～3子）
施 設 介護施設（有料）
休 日 月9日シフト制（2月のみ8日）
最 寄 JR京浜東北線/浦和駅
待 遇 健康保険,雇用保険,労災保険,厚生年金
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県さいたま市桜区町谷３丁目９番１１号
給 与 【年収】3,837,000円〜5,007,000円
施 設 訪問看護
休 日 【休日】 週休2日 シフト制 【休暇】 年次有給休暇、夏期休暇3日、冬期休暇5日、産前産後休暇、介護休暇
最 寄 JR埼京線/中浦和駅
待 遇 交通費支給,退職金制度,再雇用制度,車通勤可,社会保険完備
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県さいたま市桜区
給 与 【月給】265,000円〜
施 設 介護施設（有料）
休 日 年間休日数117日以上 休日はご希望を考慮した上で決定させていただきます。 ■計画年休 ・5月～9月（3日） ・10月～翌3月（2日） 一日ずつ取得しても、通常の休みと合わせ て連休にすることもＯＫです！ ■リフレッシュ休暇制度：計画年休とは別に年に３日設定可 ■時間単位年次有給休暇：一時間単位で有給休暇を取得可能！ ■積立有給休暇制度あり！ ■産休・育休取得実績あり ■男性社員育児休暇 ■看護・介護休暇
最 寄 JR埼京線/南与野駅
待 遇 ■社会保険各種（健康、厚生、雇用、労災） ■確定拠出年金 ■社員寮（敷金礼金無 月2万～3万円※等級で異なる） ■退職金（入社３年目以降） ■入社後からの定期研修制度充実 ■財形貯蓄 ■ユニフォーム支給 ■育児支援制度 ■延長保育料の補助 ■カムバック・リターン雇用
看護師非常勤（パート・登録）
住 所 埼玉県さいたま市桜区
給 与 【時給】1,600円
施 設 介護施設（老健）
休 日 シフト日以外
最 寄 JR埼京線/南与野駅
待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・年末年始休暇5日・誕生日休暇1日・制服貸与・社員食堂
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県さいたま市桜区
給 与 【月給】286,000円〜
施 設 介護施設（特養）
休 日 公休：4週8休 ※シフト制 ◆有給休暇：法定通り ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇など
待 遇 ◆社会保険完備 ◆交通費支給：上限なし ◆制服貸与 ◆各種研修制度 ◆退職金制度：勤続1年以上 ◆再雇用制度
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 西部総合病院
住 所 埼玉県さいたま市桜区桜区上大久保東884
給 与 【その他】＜病棟＞ ・正看、新卒の場合 年収430万円程度、月収29.5万円程度（夜勤4回＋諸手当含む）、賞与年2回
施 設 病院（一般）/病院（療養）/病院（ケアミックス）
休 日 4週8休 年末年始,夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
最 寄 JR埼京線/与野本町駅
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 老健 ファインハイム
住 所 埼玉県さいたま市桜区宿372－1
給 与 【その他】■給与 常勤 月収 260,000円～ 年収 390万円～ 基本給 210,000円～250,000円 手当 通勤手当 上限30,000円 調整手当 50,000円 夜勤手当 1回14,000円 非常勤 時給 1,750円
施 設 介護施設（老健）
休 日 4週8休
最 寄 JR埼京線/与野本町駅
待 遇 健康保険,雇用保険,労災保険,厚生年金
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県さいたま市桜区上大久保884
給 与 【年収】4,279,600円〜6,120,316円
施 設 病院（一般）
休 日 【休日】 4週8休のシフト制 【休暇】 有給休暇初年度10日（法定通り付与）、夏季3日、年末年始4～5日、産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇4週8休以上
最 寄 JR京浜東北線/北浦和駅
待 遇 再雇用制度,社会保険完備 ・退職金:勤続3年以上 ・24時間保育所完備 ・職員寮あり（女子寮・単身用）
看護師非常勤（パート・登録）
住 所 埼玉県さいたま市桜区
給 与 【時給】1,700円〜
施 設 介護施設（有料）
休 日 シフト制
最 寄 JR埼京線/中浦和駅
新着 看護師非常勤（パート・登録）
住 所 埼玉県さいたま市桜区
給 与 【時給】1,835円
施 設 介護施設（特養）
休 日 シフト日以外
最 寄 JR埼京線/中浦和駅
待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 ニチイホーム与野本町
住 所 埼玉県さいたま市桜区上大久保932-1
給 与 【その他】■給与 月給260,000円～349,000円 ※日勤のみ／日勤・夜勤により異なります。 ※夜勤ありのニチイホームは限られていますので、ご相談ください。 【日勤のみの場合】 正看護師 月給：302,000円※固定給＋精皆勤手当 (モデル年収：4,044,000円＝月給×12＋賞与) 准看護師 月給：262,000円※固定給＋精皆勤手当 (モデル年収：3,534,000円＝月給×12＋賞与) 【夜勤有りの場合】 正看護師 月給：349,855円※固定給＋精皆勤手当＋夜勤手当(5回) (モデル年収：4,610,000円＝月給×12＋賞与) 准看護師 月給：307,825円※固定給＋精皆勤手当＋夜勤手当(5回) (モデル年収：4,080,000円＝月給×12＋賞与) ＜別途支給＞ 時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給 通勤交通費－上限50,000円 家族手当－扶養義務がある方が対象 配偶者10,000円 1子につき10,000円 60歳以上の父母または祖父母3,000円 住宅手当－8,000円（世帯主のみ） ■その他 住宅手当：8,000円（世帯主のみ） 家族手当－扶養義務がある方が対象 配偶者10,000円 1子につき10,000円 60歳以上の父母または祖父母3,000円
施 設 介護施設（有料）
休 日 4週8休
最 寄 JR埼京線/与野本町駅
待 遇 健康保険,雇用保険,労災保険,厚生年金
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県さいたま市桜区
給 与 【月給】300,000円〜
施 設 介護施設（有料）
休 日 ◎年間休日113日◎ 4週8休(月9日公休、28日の月は8日公休) ◆夏季休暇(3日) ◆冬季休暇(3日) ◆有給休暇（入職6ヶ月後に付与） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇
待 遇 ◆社会保険完備 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆資格取得サポート ◆自己啓発補助制度（年間12,000円まで負担） 外部の講座やセミナーの参加、書籍・テキストの購入など
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県さいたま市桜区上大久保884
給 与 【年収】4,249,600円
施 設 病院（一般）/病院（療養）
休 日 【休日】 シフト制・4週8休 【休暇】 夏季（3日）年末年始（4～5日）有給休暇
最 寄 JR京浜東北線/北浦和駅
待 遇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,託児所あり,車通勤可,社会保険完備 ・交通費上限なし
看護師非常勤（パート・登録）
住 所 埼玉県さいたま市桜区
給 与 【時給】1,700円〜
施 設 介護施設（有料）
休 日 シフト制
最 寄 JR埼京線/与野本町駅
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県さいたま市桜区
給 与 【年収】4,000,000円〜4,500,000円
施 設 診療所・クリニック
休 日 水曜、日曜、祝日、その他
最 寄 JR武蔵野線/西浦和駅
待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険 産前産後休暇、介護休暇、有給休暇 他
看護師非常勤（パート・登録）
住 所 埼玉県さいたま市桜区
給 与 【時給】1,830円
施 設 訪問介護
休 日 シフト日以外（日休み）
最 寄 JR埼京線/中浦和駅
待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 医療法人社団松弘会 三愛病院
住 所 埼玉県さいたま市桜区田島４－３５－１７
給 与 【年収】3,760,000円
施 設 病院（一般）
休 日 年間休日120日 4週8休、祝日の振り替え休、夏期2日、年末年始4日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 土日休み可、日祝休み可
待 遇 リフレッシュ旅行（勤続5年/ハワイ・勤続10年/ヨーロッパ）、保養所利用料無料（湯沢・サイパン） 職員食堂（4,000円/月）
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県さいたま市桜区
給 与 【月給】316,000円〜
施 設 介護施設（有料）
休 日 ■年間公休113日 ・有給休暇 ⇒（年間取得平均9.8日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・プレママ休暇、ニューパパサポート休暇
待 遇 ●交通費支給（50,000円/月上限） ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援 ●キャリアアップ制度 ●メンタルヘルスサポート ●共済制度 ・グルメ割引 ・レジャー割引 ・トラベル割引 ・慶弔見舞金 ●子育て支援制度（くるみん取得） ●団体保険割引 ・自動車保険割引 ・火災保険割引 ●労働組合制度 ●退職金制度
看護師常勤（正社員・契約）
事業所 特養ホーム彩寿苑
住 所 埼玉県さいたま市桜区宿４００
給 与 【その他】■給与 正看護師の場合 235，000円～ （別途経験加算有） 准看護師の場合 224，000円～ （別途経験加算有）
施 設 介護施設（特養）
休 日 4週8休
最 寄 JR京浜東北線/大宮駅
待 遇 健康保険,雇用保険,労災保険,厚生年金
看護師非常勤（パート・登録）
住 所 埼玉県さいたま市桜区
給 与 【時給】1,800円〜
施 設 訪問看護
休 日 シフト制
最 寄 JR武蔵野線/西浦和駅
看護師常勤（正社員・契約）
住 所 埼玉県さいたま市桜区上大久保932-1
給 与 【年収】4,244,000円〜5,000,000円
施 設 介護施設（有料）
休 日 【休日】 月9日のローテーション制（うるう年以外の2月は8日） ※希望休2日考慮します 【休暇】 有給休暇、リフレッシュ休暇年3日、メモリアル休暇年1日、結婚休暇（7日間） 出産休暇（3日間） 家族愛休暇（５日間）、看護休暇、ドナー休暇
最 寄 JR埼京線/与野本町駅
待 遇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,従業員持株会制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備 ・徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・まなびネット割引制度 ・労働組合加入（日本介護クラフトユニオン加盟：お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります） ・定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています） ・安全衛生委員会の設置（従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります） ・EAPの取り組み（ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます） ・社内報の作成・配布（ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています） ・クラブ活動（バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります）
看護師非常勤（パート・登録）
住 所 埼玉県さいたま市桜区
給 与 【時給】1,500円
施 設 病院（一般）
休 日 シフト日以外
最 寄 JR京浜東北線/北浦和駅
待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇
