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保健師常勤(正社員・契約)

総合上飯田第一病院/【名古屋市北区】/【保健師】/健診/月給21.3万~/賞与あり

  • 事業所 総合上飯田第一病院

  • 住 所 愛知県名古屋市北区上飯田北町2-70

  • 給 与 【月給】213,200円〜307,200円

  • 施 設 健診・検診

  • 休 日 日、祝、その他 6か月経過後の年次有給休暇:10日

  • 最 寄 名古屋市営地下鉄上飯田線/上飯田駅

  • 待 遇 社会保険完備 定年制:あり(一律 60歳) 再雇用制度:あり(上限 65歳まで) 利用可能託児施設:あり

総合上飯田第一病院/【名古屋市北区】/【保健師】/健診/月給21.3万~/賞与あり

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【仕事内容】 健診センターでの専従業務となります。 健診センターでの保健指導業務や看護業務等を行っていただきます。 【休日】 日、祝、その他 6か月経過後の年次有給休暇:10日 【試用期間】 あり(2か月間) 試用期間中の労働条件:同条件

看護師常勤(正社員・契約)

総合上飯田第一病院 地域包括サポートセンター/【名古屋市北区】/入退院調整/月給21万~/日勤のみ

  • 事業所 総合上飯田第一病院 地域包括サポートセンター

  • 住 所 愛知県名古屋市北区上飯田北町2-70

  • 給 与 【月給】210,000円〜292,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 日曜日その他 土曜勤務は月2〜3回程度(勤務回数相談可) 6か月経過後の年次有給休暇:10日 夏季休暇、年末年始休暇 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり

  • 最 寄 名古屋市営地下鉄上飯田線/上飯田駅

  • 待 遇 社会保険完備 定年制:あり(一律 60歳) 再雇用制度:あり(上限 65歳まで)

総合上飯田第一病院 地域包括サポートセンター/【名古屋市北区】/入退院調整/月給21万~/日勤のみ

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【仕事内容】 地域包括サポートセンターでの入退院調整業務 当院では地域包括サポートセンターを開設し、 地域連携に積極的に取り組んでいます。 地域包括サポートセンターには入退院調整室、 予約センター、医療福祉相談室があり各専門職が 協力しながら、地域連携を進めております。 夜勤はなく、日勤のみの勤務となります。 【休日】 日曜日その他 土曜勤務は月2〜3回程度(勤務回数相談可) 6か月経過後の年次有給休暇:10日 夏季休暇、年末年始休暇 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり

看護師非常勤(パート・登録)

総合上飯田第一病院 地域包括サポートセンター/【名古屋市北区】/入退院調整/時給1,500円~

  • 事業所 総合上飯田第一病院 地域包括サポートセンター

  • 住 所 愛知県名古屋市北区上飯田北町2-70

  • 給 与 【時給】1,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 日、祝日、その他 6か月経過後の年次有給休暇:10日 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり

  • 最 寄 名古屋市営地下鉄上飯田線/上飯田駅

  • 待 遇 社会保険完備

総合上飯田第一病院 地域包括サポートセンター/【名古屋市北区】/入退院調整/時給1,500円~

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【仕事内容】 地域包括サポートセンターでの入退院調整業務。 当院では地域包括サポートセンターを開設し、 地域連携に積極的に取り組んでいます。 地域包括サポートセンターには入退院調整室、 予約センター、医療福祉相談室があり各専門職が 協力しながら、地域連携を進めております。 【休日】 日、祝日、その他 6か月経過後の年次有給休暇:10日 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 【試用期間】 あり(2か月間) ※試用期間中の労働条件:同条件

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>総合上飯田第一病院  正看/常勤/夜勤有★ブランク可/寮/24H託児所★

  • 事業所 医療法人愛生会 総合上飯田第一病院

  • 住 所 愛知県名古屋市北区上飯田北町2丁目70番地

  • 給 与 【月給】210,000円〜292,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休

電話面談あり<50歳以下>総合上飯田第一病院  正看/常勤/夜勤有★ブランク可/寮/24H託児所★

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【仕事内容】 病棟,訪問看護 【休日】 4週8休 【寮・住宅補助等】 借上げ寮

看護師常勤(正社員・契約)

総合上飯田第一病院/【名古屋市北区】/外来/月給21.9万~/賞与あり

  • 事業所 総合上飯田第一病院

  • 住 所 愛知県名古屋市北区上飯田北町2-70

  • 給 与 【月給】219,500円〜302,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休 6か月経過後の年次有給休暇:10日 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり

  • 最 寄 名古屋市営地下鉄上飯田線/上飯田駅

  • 待 遇 社会保険完備 定年制:あり(一律 60歳) 再雇用制度:あり(上限 65歳まで)

総合上飯田第一病院/【名古屋市北区】/外来/月給21.9万~/賞与あり

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【仕事内容】 外来看護業務(救急外来含む) 【休日】 4週8休 6か月経過後の年次有給休暇:10日 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 【試用期間】 あり(2か月間) 試用期間中の労働条件:同条件

看護師常勤(正社員・契約)

有給取得率90%『ホワイト500』に認定された伝統ある地域密着型病院です。キャリアプランをしっ...

  • 事業所 社会医療法人愛生会 総合上飯田第一病院

  • 住 所 愛知県名古屋市北区上飯田北町2-70

  • 給 与 【その他】[基本給]210,000円- [夜勤手当]9,600円/回- ※基本給により変動 ・その他手当 ・処遇改善手当 9,000円 ※勤続年数によって増額していきます。 [扶養手当]10,000円/人 ※4人目以降はつきません。  ※お子様を扶養に入れている方のみ対象(2022年1月より)

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 名古屋市営地下鉄名城線/志賀本通駅 名古屋市営地下鉄上飯田線/平安通駅 名古屋市営地下鉄上飯田線/上飯田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [場所]病院から徒歩3分程度(敷地外) [年齢]0歳-小学校3年生迄(学童) [料金]月額30,000円、日額1,500円 [曜日]365日 [時間]8:00-17:45 [夜間託児]15:30-翌9:30(月・水・金・日完全予約制) [病児保育]有り [利用時間]8:30-17:00 ・保育士が1対1で対応 ・小児科外来の受診も可能 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額25,000円-35,000円

有給取得率90%『ホワイト500』に認定された伝統ある地域密着型病院です。キャリアプランをしっ...

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【事業所チェックポイント】 有給取得率90%『ホワイト500』に認定された伝統ある地域密着型病院です。キャリアプランをしっかりしたい方にもオススメです。・ひとこと特徴 ・健康経営優良法人の認定を受けており、職員のために優良な健康経営を実践しています。 ・中途社員にもしっかりプリセプターが付くなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・多くの認定看護師が在籍しており、スペシャリストの下で学ぶことができます。資格取得支援制度もあります。 ・365日運営、一部夜間対応可能な託児所を完備しています。子育て世代をしっかりサポートします。 ・同法人内での異動も可能なので、さまざまなキャリアプランを築くことができます。 ・若い世代を中心に和気あいあいとした人間関係で雰囲気が良いです。コミュニケーションが活発な環境です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【ホワイト500に認定されています】 2019年から現在に至るまで健康経営優良法人ホワイト500へ認定されています。 ホワイト500とは経済産業省がすすめる日本健康会議による「健康経営優良法人認定制度」において、健康経営度調査の上位500法人にのみ与えられる認定のことです。 [健康経営優良法人認定制度について] 経済産業省が2017年から始めた制度で健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標とした制度です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 同じ法人内に急性期総合病院、リハビリ病院、訪問看護など、活躍できる様々な環境があり、ライフステージに合わせて働き方を変えていけるので、長期的なキャリア形成が叶います。 院内保育所、病児保育も完備されているので、出産後も無理なくキャリアアップできる環境も魅力です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内外研修 ・e-ラーニング ・院内教育プログラム 「ともに学び、ともに成長」という基本姿勢のもとクリニカルラダーに沿った院内教育プログラムがあります。 ・認定看護師取得支援制度あり 取得研修中の給与保障に加えて支援金も出ます。 感染管理、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、がん性疼痛看護と、多くの認定看護師が在籍中。エキスパートたちの下で学ぶことができる環境です。 【新人サポート制度】 ・イエローストラップ:新人看護師のネームのストラップを黄色にし職員みんなでフォローできるように配慮しています。 ・エルダーナース:新人看護師に3年目の看護師が相談相手になり、精神面をフォローします。プリセプター制度なので中途にも付きます。 ・臨床心理士面談:臨床心理士が新人職員の相談相手になります。 ・ランチョンミーティング:新人、2年目、教育担当師長でランチを食べながら話し合いをします。   ※現在はコロナ禍のため面談対応 ・新人さんにはPNS(パートナシップナーシング)も実施しています。

新着 看護師常勤(正社員・契約)

有給取得率90%『ホワイト500』に認定された伝統ある地域密着型病院です。キャリアプランをしっ...

  • 事業所 社会医療法人愛生会 総合上飯田第一病院

  • 住 所 愛知県名古屋市北区上飯田北町2-70

  • 給 与 【その他】[基本給]210,000円- [扶養手当]7,750円(1-2人目)6,850円(3人目以降)、4人目以降はつきません。  ※お子様も扶養に入れている方のみ対象 [オンコール手当] [賞与]4.0ヶ月(前年度実績)

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 名古屋市営地下鉄名城線/志賀本通駅 名古屋市営地下鉄上飯田線/平安通駅 名古屋市営地下鉄上飯田線/上飯田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [場所]病院から徒歩3分程度(敷地外) [年齢]0歳-小学校3年生迄(学童) [料金]月額30,000円、日額1,500円 [曜日]365日 [時間]8:00-17:45 [夜間託児]15:30-翌9:30(月・水・金・日完全予約制) [病児保育]有り [利用時間]8:30-17:00 ・保育士が1対1で対応 ・小児科外来の受診も可能 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額25,000円-35,000円

有給取得率90%『ホワイト500』に認定された伝統ある地域密着型病院です。キャリアプランをしっ...

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【事業所チェックポイント】 有給取得率90%『ホワイト500』に認定された伝統ある地域密着型病院です。キャリアプランをしっかりしたい方にもオススメです。・ひとこと特徴 ・健康経営優良法人の認定を受けており、職員のために優良な健康経営を実践しています。 ・中途社員にもしっかりプリセプターが付くなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・多くの認定看護師が在籍しており、スペシャリストの下で学ぶことができます。資格取得支援制度もあります。 ・365日運営、一部夜間対応可能な託児所を完備しています。子育て世代をしっかりサポートします。 ・同法人内での異動も可能なので、さまざまなキャリアプランを築くことができます。 ・若い世代を中心に和気あいあいとした人間関係で雰囲気が良いです。コミュニケーションが活発な環境です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【ホワイト500に認定されています】 2019年から現在に至るまで健康経営優良法人ホワイト500へ認定されています。 ホワイト500とは経済産業省がすすめる日本健康会議による「健康経営優良法人認定制度」において、健康経営度調査の上位500法人にのみ与えられる認定のことです。 [健康経営優良法人認定制度について] 経済産業省が2017年から始めた制度で健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標とした制度です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 同じ法人内に急性期総合病院、リハビリ病院、訪問看護など、活躍できる様々な環境があり、ライフステージに合わせて働き方を変えていけるので、長期的なキャリア形成が叶います。 院内保育所、病児保育も完備されているので、出産後も無理なくキャリアアップできる環境も魅力です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内外研修 ・e-ラーニング ・院内教育プログラム 「ともに学び、ともに成長」という基本姿勢のもとクリニカルラダーに沿った院内教育プログラムがあります。 ・認定看護師取得支援制度あり 取得研修中の給与保障に加えて支援金も出ます。 感染管理、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、がん性疼痛看護と、多くの認定看護師が在籍中。エキスパートたちの下で学ぶことができる環境です。 【新人サポート制度】 ・イエローストラップ:新人看護師のネームのストラップを黄色にし職員みんなでフォローできるように配慮しています。 ・エルダーナース:新人看護師に3年目の看護師が相談相手になり、精神面をフォローします。プリセプター制度なので中途にも付きます。 ・臨床心理士面談:臨床心理士が新人職員の相談相手になります。 ・ランチョンミーティング:新人、2年目、教育担当師長でランチを食べながら話し合いをします。   ※現在はコロナ禍のため面談対応 ・新人さんにはPNS(パートナシップナーシング)も実施しています。

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