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看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<60歳以下>デイサービスひだまり 正看/常勤/日勤のみ★残業少/ブランク可★

  • 事業所 東海エイド株式会社 デイサービスひだまり

  • 住 所 愛知県西尾市上矢田町北野24-1

  • 給 与 【月給】220,000円〜

  • 施 設 デイ・通所

  • 休 日 4週8休 日固定休み

電話面談あり<60歳以下>デイサービスひだまり 正看/常勤/日勤のみ★残業少/ブランク可★

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【仕事内容】 介護施設 【休日】 4週8休 日固定休み

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<60歳以下>デイサービスひらり 正看/常勤/日勤のみ★ブランク可★

  • 事業所 株式会社東海エイド デイサービスひらり

  • 住 所 愛知県西尾市八ツ面町尾屋敷108

  • 給 与 【月給】220,000円〜

  • 施 設 デイ・通所

  • 休 日 日固定休み

電話面談あり<60歳以下>デイサービスひらり 正看/常勤/日勤のみ★ブランク可★

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【仕事内容】 介護施設 【休日】 日固定休み

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談あり【米津駅・日勤パート・扶養内応談・週2~5日×実働3h~】入浴に力を入れるデイサービス

  • 住 所 愛知県西尾市

  • 給 与 【時給】1,200円〜1,400円

  • 施 設 デイ・通所

  • 休 日 シフトによる

  • 最 寄 名鉄西尾線/米津駅

  • 待 遇 【各種保険】雇用保険、 労災保険

応募後面談あり【米津駅・日勤パート・扶養内応談・週2~5日×実働3h~】入浴に力を入れるデイサービス

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【仕事内容】 デイサービスでの看護師業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴の可否判断 ・入浴(外)介助 ・スキンチェック ・血糖値測定 ・食事介助 ・胃瘻 ・排泄介助 ・機能訓練 ・記録 ・計画書作成 ・送迎(運転あり) ・レクリエーションの企画、実行 等 【休日】 シフトによる 【キャッチコピー】 【米津駅 徒歩11分・デイサービス・看護師・日勤パート・扶養内応談・週2~5日×実働3h~・車通勤OK!】令和4年オープン!入浴に力を入れるデイサービスでパートナース♪

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】高須病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

  • 事業所 高須病院

  • 住 所 愛知県西尾市一色町赤羽上郷中113?1

  • 給 与 【月給】281,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:111日

  • 最 寄 名鉄三河線/碧南駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 通勤手当、残業手当、調整手当、資格手当、夜勤手当(10,000円/回)、その他手当、借上げ寮について(50,000円/月までの半額補助)、保育補助について(時間:07時30分~19時30分、対象:0歳~8歳、料金:10,000円/月)

【電話面談必須】高須病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:111日 【寮・住宅手当】 その他手当、借上げ寮について(50,000円/月までの半額補助)

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】あいちリハビリテーション病院 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 あいちリハビリテーション病院

  • 住 所 愛知県西尾市江原町西柄1-1

  • 給 与 【月給】310,400円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日 115日 4週9~10休 有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇(※本人の結婚5日、子女の結婚2日、配偶者の出産2日、その他親族の慶弔及び自然災害、伝染病発症など。)リフレッシュ休暇制度(※勤続5年3日、勤続10年以降(5年ごと)5日。所有の有給とは別支給)

  • 最 寄 名鉄西尾線/西尾駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【電話面談必須】あいちリハビリテーション病院 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 年間休日 115日 4週9~10休 有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇(※本人の結婚5日、子女の結婚2日、配偶者の出産2日、その他親族の慶弔及び自然災害、伝染病発症など。)リフレッシュ休暇制度(※勤続5年3日、勤続10年以降(5年ごと)5日。所有の有給とは別支給)

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