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適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

福利厚生が充実しています!男鹿南秋地区の中核病院です。 医療法人 敬徳会 藤原記念病院

  • 事業所 医療法人 敬徳会 藤原記念病院

  • 住 所 秋田県潟上市天王字上江川47

  • 給 与 【時給】1,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR男鹿線/上二田駅 JR男鹿線/二田駅 JR男鹿線/天王駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [曜日]月曜日 - 土曜日 [対象年齢]0-6歳 [その他] ・18時20分以降は延長料金が発生します。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:全額病院負担 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場無料

福利厚生が充実しています!男鹿南秋地区の中核病院です。
医療法人 敬徳会 藤原記念病院

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【事業所チェックポイント】 福利厚生が充実しています!男鹿南秋地区の中核病院です。・ひとこと特徴 ・2次救急病院で急性期-慢性期まで様々な経験が積めます。慢性期でも医療依存度は高く、スキルが身に付きます。 ・賞与5.0ヶ月で、残業代はしっかりつきます。あなたの頑張りが収入で還元される給与高水準の職場です。 ・市営住宅・託児所完備!充実した福利厚生でプライベート面もしっかりサポートします。 ・特別養護老人ホームや介護老人保健施設など多くの事業を展開しています。老年看護の分野も学ぶことができます。 ・マイカー通勤可。駐車場は無料でご利用いただけます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【福利厚生・教育制度充実】 寮と託児所を完備しています。寮に関しては、病院側が住居費を全額負担します。 借家や持ち家にお住いの方にも住宅手当が支給されます。 また、定期的に新人研修会、各科別研修会、院外研修報告会等を行い、職員のレベルアップを図っています。 夜勤入りする際は練習期間を設け、3名体制で行うなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 様々な診療科目を経験できますので、確実にスキルアップが図れる職場だと思います。ぜひ一緒に頑張りましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修] ・新人研修会: 各部門から部門概要、注意点等について説明を行います。 ・各科別研修会: 各科ごとにテーマを選び、医師が看護師に対し講義します。 ・院外研修報告会: 各学会、研修会等に参加した内容について出席職員を前に報告を行います。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

福利厚生が充実しています!男鹿南秋地区の中核病院です。 医療法人 敬徳会 藤原記念病院

  • 事業所 医療法人 敬徳会 藤原記念病院

  • 住 所 秋田県潟上市天王字上江川47

  • 給 与 【月給】236,000円〜326,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR男鹿線/上二田駅 JR男鹿線/二田駅 JR男鹿線/天王駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [曜日]月曜日 - 土曜日 [対象年齢]0-6歳 [その他] ・18時20分以降は延長料金が発生します。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:全額病院負担 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場無料

福利厚生が充実しています!男鹿南秋地区の中核病院です。
医療法人 敬徳会 藤原記念病院

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【事業所チェックポイント】 福利厚生が充実しています!男鹿南秋地区の中核病院です。・ひとこと特徴 ・2次救急病院で急性期-慢性期まで様々な経験が積めます。慢性期でも医療依存度は高く、スキルが身に付きます。 ・賞与5.0ヶ月で、残業代はしっかりつきます。あなたの頑張りが収入で還元される給与高水準の職場です。 ・市営住宅・託児所完備!充実した福利厚生でプライベート面もしっかりサポートします。 ・特別養護老人ホームや介護老人保健施設など多くの事業を展開しています。老年看護の分野も学ぶことができます。 ・マイカー通勤可。駐車場は無料でご利用いただけます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【福利厚生・教育制度充実】 寮と託児所を完備しています。寮に関しては、病院側が住居費を全額負担します。 借家や持ち家にお住いの方にも住宅手当が支給されます。 また、定期的に新人研修会、各科別研修会、院外研修報告会等を行い、職員のレベルアップを図っています。 夜勤入りする際は練習期間を設け、3名体制で行うなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 様々な診療科目を経験できますので、確実にスキルアップが図れる職場だと思います。ぜひ一緒に頑張りましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修] ・新人研修会: 各部門から部門概要、注意点等について説明を行います。 ・各科別研修会: 各科ごとにテーマを選び、医師が看護師に対し講義します。 ・院外研修報告会: 各学会、研修会等に参加した内容について出席職員を前に報告を行います。

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