大滝温泉駅(秋田県大館市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・年間休日120日以上 有給休暇は入職半年後に20日付与。取得率60~70%です。プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方におすすめです。 ・ワークライフバランスに配慮した職場づくりや等に取り組む法人を認定する「秋田県介護サービス認証評価制度」に認定されており、相談体制や研修制度が充実しているため、安心して働くことが出来ます ・よりよい職場作りのために よりよい職場作りのため、以下の取り組みを行っております！ ・ストレスチェック制度 ・メンタルヘルス相談員設置 ・ハラスメント防止規程整備 ・職員親睦会 ・キャリアパス制度整備 新卒採用から2年目、3年目、4年目と経験年数に応じた研修プログラムにもとづき、法人内の先輩たちから研修を受け、支えられながら成長できる職場です。 ・自己啓発援助制度（ＳＤＳ） 自分自身の成長を促すために資格の取得を目指したり研修会を受講しようとする職員へ、費用の助成（自己啓発援助制度）を行っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 キャリアステップ段階に応じた内部研修及び外部研修の制度を運用しています。