秋田県湯沢市 の准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 【2024年4月新規オープン】日曜固定休み。東証プライム市場上場企業、セントケアグループでの訪問入浴での看護職募集です。・ひとこと特徴 ・湯沢エリアのご利用者様が増え、新規立ち上げすることになりました。オープニングスタッフの募集です。 ・日曜日固定休みです。 ・充実した研修で未経験の方・ブランクのある方も安心して始められます。 ・運転はありません。（専門の担当者がおります） ・もっと詳しい施設情報 ［訪問入浴サービス］ 訪問入浴サービスの看護師としての業務に従事して頂きます。 訪問区域は横手市・湯沢市・雄勝郡です。 3人1組となり、高齢者及び障がい者宅へ訪問し、バイタルチェックや入浴介助等の業務をして頂きます。 マニュアル・研修等もありますので、訪問入浴未経験者・看護師経験が浅い方、ブランクがある方も大丈夫です。 運転専門の方がいるため看護師さんが運転をする事はありません。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 完全日勤・完全週休2日での訪問入浴業務です。待機や夜勤ももちろんないので、ご家庭とも両立しやすいです。訪問時は、運転専門のスタッフが同行するため、運転業務はありません。お客様第一主義を掲げ、ご家庭で介護を必要としている方に、ご満足いただけるサービス提供を目指しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 資格補助制度、資格取得貸付金制度

【事業所チェックポイント】 【2024年4月新規オープン】日曜固定休み。東証プライム市場上場企業、セントケアグループでの訪問入浴での看護職募集です。・ひとこと特徴 ・湯沢エリアのご利用者様が増え、新規立ち上げすることになりました。オープニングスタッフの募集です。 ・日曜日固定休みです。 ・充実した研修で未経験の方・ブランクのある方も安心して始められます。 ・運転はありません。（専門の担当者がおります） ・もっと詳しい施設情報 ［訪問入浴サービス］ 訪問入浴サービスの看護師としての業務に従事して頂きます。 訪問区域は横手市・湯沢市・雄勝郡です。 3人1組となり、高齢者及び障がい者宅へ訪問し、バイタルチェックや入浴介助等の業務をして頂きます。 マニュアル・研修等もありますので、訪問入浴未経験者・看護師経験が浅い方、ブランクがある方も大丈夫です。 運転専門の方がいるため看護師さんが運転をする事はありません。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 完全日勤・完全週休2日での訪問入浴業務です。待機や夜勤ももちろんないので、ご家庭とも両立しやすいです。訪問時は、運転専門のスタッフが同行するため、運転業務はありません。お客様第一主義を掲げ、ご家庭で介護を必要としている方に、ご満足いただけるサービス提供を目指しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 資格補助制度、資格取得貸付金制度

【事業所チェックポイント】 精神科病院にて、病棟もしくは外来の募集です。・ひとこと特徴 ・子育て理解が有り、急なお休みなども快く対応してくれます。 ・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです。（月の平均残業時間は5時間未満です） ・有給休暇取得率70％以上！ ・こんな魅力があります！ 魅力1「子育て理解」 40代、50代の方が多く、その方々ご自身も子育てを経験しているためとても理解があります。行事でのお休みはもちろん、突発的なお休みにも快く応じてくれます。 魅力2「残業について」 慢性期の患者様が多く、急患が入ることもほぼ無い為、残業が少ないです。たまに食事介助に時間がかかり、10分-15分程度残業する程度です。 魅力3「有給休暇取得率70%以上」 秋田県内の有給消化率が50％の所、佐藤病院さんではここ数年70％以上をキープしております（前年は74％）！ワークライフバランスを取ってもらい、働くモチベーションに繋げてもらうためにも有給取得を推進しているそうです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修有り。※委員会や研修は時間内に行っています！

【事業所チェックポイント】 精神科病院にて、病棟もしくは外来の募集です。・ひとこと特徴 ・子育て理解が有り、急なお休みなども快く対応してくれます。 ・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです。（月の平均残業時間は5時間未満です） ・有給休暇取得率70％以上！ ・こんな魅力があります！ 魅力1「子育て理解」 40代、50代の方が多く、その方々ご自身も子育てを経験しているためとても理解があります。行事でのお休みはもちろん、突発的なお休みにも快く応じてくれます。 魅力2「残業について」 慢性期の患者様が多く、急患が入ることもほぼ無い為、残業が少ないです。たまに食事介助に時間がかかり、10分-15分程度残業する程度です。 魅力3「有給休暇取得率70%以上」 秋田県内の有給消化率が50％の所、佐藤病院さんではここ数年70％以上をキープしております（前年は74％）！ワークライフバランスを取ってもらい、働くモチベーションに繋げてもらうためにも有給取得を推進しているそうです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修有り。※委員会や研修は時間内に行っています！