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准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【船橋市/介護施設】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【船橋市/介護施設】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 介護施設における看護業務全般 ◆正看護師資格をお持ちの方 ◆准看護師資格をお持ちの方 ブランク可 【休日】 年間休日111日 シフト制(一ヶ月単位の変形労働時間制) 【求人詳細】 【月給340,000円★オンコール実働なし★残業ほぼなし★定年制なし】研修体制が充実しています!施設看護ははじめてという方にもオススメ!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【船橋市/介護施設】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【船橋市/介護施設】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 介護施設における看護業務全般 ◆正看護師資格をお持ちの方 ◆准看護師資格をお持ちの方 ブランク可 【休日】 年間休日111日 シフト制(一ヶ月単位の変形労働時間制) 【求人詳細】 【月給340,000円★オンコール実働なし★残業ほぼなし★定年制なし】研修体制が充実しています!施設看護ははじめてという方にもオススメ!

看護師非常勤(パート・登録)

【20~40代が活躍中!】時給1500円★日勤のみ/週4~5日/正看◆有料老人ホーム

  • 住 所 千葉県船橋市

  • 給 与 【時給】1,500円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 シフト制です

  • 最 寄 京成本線/船橋競馬場駅

【20~40代が活躍中!】時給1500円★日勤のみ/週4~5日/正看◆有料老人ホーム

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【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 【休日】 シフト制です 【キャリアパートナコメント】 ★高給与で働きやすい!おすすめ求人です。 ★担当者が丁寧にご状況をお聞きして、内定までフォロー♪
適正認定事業者

新着 准看護師非常勤(パート・登録)

ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサー...

ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサー...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。・ひとこと特徴 ・定年制撤廃で長期的なキャリアを築けます。 ・看護師さんをサポートする支援課が存在し、看護師さん専用の相談窓口がございます。 ・長くお勤め頂けるよう、ライフイベント等ご自身の状況変化に応じて、正社員やパートの雇用形態の変更相談を柔軟に行っています。 ・教育体制・キャリアアップ 「誰伸び人事制度」について 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

新着 看護師非常勤(パート・登録)

ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサー...

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  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。・ひとこと特徴 ・定年制撤廃で長期的なキャリアを築けます。 ・看護師さんをサポートする支援課が存在し、看護師さん専用の相談窓口がございます。 ・長くお勤め頂けるよう、ライフイベント等ご自身の状況変化に応じて、正社員やパートの雇用形態の変更相談を柔軟に行っています。 ・教育体制・キャリアアップ 「誰伸び人事制度」について 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサー...

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  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。・ひとこと特徴 ・定年制撤廃で長期的なキャリアを築けます。 ・看護師さんをサポートする支援課が存在し、看護師さん専用の相談窓口がございます。 ・長くお勤め頂けるよう、ライフイベント等ご自身の状況変化に応じて、正社員やパートの雇用形態の変更相談を柔軟に行っています。 ・教育体制・キャリアアップ 「誰伸び人事制度」について 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサー...

ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサー...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。・ひとこと特徴 ・定年制撤廃で長期的なキャリアを築けます。 ・看護師さんをサポートする支援課が存在し、看護師さん専用の相談窓口がございます。 ・長くお勤め頂けるよう、ライフイベント等ご自身の状況変化に応じて、正社員やパートの雇用形態の変更相談を柔軟に行っています。 ・教育体制・キャリアアップ 「誰伸び人事制度」について 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

株式会社SkyConnect Action+ rehabili&spa 東船橋店 看護師/常勤...

株式会社SkyConnect Action+ rehabili&spa 東船橋店 看護師/常勤...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 プライベートと両立しながら、利用者様に元気をお届けするデイサービスです。 ・大事にしていること <ホームページより> 「基本動作ができるようになる事は、運動不足が解消され、ぐっすり睡眠できるなど、 身体的に健康な毎日を過ごせるようになるばかりではありません。 「元気な孫の子守りも大変だったけれど、たくさん孫に会えるようになった」 「近所への買い物さえ辛かったけれど、友人とショッピングに出かけるようになった」 「気を遣って断っていた家族旅行にも、気兼ねなく行けるようになった」 このように身体面だけでなく精神的にも満たされ豊かな未来が見えてきます。 基本動作(Action-アクション)ができるようになり、その先に見えるもっと 豊かな未来(+-プラス)を手にして欲しい。これが、Action+という施設名 の由来です。リハビリの専門家である理学療法士のスタッフが、親切・丁寧 にサポートさせていただきますので基本動作を獲得した先に見えるもっと豊 かな未来を一緒に作りましょう!」 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 キャリアアップ制度を導入
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

株式会社SkyConnect Action+ rehabili&spa 東船橋店 准看護師/常...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 プライベートと両立しながら、利用者様に元気をお届けするデイサービスです。 ・大事にしていること <ホームページより> 「基本動作ができるようになる事は、運動不足が解消され、ぐっすり睡眠できるなど、 身体的に健康な毎日を過ごせるようになるばかりではありません。 「元気な孫の子守りも大変だったけれど、たくさん孫に会えるようになった」 「近所への買い物さえ辛かったけれど、友人とショッピングに出かけるようになった」 「気を遣って断っていた家族旅行にも、気兼ねなく行けるようになった」 このように身体面だけでなく精神的にも満たされ豊かな未来が見えてきます。 基本動作(Action-アクション)ができるようになり、その先に見えるもっと 豊かな未来(+-プラス)を手にして欲しい。これが、Action+という施設名 の由来です。リハビリの専門家である理学療法士のスタッフが、親切・丁寧 にサポートさせていただきますので基本動作を獲得した先に見えるもっと豊 かな未来を一緒に作りましょう!」 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 キャリアアップ制度を導入
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

医療法人社団白羽会 つばさ在宅クリニック 看護師/常勤(日勤のみ)

医療法人社団白羽会 つばさ在宅クリニック 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・癌の緩和ケアを学びたい方にピッタリです。 ・年間休日は120日前後。 ・2011年7月1日にオープンしたクリニックです。 【診療科目】 往診と訪問看護を行っているクリニックです。 緩和ケア・終末期のみの訪問看護です。 配属については子育てや家庭との両立を目指している方は訪問診療の部門、緩和ケアやオンコール対応が問題無く出来る方は訪問看護の部門をお選びいただけます。 ・もっと詳しい施設情報 現在、訪問診療の介助をメインに行うチームと、癌末期の訪問看護のみを行うチームに分かれて仕事をしています。 基本的にどちらのチームで働く希望であっても、入職より半年ほどは訪問診療の介助のチームで在宅医療について、また当院の訪問診療のスタイルや出来る処置、対応等を学び・理解していただきます。訪問看護を行うチームは、がん末期の患者さんに病状把握や症状コントロールについて当院医師と密な連携を行いつつ、患者さんとご家族を心のケアを含めて支えていきます。そのため一日の訪問人数は2-3人程度とかなり少な目ですが、1人に多くの時間を費やし、質の高いケアを行うよう努めています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化

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