千葉県柏市 企業の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 【選べる通勤手段】有給消化率100％で高給与好待遇の職場！無理なく働ける環境づくりを心がけている流山市の急性期病院・ひとこと特徴 ・循環器科、外科、整形外科に強みを持つ、地域医療に根差した急性期病院です。幅広く急性期医療を学べる環境です。 ・最寄り駅は『流山おおたかの森駅』ですが『豊四季駅』からも徒歩圏内。車通勤も可能なのでお好きな通勤手段を選べます。 ・高給与好待遇の職場！臨床経験3年で想定年収が約500万円です。休暇制度をはじめとした福利厚生も充実しています。 ・個人経営の病院のメリットを活かしてキャリアチェンジが可能！ライフステージの変化があっても長くお勤めできます。 ・有給消化率100％でお休みがとりやすい環境です。プライベートを大切しながら働くことができます。 ・もっと詳しい職場情報 【地域医療に根差した急性期病院】 『おおたかの森病院』は、2005年の開院当初から医療を通じての地域への貢献を目指している個人病院です。 外科、整形外科、心臓血管外科、循環器内科、肝臓・消化器内科など、19の診療科を擁して医療に臨んでいます。 循環器科・外科・整形外科に強みを持つ病院です。 また、二次医療圏を見据えた地域医療連携のネットワークづくり（柏ハートネット、5市GIBネットワーク）にも積極的に取り組み、近隣の病院・各救急隊と協力し、命に関わる疾患の治療に貢献しています。 二次救急医療の提供だけではなく、「柏モデル」と呼ばれる柏市の在宅医療推進の取り組みの中核も担っております。 ・『柏ハートネット』とは？ 柏市医師会及び消防機関の協力の下、柏市の二次・三次救急病院にて救急連携体制を構築し、救急救命を円滑かつ適正に行うことを目的に組織したものです。当院のほかに、東京慈恵会医科大学付属柏病院、柏市市立柏病院、柏厚生総合病院が参画しています。 ・『5市GIBネットワーク』とは？ 東葛5市（松戸、柏、我孫子、流山、野田）の医療機関が連携してGIB（消化管出血）に対応するネットワークで、当院も24時間365日の緊急内視鏡検査に対応できる医療機関として立ち上げから参画しています。 ・『柏モデル』とは 柏市医師会が中心になり「住み慣れた場所で自分らしく老いることができるまちづくり」を目的にしたシステムで、現在国レベルで地域や医療機関が取り組む事業となった地域包括ケアシステムのもとになっています。 【看護部長をご紹介します】 2009年から看護部長を務めている方で、プライベートを大切にしながら、経験を積んでいきたい方を応援してくださいます。 ご自身も子育てをしながら働いた経験がおありで、ワークライフバランスや子育て中の看護師さんの大変な状況や気持ちも理解してくださる、とても素敵な方です。 ご面接では親身になってしっかりお話を聞いてくださり、病院のことも丁寧に説明してくださいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 実際に勤務されている看護師に伺いました。 【スタッフの声 1】 ・ブランクがあったが、看護手技も学ぶ機会が多く、看護師としての勘を比較的すぐに取り戻すことができた。 ・給与が高い ・院内託児所があるのはありがたい。 ・一緒に働く方の人間関係はとてもいい。 【スタッフの声 2】 20代・看護師（病棟勤務） 助け合いの精神はとてもある。そのため、人間関係が良い。 【スタッフの声 3】 30代・看護師（外来勤務） ・外来スタッフの人間関係はとてもいい。支え合いながら仕事ができる。 ・子育て中の職員がほとんどのため、休んでもなにか言われることがない。 【スタッフの声 4】 30代・看護師（病棟勤務） ・人間関係は良し、嫌な人がいないから続けられた。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［研修］有り ［研修補足］看護協会主催の研修については、費用を病院が全額負担します。その他の研修にも支援制度があります（承認制）。 ［クリニカルラダー］有り ［クリニカルラダー補足］主任クラス以上が対象。2024年2月現在、一般職は導入準備中。 ［認定看護師等資格取得支援制度］無し ［認定看護師等資格取得支援制度補足］明確な資格取得支援制度はございませんが、業務態度や意欲など総合的に評価し、支援対象になる場合もございます。 ［その他補足］ ・委員会活動 基本的に業務時間内に実施しています。 非常勤勤務の方はありません。 ・勉強会 感染管理や医療安全管理（年1回）の勉強会は参加必須となります。 スタッフの負担を軽減するため勉強会や医療公開講座もできるだけ業務時間内で行っていますが、年に数回程度、業務時間外に勉強会が発生する場合もございます。

【事業所チェックポイント】 北柏駅から徒歩5分！年間休日120日！月給36万円-と高水準！障害者グループホーム内での訪問看護業務です。・ひとこと特徴 ・北柏駅から徒歩5分！駅チカのため通勤がしやすいです！ ・年間休日は120日あり、給与は日勤のみで月給36万円スタートとかなり待遇は良いです！ ・重度訪問看護のため、夜間帯はヘルパーが複数名いる環境です！ ・e-ラーニングを導入しています！評価制度も導入しており、社歴に関わらずキャリアアップ可能です！ ・ノーリフトケア介護職の医療的ケア制度を導入しているため、看護職の負担軽減が実現できています！ ・もっと詳しい職場情報 ノーリフトケア介護職の医療的ケア制度を導入しているので看護職の負担軽減が実現しました。喀痰吸引・経管栄養などは介護職と共同して行います。 法人内に主任ケアマネジャー・社会保険福祉士・精神保健福祉士・公認心理師がいますのでトータルなケアとキャリアアップが可能です。また施設はノーリフトケアを推進する為、手技の研鑽を積んでまいります。ダイバーシティで子育て介護を理由に退職される方はおりません。 自分で「困った！」を伝えられない利用者には　・・・　バイタルサインや瞬きで対話をします。 自分で痰が出せない利用者には　・・・　スタッフが吸引をして支えます。 自分で食事が出来ない利用者には　・・・　経管栄養をして支えます。 利用者が望めば 　・・・　終活もサポートします。 自分の人生を家族から独立して過ごすのに、必要な支援をしています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり

【事業所チェックポイント】 ワークライフバランス重視の方必見・ひとこと特徴 ・残業が少なく、オンとオフを切り替えられる 　月平均残業時間は約4時間です。（2021年度実績） ・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤のもと働くことができます。 ・手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率を誇ります。育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率も100％です。（2021年度実績）育児相談窓口も設置しています。 ・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。 ・よりよい職場作りのために ホームには医師が常駐していないので、お客様の体調を往診医へ報告、連携を図ることも大切な役目です。 継続的な健康管理のため往診時には看護記録などを作成します。 お客様の状態に応じて、食事介助など医療行為以外の生活に関わる業務も行います。 良いケアは、スタッフの連携があってこそ。 看護師だけでなく、介護職、ケアマネジャーなどいろいろな立場の考えを踏まえてお客様のケアを考えられるのがチームで働く強みであり、どんな小さなお客様の変化も見逃さないよう、日々こまめに情報共有をしています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など）

【事業所チェックポイント】 ワークライフバランス重視の方必見・ひとこと特徴 ・残業が少なく、オンとオフを切り替えられる 　月平均残業時間は約4時間です。（2021年度実績） ・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤のもと働くことができます。 ・手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率を誇ります。育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率も100％です。（2021年度実績）育児相談窓口も設置しています。 ・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。 ・よりよい職場作りのために ホームには医師が常駐していないので、お客様の体調を往診医へ報告、連携を図ることも大切な役目です。 継続的な健康管理のため往診時には看護記録などを作成します。 お客様の状態に応じて、食事介助など医療行為以外の生活に関わる業務も行います。 良いケアは、スタッフの連携があってこそ。 看護師だけでなく、介護職、ケアマネジャーなどいろいろな立場の考えを踏まえてお客様のケアを考えられるのがチームで働く強みであり、どんな小さなお客様の変化も見逃さないよう、日々こまめに情報共有をしています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など）

【事業所チェックポイント】 機能訓練を通じて利用者さんのために働いてみませんか？・ひとこと特徴 充実した研修・教育体制！ 利用者様が元気になるサポート！ 明るく風通しの良い雰囲気 住宅街の一角にございます ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/未経験者歓迎/教育充実

【事業所チェックポイント】 日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、 スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、 病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、 利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1-2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。

【事業所チェックポイント】 【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています！・ひとこと特徴 ・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ・定年後もしっかりと勤務できる法人です。 ・福利厚生が充実しています(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等)。 ・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 魅力1　教育研修 SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。 また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。 魅力2　先進的な認知症ケア 研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。 認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。 SOMPOケア独自のアプローチ方法や社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。 魅力3　従業員サポート 従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。 また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。 魅力4　社内コンペ 心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。 そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催しています。 スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。 魅力5　長く働ける 定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。 魅力6　オンコールがない オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。 ※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。 魅力7　現場主義 管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実 ・スタッフの声 先輩看護師に感謝（訪問看護師） 臨床経験が2年未満で訪問看護が未経験だったため、最初は不安がとても強かったことを覚えています。 訪問先で困ったときに先輩と連絡を取り合いながら、フォローしていただくことを繰り返すうちに安心して訪問することができるようになりました。 また、私が自信をもって一人で訪問できるようになるまで丁寧に時間をかけて優しくフォローいただいた先輩たちにとても感謝しています。 施設で働くやりがい（施設看護師） 臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。 始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。 一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとうね！」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社時研修（座学） 1週間程度あります。 東エリア:東京にて開催 西エリア:大阪にて開催 ・「通信教育講座」 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。

【事業所チェックポイント】 世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。・ひとこと特徴 ・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。 ・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。 住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 ・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。 仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 ＜それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」＞ 在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、 お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。 ＜そよ風の取り組みと環境＞ ・選べる ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 全国に349（2021年12月1日時点）の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。 ・学べる、成長できる サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。 また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。 ・楽しめる 従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。 【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。 【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 対象となる入居者様 ・重度障がいをお持ちの方やがん・難病を抱えている方 ・医療依存度の高い方でご入居先が見つからない方 ・厚生労働大臣が定める疾病をお持ちの方 ・第2号被保険者の16疾病をお持ちの方 ・大事にしていること 「あなたも、わたしも、太陽のような笑顔のために」 私たち、ベルエスパス柏たなかが運営する「Medical Care住宅」は、「若い方でも重度障害をお持ちの方が、住宅として安心・安全にご利用いただけること」「医療的ケアを受けながら、自宅のように、安心・安全に過ごせること」をコンセプトとした、看護職員24時間体制の医療的ケア対応型住宅です。 ベルエスパス柏たなかは、重度障がいをお持ちの方、末期がん・難病を抱えている方など、医療依存度の高い方に特化しており、若い方でも重度障がいをお持ちの方が住宅としてご利用いただけます。ご利用者様、ご家族の方、そして私たちスタッフが笑顔で過ごせるホスピスを目指しております。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 対象となる入居者様 ・重度障がいをお持ちの方やがん・難病を抱えている方 ・医療依存度の高い方でご入居先が見つからない方 ・厚生労働大臣が定める疾病をお持ちの方 ・第2号被保険者の16疾病をお持ちの方 ・大事にしていること 「あなたも、わたしも、太陽のような笑顔のために」 私たち、ベルエスパス柏たなかが運営する「Medical Care住宅」は、「若い方でも重度障害をお持ちの方が、住宅として安心・安全にご利用いただけること」「医療的ケアを受けながら、自宅のように、安心・安全に過ごせること」をコンセプトとした、看護職員24時間体制の医療的ケア対応型住宅です。 ベルエスパス柏たなかは、重度障がいをお持ちの方、末期がん・難病を抱えている方など、医療依存度の高い方に特化しており、若い方でも重度障がいをお持ちの方が住宅としてご利用いただけます。ご利用者様、ご家族の方、そして私たちスタッフが笑顔で過ごせるホスピスを目指しております。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め/車通勤可