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看護師常勤(正社員・契約)

【八千代市/ショートステイ】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★研修充実/制度充実★女性が働きやすい環境あり

  • 住 所 千葉県八千代市

  • 給 与 【月給】265,000円〜

  • 施 設 デイ・通所

  • 休 日 年間休日数117日以上 休日はご希望を考慮した上で決定させていただきます。 ■計画年休 ・5月~9月(3日) ・10月~翌3月(2日)  一日ずつ取得しても、通常の休みと合わせて連休にすることもOKです! ■リフレッシュ休暇制度:計画年休とは別に年に3日設定可 ■時間単位年次有給休暇:一時間単位で有給休暇を取得可能! ■積立有給休暇制度あり! ■産休・育休取得実績あり ■男性社員育児休暇 ■看護・介護休暇

  • 最 寄 京成本線/勝田台駅

  • 待 遇 ■社会保険各種(健康、厚生、雇用、労災) ■確定拠出年金 ■社員寮(敷金礼金無 月2万~3万円※等級で異なる) ■退職金(入社3年目以降) ■入社後からの定期研修制度充実 ■財形貯蓄 ■ユニフォーム支給 ■育児支援制度 ■延長保育料の補助 ■カムバック・リターン雇用

【八千代市/ショートステイ】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★研修充実/制度充実★女性が働きやすい環境あり

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【仕事内容】 デイサービス・ショートステイでの看護師業務全般 バイタルチェック・服薬管理・主治医から求められている医療行為(インシュリン注射等) 施設内で認められた身体状況の異常等の対応、日常生活介護 他の職種のスタッフと連携を取りながら、サービス提供に努めて頂きます。 【休日】 年間休日数117日以上 休日はご希望を考慮した上で決定させていただきます。 ■計画年休 ・5月~9月(3日) ・10月~翌3月(2日)  一日ずつ取得しても、通常の休みと合わせて連休にすることもOKです! ■リフレッシュ休暇制度:計画年休とは別に年に3日設定可 ■時間単位年次有給休暇:一時間単位で有給休暇を取得可能! ■積立有給休暇制度あり! ■産休・育休取得実績あり ■男性社員育児休暇 ■看護・介護休暇 【キャリアパートナーコメント】 ○千葉県のデイサービス・ショートステイでの看護師のお仕事です。バイタルチェック・服薬管理・主治医から求められている医療行為・身体状況の異常等の対応や、日常生活介護をお願いいたします。他の職種のスタッフと連携しながら、サービス提供に努めて頂きます。 ○複数の施設を運営の大手優良企業が母体で、働くスタッフにとっては安定感が魅力です。 ○施設未経験やブランクある方でも安心のOJT研修を実施、一人ひとり丁寧に業務指導を行います。 ○残業時間も少なく、有給消化率100%を目指しており、休日と合わせての連休取得も可能です。プライベートを充実させることができます! ○女性の働きやすさにこだわっております。結婚、出産、介護といった様々な事情を見据えており、育児支援など、制度が充実してます。
適正認定事業者

新着 准看護師非常勤(パート・登録)

株式会社ゆうゆうらいふ ゆうゆうらいふプラス高津 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

株式会社ゆうゆうらいふ ゆうゆうらいふプラス高津 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ゆうゆうらいふプラスのサービスは「できる」「できた」を引き出すプログラムをお子様一人ひとりに考え一緒に取り組んでいます。 主治医の指示書を基に、看護師及び研修を受けた専門スタッフが医療的ケアを行います。医療・福祉・リハビリテーション・教育分野のエキスパートがそれぞれの専門性を発揮して支援プログラムを作成しています。 一人ひとりの個性(えがお)が未来に繋がるをスローガンとして掲げ、東京都内4拠点、千葉県1拠点に児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。(新規開設予定有り) ・大事にしていること 子供たち、ご家族様を中心に私たちと皆さまで手を取り合って【一人ひとりの未来への成長】をお手伝いさせていただきます。 ・スタッフの声 施設長は本当に社員想いです。 スタッフ一人ひとりの様々な相談にも親身になってくれるので、どなたでも安心して働くことができますよ!
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

株式会社ゆうゆうらいふ ゆうゆうらいふプラス高津 看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社ゆうゆうらいふ ゆうゆうらいふプラス高津 看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ゆうゆうらいふプラスのサービスは「できる」「できた」を引き出すプログラムをお子様一人ひとりに考え一緒に取り組んでいます。 主治医の指示書を基に、看護師及び研修を受けた専門スタッフが医療的ケアを行います。医療・福祉・リハビリテーション・教育分野のエキスパートがそれぞれの専門性を発揮して支援プログラムを作成しています。 一人ひとりの個性(えがお)が未来に繋がるをスローガンとして掲げ、東京都内4拠点、千葉県1拠点に児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。(新規開設予定有り) ・大事にしていること 子供たち、ご家族様を中心に私たちと皆さまで手を取り合って【一人ひとりの未来への成長】をお手伝いさせていただきます。 ・スタッフの声 施設長は本当に社員想いです。 スタッフ一人ひとりの様々な相談にも親身になってくれるので、どなたでも安心して働くことができますよ!
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、...

介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。
 安定した収入や無理のない働き方、...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴 ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です ・大事にしていること 当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、...

介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。
 安定した収入や無理のない働き方、...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴 ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です ・大事にしていること 当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】常勤★病院★八千代市★月給22万円~/60116_200895

  • 住 所 千葉県八千代市大和田

  • 給 与 【月給】222,000円〜275,000円

  • 施 設 デイ・通所

  • 休 日 勤務日数・休日: 月9日休み(28日の月のみ8日休み)。リフレッシュ休暇(1日/月)。こども休暇(未就学児1名につき5日)。 年間休日: 119日 初年有給休暇: 法定通り

【電話面談あり】常勤★病院★八千代市★月給22万円~/60116_200895

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【仕事内容】 デイサービスでの看護業務 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・機能訓練業務 ・緊急時対応 ・医療処置(インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【休日】 勤務日数・休日: 月9日休み(28日の月のみ8日休み)。リフレッシュ休暇(1日/月)。こども休暇(未就学児1名につき5日)。 年間休日: 119日 初年有給休暇: 法定通り 【職場の情報】 デイサービスでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日119日&日勤のみ!プライベートも大切に出来ます。 ・残業手当は5分単位で支給されます。 ・デイサービス未経験の方も安心のサポート体制! ・育児短時間勤務や時差勤務制度など、子育て中の方への支援もあり! ・スタッフとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられる様、独自の福利厚生制度を設けています。 ・資格取得や研修受講支援などのキャリアアップ支援制度あり! ・育児、介護、看護休業の取得実績あり!長期間安定して働ける環境です。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・マイカー通勤OK、無料駐車場完備しています。 【施設概要】 開設:2009年 定員:50名 【法人の特長】 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念としています。 全国47都道府県で約670の事業所を運営する介護の大手企業です。 【介護施設未経験の方も安心/入社後の研修制度】 育成担当者による入社後の初期研修制度をご用意しております。 はじめは不慣れな環境の中で不安があるかと思いますので、座学から実務面までしっかりと指導・フォローいたします。 安心してご勤務いただけるようにサポートいたします。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
適正認定事業者

掲載停止 看護師非常勤(パート・登録)

【電話面談あり】非常勤/週3以上★病院★八千代市★時給1320円~/60116_233720

  • 住 所 千葉県八千代市高津

  • 給 与 【時給】1,320円〜1,520円

  • 施 設 デイ・通所

  • 休 日 勤務日数・休日: シフト制(週2日~応相談) 初年有給休暇: 法定通り

【電話面談あり】非常勤/週3以上★病院★八千代市★時給1320円~/60116_233720
  • 教育制度充実

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【仕事内容】 健康状態の確認 服薬の管理 バイタル測定 記録の入力 緊急搬送時の対応 健康相談 など 【休日】 勤務日数・休日: シフト制(週2日~応相談) 初年有給休暇: 法定通り 【職場の情報】 デイサービスの看護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ■日勤のみ・週2日~勤務可! ■うれしい賞与年2回!昇給もあります! ■充実した研修制度!経験が浅い方・ブランクがある方もご安心ください。 【施設概要】 開設:2001年12月 定員:89名 【施設の特長】 病院のリハビリ職員として勤務していた創業者が中心となり2000年に事業を開始しました。日本国内の21都道府県・105ヶ所にデイサービスセンター、訪問看護ステーション、ケアプランセンター、介護付有料老人ホームを開設し、運営を行なっています。 当センターでは、皆様がいつまでも元気な生活を送ることができるように、体操やマシントレーニングで体を動かし、身体機能の維持向上を目指して頂いております。 また、様々なレクリエーション活動を通じて、気の合う方との交流を楽しんでいただいております。

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