福井県福井市 精神科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 病棟看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 年間休日126日！休日数もかなり多くしっかりリフレッシュ出来ます！

【事業所チェックポイント】 新築移転した綺麗な精神科病院です・ひとこと特徴 ・2023年5月にオープンした病院です。増床に伴う看護師増員募集になります。 ・急性期から慢性期まで精神科看護が学べる環境です。 ・残業も少なく、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・大事にしていること なるべく入院期間は短く、退院して生活に戻っていって欲しい。 その方の居場所を作る為の治療を行いたい、というのが病院の方針です。 基本的に在院日数は2ヶ月程度で、その後は通院やデイケア、訪問看護を利用しながら様子を見るような形を取っています。一人暮らしの方や、家族に受け入れてもらえない方など、問題は色々有るものの、「元の生活に戻す」ということを念頭においています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員の労働環境を重視し、業務量に対する病棟人員に余裕がある体制が整っています。 特別なプログラムはご用意しておりませんが当面の間、先輩職員と一緒に精神科看護技術を学んでいただける環境です。また、加盟している日本精神科看護協会や日本精神科病院協会等の院外研修会等にも随時、病院経費で業務扱いで派遣されています。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤のみでの勤務が可能です。 ・オンコールはありますが呼び出しはほとんどありません。 ・年間休日120日以上！ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 公益財団法人が母体となっており、福利厚生が充実しています。精神科未経験の方も多数入社しており、院内の労働組合が労使交渉を行うため、就業環境としての魅力があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。全国にステーションを展開、今後益々拡大を見込んでいる企業です。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。 その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 公益財団法人が母体となっており、福利厚生が充実しています。精神科未経験の方も多数入社しており、院内の労働組合が労使交渉を行うため、就業環境としての魅力があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 公益財団法人が母体となっており、福利厚生が充実しています。精神科未経験の方も多数入社しており、院内の労働組合が労使交渉を行うため、就業環境としての魅力があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化