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呉服町駅(福岡県福岡市博多区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★≪リハ中心訪看♪オンコールナシ≫古門戸町☆土曜隔週休☆定着率◎成長企業★55歳以下

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【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務※4件/日程度◆個人宅への訪問、リハビリ業務がメインになります。(※利用者の平均介護度は比較的軽いです)◆健康管理、服薬指導、経管栄養、一部呼吸器管理(稀にあり)、入浴介助など※看取りはありません◆オンコール対応なし◆訪問終了後に事務所へ帰社後、事務処理などのデスクワークあり(※※日々19時前に退社しています)◆定期会議(月1回)開催(※※20時頃まで)※常勤看護師3名、理学・作業療法士10名体制※2~3ヶ月はセラピストさんの帯同あり~電子カルテをH29年10月導入予定~◎タブレット導入(音声入力) 【休日】 ◆土・日・祝日※土曜は隔週休みになります。◆GW・盆・年末年始休暇※年間休日105日 【PRコメント】 ☆訪問看護では希少な完全オンコールなしです!日勤帯のみでメリハリをつけての就業が可能です☆医療処置も行いますが、メインはリハビリ業務です☆定期的な勉強会も開かれており、教育体制は抜群です!訪問看護にご興味のある方是非お待ちしております♪
看護師常勤(正社員・契約)

外来での看護師

外来での看護師

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【仕事内容】 外来における看護業務全般 【休日】 4週8休のシフト制・年末年始休暇・結婚休暇・産休、育休休暇・忌引等
看護師常勤(正社員・契約)

病棟での看護師業務

病棟での看護師業務

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【仕事内容】 病棟における看護業務全般 (内科・泌尿器科・外科・整形外科など) ※配属先はご相談ください。 【休日】 4週8休のシフト制・年末年始休暇・結婚休暇・産休、育休休暇・忌引等
適正認定事業者
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福岡医療団の中核病院です。救急医療の他に回復期や地域包括ケア病棟など、多岐に渡る患者様を対応し...

福岡医療団の中核病院です。救急医療の他に回復期や地域包括ケア病棟など、多岐に渡る患者様を対応し...

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【事業所チェックポイント】 福岡医療団の中核病院です。救急医療の他に回復期や地域包括ケア病棟など、多岐に渡る患者様を対応しています・ひとこと特徴 千鳥橋病院は、日本のHPH(健康増進活動拠点病院)認定病院になりました。 HPHとは、患者さん・地域・病院職員が協力して健康推進をすすめる取り組みです。 WHO(世界保健機構)が推奨する国際的な病院ネットワークです。 ・350床の総合病院で、様々な科目がありスキルアップが可能です。 ・救急車を年間約3,000台を受入れ、無差別・平等・地域に根差した医療を展開しています。 ・給与条件、寮、保育施設有り等、福利厚生も充実しています。 ・都心部(博多)からも近く、交通の便も良いです。 ・教育、受入れ体制も抜群で、チーム医療を大切にしています。 ・ワークライフバランス重視、産休・育休の取得はもちろん、院内保育所を整備し、育児しながらでも働きやすい環境です。 ・看護部長をご紹介します! 福岡医療団は1963年に開設しました。 お金がないと医療機関にかかりにくかった時代に「病気になったら、いつでも誰でもかかれる病院をつくろう」との思いで、地域の人々と医療従事者が資金を出し合い創設されました。 開設以来、「いのちの平等」を基本に、患者・家族、地域の方々の医療・看護要求に応え発展してきました。診療所からスタートし、現在は2病院・10診療所・7訪問看護ステーション・2介護支援センターを有する組織です。看護職員は総勢570名を超えて活躍しています。 当法人では、看護学生の臨地実習を病院・在宅分野にわたり受け入れています。 中高生には「職場体験」や「ふれあい看護体験」、「模擬面接」など様々な企画を行っています。奨学金制度もあり、奨学生対象の学べる楽しい研修も盛りだくさんですので、是非、当法人の看護や職員に触れて頂きたいと思います。 新卒看護師は毎年20名以上受け入れ、その年入職した医師を含めた全職種で行う研修を実施していますので、入職後は職種を超えた良いコミュニケーションがとれる魅力的な病院です。 看護学生の皆さん、是非とも福岡医療団へおいでください。そして、地域医療を一緒に担っていきましょう。私たちは、皆さんが看護師として成長されるよう全職種で支援します。 福岡医療団 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 チーム医療を大切にして、各チームは病院の中で頼りにされていると感じます。 例えば私は感染管理認定看護師として感染対策チーム(ICT)に所属しており、病院スタッフの皆さんに感染予防の観点からアドバイスしています。その他のチームメンバーも、それぞれ認定看護師をはじめとした様々な資格取得者を中心に構成されていて、プロフェッショナルが揃っています。 個々のチーム活動が充実しているだけでなく、チーム同士の横のつながりも良いのが特徴です。 例えば私はICTに所属していますが、呼吸療法サポートチーム(RST)の院内ラウンドにも参加して、お互いに意見交換や助言しあったり、ICTの院内ラウンド時に患者さんの足を見て気になることがあれば、フットケアチームに見てもらったりしています。このように各チームの活動だけでなく、チーム同士が協力し合うことで、患者さんにより質の良い看護が提供できるようになっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【キャリアアップ】 ・卒後1-3年目、プリセプター、臨床指導者は集合研修で教育を行います。厚生労働省の新人看護職員研修ガイドラインに沿って新人教育を行っています。 ・看護師のキャリア開発として、2007年よりクリニカルラダーシステムを導入しています。 ・卒後2年目以降はクリニカルラダーも受講します。 ・「福岡医療団認定看護師・専門看護師養成規定」に沿って、資格取得を支援しています。現在、5分野8名の認定看護師、2名の認定看護管理者が活躍しています。

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准看護師常勤(正社員・契約)

未経験可/治験コーディネーター職/ビジネススキルから治験専門知識まで学べる研修あり/実働7.5...

未経験可/治験コーディネーター職/ビジネススキルから治験専門知識まで学べる研修あり/実働7.5...

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【事業所チェックポイント】 未経験可/治験コーディネーター職/ビジネススキルから治験専門知識まで学べる研修あり/実働7.5時間・ひとこと特徴 ・業界大手のエムスリーグループです。 ・教育制度抜群。入社から2年にわたり継続的な研修プログラムがあります。 ・育休復帰率80%、女性リーダー約5割と、女性の活躍しやすい環境です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【治験コーディネーター職のやりがい】 ・治験に係る方々(被験者・製薬会社・医療機関等)のパイプ役として貢献できること ・自分の知識を高められる(薬や病気に関する知識や知見が得られることが魅力) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/離職率低い/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 治験コーディネーター職は、未経験でしたが、前職がん病棟で勤務していたため、がんでの治験では、抵抗なく業務につけました。また業界知識・報連相の仕方・PC入力方法など初歩的な研修からあるため、未経験でも滞りなく業務につける環境があります。 看護経験を活かし、治験への同意説明補助をする時は、被験者の気持ちに出来るだけ寄り添える様に、説明の方法や説明時の環境作りに配慮しています。 がんの治験では、抗がん剤の対応が多く、私たちのミッションとして、長期間、継続的に薬の投与を続けることです。適切な副作用対策、対処が必要となるため、様々な配慮をしながら業務を行っています。あらゆる場面で専門性な対応が求められるため、経験や知識を高めようと日々勉強しながら、また周囲のメンバーとも協力しながら、仕事に励んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社から2年間にわたり、継続的に研修を実施します。座学から現場でのOJTまで、CRCとしての経験を積み、スキルアップにつなげて頂きます。また、継続研修では知識の向上、法令等のルールの改正、SOP・業務マニュアルに関して、適宜研修を実施。研修・講義内容・映像はアーカイブしており、いつでも振り返りが可能です。
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准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日120日以上、高給与/ニーズが高まる訪問診療専門クリニックでの看護師募集です。 医療法...

年間休日120日以上、高給与/ニーズが高まる訪問診療専門クリニックでの看護師募集です。
医療法...

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日以上、高給与/ニーズが高まる訪問診療専門クリニックでの看護師募集です。・ひとこと特徴 【日勤求人】 ・今後ますますニーズが高まる在宅看護師としての必要な力が身に付きます。 ・前年度看護師平均年収536万円/採用時の給与も相場より大変高く設定しております。 ・非常勤、パートにも賞与支給実績があります。 ・年間休日121日 【夜勤専門】※自宅待機可/訪問診療内科クリニックの夜間専門求人です。 ・自宅待機による訪問診療内科クリニックの夜間オンコール対応を行います。 ・患者様からのファーストコールを受け、ドクターと連携して診療等の対応を行います。 ・基本的には17:00-翌9:00までの勤務ですが、時短勤務等も相談可能です。 ・週1回からの勤務も可 ・Wワーク可 ・大事にしていること 「理事長メッセージ」 一人でも多くの人に質の高い医療を私は大学病院で悪性腫瘍全般の診療や研究を行なっていました。 そこで患者様のお看取りを経験するうちに、自らホスピスを作りたいという想いが募ってきました。 しかし、有床診療所の新規開設は難しく、訪問診療に携わっていた経験もあったので、緩和ケアを充実させた在宅医療を目指し2014年にクリニックを開院しました。 病棟勤務では交流する機会をあまり持てなかった職種の方々と意見を交わし、自由に発想し、患者様それぞれに合った道を「創る」在宅医療を選択して本当に良かったと今では幸せに思います。 困難も多いですが、それ以上に「出会い」と「発見」と「感動」があります。 当クリニックは「未病のうちに治療を施し、大病を防ぐ医療」を目標にしています。 そこで私たちは、各専門医や看護師、医療技術職員を幅広く配置し、ポータブル医療機器を充実させるだけでなく、地域の医療機関とも連携し、無床診療所でありながら、まるで総合病院のようなチーム医療を実現し、様々な状態・症状に対応できる体制を整えています。今では、小児科を含む全ての診療科に対応する様になりました。 さらに、即日検査結果を確認し治療できる環境を整え、24時間体制で早期介入できるスピード感が当院の強みです。 また「一人でも多くの人に医療を提供したい」という想いの下、常に医療の質の向上と規模の拡大を目指しています。 そのために、テクノロジーを駆使しながら情報共有・業務効率向上の仕組みを日々整えています。メンバーの医療の質を上げるため教育にも力を入れています。加えて、人事制度に磨きをかけることや福利厚生を充実させることも良質な医療を追求するための大事な要因と考えています。最後に、日本はいま、超高齢化社会に突入しています。 在宅医療の現場からこの課題を解決できる効果的なシステムを提示できれば、アジア、そして世界のモデルケースを作ることが可能です。 そのためにはまだまだ多くの方の協力が必要です。 在宅医療を学びたい、または新たな医療のカタチを追求したいという方、ぜひお力をお貸しください。 いつでも院内見学を実施していますので、少しでも興味があれば、気軽にご連絡ください。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・学業支援制度 「学び」を重視します。講習から資格取得まで幅広くサポートします。当然、手当も支給します。 例えば、看護師資格取得のための学業と仕事を両立させることも可能です。
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大手企業ユニ・チャームでの看護師経験者の募集。病院・施設を訪問し、排泄ケア提案をする営業活動で...

大手企業ユニ・チャームでの看護師経験者の募集。病院・施設を訪問し、排泄ケア提案をする営業活動で...

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【事業所チェックポイント】 大手企業ユニ・チャームでの看護師経験者の募集。病院・施設を訪問し、排泄ケア提案をする営業活動です。・ひとこと特徴 ・土日祝休みでオンオフを付けて勤務が可能です。 ・産前産後休暇や育児休暇等に力を入れており、企業として家庭と家事が両立し易い環境作りをしています。 ・地域限定職なので、転勤はありません。 ・営業目標はありますが「ノルマ」という厳しいものではないのでご安心ください。(飛び込み営業ありません) ・もっと詳しい募集内容 【募集背景】 以前はケアアドバイザー(介護)とコーデイネーター(営業)職という2つの職種が2名1組セットで訪問-販売-納品後フォローを行っておりましたが、顧客が順調に増えることで、より多くのフォローが必要となり、この2つの職種を1つに統合することでより専門性が高く・より効率的な販売が出来る仕組みを構築する必要が出てきました。 上記2つの職種を1つに纏めた【ケアアドバイザー&コーデイネーター職(CAN)】を設けることで、「介護現場の問題解決」をより一層進めることを念頭に、一緒に前向きに取り組んで頂ける方を求めております。 【募集(職務)内容】 ケアアドバイザー&コーデイネーター職(CAN)として、介護が必要な方・おむつを必要としている方がいらっしゃる病院や施設への「営業活動」を行う仕事です。 代表的な商品としては「ライフリー」があげられます。 業務内容としては、オムツ商品商品を販売するだけでなく、排泄ケアの面から介護現場の課題を解決するお手伝いをするやりがいのあるお仕事です。 新規、既存のお客様に限らず、定期的に病院・施設・卸店を訪問し、情報共有やヒアリングを常に行う事で、病院や介護施設が抱えている介護用オムツに関する問題を解決し、介護品質の向上に貢献します。 【代表商品「ライフリー」の3つのコンセプト】 ・夜間良眠と離床促進:オムツを頻繁に交換しない。寝たきりにしない。 ・スキンケア:スピード吸収。シルクの様な肌ざわりで摩擦をカット。 ・自立排泄:オムツを使わずに、出来る限りトイレで排泄してもらう。 上記のコンセプトをよくよく考えると、「ユニチャームがオムツを販売すればするほど、オムツの必要性が薄れるのでは?」つまりは、「企業としてオムツ販売が停滞し、売り上げに悪い影響が出るのでは?」と感じると思いますが、ユニチャームは一貫してこの矛盾する問題点に真剣に取り組んでいます。 理由としては「ユニチャームのオムツを使っていただく事で、結果として利用者様がイキイキと健康に生活を送れることが最も重要(=上記の企業理念)だと考えているから」になります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修:入社後すぐ・1ヶ月後・3ヶ月後・6ヶ月後(各3日間程度)
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准看護師非常勤(パート・登録)

年間休日120日以上、高給与/ニーズが高まる訪問診療専門クリニックでの看護師募集です。 医療法...

年間休日120日以上、高給与/ニーズが高まる訪問診療専門クリニックでの看護師募集です。
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【事業所チェックポイント】 年間休日120日以上、高給与/ニーズが高まる訪問診療専門クリニックでの看護師募集です。・ひとこと特徴 【日勤求人】 ・今後ますますニーズが高まる在宅看護師としての必要な力が身に付きます。 ・前年度看護師平均年収536万円/採用時の給与も相場より大変高く設定しております。 ・非常勤、パートにも賞与支給実績があります。 ・年間休日121日 【夜勤専門】※自宅待機可/訪問診療内科クリニックの夜間専門求人です。 ・自宅待機による訪問診療内科クリニックの夜間オンコール対応を行います。 ・患者様からのファーストコールを受け、ドクターと連携して診療等の対応を行います。 ・基本的には17:00-翌9:00までの勤務ですが、時短勤務等も相談可能です。 ・週1回からの勤務も可 ・Wワーク可 ・大事にしていること 「理事長メッセージ」 一人でも多くの人に質の高い医療を私は大学病院で悪性腫瘍全般の診療や研究を行なっていました。 そこで患者様のお看取りを経験するうちに、自らホスピスを作りたいという想いが募ってきました。 しかし、有床診療所の新規開設は難しく、訪問診療に携わっていた経験もあったので、緩和ケアを充実させた在宅医療を目指し2014年にクリニックを開院しました。 病棟勤務では交流する機会をあまり持てなかった職種の方々と意見を交わし、自由に発想し、患者様それぞれに合った道を「創る」在宅医療を選択して本当に良かったと今では幸せに思います。 困難も多いですが、それ以上に「出会い」と「発見」と「感動」があります。 当クリニックは「未病のうちに治療を施し、大病を防ぐ医療」を目標にしています。 そこで私たちは、各専門医や看護師、医療技術職員を幅広く配置し、ポータブル医療機器を充実させるだけでなく、地域の医療機関とも連携し、無床診療所でありながら、まるで総合病院のようなチーム医療を実現し、様々な状態・症状に対応できる体制を整えています。今では、小児科を含む全ての診療科に対応する様になりました。 さらに、即日検査結果を確認し治療できる環境を整え、24時間体制で早期介入できるスピード感が当院の強みです。 また「一人でも多くの人に医療を提供したい」という想いの下、常に医療の質の向上と規模の拡大を目指しています。 そのために、テクノロジーを駆使しながら情報共有・業務効率向上の仕組みを日々整えています。メンバーの医療の質を上げるため教育にも力を入れています。加えて、人事制度に磨きをかけることや福利厚生を充実させることも良質な医療を追求するための大事な要因と考えています。最後に、日本はいま、超高齢化社会に突入しています。 在宅医療の現場からこの課題を解決できる効果的なシステムを提示できれば、アジア、そして世界のモデルケースを作ることが可能です。 そのためにはまだまだ多くの方の協力が必要です。 在宅医療を学びたい、または新たな医療のカタチを追求したいという方、ぜひお力をお貸しください。 いつでも院内見学を実施していますので、少しでも興味があれば、気軽にご連絡ください。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・学業支援制度 「学び」を重視します。講習から資格取得まで幅広くサポートします。当然、手当も支給します。 例えば、看護師資格取得のための学業と仕事を両立させることも可能です。

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未経験可/治験コーディネーター職/ビジネススキルから治験専門知識まで学べる研修あり/実働7.5...

未経験可/治験コーディネーター職/ビジネススキルから治験専門知識まで学べる研修あり/実働7.5...

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【事業所チェックポイント】 未経験可/治験コーディネーター職/ビジネススキルから治験専門知識まで学べる研修あり/実働7.5時間・ひとこと特徴 ・業界大手のエムスリーグループです。 ・教育制度抜群。入社から2年にわたり継続的な研修プログラムがあります。 ・育休復帰率80%、女性リーダー約5割と、女性の活躍しやすい環境です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【治験コーディネーター職のやりがい】 ・治験に係る方々(被験者・製薬会社・医療機関等)のパイプ役として貢献できること ・自分の知識を高められる(薬や病気に関する知識や知見が得られることが魅力) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/離職率低い/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 治験コーディネーター職は、未経験でしたが、前職がん病棟で勤務していたため、がんでの治験では、抵抗なく業務につけました。また業界知識・報連相の仕方・PC入力方法など初歩的な研修からあるため、未経験でも滞りなく業務につける環境があります。 看護経験を活かし、治験への同意説明補助をする時は、被験者の気持ちに出来るだけ寄り添える様に、説明の方法や説明時の環境作りに配慮しています。 がんの治験では、抗がん剤の対応が多く、私たちのミッションとして、長期間、継続的に薬の投与を続けることです。適切な副作用対策、対処が必要となるため、様々な配慮をしながら業務を行っています。あらゆる場面で専門性な対応が求められるため、経験や知識を高めようと日々勉強しながら、また周囲のメンバーとも協力しながら、仕事に励んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社から2年間にわたり、継続的に研修を実施します。座学から現場でのOJTまで、CRCとしての経験を積み、スキルアップにつなげて頂きます。また、継続研修では知識の向上、法令等のルールの改正、SOP・業務マニュアルに関して、適宜研修を実施。研修・講義内容・映像はアーカイブしており、いつでも振り返りが可能です。
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福岡医療団の中核病院です。救急医療の他に回復期や地域包括ケア病棟など、多岐に渡る患者様を対応し...

福岡医療団の中核病院です。救急医療の他に回復期や地域包括ケア病棟など、多岐に渡る患者様を対応し...

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【事業所チェックポイント】 福岡医療団の中核病院です。救急医療の他に回復期や地域包括ケア病棟など、多岐に渡る患者様を対応しています・ひとこと特徴 千鳥橋病院は、日本のHPH(健康増進活動拠点病院)認定病院になりました。 HPHとは、患者さん・地域・病院職員が協力して健康推進をすすめる取り組みです。 WHO(世界保健機構)が推奨する国際的な病院ネットワークです。 ・350床の総合病院で、様々な科目がありスキルアップが可能です。 ・救急車を年間約3,000台を受入れ、無差別・平等・地域に根差した医療を展開しています。 ・給与条件、寮、保育施設有り等、福利厚生も充実しています。 ・都心部(博多)からも近く、交通の便も良いです。 ・教育、受入れ体制も抜群で、チーム医療を大切にしています。 ・ワークライフバランス重視、産休・育休の取得はもちろん、院内保育所を整備し、育児しながらでも働きやすい環境です。 ・看護部長をご紹介します! 福岡医療団は1963年に開設しました。 お金がないと医療機関にかかりにくかった時代に「病気になったら、いつでも誰でもかかれる病院をつくろう」との思いで、地域の人々と医療従事者が資金を出し合い創設されました。 開設以来、「いのちの平等」を基本に、患者・家族、地域の方々の医療・看護要求に応え発展してきました。診療所からスタートし、現在は2病院・10診療所・7訪問看護ステーション・2介護支援センターを有する組織です。看護職員は総勢570名を超えて活躍しています。 当法人では、看護学生の臨地実習を病院・在宅分野にわたり受け入れています。 中高生には「職場体験」や「ふれあい看護体験」、「模擬面接」など様々な企画を行っています。奨学金制度もあり、奨学生対象の学べる楽しい研修も盛りだくさんですので、是非、当法人の看護や職員に触れて頂きたいと思います。 新卒看護師は毎年20名以上受け入れ、その年入職した医師を含めた全職種で行う研修を実施していますので、入職後は職種を超えた良いコミュニケーションがとれる魅力的な病院です。 看護学生の皆さん、是非とも福岡医療団へおいでください。そして、地域医療を一緒に担っていきましょう。私たちは、皆さんが看護師として成長されるよう全職種で支援します。 福岡医療団 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 チーム医療を大切にして、各チームは病院の中で頼りにされていると感じます。 例えば私は感染管理認定看護師として感染対策チーム(ICT)に所属しており、病院スタッフの皆さんに感染予防の観点からアドバイスしています。その他のチームメンバーも、それぞれ認定看護師をはじめとした様々な資格取得者を中心に構成されていて、プロフェッショナルが揃っています。 個々のチーム活動が充実しているだけでなく、チーム同士の横のつながりも良いのが特徴です。 例えば私はICTに所属していますが、呼吸療法サポートチーム(RST)の院内ラウンドにも参加して、お互いに意見交換や助言しあったり、ICTの院内ラウンド時に患者さんの足を見て気になることがあれば、フットケアチームに見てもらったりしています。このように各チームの活動だけでなく、チーム同士が協力し合うことで、患者さんにより質の良い看護が提供できるようになっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【キャリアアップ】 ・卒後1-3年目、プリセプター、臨床指導者は集合研修で教育を行います。厚生労働省の新人看護職員研修ガイドラインに沿って新人教育を行っています。 ・看護師のキャリア開発として、2007年よりクリニカルラダーシステムを導入しています。 ・卒後2年目以降はクリニカルラダーも受講します。 ・「福岡医療団認定看護師・専門看護師養成規定」に沿って、資格取得を支援しています。現在、5分野8名の認定看護師、2名の認定看護管理者が活躍しています。
適正認定事業者
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福岡医療団の中核病院です。救急医療の他に回復期や地域包括ケア病棟など、多岐に渡る患者様を対応し...

福岡医療団の中核病院です。救急医療の他に回復期や地域包括ケア病棟など、多岐に渡る患者様を対応し...

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【事業所チェックポイント】 福岡医療団の中核病院です。救急医療の他に回復期や地域包括ケア病棟など、多岐に渡る患者様を対応しています・ひとこと特徴 千鳥橋病院は、日本のHPH(健康増進活動拠点病院)認定病院になりました。 HPHとは、患者さん・地域・病院職員が協力して健康推進をすすめる取り組みです。 WHO(世界保健機構)が推奨する国際的な病院ネットワークです。 ・350床の総合病院で、様々な科目がありスキルアップが可能です。 ・救急車を年間約3,000台を受入れ、無差別・平等・地域に根差した医療を展開しています。 ・給与条件、寮、保育施設有り等、福利厚生も充実しています。 ・都心部(博多)からも近く、交通の便も良いです。 ・教育、受入れ体制も抜群で、チーム医療を大切にしています。 ・ワークライフバランス重視、産休・育休の取得はもちろん、院内保育所を整備し、育児しながらでも働きやすい環境です。 ・看護部長をご紹介します! 福岡医療団は1963年に開設しました。 お金がないと医療機関にかかりにくかった時代に「病気になったら、いつでも誰でもかかれる病院をつくろう」との思いで、地域の人々と医療従事者が資金を出し合い創設されました。 開設以来、「いのちの平等」を基本に、患者・家族、地域の方々の医療・看護要求に応え発展してきました。診療所からスタートし、現在は2病院・10診療所・7訪問看護ステーション・2介護支援センターを有する組織です。看護職員は総勢570名を超えて活躍しています。 当法人では、看護学生の臨地実習を病院・在宅分野にわたり受け入れています。 中高生には「職場体験」や「ふれあい看護体験」、「模擬面接」など様々な企画を行っています。奨学金制度もあり、奨学生対象の学べる楽しい研修も盛りだくさんですので、是非、当法人の看護や職員に触れて頂きたいと思います。 新卒看護師は毎年20名以上受け入れ、その年入職した医師を含めた全職種で行う研修を実施していますので、入職後は職種を超えた良いコミュニケーションがとれる魅力的な病院です。 看護学生の皆さん、是非とも福岡医療団へおいでください。そして、地域医療を一緒に担っていきましょう。私たちは、皆さんが看護師として成長されるよう全職種で支援します。 福岡医療団 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 チーム医療を大切にして、各チームは病院の中で頼りにされていると感じます。 例えば私は感染管理認定看護師として感染対策チーム(ICT)に所属しており、病院スタッフの皆さんに感染予防の観点からアドバイスしています。その他のチームメンバーも、それぞれ認定看護師をはじめとした様々な資格取得者を中心に構成されていて、プロフェッショナルが揃っています。 個々のチーム活動が充実しているだけでなく、チーム同士の横のつながりも良いのが特徴です。 例えば私はICTに所属していますが、呼吸療法サポートチーム(RST)の院内ラウンドにも参加して、お互いに意見交換や助言しあったり、ICTの院内ラウンド時に患者さんの足を見て気になることがあれば、フットケアチームに見てもらったりしています。このように各チームの活動だけでなく、チーム同士が協力し合うことで、患者さんにより質の良い看護が提供できるようになっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【キャリアアップ】 ・卒後1-3年目、プリセプター、臨床指導者は集合研修で教育を行います。厚生労働省の新人看護職員研修ガイドラインに沿って新人教育を行っています。 ・看護師のキャリア開発として、2007年よりクリニカルラダーシステムを導入しています。 ・卒後2年目以降はクリニカルラダーも受講します。 ・「福岡医療団認定看護師・専門看護師養成規定」に沿って、資格取得を支援しています。現在、5分野8名の認定看護師、2名の認定看護管理者が活躍しています。
適正認定事業者
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明治39年の創立以来眼科専門の病院(65床)として歩み続けている有数の眼科専門病院です! 医療...

明治39年の創立以来眼科専門の病院(65床)として歩み続けている有数の眼科専門病院です!
医療...

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【事業所チェックポイント】 明治39年の創立以来眼科専門の病院(65床)として歩み続けている有数の眼科専門病院です!・ひとこと特徴 ・年間のオペ件数は3,500件以上!治療実績は九州のトップクラスの環境で眼科経験が積めれます! ・急増する糖尿病関連疾患に対応すべく2005年には糖尿病内科を併設!眼科と内科両方から患者様をサポートしています! ・賞与5カ月!昇給・退職金制度の他嬉しい住宅手当有りと福利厚生が充実しています。 ・日勤帯は8時45分-17時30分勤務に対し休憩90分あり、一般的な勤務時間より短めです。 ・大事にしていること 当院看護部は「患者様や御家族に信頼される質の高い看護を提供します」の看護理念を掲げ、 安全で安心、思いやりのある看護サービスの提供に努めています。 私たち看護職は患者様や 御家族にとって最も身近な存在であり、「大島眼科で良かった」と思っていただけるよう、 スタッフ一丸となって努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり

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【介護施設で看護のお仕事!】週4~|駅近|家チカ|日勤のみ◎≪福岡市博多区≫介護施設|正看/HK

【介護施設で看護のお仕事!】週4~|駅近|家チカ|日勤のみ◎≪福岡市博多区≫介護施設|正看/HK

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【仕事内容】 ■まずはご希望をお聞かせください!経験豊富な専任の担当者がアナタにピッタリのお仕事をご紹介します。 ■職場見学できる!ご勤務前に職場見学を行っています。実際の職場を見てから働くかどうか決められるので安心です♪ ■フォロー体制も充実!お仕事探しはもちろん、就業開始前~就業後も専任の担当者が徹底フォロー致します!お悩み等もお気軽にご相談ください。 <お仕事内容> 特別養護老人ホームなどの介護施設での、健康管理を中心とした以下のような業務をお任せします。・バイタルチェック(体温、血圧)・薬の準備・服薬管理・看護記録の作成・応急処置・体調急変時の対応 など 【休日】 ◆4週8休シフト制 ※週4日~OK! ※ご希望をお聞かせ下さい♪ 【【新型コロナウイルスの状況に伴うお知らせ】】 弊社では新型コロナウイルス感染拡大防止に努めるため、応募者の方に健康状態や海外渡航歴などを確認させていただく場合がございます。

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