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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

子育て理解のある職場です。病棟・外来募集です。 医療法人和光会 光病院

  • 事業所 医療法人和光会 光病院

  • 住 所 群馬県藤岡市本郷1045

  • 給 与 【月給】220,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

子育て理解のある職場です。病棟・外来募集です。
医療法人和光会 光病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 子育て理解のある職場です。病棟・外来募集です。・ひとこと特徴 ・2002年に新築移転をしておりとても綺麗な環境でご勤務頂く事が可能です。院内には中庭があり光が差し込む為病棟の雰囲気もとても明るい印象です。 ・8:00-17:00勤務で基本的に残業はありません。また年間休日数も多めで有給消化率はほぼ100%です。ワークライフバランスが取れる職場環境です。 ・年間で退職する看護師は2-3名と離職率の低い病院です。家庭の事情での退職がほとんどで人間関係での退職はありません。とても風通しの良い環境です。 ・外来では不妊治療や乳腺外科等婦人科にも力を入れています。様々な診療科を経験する事が可能です。 ・看護部長をご紹介します! 出来るだけ気を使わずに済むように、フランクに接することを心掛けられている思いやりに溢れた看護部長様です。 相談しやすい環境作りを常に意識されており、風通しの良さが離職率の低さに繋がっているとのことです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 働くスタッフには、30歳代が多く、子育て中の方もいます。病院自体が、子育てとの両立を支援してくれる体制のため、とても働きやすい職場です。お休みなども、お互い譲り合って取得しています。常に、笑顔で患者さんとコミュニケーションをとるように心がけ、看護にあたっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・勉強会あります ※褥瘡・感染・医療機器等(看護部・病院全体等※全体等の場合は勤務終了後に30分-1時間程度で行います) ・本人希望があり、病院が必要とした研修や資格取得については積極的に行っていただきます(順番制)。また、病院負担で行って頂くことが可能です。産科を保有している事もあり最近は新生児蘇生法に行く方が多いです。 ・看護師資格取得への積極的なサポートをする体制があります。 看護師資格取得に対してのフォロー体制がしっかりしており、病院をあげてサポートに注力しています。 准看護師で入職してから看護師になったスタッフたちが、次の世代にも同じようにフォローするといういい循環が生まれています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

子育て理解のある職場です。病棟・外来募集です。 医療法人和光会 光病院

  • 事業所 医療法人和光会 光病院

  • 住 所 群馬県藤岡市本郷1045

  • 給 与 【月給】264,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

子育て理解のある職場です。病棟・外来募集です。
医療法人和光会 光病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 子育て理解のある職場です。病棟・外来募集です。・ひとこと特徴 ・2002年に新築移転をしておりとても綺麗な環境でご勤務頂く事が可能です。院内には中庭があり光が差し込む為病棟の雰囲気もとても明るい印象です。 ・8:00-17:00勤務で基本的に残業はありません。また年間休日数も多めで有給消化率はほぼ100%です。ワークライフバランスが取れる職場環境です。 ・年間で退職する看護師は2-3名と離職率の低い病院です。家庭の事情での退職がほとんどで人間関係での退職はありません。とても風通しの良い環境です。 ・外来では不妊治療や乳腺外科等婦人科にも力を入れています。様々な診療科を経験する事が可能です。 ・看護部長をご紹介します! 出来るだけ気を使わずに済むように、フランクに接することを心掛けられている思いやりに溢れた看護部長様です。 相談しやすい環境作りを常に意識されており、風通しの良さが離職率の低さに繋がっているとのことです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 働くスタッフには、30歳代が多く、子育て中の方もいます。病院自体が、子育てとの両立を支援してくれる体制のため、とても働きやすい職場です。お休みなども、お互い譲り合って取得しています。常に、笑顔で患者さんとコミュニケーションをとるように心がけ、看護にあたっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・勉強会あります ※褥瘡・感染・医療機器等(看護部・病院全体等※全体等の場合は勤務終了後に30分-1時間程度で行います) ・本人希望があり、病院が必要とした研修や資格取得については積極的に行っていただきます(順番制)。また、病院負担で行って頂くことが可能です。産科を保有している事もあり最近は新生児蘇生法に行く方が多いです。 ・看護師資格取得への積極的なサポートをする体制があります。 看護師資格取得に対してのフォロー体制がしっかりしており、病院をあげてサポートに注力しています。 准看護師で入職してから看護師になったスタッフたちが、次の世代にも同じようにフォローするといういい循環が生まれています。

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