「医療法人清幸会三原城町病院」 の看護師求人 1件 掲載中

【事業所チェックポイント】 【三原市】急性期-回復期-慢性期まで幅広い経験を積めます／給与高水準／託児所有・ひとこと特徴 ・尾三地域の救急、外科、循環器疾患の患者さんを受け入れている病院です！ ・透析など、複数の働く部署があり、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！ ・託児所が有ります！お子様がいる方にも安心です！ ・教育体制もプリセプター制度や、クリニカルラダーを導入しています！ ・ワークライフバランスも大切にしており、定時17時で帰れるように協力しています！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 ・エネルギッシュな若いスタッフから、経験豊富なベテランスタッフまで幅広い世代のスタッフが在籍していますが、“患者さん第一”の精神で世代・性別の垣根なく、相談や質問がしやすい環境です。 ・出産・育児、介護、家族の仕事などなど、ライフイベントはいろいろあると思います。 その時どきに合わせて休暇を頂いたり、勤務時間を調整して頂いたり、夜勤を免除して頂いたり・・・私も出産・育児の時には柔軟に対応頂き、本当に助かりました。多様な働き方の選択肢があることで、長く働き続けられる環境があると思います。 ・休みたい時（リフレッシュのための休暇など）、休まないといけない時（突発的な子どもの風邪、自身の体調不良など）、休む理由は人それぞれです。周りのスタッフと持ちつ持たれつ、調整・協力し合いながら、シフトや休日・休暇の調整をしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダーの導入 当院では、看護職員個々の能力とキャリア開発を考慮した教育システム「看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」を取り入れています。「クリニカル」は看護実践を、「ラダー」はハシゴを意味し、看護師の標準化された看護実践能力を段階的に表しています。クリニカルラダーの活用により、標準化された能力段階を都度都度確認しながら自己研鑽や人材育成を目指すことが可能で、人材育成にとっても有用なツールと考えています。 ・プリセプター制度 プリセプター制度とは、新人看護職員ひとりひとりにそれぞれ先輩看護職員がついて、仕事と職場にスムーズになじめるよう、一定期間マンツーマンで臨床実践を指導する方法です。 技術・教育面だけでなく、精神的な面でも全面的にサポートを行い、一人前になるために二人三脚で進んでいきます。 ・資格取得やスキルアップは病院が全面サポート 当院では看護体制・レベルをさらに向上させるべく、資格取得やスキルアップのためにかかる費用、休業ケアなどは病院が全面的にサポートいたします。