山陽明石駅周辺の看護師求人・転職【ナース専科求人ナビ】

更新日：2021/12/29

看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談要】兵庫県明石市「王子回生病院」寮・託児所あり　車通勤可　残業少

住所兵庫県明石市大道町２丁目２番３号
給与【月給】254,000円
施設病院（一般）
休日 4週8休制年間休日112日有給休暇　初年度10日支給夏季休暇4日間年末年始休暇4日間特別休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
最寄 JR神戸線(神戸～姫路)/明石駅
待遇車通勤可

【仕事内容】看護師業務全般【休日】 4週8休制年間休日112日有給休暇　初年度10日支給夏季休暇4日間年末年始休暇4日間特別休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇【PRメッセージ】【病棟】募集 24時間託児所あり、残業もほとんどなく、お子様がいる看護師様も多数活躍しています。患者様はご高齢の方が大多数です。呼吸器使用中の方への看護、高齢者看護にご興味をお持ちの方におすすめ。産休・育休の取得率が高く、復帰率もほぼ100％に近い状況です。【土日祝日のお問合わせについては休み明けの連絡となります。その際連絡のつきやすい日時の記載をしていただくとその後のやりとりがスムーズになります】

更新日：2021/12/29

看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談要】兵庫県明石市　明石駅徒歩7分　人丸駅徒歩5分「石井病院」

住所兵庫県明石市天文町１丁目５番１１号
給与【月給】286,000円
施設病院（一般）
休日変則4週8休　年間休日 114.5日　夏季・年末年始・有給休暇（6ヶ月経過後）あり
最寄 JR神戸線(神戸～姫路)/明石駅山陽電鉄本線/人丸前駅

【仕事内容】看護師業務全般【休日】変則4週8休　年間休日 114.5日　夏季・年末年始・有給休暇（6ヶ月経過後）あり

更新日：2024/3/18

看護師常勤（正社員・契約）

実力のある看護師になって相応の報酬を得られます。医療法人社団王子クリニック王子クリニック

事業所医療法人社団王子クリニック王子クリニック
住所兵庫県明石市北王子町13-60
給与【月給】345,000円〜399,000円
施設診療所・クリニック
最寄 JR神戸線(神戸～姫路)/明石駅山陽電鉄本線/山陽明石駅山陽電鉄本線/西新町駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】実力のある看護師になって相応の報酬を得られます。・ひとこと特徴・クリニックとは思えないほどレベルの高い医療を行っているので看護師としてスキルが向上します(19床のクリニックで平均11床が埋まっています)。・年間休日120日以上と、お休みが多いです。・給与水準が高く、一般的な病院と同じレベルかそれ以上も可能です。・やる気があればしっかりと指導いたします。・建物もとてもキレイで快適に働ける環境です。・CPからのおすすめポイント二交替制/土日祝休み/退職金あり/車通勤可・スタッフの声当院は有床クリニックです。当院の看護師さんたちも泌尿器科・乳腺科の経験がなかった方が多かったのですが、今ではかなりのレベルアップとそれに伴う昇給をしています。

更新日：2024/3/18

看護師非常勤（パート・登録）

実力のある看護師になって相応の報酬を得られます。医療法人社団王子クリニック王子クリニック

事業所医療法人社団王子クリニック王子クリニック
住所兵庫県明石市北王子町13-60
給与【時給】1,900円〜2,500円
施設診療所・クリニック
最寄 JR神戸線(神戸～姫路)/明石駅山陽電鉄本線/山陽明石駅山陽電鉄本線/西新町駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】実力のある看護師になって相応の報酬を得られます。・ひとこと特徴・クリニックとは思えないほどレベルの高い医療を行っているので看護師としてスキルが向上します(19床のクリニックで平均11床が埋まっています)。・年間休日120日以上と、お休みが多いです。・給与水準が高く、一般的な病院と同じレベルかそれ以上も可能です。・やる気があればしっかりと指導いたします。・建物もとてもキレイで快適に働ける環境です。・CPからのおすすめポイント二交替制/土日祝休み/退職金あり/車通勤可・スタッフの声当院は有床クリニックです。当院の看護師さんたちも泌尿器科・乳腺科の経験がなかった方が多かったのですが、今ではかなりのレベルアップとそれに伴う昇給をしています。

更新日：2024/3/18

看護師非常勤（パート・登録）

実力のある看護師になって相応の報酬を得られます。医療法人社団王子クリニック王子クリニック

事業所医療法人社団王子クリニック王子クリニック
住所兵庫県明石市北王子町13-60
給与【時給】1,900円〜2,500円
施設診療所・クリニック
最寄 JR神戸線(神戸～姫路)/明石駅山陽電鉄本線/山陽明石駅山陽電鉄本線/西新町駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】実力のある看護師になって相応の報酬を得られます。・ひとこと特徴・クリニックとは思えないほどレベルの高い医療を行っているので看護師としてスキルが向上します(19床のクリニックで平均11床が埋まっています)。・年間休日120日以上と、お休みが多いです。・給与水準が高く、一般的な病院と同じレベルかそれ以上も可能です。・やる気があればしっかりと指導いたします。・建物もとてもキレイで快適に働ける環境です。・CPからのおすすめポイント二交替制/土日祝休み/退職金あり/車通勤可・スタッフの声当院は有床クリニックです。当院の看護師さんたちも泌尿器科・乳腺科の経験がなかった方が多かったのですが、今ではかなりのレベルアップとそれに伴う昇給をしています。

更新日：2024/2/20

看護師常勤（正社員・契約）

社会福祉法人山輝会特別養護老人ホーム　ウェルフェア・グランデ明石看護師/常勤(日勤のみ)

事業所社会福祉法人山輝会特別養護老人ホーム　ウェルフェア・グランデ明石
住所兵庫県明石市北王子町13-41
給与【月給】205,000円〜249,000円
施設介護施設（特養）
最寄 JR神戸線(神戸～姫路)/明石駅山陽電鉄本線/山陽明石駅山陽電鉄本線/西新町駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴 [施設特徴] ・2014年開設の特別養護老人ホームです。・残業はほとんどありませんのでご家庭との両立が可能です。・年間賞与4ヶ月です。 [勤務条件] ・年間休日:110日です。 [教育体制] ・希望に応じてプリセプター制度もあります。・経験者の方でも仕事を覚えるまでは先輩職員が一緒に付き添い指導をしてくれますので安心して働けます。・CPからのおすすめポイント残業少なめ/退職金あり/車通勤可

更新日：2024/1/16

看護師常勤（正社員・契約）

院内託児所完備/休暇充実の病院です。医療法人社団　仁恵会石井病院

事業所医療法人社団　仁恵会石井病院
住所兵庫県明石市天文町1-5-11
給与【月給】268,900円〜377,000円
施設病院（一般）
最寄 JR神戸線(神戸～姫路)/明石駅山陽電鉄本線/人丸前駅山陽電鉄本線/山陽明石駅
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴【病院特徴】駅から近く通勤が便利です。（JR/山陽明石駅から徒歩7分山陽人丸前駅から徒歩5分）透析クリニックも持っており、将来多くの経験の幅が広がります。急性期から回リハまであり、幅広い年齢層の看護師が働いています。平均勤続年数5-7年、長い人で25年の方も在籍しています。【家庭/プライベート両立】子育て中の看護師も活躍中。約半分以上の看護師が子育てをしながら働いています。・看護部長をご紹介します！看護部長からのメッセージ -入職を希望される皆様へ- 当院は在宅医療を推進するケアミックス型の病院です。少規模ながら外来部門（内視鏡室・手術室含む）、一般病床･地域包括ケア病床、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、透析センターおよび訪問看護室を併設し、地域の皆様が何らかの病気を持ちながらも安心して生活が出来るよう支援しております。看護部は、看護の基本を優しい看護、安心な看護、共に考える看護と考え、教育体制の充実と看護職員が働きやすいと思える職場作りを目指しています。教育計画では、クリニカルラダーを基にe-ラーニングや集合研修、様々な院外研修を取り入れ、新人看護師の育成からジェネラルナース、専門分野の看護提供ができる人材育成に取り組んでいます。患者さまやご家族から学び、やりがい感を得て、「看護師になって良かった」と思えるよう共に励みましょう。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化・スタッフの声この春専門学校を卒業し、新社会人として石井病院で働かせて頂くことになりました。過去幾つかの病院を見学した際、どこよりもスタッフの皆さんが明るく声をかけて下さったのが石井病院でした。その後、卒業まで4階病棟でヘルパーをさせて頂き、4月から看護師として2階病棟で働かせて頂いています。私は地域に根差したこの病院で、患者様が少しでも快適に、前向きな気持ちで治療に向き合える看護を提供していきたいと思っています。患者様と関わる機会が多い看護師だからこそ、日常の細かな変化に気付き、その人が何を必要としているのか考えていきたいです。知識・技術ともにまだまだ未熟ですが、先輩方にご指導頂きながらたくさんのことを学び、私自身も人として成長していけたらと思っています。・成長を志向する方向けの教育支援 1. E-ラーニングを活用しクリニカルラダー(経験年別も含む)で学習計画を立案している。 2. E-ラーニングで個別研修および集合研修を行っている。 3. 看護職位の個別性や専門性に応じた院外研修を勧めている。 4. クリニカルラダー評価は「看護の核となる実践能力」で行う。 ※JANクリニカルラダーを基に、当院の特性に沿ったクリニカルラダーを作成し看護師が段階的に成長できるよう取り組んでいます。