曽根駅(兵庫県高砂市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 月8～10日(年間休日110日)／年次有給休暇、慶弔休暇など

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務全般をご担当頂きます。 業務内容：傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 【休日】 年間休日：108日 【求人詳細】 土日休み！ワークらワイフバランスが整っている訪問看護ステーションでの募集です☆

【事業所チェックポイント】 駅から徒歩5分！車通勤可能なプライベートや育児との両立が叶う、地域医療病院です。・ひとこと特徴 ［施設特徴］　 日本最大規模の医療法人徳洲会グループの一つです。急性期病院が多いグループの中で地域医療を担う病院です。 ［勤務条件］ ・日勤　08:30-17:00です。　 ・遅出　12:30-21:00です。 ・夜勤　16:30-09:00です。 ・寮もございます。（空き状況確認必要） ・医療費補助の制度もございます。 ・住宅手当もございます。 ［家庭/プライベート両立］ ・空きがあれば24時間託児所の利用が可能です。 ・学童保育もございます。 ［教育体制］ ・研修制度も整っております。 ・認定看護師の資格取得支援もございます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 職場環境の改善を推進しています。 ・勤怠管理と電子カルテを連動させてサービス残業がなくなりました。 ・残業を1分単位でつけるようにしています ・職員満足度調査で、人間関係がよく、気軽に質問できる職場との結果が出ています。 育児支援が整った働きやすい病院です ・24時間託児所があり夜間帯も利用可能！学童でも利用可能です。 ・病児保育があります。小児科常勤医がおり安心して預けられます。 ・小児科医部長も子どもを預けて勤務しているので、病院全体で理解があります。 ・託児所利用者は優先的に院内駐車場を利用できます。 ・夜勤明けの日も預かって貰えるので、疲れたときなど一人でぐっすり休めます。 福利厚生がバッチリです ・住宅手当最大24,000円、条件により持ち家でも手当支給対象です。 ・家族手当も配偶者16,000円、子も第二子まで5,000円と手厚いです。 ・月3,000円を超えた医療費は全額補助！配偶者や子、両親も対象です。 ・人間ドックを無料で受けることができます！ご家族にも補助があります。 ・連休や休みが取りやすい環境です。 ・年に1回は5連休をとれるよう協力しあっています。 ・年間スケジュール表で連休がきちんと取れるよう工夫しています。 教育やキャリアップ支援 ・ラダー教育にて先輩看護師と「出来ること、出来ないこと」をお互い共有して、暖かく支援してくれます。 ・希望者は法人規定の範囲で、院外研修や認定看護看護師取得支援が受けられます。 ・徳洲会グループで取り組むブロック研修など、希望者には研修機会が豊富にあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 親切な方多く安心してます。 フォロー体制もあり安心して働けます。 https://www.takasago-nurse.com/voice.html ・成長を志向する方向けの教育支援 ・徳洲会グループ教育プログラム（院外研修） ・看護協会、専門領域別研修（院外研修） ・教育制度:院内研修、プログラムによる ・研修はラダーの段階により分けられている ・外部の看護協会などへの研修も積極的に参加可能。 ・外来はクラークが入っている

【事業所チェックポイント】 駅から徒歩5分！車通勤可能なプライベートや育児との両立が叶う、地域医療病院です。・ひとこと特徴 ［施設特徴］　 日本最大規模の医療法人徳洲会グループの一つです。急性期病院が多いグループの中で地域医療を担う病院です。 ［勤務条件］ ・日勤　08:30-17:00です。　 ・遅出　12:30-21:00です。 ・夜勤　16:30-09:00です。 ・寮もございます。（空き状況確認必要） ・医療費補助の制度もございます。 ・住宅手当もございます。 ［家庭/プライベート両立］ ・空きがあれば24時間託児所の利用が可能です。 ・学童保育もございます。 ［教育体制］ ・研修制度も整っております。 ・認定看護師の資格取得支援もございます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 職場環境の改善を推進しています。 ・勤怠管理と電子カルテを連動させてサービス残業がなくなりました。 ・残業を1分単位でつけるようにしています ・職員満足度調査で、人間関係がよく、気軽に質問できる職場との結果が出ています。 育児支援が整った働きやすい病院です ・24時間託児所があり夜間帯も利用可能！学童でも利用可能です。 ・病児保育があります。小児科常勤医がおり安心して預けられます。 ・小児科医部長も子どもを預けて勤務しているので、病院全体で理解があります。 ・託児所利用者は優先的に院内駐車場を利用できます。 ・夜勤明けの日も預かって貰えるので、疲れたときなど一人でぐっすり休めます。 福利厚生がバッチリです ・住宅手当最大24,000円、条件により持ち家でも手当支給対象です。 ・家族手当も配偶者16,000円、子も第二子まで5,000円と手厚いです。 ・月3,000円を超えた医療費は全額補助！配偶者や子、両親も対象です。 ・人間ドックを無料で受けることができます！ご家族にも補助があります。 ・連休や休みが取りやすい環境です。 ・年に1回は5連休をとれるよう協力しあっています。 ・年間スケジュール表で連休がきちんと取れるよう工夫しています。 教育やキャリアップ支援 ・ラダー教育にて先輩看護師と「出来ること、出来ないこと」をお互い共有して、暖かく支援してくれます。 ・希望者は法人規定の範囲で、院外研修や認定看護看護師取得支援が受けられます。 ・徳洲会グループで取り組むブロック研修など、希望者には研修機会が豊富にあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 親切な方多く安心してます。 フォロー体制もあり安心して働けます。 https://www.takasago-nurse.com/voice.html ・成長を志向する方向けの教育支援 ・徳洲会グループ教育プログラム（院外研修） ・看護協会、専門領域別研修（院外研修） ・教育制度:院内研修、プログラムによる ・研修はラダーの段階により分けられている ・外部の看護協会などへの研修も積極的に参加可能。 ・外来はクラークが入っている