兵庫県たつの市 年間休日120日以上の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 訪問看護業務 【休日】 シフト制 【求人情報】 年間休日125日以上でプライベートと両立可能

【事業所チェックポイント】 年間休日120日！福利厚生も安心のリハビリテーション病院です！・ひとこと特徴 ［病院特徴］ ・法人体制:兵庫県立の病院です ・病院機能評価の認定病院です ［勤務条件］ 給与 ・基本給:196,600円-259,000円 ・勤務地手当:5,800円-7,700円 ・資格手当:5,400円 ・その他規定により手当有り 時間 ・7:45-16:30・8:45-17:30・10:15-19:00・16:30-翌9:30 ［家庭/プライベート両立］ ・産休からの復帰率100%です ・残業が少なく家庭との両立が叶います ［教育体制］ ・OJT（独自のパートナーシップを展開中） ・ブランク明けの教育制度:当院ではプリセプター制度を導入しています。 ・パートナーシップナーシングシステムと並行することで、プリセプターだけでなく先輩スタッフも共に共同し新任教育やプリセプターのフォローも行っています。 ・よくある質問 《病院機能評価》 ・リハビリテーション病院機能（本体審査） ・回復期リハビリテーション機能（高度・専門機能審査） 《病院機能評価とは》 第三者機関である公益財団法人日本医療機能評価機構が、所定の評価項目に沿って組織的に医療を提供するための基本的な活動が、適切に実施されているかどうかを評価する仕組みです。評価の結果により明らかになった課題に対し、病院は医療の質向上・効果的なサービスの改善に取り組みます。 また、認定を受けることによって、病院が提供している医療の安心・安全への信頼性を保証されます。各評価項目の評点が標準的な水準以上であれば認定され、認定証が交付されます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・看護師キャリア開発ラダーに基づき、ラダー別教育 ・OJT（当院独自のパートナーシップを展開中） ・院外研修、学会参加、院外発表

【事業所チェックポイント】 ブランク可能/地域に根ざした温かい施設・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 オンコールもありますが、基本的に残業時間が月に3時間程度と少なく、日勤のみですので時間に余裕があります。利用者様が楽しそうに通われているのを見るのも、介護施設ならではの魅力です。託児所も利用でき、子育て中の方にとってもとても働きやすい環境です。多様な在宅生活支援サービスがありますので、総合的な介護の知識も身につきます。