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【事業所チェックポイント】
【選べる通勤手段】2024年春、複合施設内のケアミックス型病院として北上市に誕生!さまざまな働き方の相談ができます。・ひとこと特徴
・経営は東京都に本部を多く杏林会グループで安定しています。定年が65歳なので長期的な就業が可能な環境です。
・JR『北上駅』西口から徒歩5分の好立地ですが、車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。
・年間休日120日でお休みがしっかり確保できる環境です。諸手当等の待遇面や福利厚生が整っています。
・夜型の方には最適な「夜勤多め」や「夜勤専従」といった働き方のご相談も可能です。
・新しい施設の醍醐味!人間関係はあなたのコミュニケーション能力を活かしてどんどん作り上げていってください。
・こんな魅力があります!
【弊社病院担当者が考える『ココが推し!』ポイント】
・2024年にケアミックス型病院として新築移転!
2024年春に、JR『北上駅』から徒歩5分の場所に新築移転します。
新築移転後は、病院・介護老人保健施設・認定こども園の機能が同居する複合型施設内のケアミックス型病院としてリニューアル運営され、地域社会により強く貢献していくことを目指されています。
・組織体制や人間関係は、ゼロからのスタート!
組織体制や人間関係もイチから作り上げていく必要がありますが、組織の新体制づくりという大変貴重な経験を積むことかできます。
・身体のペースが作りやすい『二交替』
地域密着のケアミックス型病院として機能する予定なので、三次救急や二次救急のような目が回るような忙しさはありません。
一人ひとりの患者様とじっくりと向き合ったケアが実践できます。
二交替勤務なので身体のペースも作りやすく無理なくご就業いただける環境です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
中途採用の方には教育担当(プリセプター)を付け、OJTで実践しながら教育していきます。
新人看護職員研修に関しても看護学研修のみならずOJT研修を実施し、研修マネジメント体制を強化しています。
【研修、勉強会等】
院内研修をはじめ、病棟・外来や他職種協働での勉強会を開催し、専門職者としての向上心と自律のための意欲を支援し、勉強会や講習会に参加することが可能です。
参加当日は日勤勤務の出張扱いになります。
交通費は県内の場合、全額支給です(県外では自己負担あり)。
[院外講習の費用]
看護部長か師長が許可した場合に限り、費用が法人負担となります。