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盛岡駅(岩手県盛岡市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

44件 の求人が見つかりました

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看護師非常勤（パート・登録）

【時給1530円以上】医療施設型ホスピス/週3日～OK/盛岡市

【時給1530円以上】医療施設型ホスピス/週3日～OK/盛岡市

  • 事業所医心館盛岡

  • 住所岩手県盛岡市本宮6丁目1-25

  • 最寄

    JR山田線 盛岡駅

  • 給与【時給】1,530円〜1,650円

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【仕事内容】 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします！ ☆日勤の仕事例☆ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ☆配置人数(満床時　52名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくいです！！ 【休日】 週3日勤務から可能（シフトは相談の上決定します） 有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与されます） 【◆◆医心館はこんな職場◆◆】 ・施設管理者も看護師！ ・緩和ケアや、がん看護の未経験の方も歓迎！ ・オンコールなし！ ・20代～50代を中心として幅広くご活躍いただいております！ ・産休・育休の取得、復帰実績が非常に多いです！男性の取得実績もございます！ ・本社の看護部が職員の相談窓口となり、職場環境の向上！
看護師常勤（正社員・契約）

【年収447万円以上】医療施設型ホスピス/オンコールなし/盛岡市

【年収447万円以上】医療施設型ホスピス/オンコールなし/盛岡市

  • 事業所医心館盛岡

  • 住所岩手県盛岡市本宮6丁目1-25

  • 最寄

    JR山田線 盛岡駅

  • 給与【年収】4,475,000円〜4,876,200円

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【仕事内容】 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします！ ☆日勤の仕事例☆ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ☆配置人数(満床時　52名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくいです！！ 【休日】 【年間休日115日】 ■週休2日（シフト制） 希望休は月3日までOK！ ■シフト制／月9日～10日休み ■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇：4月or10月付与 【◆◆医心館はこんな職場◆◆】 ・施設管理者も看護師！ ・緩和ケアや、がん看護の未経験の方も歓迎！ ・オンコールなしの2交代制！ ・20代～50代を中心として幅広くご活躍いただいております！ ・定年65歳！定年後も嘱託職員としてご勤務いただけます！ ・産休・育休の取得、復帰実績が非常に多いです！男性の取得実績もございます！ ・本社の看護部が職員の相談窓口となり、職場環境の向上！ ・施設管理者、本社看護部、コンプライアンス部など多彩なキャリアパスあり♪
適正認定事業者
新着 看護師非常勤（パート・登録）

【車通勤可】労働環境改善で定着率UP！ワークライフバランス重視派におすすめしたい盛岡市のケアミ...

【車通勤可】労働環境改善で定着率UP！ワークライフバランス重視派におすすめしたい盛岡市のケアミ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】労働環境改善で定着率UP！ワークライフバランス重視派におすすめしたい盛岡市のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・急性期から慢性期まで幅広い機能を有するケアミックス型病院なので、さまざまなキャリアを積むことが可能です。 ・消化器、循環器、呼吸器など専門的な知識を身につけ、スペシャリストを目指して学びを深めることができます。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可。 ・残業5時間以下/月、有給消化率70％なので、プライベートの時間をしっかり確保することができる環境です。 ・定着率が高く、働きやすい労働環境づくりに注力している職場です。20代からベテラン層まで幅広い年代が活躍中！ ・こんな魅力があります！ 【『ココが推し』ポイント】 ［長くお勤め可能な労働条件］ 再雇用制度65歳まで、延長雇用制度70歳までという条件は、東北エリアの病院の中では珍しい労働条件です。 病院機能も急性期から慢性期まで幅広い機能を有し、法人はシルバーグループ（SGグループ: 東北医療福祉事業協同組合）なので、病院・老人保健施設・訪問看護事業所といった、さまざまな事業所形態を有しています。 ライフステージに沿った法人内異動の相談も可能なため、無理なく長くお勤めいただける条件が整っています。 ［労働環境改善し定着率UP！］ 2019年より労働環境の問題点と向き合い、組織を挙げて改善することに注力してきた結果、スタッフの定着率が高くなってきました。 2022年度の退職者は5名以下、2023年に入ってから退職者は出ておりません。 ［ワークライフバランスがとりやすい環境＆好待遇］ 看護部長が『アフター5を大切にする風土』を、看護部内にしっかり根付かせることに成功しております。 有給消化率もは2020年は50％台でしたが、2023年は70％台に上昇し、残業時間も5時間以下/月と少なめです。 一人ひとりのスタッフがしっかりプライベートの時間を確保できている環境です。 2022年度の賞与実績は3.50ヶ月分/年と高水準、その他の各種手当も充実しています。 ［スペシャリストを目指して学べる］ 新卒者の育成実績が豊富で教育に関するノウハウが豊富であることも自慢の一つです。 また、消化器・循環器・呼吸器の各専門医（常勤）の下で専門的な知識を学べる環境があります。 認定看護師の資格取得などといった今後のキャリアアップに繋げていくことができる領域なので、長期的なキャリアパスが描きやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 ［看護部長より］ 看護部の目標は、「患者さんが自分らしく暮らせる援助」をテーマに、意思決定支援に取り組んでおります。地域包括ケアシステムと同様、患者さんが何を大切に人生を送りたいのか、そして私たちにできることは何かを話し合い、内丸病院にしかできない援助を職員一丸となって行います。 患者さん、そして家族にとっても、職員にとっても、なくてはならない地域の病院となるよう努力してまいります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新卒・中途を問わずプリセプターシップを導入しており、当院オリジナルの教育プログラムやスキルチェックリストに基づいた業務指導と、一人ひとりのレベルに合わせたフォロー体制を整えています。 研修や勉強会等も充実しており、専門職業人として一人ひとりがしっかり成長し続けることができるようにサポートしていきます。 【研修】 院内・SGグループ内・院外の各種研修に参加できます。 在職3年以上で海外研修（ハワイ）に参加することが可能です。 ［院内研修］ 新入職員オリエンテーション（3日）認知症・緩和、褥瘡対策等各種看護ケア技術、伝達講習ほか。 ［院外研修］ 岩手県看護協会年間教育計画、SG教育計画、岩手県委託研修事業　看護協会主催研修（金額は一部病院負担） 【委員会、勉強会】 委員会活動、勉強会ともに業務時間内に実施しています。
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新着 看護師常勤（正社員・契約）

株式会社八角商店 シーキューブ訪問看護リハビリステーション 看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社八角商店 シーキューブ訪問看護リハビリステーション 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

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適正認定事業者
新着 准看護師常勤（正社員・契約）

株式会社八角商店 シーキューブ訪問看護リハビリステーション 准看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社八角商店 シーキューブ訪問看護リハビリステーション 准看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
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准看護師常勤（正社員・契約）

美容クリニックの看護師/夜勤・オンコールなし/残業月平均4時間 株式会社メディカルフロンティア...

美容クリニックの看護師/夜勤・オンコールなし/残業月平均4時間 株式会社メディカルフロンティア...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・夜勤や時間外の呼び出しなし ・原則定時退社（残業月平均4時間） ・90％以上が未経験入職。研修制度が充実 ・産育休・介護休・時短勤務の取得率100％ ・こんな魅力があります。 TCBには、美容業界にありがちな個人ノルマは一切ありません。 スタッフ各々が広い視野で連携し、チームワークでクリニックを盛り上げていただきたいと考えています。 TCBは育休取得率100％と産休・育休を非常に取得しやすい環境です。 女性が活躍するTCBだからこそ、スタッフの人生プランを大切にしています。 ライフイベントがあっても、サポート体制が充実しているためキャリアを諦める必要はありません。 TCBの美容メニューを通常価格から20-100％割引で受けることができます。 実際に自ら美容医療の魅力を真に理解することで、患者様の視点になりより良いサービス提供に努めることができるというメリットがあります。 患者様の幸せを応援する、美のプロフェッショナルになっていただくために奨励する制度です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 （病棟とTCBの違い） 評価・責任がダイレクトに来るという点ですね。 前職では、看護師はあくまでも医師の診療補助という保険診療色が濃く出ていました。治療法に沿って先生の指示のもと投薬したり、リハビリの開始時期に合わせた動きを取ったりとレールがしかれているものが多かったです。 TCBでは看護師が脱毛機器やレーザーを扱い、患者様の反応・変化を見ることで直接的なやり取りも多く、評価も責任もダイレクトに受け取ります。 来院数が増えるかどうかはどれだけ親身に関われたかによって変わるなど、対応の仕方一つで良くも悪くもなるという点は大きく違います。 接遇マナーや言葉遣いに関することは人生の財産になるぐらい学ばせていただきました。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社して半年間はOJT研修を通して美容看護師の基本的な仕事を覚えてもらいます。最終的には、クリニックを管理するマネージャーを目指すことも可能です。
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准看護師常勤（正社員・契約）

全国展開をしている美容皮膚科クリニックの募集です メンズエミナル盛岡院

全国展開をしている美容皮膚科クリニックの募集です メンズエミナル盛岡院

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【事業所チェックポイント】 全国展開をしている美容皮膚科クリニックの募集です・ひとこと特徴 ・業界でも高水準の給与水準 ・全国展開で、続々と新規開院している成長企業 ・最初は1-2か月前後かけて基礎知識をしっかりと習得いただきます。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 【スタッフ】 ドクター、看護スタッフ、看護助手 ※個人ノルマがないためストレスなく働けます ・よりよい職場作りのために どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月の方 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目の方 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが研修を積み重ねていくうちに自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目の方 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行う。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行う。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付ける。ノルマ無し。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。
適正認定事業者
准看護師常勤（正社員・契約）

【盛岡市】完全週休2日制！賞与年2回◎介護老人保健施設でのお仕事です！ 医療法人青樹会 介護老...

【盛岡市】完全週休2日制！賞与年2回◎介護老人保健施設でのお仕事です！ 医療法人青樹会 介護老...

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【事業所チェックポイント】 【盛岡市】完全週休2日制！賞与年2回◎介護老人保健施設でのお仕事です！・ひとこと特徴 ・賞与3.50ヶ月の実績です◎ ・勤続4年目以降は海外研修制度あり！ ・働き方改革関連認定企業です！ ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

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福利厚生・教育体制充実/地域密着型の総合病院/電子カルテが導入されました！ 医療法人友愛会 盛...

福利厚生・教育体制充実/地域密着型の総合病院/電子カルテが導入されました！ 医療法人友愛会 盛...

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【事業所チェックポイント】 福利厚生・教育体制充実/地域密着型の総合病院/電子カルテが導入されました！・ひとこと特徴 ・教育体制充実。入職後は、1年間の教育プログラムに沿いながら、プリセプターや教育担当がついて指導します。 ・緩和チームを保有しており、緩和の認定看護師も在籍しています。 ・国内留学制度により幅広いスキルを身に着けることが可能です。 【子育て環境や福利厚生も整っています】 ・くるみん認定をされており、子育て世代を応援している病院です。 ・託児所を完備しており、家庭への理解がある病院です。 ・法人内割引で、ガソリンや美容室、家電など生活に直結する福利厚生が嬉しい。 ・教育体制・キャリアアップ 【珍しい国内留学制度があります！】 看護師経験5年以上の方を対象とし、聖マリアンナ医科大学病院で6ヶ月から2年間研修を受けることができます。学習したテーマについて業務を通して学ぶことができます。その経験を通してエキスパートナースとしての技術を強化することができます。 長期研修の他、短期研修もあります。 国内留学制度というのをご存知でしょうか？ まだまだ日本全国の病院を見ても少ない制度で東北では盛岡友愛病院のみが持つ制度となります。 看護経験5年以上の方が対象とはなりますが、最先端の医療を提供する聖マリアンナ医科大学にて半年から2年の留学が叶えられる環境がございます。 「研修」というのはよくあると思いますが、国内留学のみそはやはり「長期間だからこそみえるもの」をご自身の目で確かめられることではないでしょうか。 看護師様として5年経過すると「活躍できるほかのフィールドがあるのではないか」「ほかの病院はどうなんだろう」というお声をよくいただきます。 転職をすることなく、幅広い知識や人脈を手に入れる機会を設けている貴重な盛岡友愛病院で視野の広いキャリアを実現してみませんか？ ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 託児所がありますので、子育て中の看護師さんでも働いていける環境を作っています。当スタッフは、専門職として期待される看護サービスを、どのように提供していくかを考えながら業務にあたっています。地域の医療に貢献すべく、安心安全な看護を行うための工夫に、日々努めています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修・レベル1-5 ・学習会・看護研究など ・認定・専門支援制度あり (内訳) 感染症看護専門看護師2名 緩和ケア認定看護師2名 皮膚・排泄ケア認定看護師3名
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福利厚生・教育体制充実/地域密着型の総合病院/電子カルテが導入されました！ 医療法人友愛会 盛...

福利厚生・教育体制充実/地域密着型の総合病院/電子カルテが導入されました！ 医療法人友愛会 盛...

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【事業所チェックポイント】 福利厚生・教育体制充実/地域密着型の総合病院/電子カルテが導入されました！・ひとこと特徴 ・教育体制充実。入職後は、1年間の教育プログラムに沿いながら、プリセプターや教育担当がついて指導します。 ・緩和チームを保有しており、緩和の認定看護師も在籍しています。 ・国内留学制度により幅広いスキルを身に着けることが可能です。 【子育て環境や福利厚生も整っています】 ・くるみん認定をされており、子育て世代を応援している病院です。 ・託児所を完備しており、家庭への理解がある病院です。 ・法人内割引で、ガソリンや美容室、家電など生活に直結する福利厚生が嬉しい。 ・教育体制・キャリアアップ 【珍しい国内留学制度があります！】 看護師経験5年以上の方を対象とし、聖マリアンナ医科大学病院で6ヶ月から2年間研修を受けることができます。学習したテーマについて業務を通して学ぶことができます。その経験を通してエキスパートナースとしての技術を強化することができます。 長期研修の他、短期研修もあります。 国内留学制度というのをご存知でしょうか？ まだまだ日本全国の病院を見ても少ない制度で東北では盛岡友愛病院のみが持つ制度となります。 看護経験5年以上の方が対象とはなりますが、最先端の医療を提供する聖マリアンナ医科大学にて半年から2年の留学が叶えられる環境がございます。 「研修」というのはよくあると思いますが、国内留学のみそはやはり「長期間だからこそみえるもの」をご自身の目で確かめられることではないでしょうか。 看護師様として5年経過すると「活躍できるほかのフィールドがあるのではないか」「ほかの病院はどうなんだろう」というお声をよくいただきます。 転職をすることなく、幅広い知識や人脈を手に入れる機会を設けている貴重な盛岡友愛病院で視野の広いキャリアを実現してみませんか？ ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 託児所がありますので、子育て中の看護師さんでも働いていける環境を作っています。当スタッフは、専門職として期待される看護サービスを、どのように提供していくかを考えながら業務にあたっています。地域の医療に貢献すべく、安心安全な看護を行うための工夫に、日々努めています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修・レベル1-5 ・学習会・看護研究など ・認定・専門支援制度あり (内訳) 感染症看護専門看護師2名 緩和ケア認定看護師2名 皮膚・排泄ケア認定看護師3名
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福利厚生・教育体制充実/地域密着型の総合病院/電子カルテが導入されました！ 医療法人友愛会 盛...

福利厚生・教育体制充実/地域密着型の総合病院/電子カルテが導入されました！ 医療法人友愛会 盛...

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【事業所チェックポイント】 福利厚生・教育体制充実/地域密着型の総合病院/電子カルテが導入されました！・ひとこと特徴 ・教育体制充実。入職後は、1年間の教育プログラムに沿いながら、プリセプターや教育担当がついて指導します。 ・緩和チームを保有しており、緩和の認定看護師も在籍しています。 ・国内留学制度により幅広いスキルを身に着けることが可能です。 【子育て環境や福利厚生も整っています】 ・くるみん認定をされており、子育て世代を応援している病院です。 ・託児所を完備しており、家庭への理解がある病院です。 ・法人内割引で、ガソリンや美容室、家電など生活に直結する福利厚生が嬉しい。 ・教育体制・キャリアアップ 【珍しい国内留学制度があります！】 看護師経験5年以上の方を対象とし、聖マリアンナ医科大学病院で6ヶ月から2年間研修を受けることができます。学習したテーマについて業務を通して学ぶことができます。その経験を通してエキスパートナースとしての技術を強化することができます。 長期研修の他、短期研修もあります。 国内留学制度というのをご存知でしょうか？ まだまだ日本全国の病院を見ても少ない制度で東北では盛岡友愛病院のみが持つ制度となります。 看護経験5年以上の方が対象とはなりますが、最先端の医療を提供する聖マリアンナ医科大学にて半年から2年の留学が叶えられる環境がございます。 「研修」というのはよくあると思いますが、国内留学のみそはやはり「長期間だからこそみえるもの」をご自身の目で確かめられることではないでしょうか。 看護師様として5年経過すると「活躍できるほかのフィールドがあるのではないか」「ほかの病院はどうなんだろう」というお声をよくいただきます。 転職をすることなく、幅広い知識や人脈を手に入れる機会を設けている貴重な盛岡友愛病院で視野の広いキャリアを実現してみませんか？ ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 託児所がありますので、子育て中の看護師さんでも働いていける環境を作っています。当スタッフは、専門職として期待される看護サービスを、どのように提供していくかを考えながら業務にあたっています。地域の医療に貢献すべく、安心安全な看護を行うための工夫に、日々努めています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修・レベル1-5 ・学習会・看護研究など ・認定・専門支援制度あり (内訳) 感染症看護専門看護師2名 緩和ケア認定看護師2名 皮膚・排泄ケア認定看護師3名
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福利厚生・教育体制充実/地域密着型の総合病院/電子カルテが導入されました！ 医療法人友愛会 盛...

福利厚生・教育体制充実/地域密着型の総合病院/電子カルテが導入されました！ 医療法人友愛会 盛...

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【事業所チェックポイント】 福利厚生・教育体制充実/地域密着型の総合病院/電子カルテが導入されました！・ひとこと特徴 ・教育体制充実。入職後は、1年間の教育プログラムに沿いながら、プリセプターや教育担当がついて指導します。 ・緩和チームを保有しており、緩和の認定看護師も在籍しています。 ・国内留学制度により幅広いスキルを身に着けることが可能です。 【子育て環境や福利厚生も整っています】 ・くるみん認定をされており、子育て世代を応援している病院です。 ・託児所を完備しており、家庭への理解がある病院です。 ・法人内割引で、ガソリンや美容室、家電など生活に直結する福利厚生が嬉しい。 ・教育体制・キャリアアップ 【珍しい国内留学制度があります！】 看護師経験5年以上の方を対象とし、聖マリアンナ医科大学病院で6ヶ月から2年間研修を受けることができます。学習したテーマについて業務を通して学ぶことができます。その経験を通してエキスパートナースとしての技術を強化することができます。 長期研修の他、短期研修もあります。 国内留学制度というのをご存知でしょうか？ まだまだ日本全国の病院を見ても少ない制度で東北では盛岡友愛病院のみが持つ制度となります。 看護経験5年以上の方が対象とはなりますが、最先端の医療を提供する聖マリアンナ医科大学にて半年から2年の留学が叶えられる環境がございます。 「研修」というのはよくあると思いますが、国内留学のみそはやはり「長期間だからこそみえるもの」をご自身の目で確かめられることではないでしょうか。 看護師様として5年経過すると「活躍できるほかのフィールドがあるのではないか」「ほかの病院はどうなんだろう」というお声をよくいただきます。 転職をすることなく、幅広い知識や人脈を手に入れる機会を設けている貴重な盛岡友愛病院で視野の広いキャリアを実現してみませんか？ ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 託児所がありますので、子育て中の看護師さんでも働いていける環境を作っています。当スタッフは、専門職として期待される看護サービスを、どのように提供していくかを考えながら業務にあたっています。地域の医療に貢献すべく、安心安全な看護を行うための工夫に、日々努めています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修・レベル1-5 ・学習会・看護研究など ・認定・専門支援制度あり (内訳) 感染症看護専門看護師2名 緩和ケア認定看護師2名 皮膚・排泄ケア認定看護師3名

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医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。 株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅲ号館

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。 株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅲ号館

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【事業所チェックポイント】 医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、人工呼吸器を使用している方のターミナルケア、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者の生活をサポートします。 具体的には・・・ ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬（点滴、内服、貼付など）、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 ・入居者様、ご家族様の意思決定支援、意図的なコミュニケーション ・介護職と連携しながらご入居者様の身の回りの生活援助 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 医心館の看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 具体的には・・・ ・管理者としての職員（看護師、介護士）のマネジメント業務 ・看護、介護職員の入職後のサポート ・シフト作成、業務調整などの労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネジャーなども含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者さまとの調整（情報共有、指示受け、ICの調整など） ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、各医療機関等と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 具体的には・・・ ・入居相談 　病院の地域連携室等や紹介業者からの入居相談の問い合わせ対応（相談内容、対象疾患、身体状況等の確認） ・営業会議 　入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 　入居ご希望者の元へ伺い、身体状況の確認をし退院日・医心館入居日の調整 　状況に応じて退院前カンファレンスに参加 　入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り 　医心館近隣病院の地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者
看護師常勤（正社員・契約）

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です！ 株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅰ・Ⅱ

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です！ 株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅰ・Ⅱ

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【事業所チェックポイント】 医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です！・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、人工呼吸器を使用している方のターミナルケア、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者の生活をサポートします。 具体的には・・・ ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬（点滴、内服、貼付など）、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 ・入居者様、ご家族様の意思決定支援、意図的なコミュニケーション ・介護職と連携しながらご入居者様の身の回りの生活援助 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 医心館の看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 具体的には・・・ ・管理者としての職員（看護師、介護士）のマネジメント業務 ・看護、介護職員の入職後のサポート ・シフト作成、業務調整などの労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネなども含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者さまとの調整（情報共有、指示受け、ICの調整など） ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、各医療機関等と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 具体的には・・・ ・入居相談 →病院の地域連携室等や紹介業者からの入居相談の問い合わせ対応（相談内容、対象疾患、身体状況等の確認） ・営業会議 →入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 →入居ご希望者の元へ伺い、身体状況の確認をし退院日・医心館入居日の調整 →状況に応じて退院前カンファレンスに参加 →入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り →医心館近隣病院の地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
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一般企業で働けます。土日祝休み・日勤のみ・実働7,5時間のフレックス制度（コアタイムなし）、時...

一般企業で働けます。土日祝休み・日勤のみ・実働7,5時間のフレックス制度（コアタイムなし）、時...

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【事業所チェックポイント】 一般企業で働けます。土日祝休み・日勤のみ・実働7,5時間のフレックス制度（コアタイムなし）、時間有休制度もあり・ひとこと特徴 治験施設支援機関（SMO:治験を行う施設の治験に関する業務をサポートする機関）のリーディングカンパニー。 ≪EP綜合の強み≫ ・治験コーディネーター数業界最大級の1,000名体制へ ・担当地域はほぼ全国をカバー ・提携施設は業界最大級約6,300施設 ・がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬をカバー まだ世に出ていない薬のたまごを育てて、安心して飲める薬にしていただくお仕事です。 ・こんな人にご紹介したい。 ・一般企業や病院以外での勤務にチャレンジしたいと検討している方 ・看護師経験を疾病の治療以外に活かしていきたいと考えている方 ・これから様々なライフプランを迎え、働き方を見直していこうと考えている方には、長期的に就業できる環境が整っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり ・スタッフの声 急性期の病院で看護師として勤務していました。治験コーディネーターという職種は未経験でした。 結婚を機に、今後予定しているライフイベントを迎えるにあたって『プライベートとの両立』ができる環境で働きたいと転職を決意。 未経験でしたので、最初は正直不安でした。いざ入社をしてみると、ビジネスマナーから治験業界・職種内容を理解するための研修制度が充実。 自分のペースで学べるeラーニング、現場に出ても先輩治験コーディネーターがしっかりサポートしてくれました。 育児休暇から復帰される方がほぼ100％のため、子育てをされている方も多く、今後のライフイベントを迎えるにあたっても周囲の理解があるので、安心です。 初期研修だけでなく、新薬が目まぐるしいがんに特化した継続研修もあります。 幅広い領域の治験を実施できるため、経験が積めることもありがたい環境です。 このような環境があるのも、リーディングカンパニーであり、安定収益の当社だからこそ。 ・成長を志向する方向けの教育支援 3か月ごとにフォローアップ研修あり。 継続教育として、がん研修(がん専門医、オンコロジーナース、がん専門CRCを講師に迎えた研修や社外セミナーあり)。 オフィス長がメンターとなって、日々の業務で気になることを話せる機会が定期的にあり。
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公共交通機関でも通える施設での募集です！ 有限会社あっとほーむ 住宅型有料老人ホーム ゆめさと...

公共交通機関でも通える施設での募集です！ 有限会社あっとほーむ 住宅型有料老人ホーム ゆめさと...

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【事業所チェックポイント】 公共交通機関でも通える施設での募集です！・ひとこと特徴 ・青山駅から徒歩数分程度 ・残業は会議以外、ほとんどありません。 ・定年65歳の貴重な求人です！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可

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新卒、第二新卒も歓迎です！ 株式会社メディケア・システム 訪問看護ステーションメディケアサテラ...

新卒、第二新卒も歓迎です！ 株式会社メディケア・システム 訪問看護ステーションメディケアサテラ...

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可
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新卒、第二新卒も歓迎です！ 株式会社メディケア・システム 訪問看護ステーションメディケアサテラ...

新卒、第二新卒も歓迎です！ 株式会社メディケア・システム 訪問看護ステーションメディケアサテラ...

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可
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ワークライフバランスが取りやすい施設での募集です！ 有限会社快互 グループホーム　都南太陽荘

ワークライフバランスが取りやすい施設での募集です！ 有限会社快互 グループホーム　都南太陽荘

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【事業所チェックポイント】 ワークライフバランスが取りやすい施設での募集です！・ひとこと特徴 ・残業がほとんどないので、家庭との両立がしやすいです。 ・定員18名で医療依存度は低いので、アットホームな雰囲気でコミュニケーションも取れる利用者様が多いです。 (看取りを行っていません) ・定年の規定がないため、長く働くことができます！ (70歳で勤務している方もいます) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可
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一般60床・ 療養リハビリ60床のケアミックス病院です！ 盛岡医療生活協同組合 川久保病院

一般60床・ 療養リハビリ60床のケアミックス病院です！ 盛岡医療生活協同組合 川久保病院

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【事業所チェックポイント】 一般60床・ 療養リハビリ60床のケアミックス病院です！・ひとこと特徴 ・内視鏡検査や白内障手術も行っており、入院→退院支援に携われる病院です。 ・基本給の幅が広く、これまでのご経験や在籍期間が評価に反映されやすいです。 ・医療生協が運営しているため、有給や特別休暇の待遇が充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 給与が充実しており、諸手当も手厚いので働きがいがあります。また、様々な休暇が用意されていますので、安心して働いていけます。福利厚生も安定していますし、さらには毎年1回職員旅行もあって部署をこえた交流もでき、職場の雰囲気も良好です。当スタッフは、患者さまに「ここに来てよかった」と思ってもらえる看護や接遇を目指し、日々の業務に励んでいます。

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【車通勤可】労働環境改善で定着率UP！ワークライフバランス重視派におすすめしたい盛岡市のケアミ...

【車通勤可】労働環境改善で定着率UP！ワークライフバランス重視派におすすめしたい盛岡市のケアミ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】労働環境改善で定着率UP！ワークライフバランス重視派におすすめしたい盛岡市のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・急性期から慢性期まで幅広い機能を有するケアミックス型病院なので、さまざまなキャリアを積むことが可能です。 ・消化器、循環器、呼吸器など専門的な知識を身につけ、スペシャリストを目指して学びを深めることができます。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可。 ・残業5時間以下/月、有給消化率70％なので、プライベートの時間をしっかり確保することができる環境です。 ・定着率が高く、働きやすい労働環境づくりに注力している職場です。20代からベテラン層まで幅広い年代が活躍中！ ・こんな魅力があります！ 【『ココが推し』ポイント】 ［長くお勤め可能な労働条件］ 再雇用制度65歳まで、延長雇用制度70歳までという条件は、東北エリアの病院の中では珍しい労働条件です。 病院機能も急性期から慢性期まで幅広い機能を有し、法人はシルバーグループ（SGグループ: 東北医療福祉事業協同組合）なので、病院・老人保健施設・訪問看護事業所といった、さまざまな事業所形態を有しています。 ライフステージに沿った法人内異動の相談も可能なため、無理なく長くお勤めいただける条件が整っています。 ［労働環境改善し定着率UP！］ 2019年より労働環境の問題点と向き合い、組織を挙げて改善することに注力してきた結果、スタッフの定着率が高くなってきました。 2022年度の退職者は5名以下、2023年に入ってから退職者は出ておりません。 ［ワークライフバランスがとりやすい環境＆好待遇］ 看護部長が『アフター5を大切にする風土』を、看護部内にしっかり根付かせることに成功しております。 有給消化率もは2020年は50％台でしたが、2023年は70％台に上昇し、残業時間も5時間以下/月と少なめです。 一人ひとりのスタッフがしっかりプライベートの時間を確保できている環境です。 2022年度の賞与実績は3.50ヶ月分/年と高水準、その他の各種手当も充実しています。 ［スペシャリストを目指して学べる］ 新卒者の育成実績が豊富で教育に関するノウハウが豊富であることも自慢の一つです。 また、消化器・循環器・呼吸器の各専門医（常勤）の下で専門的な知識を学べる環境があります。 認定看護師の資格取得などといった今後のキャリアアップに繋げていくことができる領域なので、長期的なキャリアパスが描きやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 ［看護部長より］ 看護部の目標は、「患者さんが自分らしく暮らせる援助」をテーマに、意思決定支援に取り組んでおります。地域包括ケアシステムと同様、患者さんが何を大切に人生を送りたいのか、そして私たちにできることは何かを話し合い、内丸病院にしかできない援助を職員一丸となって行います。 患者さん、そして家族にとっても、職員にとっても、なくてはならない地域の病院となるよう努力してまいります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新卒・中途を問わずプリセプターシップを導入しており、当院オリジナルの教育プログラムやスキルチェックリストに基づいた業務指導と、一人ひとりのレベルに合わせたフォロー体制を整えています。 研修や勉強会等も充実しており、専門職業人として一人ひとりがしっかり成長し続けることができるようにサポートしていきます。 【研修】 院内・SGグループ内・院外の各種研修に参加できます。 在職3年以上で海外研修（ハワイ）に参加することが可能です。 ［院内研修］ 新入職員オリエンテーション（3日）認知症・緩和、褥瘡対策等各種看護ケア技術、伝達講習ほか。 ［院外研修］ 岩手県看護協会年間教育計画、SG教育計画、岩手県委託研修事業　看護協会主催研修（金額は一部病院負担） 【委員会、勉強会】 委員会活動、勉強会ともに業務時間内に実施しています。
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病院など複数を運営している法人にて、看護職の募集です。 医療法人社団松誠会 介護療養型老人保健...

病院など複数を運営している法人にて、看護職の募集です。 医療法人社団松誠会 介護療養型老人保健...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・お休みがしっかり取れます。 夏季休暇3日、年末年始休暇が5日あります。 ・給与面が好待遇です。 賞与4.5カ月分と充実しています。 ご経験により、年収3,051,600円-5,311,500円が見込めます。 ・スタッフの人数を多く配置し、月の残業は3時間程度です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
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希少！高待遇のクリニックにて看護職の募集です むろおか骨粗鬆症・整形外科クリニック

希少！高待遇のクリニックにて看護職の募集です むろおか骨粗鬆症・整形外科クリニック

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【事業所チェックポイント】 希少！高待遇のクリニックにて看護職の募集です・ひとこと特徴 ・日勤正職員求人で年収4,000,000万円以上が見込めます 　県内でも大変貴重な求人です ・盛岡駅から徒歩10分程度と高アクセス ・日曜固定休み＋月に数回平日休みあり ・こんな魅力があります！ 【完全予約制】 完全予約制を用いています。春～秋が繁忙期になりますが、予約制を用いておりますので、定時は17時でその後の対応を含めても、遅くても18時までには退社しています。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め/車通勤可/電子カルテ化
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有床クリニックにて、病棟看護師の募集です。 医療法人久遠会 鎌田内科クリニック

有床クリニックにて、病棟看護師の募集です。 医療法人久遠会 鎌田内科クリニック

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【事業所チェックポイント】 有床クリニックにて、病棟看護師の募集です。・ひとこと特徴 ・医療法人化しているクリニックで、福利厚生が整っています。住宅手当・扶養手当・退職金あり・夏季、冬季休暇あり ・ワークライフバランス重視の方にお勧めです。残業が少ないクリニックです。 ・盛岡では大変珍しい病棟のあるクリックのため、外来のどちらも経験が出来ます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 院内勉強会有り

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全国展開をしている美容皮膚科クリニックの募集です エミナルクリニック盛岡院

全国展開をしている美容皮膚科クリニックの募集です エミナルクリニック盛岡院

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【事業所チェックポイント】 全国展開をしている美容皮膚科クリニックの募集です・ひとこと特徴 ・業界でも高水準の給与水準 ・全国展開で、続々と新規開院している成長企業 ・最初は1-2か月前後かけて基礎知識をしっかりと習得いただきます。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 【業務内容】 美容皮膚科の専門クリニックになります。 これまでは脱毛がメインでしたが、現在は美容皮膚科として、医療HIFUやダーマペン、AGA治療などの施術メニューも徐々に展開しております。 看護スタッフは、主にドクターの補助や施術業務などを担当します。 その他受付や事務作業や掃除など、多岐に渡り業務を担当します。 また、カウンセリング業務等もございます。 ※医療HIFUなどの施術メニューは院によって異なります。 【スタッフ】 ドクター、看護スタッフ、看護助手 ・個人ノルマがないためストレスなく働けます ・よりよい職場作りのために どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月の方 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で 先輩が付きっきりで指導してくれたので、未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目の方 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため 残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが、研修を積み重ねていくうちに自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目の方 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得。 STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行う。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行う。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付ける。ノルマ無し。 STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導。 STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。
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看護師常勤（正社員・契約）

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。 株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅲ号館

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。 株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅲ号館

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【事業所チェックポイント】 医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、人工呼吸器を使用している方のターミナルケア、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者の生活をサポートします。 具体的には・・・ ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬（点滴、内服、貼付など）、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 ・入居者様、ご家族様の意思決定支援、意図的なコミュニケーション ・介護職と連携しながらご入居者様の身の回りの生活援助 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 医心館の看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 具体的には・・・ ・管理者としての職員（看護師、介護士）のマネジメント業務 ・看護、介護職員の入職後のサポート ・シフト作成、業務調整などの労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネジャーなども含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者さまとの調整（情報共有、指示受け、ICの調整など） ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、各医療機関等と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 具体的には・・・ ・入居相談 　病院の地域連携室等や紹介業者からの入居相談の問い合わせ対応（相談内容、対象疾患、身体状況等の確認） ・営業会議 　入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 　入居ご希望者の元へ伺い、身体状況の確認をし退院日・医心館入居日の調整 　状況に応じて退院前カンファレンスに参加 　入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り 　医心館近隣病院の地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
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医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です！ 株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅰ・Ⅱ

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です！ 株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅰ・Ⅱ

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【事業所チェックポイント】 医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です！・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、人工呼吸器を使用している方のターミナルケア、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者の生活をサポートします。 具体的には・・・ ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬（点滴、内服、貼付など）、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 ・入居者様、ご家族様の意思決定支援、意図的なコミュニケーション ・介護職と連携しながらご入居者様の身の回りの生活援助 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 医心館の看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 具体的には・・・ ・管理者としての職員（看護師、介護士）のマネジメント業務 ・看護、介護職員の入職後のサポート ・シフト作成、業務調整などの労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネなども含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者さまとの調整（情報共有、指示受け、ICの調整など） ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、各医療機関等と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 具体的には・・・ ・入居相談 →病院の地域連携室等や紹介業者からの入居相談の問い合わせ対応（相談内容、対象疾患、身体状況等の確認） ・営業会議 →入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 →入居ご希望者の元へ伺い、身体状況の確認をし退院日・医心館入居日の調整 →状況に応じて退院前カンファレンスに参加 →入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り →医心館近隣病院の地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
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緩和ケアを含め幅広く学ぶことが出来る病院です。 社団医療法人　啓愛会 孝仁病院

緩和ケアを含め幅広く学ぶことが出来る病院です。 社団医療法人　啓愛会 孝仁病院

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【事業所チェックポイント】 緩和ケアを含め幅広く学ぶことが出来る病院です。・ひとこと特徴 ・前年度の賞与が4.6ヶ月と高水準です。 ・盛岡で初めて緩和ケア病棟を作った歴史ある病院です。（職員にはPET検査の割引もございます） ・一般・療養・緩和ケア病棟があり、透析センターやPET検診もあるので幅広く経験していくことが可能です。 ・年間休日は116日あります。 ・夏期・年末年始休暇があります。啓愛会の創立記念日休暇もあります。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【サポート体制について】 ・認定看護師の資格取得支援も積極的です。（認定看護師在籍中） ・e-ラーニングやプリセプター制度など中途採用者のフォローも丁寧なので、緩和ケア未経験の方にも挑戦していただける環境です。 ・岩手県内で初めて導入をしたPET検査では、がんの早期発見や再発・転移の診断を行います。検査から、終末期まで一貫してがん看護を学び、携わることができるので、専門的に学びたい方におすすめです。 【バス通勤について】 啓愛会では岩手県交通と法人契約を結び 出勤時のバス乗車を無料としています。 地域柄、雪道の運転が怖いという方も多く、冬だけバスを使うということも可能です。 定期購入や交通費の清算が無いことも小さなストレスの軽減になります。 こうした地域特性に配慮した仕組みがあるというのは嬉しいポイントです。 【評価制度について】 長く働いて下さる方を、評価する制度があります。 ・勤続年数5年・・・・勤続手当有 ・勤続年数10年・・・旅行バックプレゼント ・勤続年数20年・・・ハワイorオーストラリア旅行プレゼント ・勤続年数30年・・・20万円のお祝い金支給 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 平成18年に設立され、建物は非常に新しく、綺麗な環境です。当院では育児中の方も多く、看護師の2割ほどが、家庭がありながら仕事も頑張っています。同じような環境の方が多いことから協力体制もあるため、お互い助け合って仕事と家庭を両立しています。 また、賞与は、年間4.75-5ヶ月分と高い水準であることも、魅力の一つです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:入職後3-6ヶ月後 ・院内研修:有り　月3-4回 ・院外研修:啓愛会の研修あり・委員会活動:有り（委員会は30-40回程度）

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福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 2021年「ハタラクエール」に認証されました。 株...

福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 2021年「ハタラクエール」に認証されました。 株...

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【事業所チェックポイント】 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 2021年「ハタラクエール」に認証されました。・ひとこと特徴 全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。 現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。 そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。 更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。 ・福利厚生充実 ・休暇制度充実 ・社内研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【ツクイの強み】 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ・マネジメント管理職:介護ビジネスを創造する ・ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。 ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ライン管理職:介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ・勉強会:有
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有床の、肛門疾患を中心に診察している内科クリニックです。(正職員・もしくはパートの募集) 医療...

有床の、肛門疾患を中心に診察している内科クリニックです。(正職員・もしくはパートの募集) 医療...

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【事業所チェックポイント】 有床の、肛門疾患を中心に診察している内科クリニックです。(正職員・もしくはパートの募集)・ひとこと特徴 ・経鼻内視鏡検査も行っています。 　鼻から細いカメラ（内視鏡）を挿入して食道、胃、十二指腸を検査します。 ・前年実績3.00ヶ月分！ ・お休みが充実しており、週休2日制のクリニックです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可

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